Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế

Xu thế chuyển đổi cơ cấu kinh tế sang nền kinh tế tri thức đang trở thành một thực tế ngày càng được mở rộng. Xu thế này tác động lên tất cả các nước trên toàn cầu. Sự xuất hiện của nền kinh tế tri thức đã làm tăng mạnh vai trò của tri thức đối với sự phát triển, sự gia tăng mạnh mẽ toàn cầu hóa đã làm cho cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn. Kết hợp lại, cả sự xuất hiện nền kinh tế tri thức và sự gia tăng mạnh mẽ toàn cầu đã đẩy vai trò của nguồn nhân lực một nguồn lực có kỹ năng cao và linh hoạt, có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi lên vị trí hàng đầu trong chiến lược cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp.Trước thực tế đó, các doanh nghiệp cần tập trung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng những đòi hỏi ngày càng cao của thị trường. Đây là một định hướng đúng đắn. Bởi lẽ, đầu tư vào con người là đầu tư mang lại hiệu quả cao nhất.Trong một thời gian dài nghiên cứu và học tập tại khoa Quản trị kinh doanh I thuộc Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, em đã rất quan tâm đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, sau thời gian thực tập tại Phòng Tổ chức cán bộ Lao động tiền lương của Công ty Viễn thông Quốc tế, em đã lựa chọn đề tài tốt nghiệp: Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế.