Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội

132 733 5
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • Danh mục các hình

  • Danh mục các bảng

  • MỞ ĐẦU

  • Chương 1 XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC XUẤT KHẨU

  • 1.1 Xuất khẩu lao động và vai trò của nó đối với sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

  • 1.1.1 Xuất khẩu lao động

  • 1.1.2. Vai trò của xuất khẩu lao động đối với các quốc gia

  • 1.1.3. Hoạt động XKLĐ của Việt Nam từ năm 1980 đến nay:

  • 1.2. Chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu.

  • 1.2.1. Các khái niệm.

  • 1.2.2. Các tiêu thức đánh giá chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu

  • 1.2.3. Các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu của Việt Nam.

  • 1.3. Kinh nghiệm của một số nước Đông Nam Á về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu.

  • 1.3.1. Kinh nghiệm của một số nước:

  • 1.3.2. Một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

  • Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC XUẤT KHẨU VÀ HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC XUẤT KHẨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XKLĐ Ở HÀ NỘI

  • 2.1. Tổng quan về các doanh nghiệp XKLĐ ở Hà Nội

  • 2.1.1. Cơ cấu tổ chức quản lý của các doanh nghiệp XKLĐ trên địa bàn Hà Nội:

  • 2.1.2. Nguồn lực của doanh nghiệp XKLĐ

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan