Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

49 1.3K 3
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Các khái niệm

  • 2. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực

  • 3. Những yếu tố tác động đến quản lý nguồn nhân lực

  • 4. Nội dung của quản lý nguồn nhân lực

    • 4.1. Lập kế hoạch nguồn nhân lực

    • 4.2. Tuyển dụng

    • 4.3. Làm hòa nhập người lao động

    • 4.5. Đánh giá sự thực hiện công việc

    • 4.6. Trả công cho người lao động

    • 1. Giới thiệu về ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

    • 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

      • 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Chi nhánh

      • 1.3. Cơ cấu tổ chức

      • 1.4. Tình hình hoạt động của chi nhánh giai đoạn 2008 – 2011

      • 2. Thực trạng nguồn nhân lực của Chi nhánh

        • 2.1. Quy mô nguồn nhân lực

        • 2.2. Cơ cấu nguồn nhân lực

        • 3.Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

          • 3.1. Thực trạng về lập kế hoạch nguồn nhân lực

          • 3.2. Thực trạng về công tác tuyển dụng

          • 3.3. Thực trạng công tác làm hòa nhập người lao động

          • 3.4. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

          • 3.5. Thực trạng đánh giá sự thực hiện công việc

          • 3.6. Thực trạng về trả công cho người lao động

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan