Đang tải... (xem toàn văn)
tư tưởng quản trị nguồn nhân lực của người nhật bản bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam trong phát triển nguồn nhân lực
40
2.9K
21
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 06/03/2015, 20:58
Xem thêm: tư tưởng quản trị nguồn nhân lực của người nhật bản bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam trong phát triển nguồn nhân lực, tư tưởng quản trị nguồn nhân lực của người nhật bản bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam trong phát triển nguồn nhân lực, Duy trì nguồn nhân lực, VII. Ưu điểm và Nhược điểm trong cách quản lý của Sony, Đề xuất của nhóm
Từ khóa liên quan
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
- bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam về quản lý bán hàng đa cấp
- bài học kinh nghiêm rút ra cho việt nam về quản lý bán hàng đa cấp
- nghiệm xử lý nợ xấu của một số nước trên thế giới và bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam
- bài học kinh nghiệm rút ra cho eximbank từ chiến lược thu hút nguồn lực nước ngồi của các ngân hàng banhk of china và sacombank trong giai đoạn hội nhập
- bài học rút ra cho việt nam về phát triển nguồn nhân lực
- bài học kinh nghiệm rút ra cho các doanh nghiệp việt nam từ các mô hình hoạt động franchising hệ thống của các doanh nghiệp nước ngoài
- những bài học kinh nghiệm rút ra cho các doanh nghiệp việt nam từ quá trình đàm phán gia nhập wto
- bài học kinh nghiệm rút ra cho hải quan việt nam trong việc thực hiện tthqđt
- bài học kinh nghiệm rút ra cho việc nâng cao vai trò kiểm soát chi tiêu công của kbnn việt nam
- phân tích ý nghĩa lịch sử và bài học kinh nghiệm rút ra từ thằng lợi của cuộc kháng chiến chống mỹ cứu nước ở vn
- bài học kinh nghiệm rút ra từ chiến lược kinh doanh của bitis tại thị trường trung quốc và một số kiến nghị
- bài học kinh nghiệm rút ra từ chiến lược kinh doanh của bitis tại thị trường trung quốc
- một số bài học kinh nghiệm rút ra từ cải cách nhtm của các nước sau khi gia nhập wto
- hệ thống quản lý tài chính bền vững của tập đoàn tài chính quốc tế ifc international financial corporation và các bài học kinh nghiệm rút ra
- bài học kinh nghiệm rút ra từ việc nghiên cứu công tác xây dựng chiến lược kinh doanh của một số ngân hàng thương mại
Mục lục
V. Tổng quan Công ty Sony
VI. Quản trị nguồn nhân lực của công ty Sony
1. Thu hút nguồn nhân lực
1.1 Nguồn tuyển mộ của công ty Sony Việt Nam
1.2 Quy trình tuyển dụng của công ty Sony Việt Nam
2. Đào tạo và phát triển
3. Duy trì nguồn nhân lực
VII. Ưu điểm và Nhược điểm trong cách quản lý của Sony
1. Ưu điểm
2. Hạn chế
3. Đề xuất của nhóm
PHỤ LỤC
TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY SONY NHẬT BẢN
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan
-
Nguồn gốc, cấu trúc - Lịch sử vấn đề 3 Mục tiêu nghiên cứu
- 123
- 20.000
- 5.000
-
Nâng cao chất lƣợng giảng dạy môn tiếng Việt
- 123
- 20.000
- 5.000