Phân lớp dữ liệu nhân sự hỗ trợ công tác quản lý nguồn nhân lực

91 555 0
Phân lớp dữ liệu nhân sự hỗ trợ công tác quản lý nguồn nhân lực

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. trong công tác quản lý nguồn nhân l ực: Công tác quản lý cán bộ gần đây được bổ sung một số yêu cầu mới nó được thường gọi với tên gọi khác là công tác quản lý nguồn nhân lực. Công tác quản lý. QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ Phạm Đức Chiến Phân lớp dữ liệu nhân sự hỗ trợ công tác quản lý nguồn nhân lực Ngành: Công Nghệ Thông tin Mã số:. cách khác là công tác quản lý nguồn nhân lực. Bài toán hoạch định nguồn nhân lực cho đơn vị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả trong việc quản lý nhân sự, thu hút nguồn nhân lực, khai thác

Ngày đăng: 25/03/2015, 10:03

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Trang bìa

  • Trang tên

  • LỜI CAM ĐOAN

  • Lời cám ơn

  • DANH MỤC HÌNH VẼMINH HỌA

  • MỤC LỤC

  • MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN

  • 1.1. Ý nghĩa:

  • 1.2.Các yêu cầu đặt ra trong công tác quản lý nguồn nhân lực:

  • 1.2.1 Yêu cầu chung

  • 1.2.2 Yêu cầu cụthể:

  • 1.2.3. Thông tin quản lý :

  • 1.2.4. Khảo sát thực trạng yêu cầu vấn đềquản lý nguồn nhân lực của cơquan Hải quan:

  • 1.2.5. Thực trạng dữliệu, đềxuất yêu cầu cần đạt được và kiến trúc của hệthống:

  • CHƯƠNG 2. NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ, KỸTHUẬT VÀ CÔNG CỤPHỤC VỤYÊU CẦU

  • 2.1. Khai phá dữliệu:

  • 2.1.1. Khái niệm:

  • 2.1.2. Ưu thếkhai phá dữliệu:

  • 2.2. Các kỹ thuật khai phá dữ liệu:

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan