. Name QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NHÓM 2 TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN CHĐ3K22 NHÓM 2 NỘI DUNG Nguồn tuyển dụng 1. Quy trình tuyển dụng 2. Các mô hình 3. Phân tích tình huống 4. NHÓM 2 1. NGUỒN TUYỂN DỤNG NGUỒN. NNL • MÔ HÌNH THU HÚT, PHÂN CÔNG BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC THỂ HIỆN CÁCH THỨC: – NGUỒN NHÂN LỰC ĐƯỢC THU HÚT ĐI VÀO DOANH NGHIỆP – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC – NGUỒN NHÂN LỰC RỜI KHỎI DOANH NGHIỆP • LÀ SỰ. tuyển  Tuyển dụng thông qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông.  Tuyển dụng thông qua giới thiệu.  Tuyển dụng thông qua các trung tâm môi giới và giới thiệu việc làm.  Tuyển dụng thông