Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX

31 1.1K 2
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX

Kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Chương 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý do chọn đề tài Trong cơ chế thị trường với sự hoạt động của thị trường sức lao động còn gọi là thị trường lao động. Sức lao động trở thành hàng hóa, loại hàng hóa đặc biệt. Giá cả sức lao động chính là tiền lương, tiền cơng. Đó là khoản tiền mà người chủ sử dụng sức lao động phải chi trả cho người lao động sau q trình làm việc. Tiền lương là một phạm trù kinh tế, là kết quả của sự phân phối của cải trong xã hội ở mức cao. Đối với người lao động làm cơng ăn lương, tiền lương ln là mối quan hệ đặc biệt hàng ngày đối với họ. Bởi vì tiền lương là nguồn thu nhập chính nhằm duy trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần của người lao động gia đình họ. Sự phân phối cơng bằng, hợp lý hay khơng sẽ quyết định đến sự tận tâm, tận lực của người lao động đó đối với sự phát triển kinh tế- xã hội. Ở mức độ nhất định, tiền lương có thể được xem là bằng chứng thể hiện giá trị, địa vị, uy tín của người lao động trong xã hội. Với sự phát triển cạnh tranh giữa các ngành nghề, các dịch vụ ngày càng cao, lao động là yếu tố quyết định góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Do vậy, muốn thu hút được đội ngũ nhân viên có trình độ tay nghề chun mơn cao đòi hỏi phải có phương pháp quản lý sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. Để làm được điều này, doanh nghiệp cần có một mức lương hợp lý để kích thích tinh thần hăng say làm việc trách nhiệm của người lao động, giúp doanh nghiệp gia tăng năng suất, gia tăng lợi nhuận. Do vậy, vấn đề tiền lương ln được các doanh nghiệp xem là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu. Xây dựng một hệ thống trả lương sao cho phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh là điều cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Gắn với tiền lươngcác khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn. Đây là các quĩ xã hội thể hiện sự quan tâm của tồn xã hội đối với người lao động. Nhận thức được tầm quan trọng đó, em chọn đề tài nghiên cứu “KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GẠCH NGĨI TUNNEL LONG XUN ”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu cơng tác kế tốn tiền lương các khoản phải trích theo lương tại nhà máy. - Tìm hiểu khó khăn thuận lợi trong cơng tác kế tốn. - Từ đó rút ra nhận xét đưa ra những kiến nghị nhằm giúp Nhà Máy quản lý tốt cơng tác kế tốn tiền lương. 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 1 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX - Đối tượng nghiên cứu: tiền lương các khoản phải trích theo lương của nhân viên nhà máy. - Phạm vi nghiên cứu: vấn đề tiền lương, các khoản phải trích theo lương cách hạch toán lương của nhà máy trong tháng 9 năm 2009. 1.4. Phương pháp nghiên cứu 4.1. Phương pháp thu thập số liệu: - Thu thập số liệu thực tế từ phòng kế toán: + Bảng lương các khoản trích theo lương. + Bảng chấm công bảng tính phụ cấp của nhân viên nhà máy trong tháng 9 năm 2009. + Sổ cái sổ chi tiết tài khoản 334, 338. + Cách tính lương của nhà máy. - Tham khảo những tài liệu có liên quan đến đề tài nghiên cứu. 4.2. Phương pháp xử lí số liệu: - Xử lí, phân tích những thông tin tìm được bằng phương pháp tổng hợp phương pháp so sánh. 1.5 Ý nghĩa nghiên cứu - Kết quả nghiên cứu giúp tìm hiểu rõ cách tính hạch toán lương của nhà máy đã phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cũng như phù hợp với qui định của nhà nước chưa. - Giúp Nhà Máy đưa ra các hình thức trả lương phù hợp với điều kiện thực tế nhằm nâng cao năng suất hiệu quả lao động. - Đồng thời giúp hiểu rõ về kế toán tiền lương các khoản trích theo lương có gì khác giữa thực tế lí thuyết đã học. SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 2 Kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1 Những vấn đề chung về tiền lương các khoản trích theo lương 2.1.1 Tiền lương 2.1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương  Khái niệm: Tiền lươngkhoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động nhằm bù đắp lại hao phí sức lực mà họ đã bỏ ra trong q trình lao động dựa trên chất lượng số lượng lao động.  Ý nghĩa: Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, các doanh nghiệp dùng tiền lương để làm đòn bẩy khuyến khích tinh thần tích cực lao động, là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất lao động. Tiền lương là một yếu tố chi phí của doanh nghiệp, do vậy doanh nghiệp phải quản lý tốt vấn đề tiền lương thì hiệu quả kinh doanh mới cao. Phân theo hạch tốn thì quỹ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm 2 phần sau: Tiền lương chính: tính theo khối lượng cơng việc hồn thành hoặc thời gian làm việc thực tế của người lao động tại doanh nghiệp. Tiền lương phụ: trả cho thời gian người lao động khơng làm việc tại doanh nghiệp nhưng vẫn được hưởng lương theo quy định của Luật lao động hiện hành. 2.1.1.2 Các hình thức tiền lương a/ Tiền lương trả theo thời gian (theo tháng, theo tuần, theo ngày hoặc theo giờ) - Lương trả theo thời gian áp dụng đối với những người làm cồn tác quản lý chun mơn, kỹ thuật, nghiệp vụ; những người làm các cơng việc theo dây chuyền cơng nghệ, máy móc thiết bị những người làm các cơng việc khác mà hình thức trả lương theo thời gian có hiệu quả hơn. - Ưu điểm của hình thức trả lương theo thời gian là đơn giản, dễ tính tốn, nhưng tồn tại nhược điểm là chưa chú ý đến chất lượng lao động, chưa gắn tiền lương với kết quả lao động cuối cùng. - Một số hình thức trả lương theo thời gian như: trả lương theo thời gian đơn giản hay trả lương theo thời gian có thưởng. - Nếu ký hiệu lương trả theo thời gian: theo tháng, theo tuần, theo ngày theo giờ lần lượt là L T , L t , L n , L g thì các cơng thức tính lương theo thời gian là: L T = Mức lương cơ bản x (hệ số lương + hệ số phụ cấp) L t = (L T x12)/52 SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 3 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX L n = L T /26 L g = L n /8 b/ Lương trả theo sản phẩm Lương trả theo sản phẩm áp dụng đối với các cá nhân, tập thể người lao động, căn cứ vào mức độ hoàn thành về số lượng chất lượng sản phẩm được giao. Tuy nhiên muốn thực hiện tốt cần có một số yếu tố như: - Có định mức kinh tế - kỹ thuật việc sản xuất sản phẩm chính xác - Cần tổ chức nghiệm thu thống kịp thời. Ưu điểm của hình thức lương trả theo sản phẩm là đảm bảo công bằng, gắn thu nhập của người lao động với kết quả lao động cuối cùng; nhưng cũng tồn tại nhược điểm là có thể làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm. Một số hình thức lương trả theo sản phẩm như sau: lương sản phẩm trực tiếp, lương sản phẩm gián tiếp, lương sản phẩm lũy tiến. Tiền lương theo sản phẩm được tính theo công thức sau: Lương tháng = số lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn x đơn giá một sản phẩm c/ Lương khoán: áp dụng đối với các cá nhân hoặc tập thể người lao động, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc thời gian phải hoàn thành. 2.1.1.3 Trả lương làm ngoài giờ a/ Trả lương làm thêm giờ Đối với lao động trả lương theo thời gian, ta có công thức sau: Trong đó mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường, mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần, 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào các ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật lao động. Trường hợp làm thêm giờ có bố trí nghỉ bù thì doanh nghiệp chỉ phải trả các mức 50%, 100%, 200%. Đối với lao động trả lương theo sản phẩm thì đơn giá tiền lương của những sản phẩm, công việc làm thêm được trả bằng 150% so với đơn giá tiền lương của sản phẩm làm trong giờ tiêu chuẩn, nếu làm vào ngày thường, bằng 200%, nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần, bằng 300%, nếu làm thêm vào các ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương. b/ Trả lương làm việc vào ban đêm: Đối với lao động trả lương theo thời gian ta có công thức sau: SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 4 150% 200% 300% Tiền lương làm thêm giờ Tiền lương giờ thực trả Số giờ làm thêm = x x Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Thời giờ làm việc vào ban đêm được xác định từ 22 giờ ngày hôm trước đến 6 giờ ngày hôm sau đối với các tỉnh, thành phố từ Huế ra phía Bắc; từ 21 giờ ngày hôm trước đến 5 giờ ngày hôm sau đối với các tỉnh, thành phố từ Đà Nẵng trở vào phía Nam. Đối với lao động trả lương theo sản phẩm 2.1.2 Các khoản trích theo lương 2.1.2.1 Nội dung các khoản trích theo lương Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) là quỹ dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các trường hợp họ bị mất khả năng lao động như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) là quỹ dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các các hoạt động khám chữa bệnh. Quĩ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp, kinh phí hỗ trợ học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Kinh phí công đoàn (KPCĐ) là các khoản tài trợ cho các hoạt động công đoàn các cấp. 2.1.2.2 Mức đóng a/ Bảo hiểm xã hội Quỹ BHXH được hình thành bằng cách trích 20% tiền lương hàng tháng, trong đó người lao động đóng 5% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng 15% tổng tiền lương tháng b/ Bảo hiểm y tế: Qũy BHYT được hình thành bằng cách trích 3% tiền lương hàng tháng, trong đó người lao động đóng 1% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng 2% tổng tiền lương tháng c/ Kinh phí công đoàn: Được trích 2% trên tổng tiền lương phải trả, doanh nghiệp chịu toàn bộ (tính vào chi phí). SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 5 Tiền lương làm việc vào ban đêm Tiền lương giờ thực trả Số giờ làm việc vào ban đêm = x x 130% Đơn giá tiền lương của sản phẩm làm vào ban đêm Đơn giá tiền lương của sản phẩm làm trong giờ tiêu chuẩn vào ban ngày 130% = x Kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX d/ Bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động đóng 1% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng 1% tổng tiền lương tháng. 2.2 Kế tốn tiền lương các khoản trích theo lương 2.2.1 Chứng từ kế tốn Đối với KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG thì sử dụng một số chứng từ sau: 1) Bảng chấm cơng 2) Bảng chấm cơng làm thêm giờ 3) Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc khối lượng cơng việc hồn thành 4) Giấy đi đường 5) Hợp đồng giao khốn 6) Biên bản thanh lý hợp đồng giao khốn 7) Bảng thanh tốn tiền lương 8) Bảng thanh tốn thưởng 9) Bảng thanh tốn tiền làm thêm giờ 10) Bảng thanh tốn tiền th ngồi 11) Bảng trích nộp các khoản theo lương 12) Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội 13) Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH 14) Danh sách người nghỉ hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản. 2.2.2 Kế tốn tiền lương 2.2.2.1 Tài khoản sử dụng : tài khoản 334 “phải trả cho người lao động” tài khoản này dùng để phản ánh tình hình thanh tốn lương các khoản thu nhập khác cho cơng nhân viên. a/ Nội dung kết cấu tài khoản Bên nợ: phát sinh giảm Phản ánh việc thanh tốn tiền lương các khoản thu nhập khác cho người lao động. Phản ánh các khoản khấu trừ vào lương người lao động. Bên có: phát sinh tăng Các khoản tiền lương các khoản thu nhập khác phải trả cho người lao động. SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 6 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Số dư bên có: các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, các khoản khác còn phải trả cho người lao động. Có thể có số dư bên nợ: phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số tiền phải trả về tiền lương, tiền công, tiền thưởng các khoản khác. Tài khoản 334 có 2 tài khoản cấp 2 TK 3341: Phải trả công nhân viên TK 3348: Phải trả người lao động khác b/ Nguyên tắc hạch toán vào tài khoản Toàn bộ các khoản thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp phải được hach toán qua tài khoản này. Thực hiện đúng Pháp lệnh thuế thu nhập, các văn bản hướng dẫn về chế độ BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động. Chi phí tiền lương, tiền công cần hạch toán chính xác cho từng đối tượng chịu thuế trong kỳ. 2.2.2.2 Sơ đồ kế toán: Sơ đồ 2.1 Sơ đồ kế toán tổng hợp tài khoản 334 2.2.3 Kế toán các khoản trích theo lương 2.2.3.1 Tài khoản sử dụng: Tài khoản 338 “phải trả, phải nộp khác” dùng để theo dõi việc trích lập sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn. a/ Nội dung kết cấu của tài khoản Bên nợ: SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 7 111, 112 138, 141, 333, 338 334 335 622, 627, 641, 642 512 333 (33311) 338 (3383) 353 khoản khác cho người lao động Ứng thanh toán lương các Các khoản khấu trừ vào lương thu nhập của người lao động Trả lương thưởng cho người lđ bằng sản phẩm hàng hóa Phải trả tiền lương nghỉ phép của công nhân sx nếu trích trước BHXH phải trả người lao động Tiền thưởng phải trả người lao động Lương các khoản mang tính chất Lương phải trả người lao động Thuế GTGT (nếu có) Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Bảo hiểm xã hội phải trả công nhân viên Kinh phí công đoàn chi tại đơn vị cơ sở Số tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ đã nộp cho các cơ quan quản lý chức năng. Bên có: Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ vào chi phí sản xuất – kinh doanh theo quy định hiện hành. Khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN vào tiền lương công nhân viên. Các khoản BHXH, KPCĐ vượt chi được cấp bù. Số dư bên có: Số tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ đã trích nhưng chưa nộp cho các cơ quan chức năng. Tài khoản này có 9 tài khoản cấp 2: Tài khoản 3381 : Tài sản thừa chờ xử lý Tài khoản 3382 : Kinh phí công đoàn Tài khoản 3383 : Bảo hiểm xã hội Tài khoản 3384 : Bảo hiểm y tế Tài khoản 3385 : Phải thu về cổ phần hóa Tài khoản 3386 : Nhận ký quỹ, ký cược ngắn hạn Tài khoản 3387 : Doanh thu chưa thực hiện Tài khoản 3388 : Phải trả khác Tài khoản 3389 : Bảo hiểm thất nghiệp b/ Nguyên tắc hạch toán vào tài khoản Phải theo dõi chi tiết từng nội dung, đối tượng phản ánh trên tài khoản 338 Phải đảm bảo các thủ tục, chứng từ, hồ sơ liên quan đến các khoản phải nộp, phải trả theo quy định hiện hành như BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 2.2.3.2 Sơ đồ kế toán Sơ đồ 2.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp tài khoản 338 SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 8 622, 627,641,642 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX 2.3 Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của nhân công trực tiếp sản xuất 2.3.1 Mục đích trích tiền lương nghỉ phép của nhân công TTSX Hằng năm công nhân viên trong doanh nghiệp được nghỉ phép một số ngày có hưởng lương theo qui định của Bộ Luật Lao Động. Để chi phí sản xuất kinh doanh không tăng đột biến, kế toán tiến hành trích tiền lương nghỉ phép nhân công TTSX phân bổ chi phí vào các kỳ hạch toán. Mức trích trước Tiền lương Tỷ lệ trích trước tiền lương nghỉ phép phải trả tiền lương của nhân công của nhân công nghỉ phép của trực tiếp sản xuất trực tiếp sản xuất nhân công TTSX Tỷ lệ trích trước Tổng tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất (năm) của công nhân tổng tiền lương theo kế hoạch trực tiếp sản xuất của nhân công trực tiếp sản xuất (năm) 2.3.2 Kế toán trích tiền lương nghỉ phép của nhân công TTSX 2.3.2.1 Tài khoản sử dụng: Tài khoản 335 “chi phí phải trả” Dùng để phản ánh các khoản ghi nhận là chi phí sản xuất – kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế chưa phát sinh, mà sẽ phát sinh trong một hoặc nhiều kỳ sau. SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 9 = = x 111, 112 338 Nộp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Các khoản chi BHXH, BHYT BHTN, KPCĐ Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ vào chi phí SXKD Khấu trừ vào tiền lương BHXH, BHYT, BHTN 334 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX a. Nội dung các khoản chi phí phải trả bao gồm:  Trích trước tiền lương nghỉ phép của nhân công TTSX.  Trích trước chi phí sửa chữa lớn của những tài sản cố định đặc thù do việc sửa chữa lớn có tính chu kỳ.  Trích trước chi phí trong thời gian doanh nghiệp ngừng sản xuất theo mùa, vụ nếu doanh nghiệp có kế hoạch ngừng sản xuất.  Trích trước chi phí bảo hành là sản phẩm, hàng hóa nếu dự tính trước được. b. Nội dung kết cấu của tài khoản: Bên Nợ:  Các khoản chi phí thực tế phát sinh tính vào chi phí phải trả.  Số chênh lệch về chi phí phải trả lớn hơn chi phí thực tế phát sinh được ghi giảm chi phí sản xuất – kinh doanh trong kỳ. Bên có:  Chi phí phải trả dự tính trước ghi nhận vào chi phí sản xuất – kinh doanh trong kỳ.  Số chênh lệch về chi phí thực tế phát sinh lớn hơn chi phí phải trả được ghi tăng chi phí sản xuất – kinh doanh trong kỳ. Số dư bên Có: chi phí phải trả đã tính vào chi phí hoạt động sản xuất – kinh doanh trong kỳ. c. Nguyên tắc hạch toán vào tài khoản:  Chỉ được hạch toán vào tài khoản này những nội dung chi phí phải trả theo qui định hiện hành. Ngoài các nội dung trên nếu phát sinh những khoản tính trước hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất – kinh doanh trong kỳ thì DN phải giải trình với các cơ quan quản lý chức năng.  Việc tính trước hạch toán chi phí chưa phát sinh vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ phải có cơ sở tính toán một cách chặt chẽ (lập dự toán chi phí dự toán trích trước).  Về nguyên tắc, cuối niên độ kế toán, các khoản chi phí phải trả phải quyết toán với chi phí thực tế phát sinh số chênh lệch được xử lý theo qui định hiện hành. Những khoản chi phí trích trước chưa được sử dụng cối năm phải giải trình trong Thuyết minh báo cáo tài chính. 2.3.2.2 Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của nhân công TTSX Sơ đồ 2.3 Sơ đồ kế toán tổng hợp tài khoản 335 SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 10 TK 334 TK 335 TK 622 Bổ sung tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất Tiền lương nghỉ phép thực tế phát sinh Hàng tháng trích trước Tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất Giảm chi phí tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất [...].. .Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Chương 3: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ NHÀ MÁY GẠCH NGÓI TUNNEL LONG XUYÊN SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 11 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX 3.1 Lịch sử hình thành phát triển của Nhà Máy Công ty xây lắp sản xuất kinh doanh vật liệu xây... 110.177.310 Nguồn: Phòng kế toán tài vụ 4.3 Các khoản trích theo lương Cuối tháng căn cứ vào tiền lương cơ bản của CNV do Nhà Nước quy định, kế toán tiến hành trích lập các khoản trích theo lương như sau: SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 24 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Các khoản trích nộp Tỷ lệ trích Tính vào chi phí doanh nghiệp Khấu trừ vào lương của người lao... phòng kế toán tính ra quỹ lương của tổ đội – lương ngày lương tháng của từng công nhân viên - Sau khi được Ban giám đốc kí duyệt, kế toán căn cứ trừ tiền bảo hiểm mà cá nhân phải đóng Chương 4: CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GẠCH NGÓI TUNNEL LX SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 17 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX 4.1 Nguồn hình thành quỹ lương. .. Phòng kế toán tài vụ SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 29 0 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Chương 5: NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN 5.1 Nhận xét Do lĩnh vực kinh doanh đa dạng nên Nhà Máy kết hợp hai hình thức trả lương là trả lương theo hệ số trả lương theo sản phẩm Về lương theo hệ số, Nhà Máy áp dụng theo quy định của Chính Phủ ban hành Đối với lương theo. .. SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 26 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Bộ phận văn phòng: 26.825.500 x 2% = 536.510 4.4 Tổng hợp kế toán tiền lương các khoản trích theo lương trong tháng 9/2009 tại Nhà Máy:  Tiền lương của các tổ thuộc bộ phận trực tiếp sản xuất như sau: Tổ xếp gòong + phơi: 99.525.008 Xuống gòong: 80.447.111 Tổ ngói: 46.235.472 Tổ chế biến:... có kế hoạch sản xuất đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng + Các phòng: thủ kho, phòng kỹ thuật, phân xưởng nung nấu, phân xưởng thành phẩm có nhiệm vụ giám sát, quản lý công nhân tài sản chung của Nhà Máy 3.5.2 Tổ chức bộ máy kế toán Sơ đồ 3.2 Sơ đồ bộ máy kế toán tại Nhà Máy Tunnel Long Xuyên Kế toán trưởng SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 15 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy. .. Báo cáo kế toán Ghi chú: Sổ chi tiết Ghi hàng ngày (định kỳ) Ghi cuối tháng SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 16 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Đối chiếu, kiểm tra 3.6 Công tác kế toán tiền lương tại Nhà Máy - Phiếu công tác hàng ngày bảng chấm công hàng tháng do các tổ đội ghi nhận - Sau đó được chuyển cho thủ kho ban quản đốc xác nhận - Dựa vào đó,... sinh lương thời gian do không vắng mặt ngày nào Như vậy, tiền lương của NV Đặng Thành Dũng trong tháng 9/2009 là 4.864.852 Bảng 4.3 THANH TOÁN LƯƠNG TỔ VĂN PHÒNG + PHÂN XƯỞNG THÁNG 9/2009 SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 22 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX HỌ TÊN HS QUY ĐỔI SVTH: An Diệu Hương – DH8KT2 LƯƠNG SẢN PHẨM 23 LƯƠNG TG + PC THÀNH TIỀN Kế toán tiền lương. .. Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Kế toán tổng hợp Kế toán vật tư Kế toán tiền lương Thủ quỹ Nguồn: Phòng kế toán tài vụ Quan hệ đối chiếu: Quan hệ chỉ đạo: - Kế toán trưởng: tiến hành tổ chức toàn bộ hệ thống kế toán tại NM, tham mưu cho Giám đốc trong việc ra các quyết định trong hoạt động kinh doanh, tổ chức kiểm tra kế toán trong nội bộ NM - Kế toán tổng hợp: xử lý thông tin từ các chứng từ kế toán nhằm... DH8KT2 21 Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX + Hệ số lương: 2,18 Suy ra: Hệ số quy đổi = 28 x 1,45 = 40,6 Tổng quỹ lương x Hệ số quy đổi Lương sản phẩm = = Tổng hệ số quy đổi 109.764.310 x 40,6 944,25 = 4.719.546 Trong tháng, nhân viên Nguyễn Thành Quý vắng ngày 2/9 (Quốc Khánh) được hưởng lương theo quy định của Bộ Luật Lao Động Hệ số lương x Lương cơ bản . Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Số dư bên có: các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, và các khoản. Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà Máy Gạch Ngói Tunnel LX Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Ngày đăng: 01/04/2013, 15:01

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan