Đang tải... (xem toàn văn)
Tỷ giá hối đoái trong nền kinh tế thị trường VN
Chương trình Khu vực Châu Á ILO/ Nhật Bản Mở rộng Cơ hội Việc làm cho Phụ nữ (EEOW) Dự án Việt Nam Báo cáo Đánh giá Độc lập Cuối kỳ Dự án Annemarie Reerink Tháng năm 2008 Mục lục Tóm tắt nội dung báo cáo Tóm tắt nội dung báo cáo Các thơng tin tóm tắt Cơ sở Bối cảnh Những phát kết luận .4 Các khuyến nghị Các học kinh nghiệm .7 Bối cảnh b Bối cảnh thể chế tổ chức .10 Mục đích, phạm vi đối tượng đánh giá .10 a Mục đích 10 b Phạm vi đối tượng đánh giá 11 Phương pháp luận nguồn thông tin 11 a Phương pháp luận 11 b Thành phần nhóm đánh giá 12 c Các nguồn thông tin 12 Đánh giá việc thực dự án 13 Đánh giá kết dự án 15 A Khung đánh giá Mục tiêu trước mắt .15 B Tính phù hợp 16 C Gía trị thiết kế dự án 16 D Hiệu kết dự án 18 E Tính hiệu .22 F Hướng tác động tính bền vững 23 Các kết luận khuyến nghị 26 a Kết luận 26 b Các khuyến nghị .28 Các học kinh nghiệm 29 PHỤ LỤC .31 Phụ lục A: Điều khoản tham chiếu cho Tư vấn bên 31 Phụ lục B: Kế hoạch chuyến công tác phục vụ cho đánh giá cuối kỳ dự án .46 Phụ lục C: Các câu hỏi hướng dẫn đánh giá .47 Phụ lục D: Danh sách người gặp vấn Chuyến đánh giá 49 Phụ lục E: Tổng quan việc nhân rộng hoạt động xã mục tiêu từ giai đoạn 52 Tóm tắt nội dung báo cáo Các thơng tin tóm tắt Nước: Đánh giá kỳ: Loại hình đánh giá: Lĩnh vực kỹ thuật: Quản lý đánh giá: Nhóm đánh giá: Thời gian bắt đầu dự án: Thời gian kết thúc dự án: Mã dự án: Nhà tài trợ: Các từ chính: Việt Nam Khơng thực Độc lập Giới Văn phịng Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương Annemarie Reerink Tháng năm 2007 Tháng năm 2008 RAS/06/13/JPN Nhật Bản (230,000 Đô la Mỹ) Giới, Việc làm, Việt Nam Cơ sở Bối cảnh Chương trình Khu vực Châu Á ILO/Nhật Bản Mở rộng Cơ hội Việc làm cho Phụ nữ (EEOW) nhằm góp phần vào nỗ lực quốc gia việc xóa đói giảm nghèo thúc đẩy bình đẳng giới việc làm thơng qua tăng cường vị kinh tế - xã hội cho người phụ nữ Sau kết thúc giai đoạn đầu (2002-2006), giai đoạn hai dự án tháng năm 2007 kéo dài 20 tháng, nhằm nhân rộng học thành công lồng ghép giới, phương pháp có tham gia tăng cường vị kinh tế phụ nữ chương trình quốc gia thực Tại Việt Nam, giai đoạn hai có 12 tỉnh tham gia (bao gồm ba tỉnh tham gia từ giai đọan 1) Mục tiêu phát triển giai đoạn hai dự án là: góp phần vào nỗ lực quốc gia xóa đói giảm nghèo thúc đẩy bình đẳng giới việc làm Những mục tiêu trước mắt dự án là: o Tăng cường lực cho quan, đoàn thể cấp Trung ương địa phương có liên quan thiết kế, thực hiện, giám sát đánh giá sách chương trình nhạy cảm giới để nâng cao vị kinh tế xã hội cho phụ nữ hợp tác mạng lưới lao động giới để tăng cường bình đẳng giới việc làm o Hỗ trợ thực thi pháp luật giới lao động thông qua áp dụng lồng ghép giới phương pháp có tham gia sách chương trình tạo việc làm giảm nghèo để áp dụng cấp Trung ương cấp địa phương o Tăng cường hệ thống hỗ trợ địa phương cho phụ nữ cộng đồng nghèo trì bền vững hệ thống thông qua thiết kế thực có tham gia chiến lược rút lui dần dự án thông qua mạng lưới dự án địa phương dự án EEOW hỗ trợ Được thực vào cuối kỳ dự án, mục đích đánh giá nhằm nâng cao kiến thức thúc đẩy bình đẳng giới nâng cao vị kinh tế - xã hội phụ nữ, nhằm cải thiện việc thiết kế thực dự án tương lai ILO, đối tác xã hội ILO đối tác thực khác Mục tiêu báo cáo đánh giá độc lập cuối dự án là: - Đánh giá xem dự án có đạt mục tiêu hay không; - Xác định ghi lại mơ hình thành cơng mang lại tác động tích cực sống phụ nữ bên liên quan khác; - Xác định học kinh nghiệm chiến lược để nâng cao vị kinh tế xã hội cho phụ nữ, để áp dụng tổ chức đối tác dự án, bên có liên quan chương trình dự án ILO; - Xác định lĩnh vực mà ILO bên liên quan cần tiếp tục hỗ trợ đưa đề xuất, khuyến nghị liên quan đến chương trình quốc gia có cho chương trình dự án có tới ILO Do thời gian có hạn nên tư vấn đánh giá khơng thể thực đầy đủ mục tiêu thứ hai: xác định ghi lại mơ hình thành cơng dự án Tư vấn đánh giá đến làm việc Việt Nam ngày, tập hợp thông tin sơ cấp thứ cấp gặp gỡ với đối tác thực dự án Hà Nội hai tỉnh tham gia hoạt động nâng cao lực dành cho cán cấp tỉnh thực hoạt động cộng đồng Thời gian làm việc ngắn thành phần nhóm đánh giá có tư vấn quốc tế (khơng có tư vấn nước thiếu ngân sách) cho phép tư vấn tập hợp thơng tin định tính từ cán dự án, đối tác người hưởng lợi Thời gian thăm thực địa ngắn gây khó khăn cho tư vấn việc tổng hợp phát đánh giá Báo cáo đánh giá cuối kỳ cung cấp thông tin cho cán dự án, đối tác dự án, văn phịng ILO tham gia vào hoạt động dự án quan tài trợ Báo cáo thảo luận buổi Hội thảo Tổng kết dự án tổ chức vào tháng năm 2008 Những phát kết luận Mặc dù có nguồn lực hạn chế có thời hạn ngắn song dự án EEOW giai đoạn hai tăng cường kết đạt giai đọan đạt thêm nhiều kết quan trọng khác Các hoạt động dự án lĩnh vực nâng cao lực cán xây dựng tính bền vững hoạt động cộng đồng giúp cán bộ, từ cấp xã, cấp tỉnh đến cấp trung ương biết cách thiết kế, giám sát đánh giá hoạt động có lồng ghép giới có tham gia cộng đồng – lý thuyết thực hành Tuy cần phải dành nhiều nỗ lực để có kết cụ thể xây dựng sách, dự án thành công việc giúp cho nhà hoạch định sách thấy tầm quan việc gắn việc soạn thảo sách với nhu cầu thực tế nhóm đối tượng cấp sở Các hoạt động nâng cao lực dự án thực thành công việc tạo đội ngũ giảng viên cấp tỉnh trung ương có kiến thức kỹ tốt Nhiều giảng viên có hội áp dụng kỹ kiến thức Tuy nhiên, nhiều thách thức lớn tồn tại, thực tế, lồng ghép giới thường không ưu tiên quan thường gặp khó khăn bố trí nhân lực tài để áp dụng phương pháp tập huấn Giai đoạn hai dự án EEOW đạt kết việc tăng nguồn nhân lực tổ chức đồn thể, giữ vai trị dẫn dắt tiến trình lồng ghép quan điểm giới phương pháp có tham gia chương trình sách cấp quốc gia địa phương Nhờ dự án EEOW, họ có số tài liệu tập huấn chủ có lien quan đến bình đẳng giới dịch, biên sọan lại phù hợp với bối cảnh Việt Nam Trên thực tế, nhiều quan – kể quan trước hồn tồn khơng có hiểu biết giới - tiến hành việc nhân rộng hoạt động tập huấn lồng ghép giới, phương pháp có tham gia vấn đề kỹ thuật khác đề xuất dự án gửi tới nhà tài trợ hoạt động thường xuyên thành tựu to lớn dự án Một thành công quan trọng khác việc quan đoàn thể (những đối tác thực giai đoạn dự án) tiếp tục trì hoạt động hỗ trợ hướng dẫn kỹ thuật cho câu lạc hội phụ nữ cấp xã Dự án EEOW không đưa mơ hình mẫu nâng cao địa vị kinh tế xã hội bình đẳng giới cộng đồng mà mơ hình cịn chứng tỏ tính bền vững trở thành hoạt động thường xuyên quan đoàn thể Ở hầu hết xã, số lượng thành viên câu lạc phụ nữ tiếp tục tăng lên họ tiếp tục nâng cao khả tăng thu nhập, đồng thời tình đồn kết cộng đồng quan hệ giới cải thiện Điều có nghĩa tổ chức cá nhân học tập để nhân rộng mơ hình sau dự án kết thúc Tuy dự án EEOW thành cơng việc thúc đẩy việc thể chế hóa lồng ghép giới phương pháp có tham gia chương trình sách tạo việc làm giảm nghèo, song dự án góp phần quan trọng vào q trình dài hạn thúc đẩy bình đẳng giới việc làm Các hoạt động xúc tiến dự án góp phần nâng cao nhận thức cần thiết phải lồng ghép giới đặt yêu cầu nhà hoạch định sách phải hành động lĩnh vực Đặc biệt, đóng góp mặt kỹ thuật Tổ chức Lao động Quốc tế trình sọan thảo nghị định thực thi Luật Bình đẳng Giới bước khởi động tiềm cho việc lồng ghép giới văn pháp luật giới lao động cịn dẫn đến việc phải rà sóat lại sách chương trình quốc gia địa phương theo lăng kính giới Tóm lại, dự án góp phần đáng kể vào việc xây dựng sách lồng ghép giới cải thiện môi trường để thực sách Kế hoạch cơng tác chi tiết Bộ LĐTBXH cán dự án lập giúp cho việc thực hoạt động dự án cách có hiệu thời hạn ngắn dự án Cán hai quan sử dụng kế hoạch công cụ để thực hoạt động bên thống thời hạn Hy vọng học rút từ việc thực dự án EEOW hỗ trợ nhiều cho Văn phòng ILO Hà Nội hoạt động hợp tác nhằm thúc đẩy bình đẳng giới với Bộ LĐTBXH đối tác xã hội thời gian tới Những thành tựu dự án đạt bao gồm tài liệu tập huấn bình đẳng giới & chủ đề liên quan đội ngũ giảng viên & cán nguồn có lực tốt để thúc đẩy bình đẳng giới, lồng ghép giới phương pháp có tham gia Cả hai thành tựu tảng vững cho sáng kiến tương lai Chính phủ đối tác xã hội nhằm đạt bình đẳng giới Nâng cao lực để thúc đẩy bình đẳng giới yếu tố cần thiết để thực học thành công cấp địa phương sở điều góp phần to lớn vào việc hoạch định sách nhạy cảm giới Việt Nam Các khuyến nghị Mục tiêu trước mắt Khuyến nghị tất dự án ILO có hợp phần nâng cao lực qua hoạt động tập huấn (và tập huấn cho giảng viên) nên sử dụng phương pháp có tham gia nhằm thúc đẩy hiệu việc tập huấn tăng cường khả đáp ứng nhu cầu người hưởng lợi tổ chức tham gia hoạt động dự án Khuyến nghị văn phòng ILO dự án tiếp tục đầu tư thời gian nguồn lực vào việc sử dụng cập nhật tài liệu tập huấn có bình đẳng giới chủ đề liên quan vào việc xây dựng tài liệu cần Khuyến nghị tất dự án ILO Việt Nam hợp tác chặt chẽ với dự án chuyên giới ILO (và với dự án giới khác quan khác Liên Hiệp quốc thấy phù hợp) với đối tác dự án này, hướng dẫn quản lý Giám đốc Văn phòng ILO Việt Nam, để thúc đẩy bình đẳng giới Trong trường hợp đó, dự án nên sử dụng tài liệu tập huấn bình đẳng giới chủ đề liên quan mà dự án EEOW xây dựng (hoặc hợp tác xây dựng) (như Công cụ Chiến lược Lồng ghép giới, Giới Phụ nữ làm kinh doanh; Bình đẳng giới, Kỹ sống Quyền ) Khuyến nghị quan đoàn thể vốn thành phần cán & hội viên nam chiếm đa số và trọng đến vấn đề giới Hội Nông dân Việt Nam Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cần tiếp tục nỗ lực lồng ghép giới, đặc biệt họ phải thống thực phương pháp tiếp cận hệ thống, bao gồm (song không giới hạn ở) có cán chuyên trách giới, lập số giám sát đánh giá, chế khuyến khích, sử dụng nguồn lực người có nhạy cảm giới, dành ngân sách cho hoạt động lồng ghép giới cho hoạt động dành riêng cho phụ nữ Khuyến nghị Văn phòng ILO Hà Nội tiếp tục nỗ lực hỗ trợ Chính phủ Việt Nam, đối tác xã hội quan đoàn thể thúc đẩy bình đẳng giới thơng qua Chương trình Chung LHQ Bình đẳng giới thơng qua hoạt động tư vấn kỹ thuật từ chuyên gia ILO lĩnh vực chuyên môn họ Tất dự án tận dụng thêm nguồn nhân lực Hội Phụ nữ Việt Nam Các cán Hội nâng cao lực thông qua nhiều dự án tài trợ quốc tế (ở cấp tỉnh cấp trung ương) Mục tiêu trước mắt Cần tiếp tục hợp tác ILO tất quan thuộc Bộ LĐTBXH nhằm thúc đẩy việc áp dụng lồng ghép giới phương pháp có tham gia Điều đặc biệt quan trọng Chương trình Mục tiêu Quốc gia (Giảm nghèo Việc làm) Các hoạt động hợp tác bao gồm nghiên cứu, đánh giá nhu cầu, xây dựng tài liệu học thành công nhằm hỗ trợ cán cấp tỉnh trung ương từ tất quan liên quan Bộ LĐTBXH quan đoàn thể khác áp dụng phương pháp chiến lược Cần phân bổ đầy đủ nguồn lực quốc gia (và quốc tế) để thực bình đẳng giới kế hoạch lồng ghép giới Cần thực họat động liên ngành để thúc đẩy bình đẳng giới Cán quan phủ quan đồn thể cần thực việc phối hợp liên ngành hợp tác với để chia sẻ kinh nghiệm hỗ trợ thực lồng ghép giới ILO đối tác Việt Nam nên sử dụng Công cụ Chiến lược lồng ghép giới soạn thảo tài liệu học thành công lồng ghép giới theo hình thức phù hợp, đáp ứng nhu cầu đối tượng sử dụng Đặc biệt, nên tập trung nỗ lực lồng ghép giới vào hợp phần cụ thể Chương trình Mục tiêu Quốc gia, ví dụ lĩnh vực đào tạo nghề giám sát đánh giá cố gắng thực lồng ghép chương trình Cần phải nghiên cứu thêm để xác định hơp phần phù hợp cho việc lồng ghép giới Mục tiêu trước mắt Khuyến nghị thiết kế dự án tương lai ILO cho tạo hội cho nhà hoạch định sách biết kinh nghiệm địa phương để họ xây dựng sách sở chiến lược thực thí điểm thành cơng tư liệu hóa văn cấp địa phương Khuyến nghị đối tác thực ý đến tác động việc có thành viên nam tham gia vào nhóm phụ nữ Vẫn chưa có thơng tin liệu điều có tác động đến hoạt động nhóm phụ nữ mục tiêu tăng cường nhận thức giới bình đẳng giới hay khơng có tác động Cần nghiên cứu thêm vấn đề Các học kinh nghiệm Nâng cao lực - Trong tất dự án có hợp phần lớn nâng cao lực, cần sử dụng thống mẫu đánh giá nhu cầu tập huấn mẫu theo dõi kết sau tập huấn cần thực hoạt động hỗ trợ sau tập huấn cách hệ thống Các hoạt động hỗ trợ sau tập huấn thực việc thiết lập mạng lưới học viên nhằm bổ xung thêm kỹ thuật cho họ cần, có hình thức hỗ trợ khác Nhu cầu tạo mạng lưới học viên để chia sẻ kinh nghiệm học hỏi lẫn Hoạt động hỗ trợ sau tập huấn cách hệ thống giúp cán dự án đối tác thu thập thông tin tác động hoạt động tập huấn trở ngại học viên gặp phải cách dễ dàng nhanh - Cần thiết kế hoạt động nâng cao lực cách linh họat nhằm thử nghiệm hình thức tập huấn khác (ví dụ thời lượng địa điểm tập huấn thay đổi) cho phù hợp với đối tượng học viên khác nhằm tối đa hóa hội đạt mục tiêu đề - Nên thực hoạt động nâng cao lực cho cán vào thời điểm họ chưa lập kế hoạch cho hoạt động ngân sách năm sau Điều cho phép học viên có hội đề xuất lãnh đạo hỗ trợ mặt thời gian tài để áp dụng kiến thức kỹ vừa đào tạo - Việc dự án dành khoản ngân sách nhỏ để hỗ trợ thêm vài ngày học vào khóa tập huấn chuyên môn lập kế họach (do quan đối tác thực hiện) nhằm hỗ trợ cho cán hội áp dụng kỹ họ đáng ngợi khen cần nhân rộng dự án khác tập trung vào họat động nâng cao lực Lồng ghép giới phương pháp có tham gia sách chương trình - Cần tạo điều kiện cho cán cấp trung ương cấp tỉnh có hội thăm quan hay biết đến mơ hình phương pháp thành công cấp sở - Nghiên cứu để chứng minh thành công phương pháp tiếp cận quan trọng cần phải có chứng định tính định lượng thuyết phục nhà hoạch định sách cần thiết việc áp dụng phương pháp tiếp cận Xây dựng sách lồng ghép giới (ví dụ nghị định thực thi Luật Bình đẳng giới) bước cần thiết quan trọng nhằm lồng ghép giới vào sách thực tế Đảm bảo tính bền vững chiến lược nâng cao vị cấp cộng đồng - Kết hợp hoạt động tập trung vào nâng cao địa vị kinh tế (ví dụ đào tạo nghề, tín dụng tiết kiệm) với hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới công cụ làm mẫu tốt giúp phụ nữ nghèo vươn lên - Có nguy xảy việc lựa chọn thành viên nhóm hỗ trợ cộng đồng thành viên địan thể lựa chọn - mà họ khơng nhóm người nghèo Do đó, giảm nghèo mục tiêu dự án, cần phải nhấn mạnh nhóm đối tượng phải người nghèo thống tiêu chí lựa chọn từ đầu giai đoạn lập kế hoạch Bối cảnh a Bối cảnh dự án Chương trình Khu vực Châu Á ILO/Nhật Bản Mở rộng Cơ hội Việc làm cho Phu nữ (EEOW) nhằm góp phần vào nỗ lực quốc gia việc xóa đói giảm nghèo tăng cường vị kinh tế - xã hội cho người phụ nữ, thúc đẩy bình đẳng giới cơng xã hội chương trình sách xóa đói giảm nghèo tạo việc làm cho người lao động Do chương trình kết thúc vào tháng năm 2008, ILO quan tài trợ yêu cầu thực đánh giá tư vấn độc lập bên hoạt động chương trình Trong giai đoạn đầu tiên, dự án Việt Nam tập trung vào việc nâng cao lực cho cán phủ đòan thể lồng ghép giới quản lý dự án có tham gia tăng cường vị kinh tế xã hội cho phụ nữ nghèo gia đình họ thơng qua phát triển địa phương Những mục tiêu dự án là: 1) tăng cường vị kinh tế xã hội cho phụ nữ nghèo nông thôn thông qua chế xúc tiến việc làm xóa đói giảm nghèo có định hướng giới cộng đồng; 2) tăng cường lực tổ chức quan việc thiết kế, điều phối, thực hiện, giám sát đánh giá sách chương trình xúc tiến việc làm tăng cường vị cho ph n; v 3) Xác định sách có liên quan xây dựng khuyến nghị có liên quan tới xúc tiến việc làm nâng cao vị cho phụ nữ dựa kinh nghiệm mô hình điển hình thu đ-ợc thông qua hệ thống xúc tiến việc làm dựa vào cộng đồng với mục đích vận động nhằm thay đổi sách ë cÊp trung -¬ng Các chiến lược là: thực thí điểm việc hỗ trợ trực tiếp cho phụ nữ nghèo gia đình họ; kiện tồn tổ chức nâng cao lực cho tổ chức đối tác; vận động sách thiết lập mạng lưới hỗ trợ Năm 2006, báo cáo đánh giá độc lập cuối dự án EEOW Việt Nam giai đoạn đề xuất giai đoạn nhằm thể chế hóa học thành cơng biện pháp hướng tới bình đẳng giới lồng ghép giới thử nghiệm giai đoạn đầu dự án nhân rộng mơ hình tốt Giai đoạn hai kéo dài 20 tháng, tháng năm 2007 nhằm mục đích nhân rộng học thành công lồng ghép giới, phương pháp có tham gia tăng cường vị kinh tế phụ nữ chương trình quốc gia thực 12 tỉnh (bao gồm ba tỉnh ban đầu dự án) Mục tiêu phát triển giai đoạn hai dự án EEOW là: góp phần vào nỗ lực quốc gia xóa đói giảm nghèo thúc đẩy bình đẳng giới việc làm Những mục tiêu trước mắt dự án là: o Tăng cường lực cho quan, đoàn thể cấp Trung ương địa phương có liên quan thiết kế, thực hiện, giám sát đánh giá sách chương trình nhạy cảm giới để nâng cao vị kinh tế xã hội cho phụ nữ hợp tác mạng lưới lao động giới để tăng cường bình đẳng giới việc làm o Hỗ trợ thực thi pháp luật giới lao động thông qua áp dụng lồng ghép giới phương pháp có tham gia sách chương trình tạo việc làm giảm nghèo để áp dụng cấp Trung ương cấp địa phương o Tăng cường hệ thống hỗ trợ địa phương cho phụ nữ cộng đồng nghèo trì bền vững hệ thống thông qua thiết kế thực có tham gia chiến lược rút lui dần dự án thông qua mạng lưới dự án địa phương dự án EEOW hỗ trợ b Bối cảnh thể chế tổ chức Dự án EEOW Việt Nam nằm Chương trình Khu vực Châu Á ILO/Nhật Bản Mở rộng Cơ hội Việc làm cho Phụ nữ bắt đầu vào năm 1997 Đây hoạt động hưởng ứng Hội nghị Thế giới Phụ nữ lần thứ bốn tổ chức Bắc Kinh năm 1995 Chương trình Khu vực thực Nê-pan In-đô-nê-xi-a từ năm 1997 đến năm 2002, Thái Lan giai đoạn 2000-2002 mở rộng sang Việt Nam Cam-pu-chia từ năm 2002 Dự án EEOW ILO thực hợp tác chặt chẽ với Chính phủ Việt Nam (đại diện Bộ Lao động - Thương binh Xã hội), đối tác xã hội ILO (Phòng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam, Tổng Liên địan Lao động Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam) đòan thể (Hội Phụ nữ Việt Nam Hội Nông dân Việt Nam) Vụ Lao động – Việc làm (nay Cục Việc làm) thuộc Bộ LĐTBXH, đóng vai trò Trưởng ban Tư vấn Dự án Ban Tư vấn Dự án họp hai lần năm để thảo luận tiến độ thực hiệu hoạt động dự án Những quan tổ chức thành viên Ban Tư vấn Dự án giai đoạn đầu giai đoạn hai dự án Dự án thực đạo giám sát chung Cố vấn kỹ thuật trưởng điều phối viên chung cho chương trình Hợp tác đa song phương Nhật với ILO Băng Cốc Điều phối viên Dự án Quốc gia Văn phòng ILO Hà Nội chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày với hỗ trợ trợ lý dự án hỗ trợ Phịng Chương trình Tài Văn phịng ILO Hà Nội Hỗ trợ kỹ thuật Điều phối viên Dự án EEOW Cam-puchia Việt Nam Chuyên gia Cao cấp Giới Những vấn đề Lao động nữ văn phòng Tiểu khu vực Băng Cốc chun gia lĩnh vực tài vi mơ, phát triển doanh nghiệp, tiêu chuẩn lao động, đào tạo nghề thực Chương trình Đa-song phương ILO/Nhật Bản Bộ phận Hành Tài Văn phịng Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương hỗ trợ cho dự án Báo cáo hàng năm Chương trình Đa-song phương ILO/Nhật Bản gửi cho nhà tài trợ để tổng kết, nhận xét đánh giá Mục đích, phạm vi đối tượng đánh giá a Mục đích Đánh giá cuối kỳ dự án tiến hành trước kết thúc giai đoạn hai dự án EEOW bắt đầu thực Việt Nam từ năm 2007 mục đích đánh giá nhằm nâng cao kiến thức thúc đẩy bình đẳng giới nâng cao vị kinh tế - xã hội phụ nữ, nhằm cải thiện việc thiết kế thực dự án tương lai ILO, đối tác xã hội ILO đối tác thực khác Báo cáo đánh giá chia sẻ với quan đối tác Việt Nam để lấy ý kiến phản hồi để sử dụng tương lai Điều khoản Tham chiếu dành cho tư vấn đính kèm Phụ lục A Mục tiêu báo cáo đánh giá độc lập cuối dự án là: - Đánh giá xem dự án có đạt mục tiêu hay không; - Xác định ghi lại mơ hình thành cơng mang lại tác động tích cực sống phụ nữ bên liên quan khác; 10 • Các đối tác dự án có sử dụng kết đầu không? Các đối tác dự án có chuyển đổi kết dự án thành tác động mong đợi hay không? - Các kết tác động đóng góp vào mục tiêu tồn cầu ILO nào? - Chúng góp phần vào việc thúc đẩy bình đẳng giới nào? - Chúng góp phần vào việc kiện tồn đối tác xã hội đối thoại xã hội sao? - Chúng đóng góp vào việc xố đói giảm nghèo?- Chúng đóng góp việc tăng cường áp dụng tiêu chuẩn lao động? • Các bên tham gia dự án tham gia vào trình thực dự án? Dự án đạt hiệu việc hình thành (quan điểm sở hữu) ý niệm coi dự án cho lợi ích nhóm mục tiêu quan đối tác cộng đồng, cấp huyện, tỉnh quốc gia? • Việc quản lý, thực dự án có thực theo phương pháp có tham gia hay khơng tham gia đóng góp vào việc thực mục tiêu dự án mức độ nào? Dự án có đáp ứng thích hợp với nhu cầu đối tác xã hội có làm thay đổi ưu tiên đối tác hay không? • Dự án có đáp ứng phù hợp với thay đổi mặt sách, pháp luật, kinh tế thể chế v.v… môi trường dự án hay khơng? • Dự án có tạo họcthành công, rút học kinh nghiệm, thực tiễn tốt có thất bại khơng? • Trong lĩnh vực (về địa lý, ngành nghề, vấn đề) dự án gặt hái thành tích lớn nhất? Tại lại có thành tích lớn yếu tố hỗ trợ gì? Dự án xây dựng vào hay mở rộng thành tích nào? • Dự án gặt hái thành tích lĩnh vực nào? Do yếu tố ngăn cản sao? Những hạn chế giải sao? • Có thể có chiến lược thay hiệu để đạt mục tiêu dự án hay không? Hiệu sử dụng nguồn lực • • • Những nguồn lực (vốn, nhân lực, thời gian, kinh nghiệm chuyên môn…) phân bổ cách chiến lược để đạt kết quả? Các nguồn đầu tư sử dụng hiệu hay chưa? Các hoạt động bổ trợ cho chiến lược có hiệu mặt chi phí hay khơng? Xét mặt tổng thể, kết đạt minh chứng cho khoản chi phí khơng? Liệu đạt kết nguồn chi phí và/hoặc với đối tác khác không? Các khoản vốn hoạt động dự án có thực thời gian không? Hiệu mặt tổ chức quản lý • • • • Năng lực quản lý dự án có đủkhơng? Việc điều hành dự án có tạo điều kiện thuận lợi để đạt kết tốt thực hoạt động hiệu khô? Tất bên tham gia có hiểu rõ vai trị trách nhiệm khơng? Dự án có nhận hỗ trợ đầy đủ mặt trị, kỹ thuật hành từ quan đối tác hay không? Các đối tác thực thi dự án có tạo điều kiện để thực hiệu dự án khơng? Vai trị Ban tư vấn dự án gì? Các thành viên Uỷ ban có qn triệt chiến lược kết đầu dự án hay khơng? Họ đóng góp vào thành cơng dự án nào? 42 • • • • • • Hiệu việc thông tin liên lạc cán dự án, ILO Hà Nội, Văn phòng tiểu vùng Văn phòng khu vực Băng-cốc, phịng ban kỹ thuật liên quan trụ sở chính, CODEV nhà tài trợ sao? Hiệu thông tin liên lạc cán dự án đối tác thực cấp quốc gia nào? Dự án có nhận hỗ trợ đầy đủvề mặt hành chính, kĩ thuật trị (nếu cần) từ Văn phịng ILO đóng địa bàn, từ chuyên gia kĩ thuật chuyên trách đơn vị kĩ thuật chịu trách nhiệm trụ sở hay khơng? Hiệu việc quản lí dự án việc giám sát vận hành kết dự án nào?o ? Có hệ thống giám sát đánh giá không hiệu hệ thống sao? Có thơng tin cần thiết để đo lường số không? Các số đo lường nào? Thông tin liệu liên quan có thu thập đối chiếu cách có hệ thống hay khơng? Dữ liệu có phân chia theo giới tính (và theo đặc điểm liên quan khác cần) hay không? Thông tin có phân tích thường xun để làm sở định quản lí hay khơng? Việc hợp tác với đối tác dự án có hiệu hay khơng? Dự án có tham vấn kinh nghiệm chuyên môn giới không? Các công cụ lồng ghép giới có có chỉnh sửa tận dụng khơng? Dự án có sử dụng cách chiến lược việc phối hợp cộng tác với dự án khác ILO với nhà tài trợ khác quốc gia/khu vực để tăng cường hiệu tác động hay khơng? Định hướng tác động tính bền vững • • • • • • • • Những thay đổi quan sát (trong thái độ, lực thể chế…) kết nối đến tác động dự án khơng? Dự án góp phần quan trọng tới mức a vào tác động phát triển quy mô mở rộng thời gian dài? Hoặc khả dự án cuối tạo tác động phát triển nào? Chiến lược dự án việc đạo dự án có hướng đến tác động khơng? Những tác động dài hạn thực dự án giảm mức nghèo điều kiện công việc bền vững người gì? Dự án mở rộng quy mơ q trình thực hay khơng? Nếu có, mục tiêu, chiến lược và/hoặc lịch trình có phải điều chỉnh khơng? Có cần rút gọn quy mơ dự án (ví dụ thời gian thực dự án ngắn so với kế hoạch) hay không? Chiến lược rút lui dần dự án có hiệu thực tế hay khơng? Dự án có chuyển giao bước cho đối tác nước không? Một nguồn tài trợ từ bên hết, liệu quan nước đối tác thực thi tiếp tục dự án phát huy kết khơng? Các đối tác nước có sẵn sàng cam kết tiếp tục dự án hay khơng? Dự án xây dựng hành cơng tính sở hữu quốc gia nào? Các đối tác nước tiếp tục dự án khơng? Dự án thành công việc nâng cao lực cần thiết cá thể tổ chức (của đối tác nước đối tác thực thi) nào? Dự án có xây dựng hay củng cố thành cơng mơi trường cần thiết (luật, sách, quan niệm người…) khơng? 43 • • • Kết quả, thành tựu lợi ích dự án có lâu dài khơng? Các kết có tác động sâu sắc đến quan nước đối tác trì mặt tài kết kết thúc dự án không? Phương pháp tiếp cận kết dự án đối tác quan khác nhân rộng mở rộng quy mô khơng? Điều xẩy khơng? Cần làm để hỗ trợ việc nhân rộng mở rộng quy mơ đơn vị này? Có tác động tích cực hay tiêu cực ngồi dự tính không mong muốn ghi nhận kết tác động dự án hay khơng? Nếu có, phải điều chỉnh chiến lược dự án nào? Tác động tích cực lồng ghép vào chiến lược dự án hay không? Chiến lược dự án có điều chỉnh để giảm thiểu tác động tiêu cực không? 44 Phụ lục (của Điều khoản tham chiếu) Đề xuất đề cương Báo cáo Đánh giá Trang tiêu đề với số liệu dự án đánh giá Tên dự án Mã số dự án Loại hình đánh giá ( Độc lập) Thời gian đánh giá (cuối cùng) Tên thành viên đoàn đánh giá Thời gian thực địa Tóm tắt sơ lược bối cảnh dự án tính hợp lý thiết kế dự án Mục đích, phạm vi đối tượng đánh giá Phương pháp Xem xét việc thực dự án cần thiết Triển khai thực dự án Nội dung chiến lược dự án có phù hợp Hiệu kết Hiệu suất Định hướng trì hiệu Kết luận khuyến nghị Các học kinh nghiệm bao gồm Các câu chuyện ngắn nêu lên tiếng nói đối tượng hưởng lợi quan đối tác Phụ lục: Tài liệu tham chiếu Chương trình đánh giá Danh sách người gặp Các tài liệu xem xét 45 Phụ lục B: Kế hoạch chuyến công tác phục vụ cho đánh giá cuối kỳ dự án Thời gian Hoạt động 14/7/2008 09:00 – 12:00 Họp với văn phòng dự án EEOW VN 14:00 – 15:00 Họp với Giám đốc phịng Chương trình Văn phịng ILO Hà Nội 15:30 – 16:30 Họp với dự án ILO: Dự án Thị trường Lao động, Chống buôn bán Phụ nữ dự án Tài vi mơ 15/7/2008 08:30 – 10:30 10:30 – 12:00 14:00 - 16:00 16:30 - 18:30 16/7/2008 Tỉnh Thái Nguyên 07:30 – 09:00 Đi từ Thành phố Thái Nguyên đến xã La Hiên (một xã tham gia hoạt động Chương trình Hành động Hội Phụ nữ tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 1) 09:15 – 10:15 Họp với cán xã 10:30 – 11:30 Thảo luận nhóm trọng điểm với thành viên câu lạc phụ nữ thôn Lai, xã La Hiên 11:30 – 12:00 Đến thăm nhà phụ nữ hưởng lợi từ hoạt động dự án xã La Hiên 14:30 – 16:30: Họp với đại diện Sở LĐTBXH, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Liên minh Hợp tác xã tỉnh Thái Nguyên 16:30 – 18:30 Khởi hành đến Bắc Kạn (bằng xe ô tô) 17/7/2008 Tỉnh Bắc Kạn 18/7/2008 Họp với Ban Tư vấn Dự án Họp với Bộ LĐTBXH Họp với Văn phòng Dự án EEOW VN Đi Thái Nguyên (bằng xe ô tô) 8:30 – 11:00 Họp với Sở LĐTBX, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân Liên minh Hợp tác xã tỉnh Bắc Kạn 12:00 – 16:30 Khởi hành Hà Nội (bằng xe ô tô) 9:00 – 12:00 Làm việc với Văn phòng dự án EEOW VN 15:30 – 16:30 Báo cáo tóm tắt với Gíam đốc Debriefing with Director and Programming Unit of ILO Hanoi 46 Phụ lục C: Các câu hỏi hướng dẫn đánh giá Câu hỏi dành cho người hưởng lợi: - Những hoạt động dự án tổ chức/ anh chị tham gia cộng đồng mình? - Anh chị thấy thay đổi sống cộng đồng từ có hoạt động dự án? - Đã có thay đổi gia đình anh/chị hay mối quan hệ với vợ/chồng củ anh/chị? - Chồng chị có đồng ý hay không đồng ý với việc chị thành viên câu lạc phụ nữ không? Chị phải làm thái độ này? Chồng chị chưa đồng ý? - Chồng chị tham gia vào hoạt động dự án chứ? - Bạo lực gia đình tăng lên hay giảm đi? - Ai chủ nhiệm câu lạc phụ nữ? Bao lâu lại bầu lại chủ nhiệm câu lạc (nếu cần phải bầu) - Có nhiều người muốn trở thành thành viên câu lạc phụ nữ không? Chị làm việc này? - Chị muốn tìm hiểu thêm chủ đề gì? - Các thành viên thuộc câu lạc có thực hoạt động tiết kiệm tín dụng khơng? Các hoạt động thực nào? Câu lạc sử dụng khoản lãi/phí hội viên nào? Có nguồn tài khác khơng? - Liệu câu lạc có tồn mười năm khơng? Cần làm để trì củng cố hoạt động câu lạc Câu hỏi dành cho học viên tham gia khóa tập huấn (từ quan phủ tổ chức đoàn thể): - Dự án tổ chức hoạt động nào/Hoạt động anh/chị tham gia vào nào? - Anh/chị thấy mức độ hiểu biết nhận thức khái niệm kỹ nào? - Anh/chị thấy thay đổi cơng việc tổ chức kể từ tham gia vào khóa tập huấn? - Anh/chị làm cơng việc tổ chức để lồng ghép giới (áp dụng khái niệm học)? Anh/chị đạt thành tựu có cản trở thực lồng ghép giới khơng? - Hiện anh/chị có áp phương pháp có tham gia cơng việc khơng (áp dụng khái niệm học)? Anh/chị đạt thành tựu có cản trở khơng? - Hiện anh/chị có sử dụng tài liệu huấn luyện dự án khơng? Nếu có phần anh/chị sử dụng sao? - Anh/chị có báo cáo thay đổi cho lãnh đạo khơng? Lãnh đạo anh/chị có ủng hộ anh/chị không? - Những hoạt động có ảnh hưởng người hưởng lợi cuối người anh chị phục vụ - Anh/chị có gặp học viên khác từ sau tham gia hoạt động tập huấn không? Anh/chị yêu cầu hỗ trợ cung cấp thông tin bổ sung trường hợp anh chị không hiểu rõ vấn đề khơng? - Anh/chị có ý tưởng việc dự án cần cải thiện điều cách tốt để thực dự án tương lai không? Câu hỏi dành cho học viên khóa tập huấn (cấp xã): - Dự án tổ chức hoạt động nào? Anh/chị tham dự vào hoạt động dự án nào? - Anh/chị thấy mức độ hiểu biết khái niệm kỹ mức độ - Anh/chị thấy thay đổi cơng việc tổ chức kể từ tham gia vào khóa tập huấn? - Anh/chị làm cơng việc tổ chức để lồng ghép giới (áp dụng khái niệm học)? Anh/chị đạt thành tựu có cản trở thực lồng ghép giới không? 47 - Hiện anh/chị có áp phương pháp có tham gia cơng việc khơng (áp dụng khái niệm học)? Anh/chị đạt thành tựu có cản trở khơng? Hiện anh/chị có sử dụng tài liệu huấn luyện dự án không? Nếu có phần anh/chị sử dụng sao? Anh/chị có báo cáo thay đổi cho lãnh đạo khơng? Lãnh đạo anh/chị có ủng hộ anh/chị khơng? Những hoạt động có ảnh hưởng người hưởng lợi cuối người anh chị phục vụ Anh/chị yêu cầu hỗ trợ cung cấp thông tin bổ sung trường hợp anh chị không hiểu rõ vấn đề không? Anh/chị có ý tưởng việc dự án cần cải thiện điều cách tốt để thực dự án tương lai không? Câu hỏi đối tác quan, tổ chức (thành viên Ban tư vấn dự án, Ban Hỗ trợ dự án tỉnh): - Dự án có đáp ứng nhu cầu liên quan không? Các chiến lược dự án có phù hợp với nhu cầu khơng? - Tác động dự án (liệt kê rõ theo Mục tiêu trước mắt)? - Giới lồng ghép (hơn nữa) vào chương trình sách quốc gia nào? Anh/chị phải vượt qua trở ngại làm để thực tốt điều này? Dự án hỗ trợ việc nào? ILO có đủ thơng tin sách chương trình quốc gia khơng? - Các thành viên Ban tư vấn dự án/Ban hỗ trợ dự án cấp tỉnh có đến thăm cộng đồng/các xã có hoạt động câu lạc phụ nữ khơng? Nếu có, họ học điều gì? Làm để học thành công cấp cộng đồng/cấp xã dự án phổ biến rộng cho nhà hoạch định sách? - Ý kiến anh/chị cách quản lý dự án liên lạc với cán dự án? Anh/chị có đề xuất để cải thiện hoạt động dự án ILO tương lai? - Anh/chị có gợi ý để cải thiện dự án tới hoạt động lĩnh vực này? 48 Phụ lục D: Danh sách người gặp vấn Chuyến đánh giá Bộ LĐTBXH Ban Tư vấn Dự án Ơng Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng – Cục Việc làm, Bộ LĐTBXH Bà Trần Thị Thắng, Cán phụ trách dự án – Cục Việc làm, Bộ LĐTBXH Bà Trần Thu Phương, Ban nữ công, Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Ơng Đào Ngọc Thành, Văn phịng Giới chủ, Phịng Thương mại Cơng Nghiệp Việt Nam Ông Nguyễn Anh Dũng, Vụ Hợp tác Quốc tế, Liên minh HTX Việt Nam Bà Lại Thị Bích, Ban Xã Hội, Hội Nông dân trung ương Bà Nguyễn Bích Thủy, Viên Nghiên cứu Lao động nữ Giới, Bộ LĐTBXH Ông Nguyễn Đức Hoan, Vụ Bảo trợ Xã hội, Bộ LĐTBXH Bà Phạm Nguyên Cường, Vụ Bình đẳng giới, Bộ LĐTBXH Cán dự án Bà Aya Matsuura, Chuyên gia Giới Điều phối viên dự án EEOW Cam-pu-chia Việt Nam Bà Nguyễn Kim Lan, Điều phối viên Dự án Quốc gia Bà Hà Thị Minh Đức, trợ lý dự án Văn phòng ILO Hà Nội Bà Rie Vejs-Kjeldgaard, Giám đốc, Văn phòng ILO Việt Nam Bà Dỗn Thúy Quỳnh, Cán chương trình, Văn phịng ILO Việt Nam Bà Đỗ Thanh Bình, Cán Chương trình, Văn phịng ILO Việt Nam Bà Shafinaz Hassendeed, Cán chương trình, Văn phịng ILO Việt Nam Ông Joseph David Lowther, Cố vấn trưởng Kỹ thuật, Dự án Thị trường Lao động Bà Nguyễn Thị Bích Vân, Điều phối viên dự án quốc gia, Dự án Tài Vi mơ Bà Nguyễn Thị Linh Vân, Điều phối viên dự án quốc gia, Dự án Chống buôn bán phụ nữ Tỉnh Thái Nguyên Hội Phụ nữ Bà Nguyễn Quỳnh Hương, Phó giám đốc, Trung tâm Dịch vụ việc làm 20/10, Điều phối viên dự án tỉnh Bà Nguyễn Quỳnh Hoa, Trung tâm dịch vụ việc làm 20/10 Hội Nơng dân Ơng Vũ Đức Hịa, Trưởng Ban Kinh tế - Xã hội Ông Nguyễn Ngọc Anh, nhân viên Ơng Nguyễn Văn Hưng, Phó giám đốc, Trung tâm đào tạo nghề Sở LĐTBXH Ông Lê Ngọc Liên, Trưởng phịng Bảo trợ Xã hội Ơng Bàn Phúc Quang, Nhân viên Liên minh Hợp tác xã Ông Nguyễn Ngọc Minh, trưởng ban phong trào Ông Nguyễn Trọng Thủy, nhân viên Xã La Hiên 49 Bà Nguyễn Thị Chín, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân xã Ơng Ấp, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Bà Hạc Thị Tính, Chủ tịch Hội phụ nữ xã Ông Lăng Văn Phong, Chủ tịch Hội Nơng dân xã Ơng Nguyễn Doan Xuất, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Ông…, Chủ tịch Mặt trận tổ quốc xã 34 thành viên câu lạc phụ nữ thôn Lai Tỉnh Bắc Kạn Hội Phụ nữ Bà Triệu Thị Thắm, nhân viên Hội Nông dân Ông Hà Thanh Cương, nhân viên Bà Trang, nhân viên Sở LĐTBXH Ơng Nguyễn Văn Phú, Trưởng phịng Lao động – Việc làm Bà Ngô Thị Thủy, nhân viên Bà Nông Thị Hà, nhân viên Liên minh Hợp tác xã Bà Trần Thị Hiền, nhân viên Ông Bàn Văn Phóng, nhân viên 50 51 Phụ lục E: Tổng quan việc nhân rộng hoạt động xã mục tiêu từ giai đoạn (Dựa báo cáo đối tác thực tính đến ngày 30 tháng năm 2008) Hội phụ nữ Thái Nguyên (Xã La Hiên) Hội nông dân (xã Sơn Phú) Hội phụ nữ Quảng Nam (xã Tiến Thọ & Tiến Mỹ) - Giai đoạn 1: CLB = 200 nữ - Hiện tại: CLB = 365 nữ (một số hội viên nữ vừa tham gia) Liên minh hợp tác xã nông nghiệp Quảng Nam (xã Quế Sơn) - Giai đoạn 1: CLB = 240 nữ; HTX phụ nữ: 36 nữ - Hiện tại: 10 CLB = 390 nữ; HTX phụ nữ: 36 nữ (một số hội viên nữ vừa tham gia) Số CLB phụ nữ/số thành viên trì hoạt động - Giai đoạn 1: 15 CLB = 300 nữ - Hiện tại: 15 CLB = 496 hội viên (450 nữ, 46 nam) (Một số hội viên nữ nam vừa tham gia) - Giai đoạn 1: 14 CLB = 380 nữ - Hiện tại: 14 CLB = 490 hội viên (455 nữ & 45 nam) (một số hội viên nữ vừa tham gia) Số lượng họp thường kỳ CLB phụ nữ Số lượng phụ nữ địa phương hội viên nữ thụ hưởng hoạt động dự án từ giai đoạn đào tạo/chuyển giao kỹ năng/kỹ thuật 2-3 tháng lần tháng lần 2-3 tháng lần 135 nữ tháng lần 58 nữ 165 nữ Hội phụ nữ An Giang (xã An Thạnh Trung & An Hoà) - Do chưa nhận báo cáo từ Hội phụ nữ An Giang nên tuần tới cập nhật số liệu họ - Tôi hy vọngn liệu họ nhiều trùng hợp với số liệu đối tác khác, thường thông tin qua điện thoại email vấn đề 105 nữ 52 giai đoạn Số lượng phụ nữ trì kĩ năng/kỹ thuật đào tạo - Trồng nấm: 173 nữ - Trồng cỏ ni bị: 123 nữ - Kinh doanh (buôn bán): 56 nữ - 30 nữ nằm diện nghèo (theo chuẩn nghèo mới), số 200 nữ - 48 nữ tình trạng cận nghèo - Trồng cỏ ni bị: 110 nữ - Trồng nấm: 50 nữ - Kinh doanh (buôn bán): 50 nữ 40 (26 nữ & 14 nam) 30 (19 nữ & 11 nam) 25 (14 nữ & 11 nam) - 1.167 lươt nam giới - 3.124 lươt nữ giới - 1.885 lươt nam giới - 1.109 lươt nữ giới - 300 nữ - 300 nam - Tổ chức buổi họp kế hoạch cộng đồng với - Lồng ghép giới vào hoạt động cộng đồng - Xã tổ chức họp lập kế hoạch có tham gia cộng - Trồng lúa: 300 nữ - Trồng chè: 71 nữ - Nuôi lợn: 76 nữ - Kinh doanh (buôn bán): 50 nữ - Trồng chế biến chè: 230 nữ - Mây tre, đan lát: 50 nữ - Kinh doanh (buôn bán): 50 nữ Tình hình hộ nghèo nhóm phụ nữ mục tiêu tính đến tháng năm 2008 -50 nữ nằm diện nghèo (áp dụng theo chuẩn nghèo mới) - 200 phụ nữ tình trạng cận nghèo - 50 phụ nữ thoát nghèo - 60 nữ nằm diện nghèo (theo chuẩn nghèo mới), số 380 nữ hội viên CLB? Số lượng tuyên truyền viên giới, kỹ sống quyền trì hoạt động giai đoạn Số lượng người trở thành tuyên truyền viên xã tháng năm 2008 Tình hình số lãnh đạo cán xã nữ 30 (15 nữ & 15 nam) - 2.153 lươt nam giới - 4.324 lươt nữ giới - 1.200 học sinh trung học - Số lượng cán bộ/lãnh đạo nữ tăng: - 60 nữ thuộc dạng nghèo (theo chuẩn nghèo mới), ngồi số 240 nữ - 30 nữ tình trạng cận nghèo 53 hoạt động lồng ghép giới & phương pháp có tham gia cộng đồng - Văn phòng Uỷ ban nhân dân: 9/23 nữ (một nữ bầu làm làm Chủ tịch) - Đảng uỷ: 3/15 nữ - 7/21 nữ bí thư chi - 1/15 trưởng thôn nữ (Nữ trưởng thôn nay) tham gia nam giới nữ giới địa phương - Lồng ghép giới vào dự án chăn ni bị Hội nơng dân Thái Nguyên tài trợ (đối tượng thụ hưởng bao gồm nam nữ) - Mời nhân dân địa phương tham dự đóng góp nhận xét /ý kiến xây dựng kế hoạch kinh tế-xã hội cho cộng đồng - Nhân dân địa phương tham gia vào việc định, xây dựng giám sát nhà văn hoá xã đồng, kể người dân địa phương (cả nữ lẫn nam) để định kế hoạch trồng trọt chăn nuôi xã 54 Phụ lục F: Tổng quan hoạt động Dự án EEOW Việt Nam thực giai đoạn Thời Địa điểm Ghi gian Mục tiêu trước mắt 1: Tăng cường lực thể chế cho quan phủ tổ chức đoàn thể liên quan địa phương Mơ tả chi tiết Hồn thiện xuất tài liệu tập huấn “Bình đẳng giới, Kỹ sống Quyền sống nơi làm việc” Hoàn thiện tài liệu tập huấn “Lồng ghép giới Thiết kế, Giám sát Đánh giá dự án có tham gia " Hà Nội 3/ 2007 Hà Nội 6/ 2008 Hà Nội Tổ chức Khoá Tập huấn nâng cao cho giảng viên “Bình đẳng giới, Kỹ sống Quyền sống nơi làm việc” cho đối tác giai đoạn 7/ 2007 Tổ chức khoá Tập huấn cho giảng viên “Giới Phương pháp kỹ tập huấn có tham gia” cho đối tác giai đoạn -10/ 2007 Tổ chức khoá Tập huấn cho giảng viên “Giới Kinh doanh” cho đối tác giai đoạn 10 – 11/ 2007 Tổ chức khố Tập huấn cho giảng viên “Bình đẳng giới, Kỹ sống quyền sống nơi làm việc” cho đối tác giai đoạn 12/ 2007 – 1/ 2008 Tổ chức khoá Tập huấn cho giảng viên “Lồng ghép giới Thiết kế, giám sát đánh giá dự án có tham gia” cho đối tác giai đoạn – 6/ 2008 Hỗ trợ số đối tác thực tổng số 21 khố tập huấn “Bình đẳng giới, Kỹ sống Quyền bản” “Giới Kinh doanh” cho phụ nữ nam giới địa phương giai đoạn - 5/ 2008 Quảng Ngãi, Đồng Tháp, Thái Nguyên Quảng Nam, An Giang, Vĩnh Phúc Tiền Giang, Kon Tum, Bắc Kạn Bình Định, Kiên Giang, Yên Bái Đồng Tháp, An Giang, Tiền Giang 32 học viên (27 nữ nam) 77 học viên (41 nữ 36 nam) 75 học viên (41 nữ 34 nam) 78 học viên (47 nữ 31 nam) 87 học viên (53 nữ 34 nam) Tổng số 630 học viên (365 nữ 265 nam) Mục tiêu trước mắt 2: Hỗ trợ việc áp dụng pháp luật giới lao động xây dựng sách Dịch “Công cụ chiến lược lồng ghép giới” thử nghiệm sử dụng với quan đối tác Tổ chức Hội thảo sách quốc gia để phổ biến học thành công EEOW giai đoạn Lập kế họach giai đoạn 8/2007 4/ 2008 Hà Nội Hà Nội 6/ 2007 71 học viên (45 nữ 26 nam) 55 Tham gia vào Diễn đàn Phụ nữ sơng Mê Kơng “Đồn kết tăng cường vị Phụ nữ chống lại buôn bán người phân biệt đối xử” phối hợp tổ chức với Dự án ILO “Phịng chống Bn bán phụ nữ trẻ em” Tại diễn đàn, đối tác dự án chia sẻ học thành công “Tăng cường vị kinh tế - xã hội phụ nữ bé gái” Hồn chỉnh báo cáo Nghiên cứu sách xúc tiến việc làm xố đói giảm nghèo Hà Nội 7/ 2007 Hà Nội 12/ 2007 Hà Nội Tổ chức họp Ban Tư vấn dự án báo cáo tiến độ dự án năm 2007 thảo luận kế hoạch năm 2008 Tổ chức Hội thảo Chính sách “Lồng ghép giới pháp luật sách lao động xã hội” Làm việc với trường Đại học Lao động Xã hội để xây dựng Giáo trình “Giới Phát triển” tổ chức khoá Tập huấn cho giảng viên trường Đại học Lao động Xã hội giáo trình Điều phối tổng hợp nhận xét/ý kiến đóng góp ILO vào dự thảo Nghị định thực thi Luật Bình đẳng giới Bộ Tư pháp Bộ LĐTBXH chủ trì Hội thảo Tổng kết Dự án – Báo cáo kết chia sẻ học kinh nghiệm 1/ 2008 4/2008 Quảng Ninh Hà Nội 10/ 2007 8/ 2008 12/2007 – 8/ 2008 8/2008 18 đại biểu (11 nữ nam) 62 đại biểu (42 nữ 20 nam) 18 học viên (14 nữ nam) Hà Nội Hà Nội Mục tiêu trước mắt 3: Kiện toàn hệ thống hỗ trợ địa phương dành cho với phụ nữ nghèo đảm bảo tính bền vững hệ thống Tổ chức khoá tập huấn nâng cao (i) “quản lý tổ Thái chức nhóm” dành cho trưởng câu lạc phụ nữ (6 10/ Nguyên, khoá); (ii) “lồng ghép giới tham gia” dành cho lãnh 2007 – Quảng đạo/ cán địa phương (7 khoá); (iii) “Bình đẳng giới, Kỹ 1/2008 Nam, sống quyền bản” cho tuyên truyền viên (9 An Giang khoá) xã tham gia dự án từ giai đoạn Thái Nguyên, Đối tác tỉnh tham gia từ giai đoạn tiếp tục hỗ trợ 10 –12/ Quảng sau tập huấn cho mạng lưới cộng tác cộng đồng 2007 Nam, An dự án thiết lập giai đoạn Giang 1/ 2007 Hệ thống báo cáo định kỳ xã mục tiêu, đối tác – cấp tỉnh dự án Văn phòng Dự án để cập nhật 8/2008 thực hoạt động hỗ trợ kỹ thuật sau tập huấn Tổng số 670 học viên (475 nữ 195 nam) 56 ... đánh đánh giá Cán Quản lý đánh giá Các thành đoàn giá dự án Các thành đoàn giá dự án Các thành đoàn giá dự án Các thành đoàn giá dự án Quản lý đánh giá Ban Đánh giá CODEV Ban Đánh giá CODEV Cán... hội, kinh tế kinh nghiệm chun mơn tương đương Dù có cấp lĩnh vực nào, anh chị ta phải có hiểu biết kinh nghiệm việc thiết kế, giám sát đánh giá dự án chuyên biệt giới Kinh nghiệm: Có năm kinh. .. điểm giới: Dự án giải nhu cầu thực tế chiến lược phụ nữ nam giới tới mức độ nào? • Địa vị kinh tế trao quyền kinh tế: Dự án đóng góp vào vịệc cải thiện địa vị kinh tế phụ nữ tới mức độ nào? • Địa