Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay

82 1.7K 1
Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • PHẦN MỞ ĐẦU

  • Chương1 MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

  • 1.1.1.Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò của cán bộ

  • 1.1.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về sự cần thiết phải đánh giá cán bộ.

  • 1.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về nguyên tắc, quy trình và phương pháp đánh giá cán bộ

  • 1.2.1. Về nguyên tắc đánh giá cán bộ

  • 1.2.2. Về quy trình và phương pháp đánh giá cán bộ.

  • 1.3. Tư tưởng Hồ Chí Minh về tiêu chí đánh giá cán bộ

  • 1.3.1. Về đạo đức cách mạng

  • 1.3.2. Về năng lực của người cán bộ

  • Chương2 Ý NGHĨA CỦA TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

  • 2.1. Thực trạng công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay

  • 2.1.1. Những thành tựu

  • 2.1.2. Những tồn tại yếu kém

  • 2.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh

  • 2.2.1. Quán triệt các nguyên tắc khoa học trong đánh giá cán bộ

  • 2.2.2. Xây dựng và hoàn thiện quy trình và phương pháp đánh giá cán bộ

  • 2.2.3. Xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí đánh giá cán bộ

  • KẾT LUẬN

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan