1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển ngành công nghiệp tỉnh Phú Thọ đến năm 2020

89 945 3
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển ngành công nghiệp tỉnh Phú Thọ đến năm 2020

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA NGÀNH CÔNG NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.1 Các quan niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.1.1 Nguồn nhân lực Có khá nhiều. tốt nghiệp GVHĐ: TS. Lê Quang Cảnh GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH PHÚ THỌ ĐẾN NĂM 2020 64 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân. về chất lượng nguồn nhân lực nói chung, hay nguồn nhân lực CLC nói riêng. Giữa chất lượng nguồn nhân lực và nguồn nhân lực CLC có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Nói đến chất lượng nguồn nhân lực

Ngày đăng: 21/03/2015, 23:53

Xem thêm: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển ngành công nghiệp tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển ngành công nghiệp tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, Giáo viên hướng dân : TS. LÊ QUANG CẢNH, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA NGÀNH CÔNG NGHIỆP, 1 Nguồn nhân lực chất lượng cao, 2 Phát triển NNLCLC ngành công nghiệp, 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực chất lượng cao, 4 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của một số địa phương, THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO PHỤC VỤ NGÀNH CÔNG NGHIỆP TỈNH PHÚ THỌ, 1 Ngành CN tỉnh Phú Thọ và sự cần thiết phải phát triển NNLCLC, Biểu đồ 2.2: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá so sánh 1994 , tỉnh Phú Thọ 2005-2010 (tỷ đồng), tỉnh Phú Thọ 2005-2010 (nghìn người), tỉnh Phú Thọ 2007- 2012(%), Bảng 2.2 : Đánh giá về lao động tại khu vực Nhà nước tỉnh Phú Thọ, 3 Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, 4 Đánh giá về phát triển NNLCLC ngành CN tỉnh Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ đến 2020 (%), Biểu đồ 3.2: Tỉ lệ nhân lực chất lượng cao trong nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp, tổ chức ở tỉnh Phú Thọ đến 2020 (%), 2 Giải pháp phát triển NNLCLC tỉnh Phú Thọ đáp ứng phát triển ngành công nghiệp

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Hµ Néi - 2012

  • tr­êng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n

  • KHOA KÕ HO¹CH Vµ PH¸T TRIÓN

    • §Ò tµi:

    • Sinh viên thực hiện : NGUYỄN THỊ THANH TÂM

    • Mã sinh viên : CQ502271

    • Lớp : KẾ HOẠCH A

    • Khoa : 50

    • Hệ : CHÍNH QUY

    • Giáo viên hướng dân : TS. LÊ QUANG CẢNH

    • MỤC LỤC

    • DANH MỤC BIỂU ĐỒ

    • DANH MỤC BẢNG

    • DANH MỤC VIẾT TẮT

    • MỞ ĐẦU

    • CHƯƠNG 1

    • CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA NGÀNH CÔNG NGHIỆP

      • 1.1 Nguồn nhân lực chất lượng cao

        • 1.1.1 Các quan niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao

          • 1.1.1.1 Nguồn nhân lực

          • 1.1.1.2 Nguồn nhân lực chất lượng cao

          • 1.1.2 Các chỉ tiêu đánh giá nguồn nhân lực

            • 1.1.2.1 Chỉ tiêu biểu hiện trạng thái sức khỏe của nguồn nhân lực

            • 1.1.2.2 Chỉ tiêu trình độ văn hóa của nguồn nhân lực

            • 1.1.2.3 Chỉ tiêu trình độ chuyên môn kỹ thuật của nguồn nhân lực

Trích đoạn

Cỏc nhõn tố ảnh hưởng đến nguồn nhõn lực chất lượng cao

Kinh nghiệm phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao của một số địa

Thực trạng nguồn nhõn lực chất lượng cao để phỏt triển ngành CN tỉnh Phỳ

Chớnh sỏch phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao

Giải phỏp phỏt triển NNLCLC tỉnh Phỳ Thọ đỏp ứng phỏt triển ngành cụng

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan