Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam

LỜI MỞ ĐẦU 1.Ý nghĩa thực tiên của đề tài Nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp dịch vụ là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp đó trên thương trường.Trong những năm gần đây, ngành dịch vụ Logistics tại Việt Nam đã và đang phát triển rất nhanh chóng , từ một vài doanh nghiệp giao nhận quốc doanh của đầu thập niên 90 đến nay đã có hơn 600 công ty được thành lập và hoạt động từ Bắc, trung, Nam. Sự phát triển một cách ồ ạt của các công ty giao nhận , Logistics thời gian qua trong khi nguồn nhân lực để phục vụ cho ngành dịch vụ này lại phát triển một cách không tương xứng , bị thiếu hụt một cách trầm trọng. Khi Việt Nam gia nhập WTO , bên cạnh những thuận lợi các doanh nghiệp Logistics của Việt Nam cũng sẽ phải găp những khó khăn hết sức to lớn bởi khi đó Việt Nam sẽ phải cam kết dỡ bỏ các rào cản đối với ngành dịch vụ này, đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp Logistics nước ngoài với tiềm lực tài chính hết sức to lớn của mình sẽ đổ xô vào Việt Nam và như vậy nguy cơ các doanh nghiệp Logistics của Việt Nam sẽ gặp những bất lợi ngay trên sân nhà đã hiển hiện trước mắt.Vì thế các doanh nghiệp của ta cần nhanh chóng củng cố cả về tiềm năng tài chính củng như chất lượng nguồn nhân lực.Vì thế cấn phải nghiên cứu để thấy rõ thực trạng nguồn nhân lực đang phục vụ trong ngành dịch vụ Logistics từ đó đưa ra những giải pháp giúp phát triển nguồn nhân lực chất lương cao để phục vụ một cách tốt nhất ngành dịch vụ hàng triệu USD này. Với những lý do nêu trên việc xem xét về “thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực Logistics tại Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế sẽ đưa ra những biện pháp hợp lý để tăng cường nguồn nhân lực cả về chất lượng và số lượng để thoả mãn nhu cầu của ngành dịch vụ này. 2. Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của đề án là nghiên cứu thực trạng và đưa ra được biện pháp nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam và từ đó đưa ra định hướng để phát triển nguồn nhân lực ngành dịch vụ Logistics ở Việt Nam. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề án là nguồn nhân lực Logistics tại Việt Nam . Đề án đưa ra những giải pháp thiết thực giúp phát triển nguồn nhân lực này để các doanh nghiệp Logistics Việt Nam có thể cạnh tranh với các đối thủ lớn đến từ nước ngoài trong xu thế hội nhập của Việt Nam, đặc biệt khi Việt Nam là thành viên của WTO. 4. Tóm tắt nội dung đề tài Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, đề án “ Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam” được trình bày gồm 3 phần: Phần 1: Tổng quan về ngành dịch vụ Logistics và vấn đề phát triển nguồn nhân lực Logistics Phần 2: Thực trạng nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam Phần 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Logistics ở nước ta trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế