. niệm  Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân. VC VC & & BB BB 22 Nội dung Khái niệm và nhân tố ảnh hưởng HD NNL 1. Cơ sở kế hoạch hóa nguồn nhân lực 2. Qui trình hoạch định nguồn nhân lực 3. Phương pháp dự đoán nhu cầu NNL 4. Phân. cung cầu nhân lực cho tổ chức. VC VC & & BB BB 66 Lợi ích  Nhận thức về thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp  Đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nguồn nhân lực trong