Quản lý lao động ở Nhật Bản và kinh nghiệm đối với Việt Nam

104 613 1
Quản lý lao động ở Nhật Bản và kinh nghiệm đối với Việt Nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • 1.2.1 Lý thuyết "Con người kỉnh tế

  • II.2.2 Lý thuyết con người xã hội,

  • II 1.3. Đặc điểm dân số và lao đông Nhật Bản

  • II 1.4 Anh hưởng của việc giáo dục và đào tạo sau chiến tranh.

  • II. 1.5. Ảnh hưởng của những yếu tô văn hoá truyén thông

  • II.2 HỆ THỐNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRUYỀN THỐNG CÔNG TY NHẬT BẢN

  • II.2.1 Tuyển chọn nhân viên

  • II.2.2 Giáo dục và đào tạo tại công tỵ

  • Chưong III: XU HƯỚNG THAY Đ ổ i TRONG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG Ờ NHẬT BẲN VÀ NHŨNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM ĐỐI VỚI VIỆT NAM

  • II.1.1 Những thách thức trong nước

  • III 1.2. Những thách thức ngoài nước

  • III.2.1 Về chế độ làm việc "suốt dời"

  • III.2.2. Những diễn biến gần đây trong chế độ khen thưởng

  • III.2.3. Về công đoàn xí nghiệp

  • KẾT LUẬN

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan