Giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học

100 423 1
Giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. khoa học nữ CHƢƠNG 3: Giải pháp tăng cƣờng thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học 9 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN TRONG VIỆC THU HÚT CÁN BỘ NỮ THAM GIA HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA. VIỆC THU HÚT CÁN BỘ NỮ THAM GIA HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 9 1.1. Khái niệm về nghiên cứu khoa học 9 1.2. Đặc thù của hoạt động nghiên cứu khoa học 10 1.3. Đặc điểm và vai trò của cán bộ nữ. CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG THU HÚT NỮ CÁN BỘ THAM GIA NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 69 3.1. Thay đổi quan niệm về vai trò của phụ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học 70 3.2. Tạo công bằng trong môi

Ngày đăng: 20/03/2015, 14:11

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN TRONG VIỆC THU HÚT CÁN BỘ NỮ THAM GIA HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

  • 1.1. Khái niệm về nghiên cứu khoa học

  • 1.2. Đặc thù của hoạt động nghiên cứu khoa học

  • 1.2.1. Tính sáng tạo

  • 1.2.2. Đòi hỏi tích luỹ

  • 1.2.3. Tính rủi ro cao

  • 1.2.4. Tính cá nhân

  • 1.3. Đặc điểm và vai trò của cán bộ nữ trong nghiên cứu khoa học

  • 1.3.1. Đặc điểm của cán bộ nữ trong nghiên cứu khoa học

  • 1.3.2. Vai trò của cán bộ nữ trong nghiên cứu khoa học

  • CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG THAM GIA HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU CỦA CÁC NHÀ KHOA HỌC NỮ

  • 2.2.1. Tình hình tham gia hoạt động NCKH của cán bộ nữ

  • 2.2.3. Một số kết quả NCKH của các nhà khoa học nữ

  • CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THU HÚT NỮ CÁN BỘ THAM GIA NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

  • 3.2. Tạo công bằng trong môi trường làm việc

  • 3.3. Sự chia sẻ quan tâm của đồng nghiệp

  • 3.4. Tạo điều kiện tham gia đề tài, dự án

  • 3.5. Có chính sách phù hợp về đào tạo, đề bạt, tuổi nghỉ hưu

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan