Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ––––––––––––––––––––––––––––– LÊ TRỌNG ĐẠT GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ––––––––––––––––––––––––––––– LÊ TRỌNG ĐẠT GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN Chuyên ngành : Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TSKH VŨ HUY TỪ THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu của luận văn này là hoàn toàn trung thực và chƣa đƣợc sử dụng cho bảo vệ một học vị nào. Mọi sự giúp đỡ cho việc hoàn thành luận văn này đều đã đƣợc cảm ơn. Các thông tin, tài liệu trình bày trong luận văn đều đã đƣợc ghi rõ nguồn gốc. Tác giả Lê Trọng Đạt Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn thạc sĩ này, tôi đã đƣợc sự giúp đỡ của các tập thể và cá nhân. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với những giúp đỡ quý báu đó. Tôi xin cảm ơn toàn thể các Giáo sƣ, Phó giáo sƣ, tiến sỹ, các giảng viên Trƣờng Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên đã trang bị cho tôi các kiến thức quý báu để tôi hoàn thành nhiệm vụ học tập của mình. Tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc đến GS.TSKH Vũ Huy Từ đã trực tiếp hƣớng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên và cán bộ các phòng ban chuyên môn đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong việc thu thập thông tin và số liệu để hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả Lê Trọng Đạt Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU vii MỞ ĐẦU 9 1. Tính cấp thiết của đề tài 9 2. Mục tiêu nghiên cứu 10 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 10 4. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn 11 5. Kết cấu của luận văn 11 Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 12 1.1. Cơ sở lý luận của xuất khẩu lao động 12 1.1.1. Xuất khẩu lao động 12 1.2. Kinh nghiệm xuất khẩu lao động của một số quốc gia trên thế giới và ở Việt Nam 30 1.2.1. Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới. 30 1.2.2. Kinh nghiệm trong nƣớc 35 1.2.3. Một số bài học kinh nghiệm đối với XKLĐ của Việt Nam 39 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 41 2.1. Câu hỏi nghiên cứu 41 2.2. Cách tiếp cận 41 2.3. Phƣơng pháp nghiên cứu 42 2.3.1. Phƣơng pháp thu thập thông tin 42 2.3.2. Phƣơng pháp xử lý thông tin 43 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iv 2.3.3. Phƣơng pháp phân tích thông tin 43 2.4. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả xuất khẩu lao động 45 2.4.1. Hiệu quả về mặt kinh tế 45 2.4.2. Hiệu quả về mặt xã hội 47 2.4.3. Hiệu quả về đào tạo nhân lực và tiếp nhận khoa học kỹ thuật 47 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN 48 3.1. Khái quát về Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên (BATIMEX) 48 3.1.1. Quá trình thành lập Công ty 48 3.1.2. Chức năng nhiệm vụ 48 3.1.3. Quá trình phát triển 50 3.1.4. Bộ máy quản lý 52 3.1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty 56 3.2. Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên 62 3.2.1. Quá trình tổ chức tuyển dụng và xuất khẩu lao động 62 3.2.2. Kết quả xuất khẩu lao động của Công ty 66 3.2.3. Đánh giá chung về hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty 70 Chƣơng 4: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THÁI NGUYÊN TRONG THỜI GIAN TỚI 76 4.1. Phân tích các nhân tố tác động đến xuất khẩu lao động của Việt Nam trong thời gian tới 76 4.1.1. Cầu xuất khẩu lao động trong thời gian tới 76 4.1.2. Cung lao động xuất khẩu trong thời gian tới 79 4.2. Định hƣớng đẩy mạnh xuất khẩu lao động của Công ty BATIMEX đến 2020 81 4.2.1. Thời cơ và thách thức 81 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ v 4.2.2. Quan điểm, định hƣớng và mục tiêu phát triển giai đoạn 2014 -2020 85 4.3. Các giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại Công ty cổ phần Xuất Nhập khẩu Thái Nguyên trong thời gian tới 90 4.3.1. Giải pháp về thị trƣờng xuất khẩu lao động 90 4.3.2. Giải pháp về tạo nguồn lao động xuất khẩu có chất lƣợng 91 4.3.3. Giải pháp về tăng cƣờng quản lý ngƣời lao động làm việc ở nƣớc ngoài 96 4.3.4. Giải pháp tăng cƣờng công tác thông tin, tuyên truyền về xuất khẩu lao động 98 4.4. Một số kiến nghị 99 4.4.1. Kiến nghị đối với các cơ quan quản lý nhà nƣớc 99 KẾT LUẬN 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO 109 PHỤ LỤC 107 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BATIMEX : Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên CNH - HĐH : Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa DN : Doanh nghiệp KT-XH : Kinh tế - xã hội LĐ : Lao động ILO : Tổ chức Lao động Quốc tế TNS : Tu nghiệp sinh TTS : Thực tập sinh XHCN : Xã hội chủ nghĩa XK : Xuất khẩu XKLĐ : Xuất khẩu lao động UAE : Các Tiểu Vƣơng quốc Ả rập Thống nhất WTO : Tổ chức Thƣơng mại Thế giới vii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1. Giá trị tổng kim ngạch XNK các năm 2010 - 2013 57 Bảng 3.2. Kim ngạch xuất khẩu theo mặt hàng chủ yếu của BATIMEX giai đoạn 2010 – 2013 59 Bảng 3.3. Kim ngạch nhập khẩu của Công ty giai đoạn 2010 - 2013. 61 Bảng 3.4. Tình hình tài chính của Công ty giai đoạn 2010-2013 61 Bảng 3.5. Cơ cấu thị trƣờng XKLĐ của BATIMEX giai đoạn 2010-2013 69 viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH VÀ SƠ ĐỒ Biểu đồ 3.1: Cơ cấu thị trƣờng XKLĐ của BATIMEX giai đoạn 2010-2013 69 Hình 1.1. Quy trình xuất khẩu lao động 27 Sơ đồ 3.1: Cơ cấu bộ máy quản lý Công ty cổ phần Xuất Nhập khẩu Thái Nguyên 52 [...]... động XKLĐ của Công ty, chỉ rõ đƣợc thành công và các vấn đề tồn tại Từ đó đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động XKLĐ của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn của hoạt động xuất khẩu lao động - Đánh giá thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên - Đề xuất một số giải pháp. .. pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty 3 Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu của luận văn là hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên trong thời gian từ năm 2010 – 2013 11 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Thời gian nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu. .. hƣớng và giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên trong thời gian tới 12 Chƣơng 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 1.1 Cơ sở lý luận của xuất khẩu lao động Xuất khẩu lao động là một hình thức đặc thù của xuất khẩu nói chung và là một bộ phận của kinh tế đối ngoại mà hàng hóa đem xuất khẩu là sức lao động của con ngƣời còn khách... Công ty 4 Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến xuất khẩu lao động và làm rõ hơn khái niệm về XKLĐ - Đánh giá những mặt còn tồn tại, hạn chế và chỉ ra những nguyên nhân trong hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên - Đề xuất phƣơng hƣớng và một số giải pháp phát triển hoạt động xuất khẩu lao động của Công. .. đắn Muốn đẩy mạnh và phát triển hoạt động XKLĐ trong thời gian tới cần có cách làm khoa học, có định hƣớng chiến lƣợc lâu dài Xuất phát từ những lý do trên, tác giả chọn đề tài nghiên cứu “ Giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý kinh tế, với mong muốn góp phần ổn định và phát triển hoạt động XKLĐ của Công ty trong... Công ty trong thời gian tới 5 Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, luận văn đƣợc kết cấu thành 04 chƣơng nhƣ sau: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn của hoạt động xuất khẩu lao động Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu đề tài Chƣơng 3: Thực trạng xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên Chƣơng 4: Định hƣớng và giải pháp đẩy mạnh. .. khẩu Thái Nguyên trong thời gian từ năm 2010 đến 2013 - Nội dung nghiên cứu: Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên là công ty kinh doanh trên nhiều lĩnh vực nhƣ xuất khẩu lao động, xuất khẩu hàng hóa, cửa hàng dịch vụ do Honda ủy nhiệm, khai thác và chế biến khoáng sản… Tuy nhiên trong giới hạn về thời gian và điều kiện cho phép, luận văn tập trung đi sâu nghiên cứu hoạt động xuất khẩu lao động. .. đƣờng đi lao động xuất khẩu, để dễ dàng hòa nhập với cuộc sống và môi trƣờng làm việc nƣớc bạn 4 Tổ chức xuất cảnh cho lao động Những lao động đƣợc lựa chọn sẽ đƣợc xin Visa và làm thủ tục xuất cảnh Các công ty thƣờng tổ chức đƣa lao động ra sân bay quốc tế sau khi hoàn tất các thủ tục liên quan Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho ngƣời lao động và thông báo cho chủ sử dụng lao động tổ chức... hoạt động XKLĐ là : 1 Kinh nghiệm về tăng cường vai trò của chính phủ trong việc quản lý hoạt động xuất khẩu lao động 2 Kinh nghiệm về quản lý chặt chẽ đối với các công ty tuyển dụng xuất khẩu lao động 3 Kinh nghiệm về xây dựng và thực hiện nhiều chính sách ưu đãi với người lao động đi làm việc ở nước ngoài bằng con đường hợp pháp 1.2.1.2 Kinh nghiệm của Thái Lan Thái Lan bắt đầu xuất khẩu lao động. .. động nƣớc xuất cƣ và nhập cƣ, nhu cầu lao động nƣớc nhập cƣ càng lớn, sự dƣ thừa lao động tại nƣớc xuất cƣ càng cao, mức chênh lệch thu nhập càng lớn sẽ thức đẩy di chuyển lao động giữa các nƣớc Tính hiệu quả của di chuyển lao động đƣợc thể hiện thông qua số lƣợng lao động xuất cƣ Mô hình chi phí Stouffer và Lowsy tuy đƣa ra phƣơng pháp lƣợng hóa số lƣợng lao động xuất cƣ phụ thuộc vào các biến Ui, Uj, . lao động. - Đánh giá thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên. - Đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty. . quả xuất khẩu lao động của Công ty 66 3.2.3. Đánh giá chung về hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty 70 Chƣơng 4: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT. hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên trong thời gian từ năm 2010 đến 2013. - Nội dung nghiên cứu: Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên là công ty