Đang tải... (xem toàn văn)
Quản lý công nghệ và các chính sáchđể tận dụng tối đa các tiềm năng trong giai đoạn phát triển hiện nay
Quản lý cơng nghệ sách để tận dụng tối đa tiềm giai đoạn phát triển Bước đột phá Cách mạng cơng nghệ, điển hình cơng nghệ thơng tin truyền thơng (CNTT-TT), làm thay đổi sâu sắc tồn đời sống kinh tế thương mại giới Với “chiếc đũa thần kỳ diệu” mạng Internet toàn cầu, kinh tế đời tác động mạnh diện rộng, từ sản xuất đến tiêu dùng Để tận dụng tối đa tiềm kinh tế này, công tác quản lý công nghệ việc đề sách thích hợp đóng vai trò quan trọng đặc biệt I Những vấn đề đặt giai đoạn Sự đời kinh tế Thế giới chứng kiến Cách mạng công nghệ, với tác động sâu rộng nhiều so với Cách mạng cơng nghiệp trước Những thay đổi mà đưa lại cho tăng trưởng kinh tế hành vi xã hội lớn lao Hãy liên hệ chút với Cách mạng công nghiệp để thấy phần tầm vóc thay đổi Cuộc Cách mạng cơng nghiệp trước khởi đầu nước Anh vào kỷ 18 Nó biến đổi cách kinh tế phương thức làm việc nước phương Tây, với chuyển dịch từ nông nghiệp sang công nghiệp Sức mạnh động nước ứng dụng máy móc khí bổ sung cho sức người, làm thay đổi thói quen sản xuất giao thông vận tải Những thay đổi làm tăng vọt suất người công nhân đem lại tăng trưởng kinh tế cao cho nước cơng nghiệp Các thói quen xã hội công việc thay đổi Hệ thống nhà máy xuất Chúng thu hút lao động nông nghiệp đến làm việc theo nhịp độ công nghiệp, hình thành nên tầng lớp cơng nhân Người cơng nhân từ bỏ thói quen sử dụng cơng cụ cá nhân cách thức làm việc riêng lẻ để chuyển sang làm việc theo tác phong công nghiệp Những sản phẩm làm phương pháp thủ công đơn nhường chỗ cho sản phẩm sản xuất máy móc, tiêu chuẩn hố theo lơ lớn Nơng dân ngày rời bỏ đồng ruộng để đến làm việc xí nghiệp Lối sống nơng thơn nhường bước cho đời sống thị Những ứng phó sách địa phương, nhà nước quốc gia vạch Các bô luật quy định ban hành để đáp ứng với môi trường phát huy tiềm Cuộc Cách mạng công nghệ mà chứng kiến có sức mạnh nhờ cơng nghệ thông tin (CNTT), truyền thông (TT) gia tăng lượng tri thức Nó góp phần nâng cao trí tuệ bí Nó bổ sung thêm phương diện hồn tồn cho cơng phát triển người Một lần nữa, Cách mạng đem lại thay đổi lớn lao phương thức làm việc, thị trường lao động hành vi xã hội Nó góp phần làm tăng suất, đồng thời có tiềm to lớn để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cải thiện chất lượng sống Những thay đổi diễn kỷ nguyên mới-kỷ nguyên tri thức-này đem lại thách thức mới, kinh tế mới, buộc ta phải xem xét lại sách nhằm tận dụng tối đa tiềm Khác với kinh tế cũ, kinh tế (còn gọi kinh tế số, hay kinh tế nối mạng) dựa vào thành Cách mạng cơng nghệ đại, điển hình CNTT-TT đỉnh cao mạng Internet tồn cầu để quản lý thơng tin tối ưu khách hàng, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh, yếu tố môi trường kinh doanh Đặc trưng kinh tế gia tăng tốc độ thay đổi công nghệ lượng thông tin, tri thức đa dạng phong phú xử lý chuyển đến cho nhiều người thời gian ngắn kỹ thuật CNTT-TT Công nghệ tạo cải Công nghệ định nghĩa ứng dụng tri thức, cơng cụ, sản phẩm, quy trình, phương pháp, hệ thống thủ tục để đạt mục tiêu đề Công nghệ áp dụng tri thức để tạo sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu khát vọng người Do vậy, công nghệ bao hàm số thành phần: phần cứng, phần mềm, phần trí não bí Tiến cơng nghệ phụ thuộc vào tiếp thu tri thức biến tri thức thành ứng dụng hữu ích Việc địi hỏi phải sản xuất tích luỹ tri thức, vận dụng để biến thành đổi mới, tạo hệ thống để khai thác cách thành cơng nhằm đạt mục tiêu đề Từ thuở xuất văn minh, công nghệ trụ cột cho hầu hết hoạt động người nhằm trì sống cải thiện điều kiện sinh hoạt Khi tổ tiên khai khẩn đất đai để sản xuất lương thực, họ sáng chế công cụ dụng cụ để giúp thu hoạch nhiều Khi cần nơi trú ngụ, họ đổi phương pháp xây dựng nhà cửa Khi họ cần di chuyển từ nơi đến nơi khác, họ sử dụng động vật để vận chuyển thân hàng hoá Họ tạo vũ khí để phịng vệ tăng quyền lực cho Những giải pháp sáng tạo ban đầu giúp thoả mãn nhu cầu người tạo cải cho biết khai thác cơng nghệ để có quyền lực để tiến hành công việc buôn bán Thế giới ngày xoay quanh vấn đề tổ tiên: sử dụng công nghệ để thoả mãn nhu cầu, để có quyền lực gia tăng cải Công nghệ đã, mãi động lực để tạo cải cho xã hội Chỉ có khác biệt lớn ngày hơm qua với ngày hôm là: tốc độ thay đổi công nghệ gia tăng nhanh Trong tiến cơng nghệ diễn đặn từ hàng nghìn năm nay, sau Cách mạng cơng nghiệp, tăng tốc nhanh, nhờ Cách mạng công nghệ diễn từ thập kỷ gần đây, tiến cơng nghệ cịn diễn nhanh nữa, đạt tới tốc độ chóng mặt Lịch sử cho thấy quốc gia biết khai thác công nghệ cách hữu hiệu dành nhiều cải quyền lực Người Ai cập cổ đại tạo dựng văn minh vĩ đại nhờ làm chủ công nghệ nông nghiệp, công nghệ xây dựng công nghệ vận tải Người Trung Hoa, người La Mã người Hy Lạp tạo dựng văn minh dựa sở tri thức, chiến lược phát triển công nghệ chiến tranh dân Các nước công nghiệp phương Tây Mỹ, Anh Pháp tích luỹ cải quyền lực thông qua việc sử dụng công nghệ Đức Nhật khơi phục quyền lực nhờ tái xây dựng tài sản công nghệ Những “con hổ”, “con rồng” châu thành công việc chuyển giao, hấp thụ khai thác công nghệ Điều quan sát cho công ty Những công ty biết cách làm chủ cơng nghệ tạo nhiều cải Những công ty General Motors, Ford, IBM, Microsoft, Mitsubishi… có lợi tức vượt lợi tức nhiều quốc gia, chí nhóm quốc gia gộp lại Quả thực, số 100 kinh tế hàng đầu giới, nửa công ty, quốc gia Năng lực tạo cải quốc gia, cơng ty, khơng phụ thuộc vào việc có công nghệ, mà quan trọng khả quản lý nguồn lực tài sản công nghệ Chỉ công nghệ vươn thị trường, người dùng chấp nhận chi trả lúc tạo cải Đây vấn đề cốt lõi công tác Quản lý công nghệ quốc gia doanh nghiệp Thách thức đặt ngày làm để tạo cải kỷ nguyên mà phát triển công nghệ diễn nhanh theo hàm số mũ Trong bối cảnh này, điều quan trọng để tăng trưởng kinh tế đạt nhờ tiến cơng nghệ phải có khả lâu bền, tương xứng với mức kinh tế, xã hội môi trường loạt hội nghị Quỹ Khoa học Quốc gia (Mỹ) Hiệp hội Quản lý Công nghệ Quốc tế tổ chức nhận dạng số vấn đề đóng vai trị động lực chủ yếu tạo thay đổi kỷ 21 Những động lực phân thành lĩnh vực chính, gồm: Công nghệ; Những thay đổi môi trường kinh doanh; Truyền thơng, tích hợp cộng tác; Những hướng chiến lược ngành; Những thay đổi cấu tổ chức; Cơ cấu ngành tài chính; Giáo dục đào tạo Theo dự báo, cường độ thay đổi cơng nghệ cịn tiếp diễn tới kỷ sau Năng lực truyền thông phổ biến thông tin gia tăng nhờ tiến liên tục cơng nghệ Ví dụ, Internet- xa lộ giúp cung cấp khối lượng thông tin khổng lồ- có khả tiếp cận nhiều người Thơng qua đó, mối tương tác chiều đa chiều thúc đẩy cộng tác phận tổ chức tổ chức Ngồi ra, hiệu cơng nghệ nói chung tiếp tục tăng cường nhờ tiến công nghệ chia sẻ công nghệ ngành tâm điểm khác Sự tổng hợp công nghệ tiến triển thơng qua q trình phát triển nhiều loại sản phẩm, có tích hợp công nghệ vật liệu, học, điện tử chế tạo, giúp đưa lại sản phẩm có độ phức hợp cao Điều buộc kỹ sư nhà quản lý phải liên kết với thích ứng với giới đa ngành Như vậy, gia tăng tính phức hợp công nghệ dẫn tới môi trường cộng tác đa ngành, đào tạo xuyên ngành xuyên qua văn hóa khác Chi phí tính phức hợp công nghệ khiến cho công ty trước đối thủ phải quay cộng tác với mục đích chung phát triển ứng dụng công nghệ phục vụ cho lợi ích hai bên Về tồn cầu hoá Sự tiến sản sinh nhanh chóng cơng nghệ làm cho giới xích lại gần trở thành “ngơi làng” tồn cầu Sự bùng nổ công nghệ thông tin truyền thông (CNTT-TT) giúp thông tin, tri thức quan hệ giao tiếp cá nhân công ty dễ dàng vượt qua ranh giới Những đổi giao thông vận tải logistics (hậu cần) tạo thuận lợi cho di chuyển người, cơng nghệ hàng hố xun qua ranh giới quốc tế, cho phép tích hợp kinh tế khắp giới Sự ảnh hưởng Internet tốc độ tăng trưởng thương mại điện tử tạo đảo lộn đời sống kinh doanh cấu tổ chức khắp tồn cầu Tồn cầu hố có tác động lớn tới số lĩnh vực có ảnh hưởng tới tiêu chuẩn sống chất lượng đời sống người Những ảnh hưởng tồn cầu hố tới tình hình trị, kinh tế, văn hố cơng nghệ tăng cường thêm lên tương lai Với sụp đổ Liên Xô (cũ), nước Đông Âu gia nhập EU phần lớn quốc gia giới vươn tới dân chủ kinh tế thị trường, q trình tồn cầu hố trị xem thực thi Sự gia tăng thương mại, phụ thuộc kinh tế lẫn nhau, thị trường vốn đầu tư khắp giới tạo nguồn diễn mạnh mẽ toàn cầu đặc trưng q trình tồn cầu hố kinh tế Với Hiệp ước chung thuế quan thương mại (GATT) phần lớn quốc gia đã, chuẩn bị gia nhập WTO, q trình tồn cầu hoá kinh tế diễn với sức mạnh khơng ngăn cản Tồn cầu hố văn hố tạo điều kiện thuận lợi khả tiếp cận với Internet mạng truyền thông, đặc biệt ti-vi, phim ảnh hệ thống đa phương tiện Quá trình đem lại hệ tích cực lẫn tiêu cực xã hội hàm ý chúng đòi hỏi phải nghiên cứu để đối phó với ảnh hưởng sâu rộng chúng Tuy nhiên, tồn cầu hố cơng nghệ cần phải diễn cách hài hồ công Các công ty đa quốc gia nước phát triển đạt tới tồn cầu hố công nghệ thông qua việc sử dụng CNTT-TT Họ kết nối phương tiện nghiên cứu phát triển (R&D) sản xuất họ xuyên qua ranh giới quốc gia liên hệ với nhà cung cấp người tiêu dùng thông qua mạng lưới tích hợp Họ có khả di chuyển phương tiện sản xuất phịng thí nghiệm R&D họ đến nơi có điều kiện tối ưu Trái lại, phần lớn công ty nước phát triển chưa đạt trình độ tinh xảo công nghệ Quả thực, khoảng cách công nghệ kinh tế phát triển nước phát triển lớn hố ngăn cách kinh tế ngày mở rộng Q trình tồn cầu hố cơng nghệ diễn cách công thông qua chuyển giao công nghệ quốc tế Tuy nhiên, nước nhận chuyển giao cần chuẩn bị tốt để tiếp nhận, hấp thu cải tiến thông qua đổi 4 Sức cạnh tranh doanh nghiệp quốc gia Một công ty muốn tạo sức cạnh tranh cần phải có lực sản xuất sản phẩm cung cấp dịch vụ cách kịp thời đạt hiệu chi phí, đáp ứng thử thách thị trường nhu cầu người dùng Để trì vị cạnh tranh, cơng ty phải tiếp tục vượt trước đối thủ kinh doanh phương thức mà đối thủ khơng thể bắt chước Trong thị trường toàn cầu nay, đối thủ hoạt động phạm vi thị trường địa phương, khu vực, quốc gia tồn cầu Cạnh tranh khơng cịn vấn đề muốn hay không muốn nữa, mà vấn đề sống doanh nghiệp Ở cấp vĩ mô, cạnh tranh quốc gia củng cố hiệu kinh doanh công ty cá nhân - tác nhân thực đem lại tăng trưởng kinh tế Sức cạnh tranh quốc gia phản ánh tiêu chuẩn đời sống công dân sống quốc gia Năm 1985, Uỷ ban Cạnh tranh Công nghiệp Tổng thống Mỹ định nghĩa sức cạnh tranh sau: “Sức cạnh tranh mức độ mà quốc gia, theo điều kiện thị trường tự cơng bằng, sản xuất sản phẩm dịch vụ đáp ứng thử thách thị trường quốc tế, đồng thời trì nâng cao thu nhập thực tế công dân” Hội đồng Cạnh tranh Mỹ áp dụng định nghĩa sử dụng mơ hình hình tháp tầng để minh hoạ: Đầu tư Đầu tư xếp đáy tịa tháp Nó sở để hoạt động kinh tế Các khoản đầu tư bao gồm đầu tư vào phương tiện sản xuất, R&D, tư liệu sản xuất, đầu tư vào người thông qua giáo dục đào tạo Năng suất Năng suất xếp tầng thứ hai kể từ lên Nó mức độ sử dụng hiệu nguồn lực Mức độ công nghệ sử dụng, mức đầu tư vào tư liệu sản xuất, hiệu thực nhân lực hiệu hệ thống quản lý- tất ảnh hưởng tới suất- mà vừa nhân tố định, vừa số sức cạnh tranh quốc gia Thương mại Xuất nhân tố quan trọng để tăng cải quốc gia Mức xuất cao số nói lên thành cơng ngành nước Đó phản ánh hiệu xí nghiệp sản xuất chất lượng sản phẩm Hiện nay, tỉ giá hối đoái ảnh hưởng tới giá trị xuất cần phải theo dõi chặt chẽ 4 Tiêu chuẩn đời sống Tiêu chuẩn đời sống cao mục tiêu phấn đấu quốc gia Nó đỉnh chóp tháp cạnh tranh thành đưa lại cho cơng dân sống quốc gia có sức cạnh tranh cao Của cải quốc gia biểu thị GDP, tiêu chuẩn đời sống biểu thị GDP đầu người Trật tự quốc tế môi trường kinh doanh kỷ 21 Sự cạnh tranh quốc gia sản xuất tiếp thị sản phẩm/dịch vụ tượng tương đối kỷ 19 20, nước cơng nghiệp làm bá chủ Họ có xí nghiệp để sản xuất hàng hố tiếp thị nước nước giới Mãi đến thập niên cuối kỷ 20, cạnh tranh hàng hoá, dịch vụ thị trường trở nên gay gắt Sự tái lên Đức Nhật, sau số kinh tế châu Đài Loan, Hàn Quốc, Malaixia, Singapo, Hồng Kông gần Trung Quốc đưa đấu thủ vào trò chơi cạnh tranh Để hiểu điều đưa đến thay đổi tương lai, cần xem xét kịch tiềm dự báo xảy đến Những kịch không xuất phát từ giả định rút từ khứ, mà vào nhiều dự báo công nghệ lên, tác động chúng tới lối sống tới chất q trình tiến hoá tư Một kịch nêu cạnh tranh tồn cầu tương lai diễn mặt trận kinh tế Quả thực, kịch loại bỏ khả xảy đụng độ vũ trang quy mơ tồn giới để giải khác biệt quốc tế, mà thay vào chiến tranh kinh tế Một yếu tố quan trọng trật tự cạnh tranh kết hợp với hợp tác thay cạnh tranh một Do vậy, liên minh củng cố, người đem đến mạnh đặc thù vào quan hệ đối tác Khối lượng tri thức nhân loại có triển vọng tăng gấp đơi sau thời gian năm ngắn (trước thập kỷ nhiều hơn) Ngoài ra, phổ biến khai thác thông tin, truyền đạt kinh nghiệm lối sống, tiếp tục gia tăng theo hàm số mũ Bởi vậy, kỳ vọng gia tăng khát vọng cá nhân đưa lại tăng trưởng lớn ngành dịch vụ Trong môi trường vậy, có lý để tin tình hình quốc tế có thay đổi lớn lao nhanh chóng, “ bàn cờ” quốc tế có xáo trộn lại Nhận định ủng hộ khả tiếp cận thông tin, phương thức để sản xuất cải thực hội để tham gia mang tính xuyên quốc gia Dễ bị tổn thương nhất, điều xảy nay, quốc gia phát triển Vì cơng nghệ động lực tạo tăng trưởng, nên công tác quản lý công nghệ kinh tế tồn cầu có vai trị quan trọng cốt tử Những vấn đề tới không tăng trưởng kinh tế nước, mà cịn vấn đề cơng xã hội tồn giới Từng Chính phủ khơng thể giải vấn đề khơng có giúp đỡ tổ chức đa quốc gia Các nhà lãnh đạo sách cơng quốc gia phát triển Mỹ châu Âu, nhà quản lý cơng ty đa quốc gia có vai trò lớn gia tăng để giúp quốc gia phát triển tham gia trào lưu tăng trưởng kinh tế toàn cầu Ngoài ra, nước phát triển công ty đa quốc gia phải tỏ nhạy cảm với điều kiện địa phương đặc trưng văn hoá Các nước phát triển phải phép tiến lớn mạnh, khơng xảy sụp đổ kinh tế toàn cầu Các nhà hoạch định chiến lược cần phải thể đổi tư duy, từ chỗ đơn tạo cải cho thành viên mình, họ cần chuyển sang quan tâm đến việc phân bổ cải nước khắp toàn cầu Hạt nhân vấn đề công nghệ: việc sáng tạo, phát triển, thực quản lý Với vai trị động lực chuyển hố tri thức thành cải, cơng nghệ có tác dụng chế giúp nâng cao bậc tự chiến lược tổ chức: Tuy nhiên, có nhận định cần phải quán triệt, đặc biệt quốc gia phát triển, là: (1) Vấn đề cơng nghệ cao hay cơng nghệ thấp hồn tồn khơng quan trọng, mà quan trọng cơng nghệ phải thích hợp (2) Muốn dành thắng lợi chơi tồn cầu phải dựa vào tốc độ mau lẹ Nói cách khác, nước phải lựa chọn phục vụ tốt cho mục đích hai là, nước phải phản ứng nhanh có lực thay đổi cấu hình tài sản để đáp ứng thực tiễn thay đổi 5.1 Những thay đổi môi trường kinh doanh Trong mơi trường kinh doanh có thay đổi, phần việc ứng dụng CNTT Các CNTT tiếp tục đưa lại loại “đế chế” công nghệ lĩnh vực kinh doanh khác Tất lĩnh vực tài chính, marketing, đổi mới, kỹ thuật PR sử dụng cơng nghệ đổi mới, coi nhân tố cốt lõi để cạnh tranh Đổi tất quy trình kinh doanh nhân tố chủ đạo định thành công kinh doanh Các công ty phải đối mặt với lên nhiều nhóm quyền lợi khác Ngồi nhóm quyền lợi truyền thống cổ đông, công nhân, cịn có khách hàng, nhà cung cấp, nhà mơi trường cộng đồng tồn cầu Điều dẫn đến nhu cầu phải có quản lý có khả giải vấn đề đa dạng, nhu cầu nhóm quyền lợi khác 5.2 Truyền thơng, cộng tác tích hợp Do tốc độ tiến công nghệ diễn nhanh, nên điều quan trọng không nhận thức động lực đưa lại thay đổi lĩnh vực công nghiệp, công nghệ, kinh doanh giáo dục, mà cịn phải có khả ứng phó với động lực thông qua việc tăng cường lực ngành cơng nghiệp, đặc biệt tích hợp chiến lược công nghệ với chiến lược kinh doanh Những thay đổi hệ thống giáo dục Sự sản sinh tri thức điểm thâm nhập then chốt để quản lý công nghệ hữu hiệu cần phải hỗ trợ phát triển sách tái tăng cường đầu tư để phát triển công nghệ Do CNTT mới, quyền sở hữu trí tuệ trở thành lĩnh vực thay đổi nhanh đa phương diện, đưa lại thách thức luật pháp logistics cho công ty Điều nhấn mạnh đến cần thiết phải có hợp đồng xây dựng tốt liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ Có nhu cầu phải thay đổi cách ghi nhận (Record) hệ thống thông tin công ty để nâng cao tính an tồn bảo vệ trách nhiệm pháp lý Điều đặc biệt quan trọng công ty phải làm chủ cơng nghệ truyền thơng, có số lượng lớn biểu ghi công ty lưu trữ khơng gian điều khiển học Ngồi ra, thay đổi công nghệ tiếp tục diễn khắp tồn cầu Các nhóm quyền lợi cạnh tranh thúc đẩy tạo lập nhiều liên minh Thị trường động toàn cầu tạo nhu cầu phải giáo dục thành viên tổ chức thực tiễn kinh doanh quốc tế Điều đặc biệt quan trọng xu hướng gia tăng lệ thuộc vào việc gia công từ xa (Outsourcing) công nghệ doanh nghiệp vừa nhỏ Những xu hướng diễn khắp giới thúc đẩy doanh nghiệp cộng tác, sáp nhập liên doanh nhiều để cạnh tranh hữu hiệu Sự bùng nổ sử dụng Internet đưa lại cách mạng “từ lên”, truyền thơng doanh nghiệp doanh nghiệp với người dùng ứng dụng để thúc đẩy tăng trưởng Tương ứng, truyền thơng, cộng tác tích hợp phận tổ chức gia tăng tầm quan trọng, CNTT tiếp tục thay đổi Quan hệ cộng tác công ty bao gồm tăng cường liên minh toàn cầu, dự án liên kết nghiên cứu, phát triển sản xuất Sự tích hợp (với nghĩa hài hoà hoạt động) phận tổ chức cần thiết để đem lại kết tạo tổ chức thống để hoạt động cộng tác Người tiêu dùng ngày trở nên tinh xảo chắn đòi hỏi mối quan hệ cộng tác chặt chẽ Chính phủ doanh nghiệp 5.3 Những thay đổi cấu tổ chức Có xu hướng gia tăng chuyển từ cáu tổ chức cố định, vĩnh cửu sang cấu linh hoạt, hướng vào nhiệm vụ Các tổ chức lắp ráp để đáp ứng nhu cầu đặc thù công nghệ đặc biệt giải thể cơng nghệ thay đổi khơng cịn nhu cầu Do vậy, tổ chức ngày thay đổi cấu, từ mơ hình truyền thống (phân cấp theo chiều dọc), sang mơ hình chiều ngang mạng lưới Quả thực, đến thời điểm cấu thiết lập để phục vụ cho công việc đặt ra, trước “làm cho công việc phải thích ứng với cấu tổ chức” 5.4 Cơ cấu ngành tài Các hội tài chính, dựa việc sử dụng biện pháp sáp nhập mua lại (M&A), tạo khả cho công ty thực thi lợi ích việc kết hợp tri thức công nghệ, tiết kiệm nhờ quy mô loại bỏ chồng chéo tổ chức Điều đặc biệt tổ chức có liên quan đến công nghệ trưởng thành mơ hình cần áp dụng cho nước phát triển Một mối tương tác công nghệ tài xảy tính phức tạp ngày tăng số công nghệ Điều tạo nhu cầu phải có cơng cụ để hỗ trợ nhà đầu tư vốn mạo hiểm nhà quản lý công nghệ việc cân nhắc đầu tư cho công nghệ 5.5 Giáo dục đào tạo Ngành công nghệ mở đường để tiến tới thay đổi tính linh hoạt tổ chức để có khả tồn kỷ 21 lĩnh vực giáo dục, trường đại học nhà trường cần phải thích ứng với cơng nghệ thường xun thay đổi Sự thích ứng nhu cầu đặt cho chương trình mơn học phương pháp giáo dục Sự liên kết sáng tạo công nghệ với khả phát triển bền vững kinh tế, môi trường xã hội trở nên ngày quan trọng giáo dục Ngồi ra, tiềm thay đổi CNTT tạo điều kiện thuận lợi cho giáo dục thông qua kênh lên học tập từ xa phương pháp cung cấp phương tiện điện tử Các trường đại học chuyển từ việc giáo dục địa phương, nước, sang quy mơ tồn giới Số người tìm kiếm nhiều loại cấp/ chứng gia tăng, đưa lại tương lai, nhà quản lý có cấp Nhu cầu phải giáo dục nhiều công nghệ quản lý cho tất nhà quản lý tiếp tục gia tăng Nhà lãnh đạo kinh doanh điều hành công ty tương lai phải trọng vào công tác sản xuất ứng dụng tri thức để thúc đẩy đổi mới, tích hợp tổ chức cơng tác Cần phải có mơ hình giáo dục dựa sở tích hợp tri thức tiếp nhận văn hoá để chuẩn bị nhân lực cho tương lai Ngoài ra, việc tự đào tạo tham gia phải trở thành phận mô hình giáo dục Các đặc trưng cơng ty thành đạt Cuộc Cách mạng công nghệ nổ vào thập niên cuối kỷ 20 tiếp tục diễn kỷ 21 Cuộc Cách mạng tạo Khung mẫu (Paradigm) cho thực tiễn kinh doanh Các tổ chức ngày phải có khả quản lý mơi trường liên tục thay đổi Tình hình buộc ta phải thiết lập hệ thống nguyên tắc đạo để doanh nghiệp tham khảo, học tập, muốn đạt thành công Những nguyên tắc tóm lược sau: • Tạo giá trị Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cung cấp hoạt động tạo giá trị cho xã hội Sự trọng vào chất sản phẩm doanh nghiệp (hàng hố, quy trình dịch vụ) để chúng bổ sung thêm giá trị cho người dùng để giá trị gia tăng yếu tố then chốt đảm bảo tồn lâu dài doanh nghiệp • Chất lượng Chất lượng yêu cầu có ảnh hưởng đến sức cạnh tranh Trong môi trường cạnh tranh gay gắt, chất lượng sản phẩm sản xuất phải tương đương (hoặc tốt hơn) đối thủ, với Có số loại hình chất lượng: chất lượng hợp chuẩn, chất lượng thực hiện, chất lượng an toàn chất lượng sản xuất Để cạnh tranh thành công lâu dài cần thắng đối thủ chất lượng giá • Ứng phó nhanh Có thay đổi nhanh chóng diễn cơng nghệ, thị trường, cạnh tranh, truyền thông, giao thông vận tải, kinh tế, nguồn lực, môi trường quan hệ tồn cầu Doanh nghiệp khơng phải biết cách giữ cho ổn định, mà phải biết quản lý thay đổi Doanh nghiệp cần phải có lực quản lý chu kỳ ngắn ứng phó với thay đổi hoàn cảnh nhu cầu khách hàng • Mau lẹ Phương tiện sản xuất phải linh hoạt để: (1) Sản xuất dòng sản phẩm khác nhau, (2) Tạo điều kiện thuận lợi cho giao tiếp tác nghiệp nhà cung cấp, sản xuất người dùng Bởi vậy, khả điều chỉnh trước thay đổi nhanh chóng công nghệ tạo khả sinh lợi từ ứng phó nhanh với hội thay đổi thị trường, mau lẹ lực sản xuất phẩm chất cần thiết Một chi phí lớn để sản xuất sản phẩm để mau sắm phương tiện sản xuất, đòi hỏi phải hồn vốn sau hồn thành vịng đời sản phẩm Vòng đời sản phẩm ngắn làm cho vấn đề khó thực hiện, chi phí cố định phương tiện cao Các công nghệ dựa vào máy tính máy đa dụng dùng ngành chế tạo đem lại khả điều chỉnh nhanh chóng để đáp ứng đặc trưng sản phẩm Mạng Internet tạo thuận lợi cho việc truyền thông với nhà cung cấp người dùng Tính mau lẹ địi hỏi phải có thay đổi cấu có tổ chức phương thức quản lý • Đổi Vì lực cơng nghệ cuối truyền bá tất công nghệ đạt tới giai đoạn trưởng thành, nên doanh nghiệp muốn trì ưu cạnh tranh cơng nghệ phải có lực đổi Nếu khơng, doanh nghiệp khơng có ưu so với đối thủ việc làm khác biệt hoá sản phẩm, giảm bớt chi phí nâng cao chất lượng Đổi giúp cung cấp sản phẩm, sản xuất dịch vụ ưu việt nơi khác Doanh nghiệp cần phải có khả nâng cao lực đổi sử dụng đổi để tạo ưu cạnh tranh Đổi có loại đổi sản phẩm, đổi quy trình sản xuất đổi dịch vụ • Tích hợp Phần lớn sản phẩm dịch vụ đại cần đến số công nghệ phức hợp để thiết kế sản xuất Doanh nghiệp cần có khả tiếp thu tích hợp danh mục cơng nghệ để tạo cho ưu độc đáo xác định so với đối thủ Danh mục bao gồm hệ công nghệ sản phẩm quy trình Doanh nghiệp cần phải có khả nhận tái cấu hình kỹ tích hợp cơng nghệ, dựa sở sử dụng sở kỹ tri thức khác khoa học kỹ thuật Khả tích hợp tất nguồn lực, bao gồm công nghệ, người, lượng, thông tin vốn quan trọng để nâng cao suất hiệu Tích hợp chiến lược cơng nghệ với chiến lược kinh doanh thành tố quan trọng để quản lý công nghệ cách đắn • Hình thành nhóm làm việc Sự kết hợp của: (1) Tốc độ thay đổi nhanh chóng cơng nghệ, (2) Tính phức hợp cơng nghệ tích hợp, (3) Tạo sản xuất chất lượng cao, chi phí thấp, địi hỏi doanh nghiệp phải tuyển dụng khuyến khích nguồn nhân lực có trình độ cao liên tục nâng cấp kỹ Người công nhân phải có khả làm việc với theo nhóm liên ngành để thực phối hợp hoạt động doanh nghiệp Tính phức hợp hỗn hợp cơng nghệ tích hợp địi hỏi đội ngũ cơng nhân phải có trình độ cao • Cơng Để tồn lâu dài, doanh nghiệp phải tạo điều kiện công để phân phối cải nhận Doanh nghiệp cần phải phát triển phương thức công để chia sẻ với tất nhóm quyền lợi Tính cơng giúp giảm bớt mâu thuẫn số nhà quản lý, công nhân Chính phủ II Quản lý cơng nghệ sách hỗ trợ phát triển Vai trị quản lý cơng nghệ sách Chính phủ Việc quản lý đắn công nghệ địi hỏi phải có sách nối tiếp để hỗ trợ cơng tác phát triển cơng nghệ Đó tiền đề để tăng trưởng kinh tế bền vững Việc tạo cải bao hàm nhiều nghĩa so với việc tuý làm tiền của, bao hàm yếu tố nâng cao tri thức, nguồn vốn trí tuệ, khai thác hữu hiệu nguồn lực, bảo vệ mơi trường tự nhiên… Nó liên quan đến việc nâng cao phẩm giá người tiêu chuẩn, chất lượng đời sống Công tác quản lý công nghệ nghĩa quản lý hệ thống tạo khả cho việc sáng tạo, tiếp thu khai thác cơng nghệ Nó chịu trách nhiệm việc sáng tạo, tìm kiếm đưa cơng nghệ áp dụng để hỗ trợ cho công việc thoả mãn nhu cầu người dùng Nghiên cứu, đổi phát triển cấu phần trọng yếu việc sáng tạo công nghệ thúc đẩy tiến công nghệ Tuy nhiên, điều quan trọng để tạo cải phải biết khai thác thương mại hố cơng nghệ Chỉ liên kết cơng nghệ với người dùng thực thi lợi ích Có yếu tố khác tham gia vào việc tạo cải, bao gồm vốn, lao động tài nguyên thiên nhiên Tuy nhiên, công nghệ hạt mầm hệ thống tạo dựng cải Với môi trường thuận lợi, màu mỡ, hạt giống lớn lên thành khoẻ mạnh Chính sách cơng giúp đem lại mơi trường Do vậy, Quản lý cơng nghệ cân nhắc cấp: quản lý cấp vĩ mô quốc gia quản lý cấp vi mô doanh nghiệp cấp vĩ mô, liên quan đến việc hoạch định thực sách để thúc đẩy phát triển ứng dụng cơng nghệ, ứng phó với tác động tới xã hội, tổ chức, cá nhân mơi trường Nó nhằm kích thích đổi mới, tạo tăng trưởng kinh tế thúc đẩy việc sử dụng cơng nghệ cách có trách nhiệm, nhằm phục vụ lợi ích nhân loại cấp vi mơ, liên quan đến công tác lập kế hoạch, phát triển thực lực cơng nghệ để hình thành đạt mục tiêu hoạt động chiến lược tổ chức Sự tiến kinh tế nhiều quốc gia kỷ 19 20, thay đổi vị cạnh tranh họ với cho thấy sợi đỏ xun suốt, giải thích lý thành cơng thất bại họ Những quốc gia trì ổn định trị, làm chủ cơng nghệ quản lý đắn nguồn lực trở thành quốc gia dẫn đầu Việc dựa vào cách tiếp cận nhánh (xem hình vẽ), theo có tích hợp hệ thống kinh tế, cơng nghệ thương mại, tạo cho nước ưu cạnh tranh Việc quản lý cách hiệu khía cạnh vĩ mơ lẫn vi mơ hệ thống có vai trị quan trọng Ví dụ, ý cải thiện tiêu vĩ mô quốc gia mà khơng đồng thời hồn thiện nhân tố vi mơ để đem lại tăng suất khơng thể có tăng trưởng bền vững Tương tự, điều cho hệ thống lại hệ thống công nghệ hệ thống thương mại Đảm bảo tính kết sách cơng hệ thống doanh nghiệp tư nhân chứng tỏ biện pháp thành công để làm tăng tốc độ tiến quốc gia Các nước phát triển học nhiều học thành cơng từ công phát triển kinh tế Singapo Khalil (*) tổng kết số nhân tố quan trọng sau: • • • • • Thiết lập/duy trì quyền sạch, dành tín nhiệm cao nhân dân (các quan chức cần phải hiểu biết đánh giá trình phát triển) Khắc phục, loại trừ tham nhũng trả lương xứng đáng cho quan chức để bảo vệ họ khỏi sa vào vũng lầy tham nhũng; Tránh mâu thuẫn nội để giữ ổn định quốc gia; Xây dựng sở lĩnh vực mạnh (ví dụ nơng nghiệp, sẵn có nguồn nhân lực); Khuyến khích tiết kiệm để tăng đầu tư, đồng thời tránh nợ nước ngồi; Khuyến khích dự án gia đình cơng nghiệp địa phương để tạo hội kinh tế để người dân khỏi di cư đến thành phố lớn; • • • • Khơng phung phí tiền vào dự án lớn, chẳng hạn hàng hải, hàng khơng, cơng nghiệp luyện thép; Khuyến khích đầu tư nhà đầu tư nhỏ lẫn công ty đa quốc gia; Thúc đẩy giáo dục; Phát triển chiến lược chuyển giao công nghệ cách hiệu Vai trị Chính phủ Vai trị Chính phủ cơng phát triển cơng nghệ tăng trưởng kinh tế có khác nhiều, tuỳ theo hệ tư tưởng trị kinh tế Tuy nhiên, chắn sách cơng có tác dụng thúc đẩy kìm hãm nỗ lực phát triển Nhãn quang mang tầm chiến lược quan Chính phủ, chẳng hạn Bộ Cơng nghiệp Thương mại quốc tế (MITI) Nhật Bản, hay Văn phịng Chính sách Cơng nghệ (OSTP) Hội đồng KH&CN Quốc gia Mỹ, đóng vai trị quan trọng việc định hướng vào vấn đề phát triển công nghệ đáng thu hút ý ngành công nghiệp địa phương tổ chức hàn lâm Chính phủ cần phải hoạch định chiến lược quốc gia để sáng tạo, tiếp thu, hấp thụ truyền bá công nghệ khắp ngành sản xuất Sức cạnh tranh doanh nghiệp phụ thuộc vào quy định luật lệ Chính phủ ban hành để hỗ trợ công phát triển kinh doanh Những quy định luật lệ bao gồm điều khoản liên quan đến đầu tư tư nhân, khuyến khích thuế cơng nghệ, minh bạch tổ chức công, quy định môi trường mở cửa thông tin thực tiễn thương mại giới Graham Mitchell, ngun Trợ lý Chính sách cơng nghệ Bộ Thương mại Mỹ đề xuất sách cơng nghệ nước phát triển cần trải qua giai đoạn tiếp diễn sau: • • • Giai đoạn 1: Phát triển kết cấu hạ tầng cho công ty đa quốc gia: giai đoạn này, Chính phủ cần phải đầu tư vào CNTT, lượng giao thông vận tải Các sách hướng vào việc tạo mơi trường đầu tư hấp dẫn, bao gồm khuyến khích thuế, khuyến khích lao động khuyến khích đầu tư, quan trọng Cần nỗ lực để thu hút đầu tư trực tiếp nước (FDI); Giai đoạn 2: Xây dựng kinh tế địa thông qua việc nắm bắt cơng nghệ nước ngồi: giai đoạn này, sách cơng cần hướng vào việc hoạch định chiến lược thích hợp để thu nhận công nghệ đưa hướng dẫn chuyển giao công nghệ Cũng cần phải mở rộng biện pháp khuyến khích thuế cơng nghệ, đưa khuyến khích để sử dụng nhà thầu phụ cung ứng nội địa cung cấp sách cân đối để tiếp cận thị trường Giai đoạn 3: Phát triển nâng cao lực thương mại hoá R&D nội sinh: giai đoạn này, kinh phí R&D Chính phủ cần mở rộng để bao hàm R&D ngành công nghệ đặc thù Cần đầu tư mạnh cho giáo dục đại học phát triển nguồn nhân lực Cũng cần phải đầu tư cho cơng tác thương mại hố cơng nghệ Ở tất giai đoạn trên, việc hoạch định chiến lược công nghệ quốc gia địi hỏi phải có tham gia chuyên gia nắm đầy đủ thông tin tích hợp mạnh mẽ tất tổ chức có liên quan đến nghiệp phát triển Việc xây dựng quan hệ đối tác với công ty đa quốc gia, số công ty nội địa, công ty với trường đại học khu vực Chính phủ, doanh nghiệp hàn lâm tạo điều kiện thuận lợi cho việc sáng tạo, thu nhận tiếp thu công nghệ Chính sách giáo dục phát triển nhân lực Một yếu tố quan trọng cấu hỗ trợ tổ chức chất lượng giáo dục đào tạo người Các hệ thống giáo dục chương trình mơn học tất cấp phải dạy cho học sinh người biết cách phân tích, tổng hợp phê phán Ngồi ra, học sinh phải học tập phương pháp học tập Các nước phát triển phải đối mặt với nhiệm vụ khó khăn phát triển nguồn nhân lực có trình độ để đủ khả cạnh tranh hữu hiệu thị trường toàn cầu lên Đây vấn đề sống giới cạnh tranh Sức cạnh tranh quốc gia phụ thuộc phần lớn vào trí tuệ kỹ người dân Công tác phát triển nguồn lực trao vai trò quan trọng hoàn cảnh Việc phát triển nguồn nhân lực nước phát triển nâng lên mức xố mù cho người lớn Nó u cầu phải có chiến lược để tiếp thu, sử dụng, hồn thiện phát huy nguồn nhân lực Đây chiến lược cần phải phát triển cấp quốc gia cấp tổ chức Chiến lược cấp quốc gia phải chuẩn bị cho người dân đáp ứng yêu cầu tổ chức, xã hội tiêu chuẩn đời sống cao Do vậy, liên quan đến việc lập kế hoạch dài hạn trường phổ thông, trường đại học, trường dạy nghề, kế hoạch đáp ứng nhu cầu đào tạo cấp tổ chức Nó bao hàm chiến lược để đáp ứng nhu cầu tổ chức vào những thời kỳ thay đổi môi trường kinh doanh, gia tăng độ phức hợp, thay đổi công nghệ, thiếu hụt kỹ năng, tình trạng di cư nguồn nhân lực, tình trạng lạc hậu Dưới bảo trợ quan quốc gia/quốc tế, nhiều hội nghị phát triển nguồn nhân lực (HRD) tổ chức Mục tiêu hội nghị xem xét trạng HRD nước phát triển tìm tịi chiến lược để đảm bảo tăng trưởng kinh tế bền vững Các hội nghị đến thống việc xây dựng lực người hịn đá tảng nghiệp phát triển Những vấn đề liên quan đến HRD đề cập đến sau: • • • • • • • Sự thay đổi môi trường kinh doanh toàn cầu thách thức đặt kỷ 21; Các cụm công nghiệp tăng trưởng ngành dịch vụ; Lập kế hoạch chiến lược trình độ cốt lõi tổ chức; Những thực tiễn HRD nhiệm vụ nguồn nhân lực tổ chức đại tương lai; Vốn trí tuệ quản lý tài chuyên môn; Nâng cao suất chất lượng; HRD SME; • • • • • • • • • • • • Vai trò giáo dục từ xa HRD Những thành viên tham dự hội nghị bao gồm đại diện đa dạng đến từ khu vực Chính phủ, công tư, đại diện quan giáo dục Họ nhà lãnh đạo công tác HRD tổ chức Những kết luận đúc rút từ hội nghị đó: Cần phải có tầm nhìn rõ ràng chiến lược chắn để xúc tiến HRD; Cần phải củng cố tăng cường hệ thống giáo dục; Cần có tham gia mạnh mẽ khu vực tư nhân công tác đào tạo kỹ đòi hỏi nguồn nhân lực; kỹ phải phù hợp với điều kiện thị trường tồn cầu; quan hệ đối tác khu vực cơng tư có vai trị quan trọng để đem lại thành công cho nỗ lực giáo dục đào tạo; Các tổ chức bao gồm quan Chính phủ, tổ chức giáo dục, ngành cơng nghiệp tích cực thay đổi kỹ thuật để có sức cạnh tranh thị trường tồn cầu; Cần phải khắc phục vấn đề văn hoá khái niệm lỗi thời kìm hãm phát triển nguồn nhân lực vận động mạnh mẽ nước, nhằm nâng cao đạo đức làm việc; Khuyến khích óc sáng tạo, đổi mới, tinh thần khởi nghiệp sáng kiến khu vực tư nhân Đây yếu tố quan trọng sáng kiến HRD; Tăng cường sử dụng phương thức học tập từ xa công nghệ giáo dục đào tạo; Chính phủ cần ưu tiên vai trị việc đầu tư cho người dân kết cấu hạ tầng đại, đồng thời tạo dựng mơi trường kinh doanh thích hợp với sức cạnh tranh toàn cầu; Cần thành lập Hội đồng quốc gia để giám sát thay đổi cơng nghệ để khuyến nghị sách cơng nghệ thích hợp nhằm ứng phó với thay đổi này; Cần thành lập trung tâm quốc gia vùng để xúc tiến công tác nghiên cứu phổ biến thông tin vấn đề thúc ép có ảnh hưởng tới HRD Các sách liên quan đến vấn đề văn hố Có vấn đề văn hố khái niệm lỗi thời có tác dụng kìm hãm công HRD để đem lại sức cạnh tranh thị trường toàn cầu Mọi vấn đề văn hoá tiềm tàng cần phải nhận dạng Những vấn đề cần phải xem xét để can thiệp thơng qua trao đổi chương trình giáo dục nhà trường, sử dụng rộng rãi phương tiện truyền thơng (ti-vi, báo chí, radio…) chương trình đào tạo cơng nghiệp Ví dụ lĩnh vực cần nhằm vào như: • • • Thúc đẩy niềm say mê tinh thần tự hào công việc; Nhấn mạnh tầm quan trọng ý thức dám nhận trách nhiệm; Học cách lắng nghe tiếp nhận quan điểm người khác; • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Thúc đẩy sức sáng tạo tư độc lập; Rời bỏ chức vụ để chấp nhận thay đổi; Tham gia làm việc theo nhóm; Sẵn lòng chia sẻ, giúp đỡ việc xúc tiến mục tiêu tổ chức thúc đẩy lẫn nhau; Đảm bảo công phân phối cải; Tuân thủ nguyên tắc; Buộc thi hành nguyên tắc; Tiếp thu ý tưởng từ lên (đối với nhà quản lý) từ xuống (đối với công nhân); Dám tư ngồi khn khổ lối mịn; Lãnh đạo gương trước hết việc hồn thiện thân; Giáo dục gia đình vấn đề có tầm quan trọng xã hội khái niệm văn hố, bắt đầu gia đình; Tăng cường giáo dục cho phụ nữ Các vấn đề giáo dục Những khuyến nghị sau coi có tầm quan trọng để hồn thiện hệ thống giáo dục: Giáo dục cần phải độc lập với hệ tư tưởng trị; Các chương trình giáo dục phải cung cấp sở kiến thức nhấn mạnh đến việc học tập phương pháp học; Cần thay đổi phương pháp luận đánh giá học sinh, chuyển sang việc đánh giá thường xuyên, nhấn mạnh đến kết trình học tập; không dựa vào kết kỳ thi; Chuyển từ việc học thuộc sang việc học tư độc lập; Tăng cường đào tạo giáo viên, rỡ bỏ rào cản để thay đổi, khôi phục phẩm giá nghề dạy học thông qua thừa nhận khuyến khích; Cải thiện cơng tác hành nhà trường Việc đào tạo quản lý cho cán hành trường học có vai trị quan trọng; Bãi bỏ chương trình mơn học nặng nề nhấn mạnh đến chất lượng số lượng; Xúc tiến phương pháp giáo dục mới, bao gồm việc sử dụng thiết bị nghe nhìn cơng nghệ mới; Tăng cường nguồn lực, bao gồm thư viện, truy cập Internet…; Mở rộng hoạt động ngoại khoá, bao gồm hoạt động xã hội, thể thao, mơn ưa thích…; Nhấn mạnh đến giáo dục KH&CN; Nhấn mạnh đến tầm quan trọng ngoại ngữ (trong tiếng Anh ngơn ngữ Internet); Thu hút bậc phụ huynh, ngành công nghiệp khu vực tư nhân chia sẻ gánh nặng chi phí; nghiệp giáo dục khơng cơng tác riêng Chính phủ; Gắn liền giáo dục đại học với nhu cầu KT-XH; Đánh giá toàn hệ thống giáo dục dựa vào kết • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Các vấn đề tổ chức Nhiều vấn đề đặt cho tổ chức nước phát triển nỗ lực nhằm đại hoá công việc tạo sức cạnh tranh quy mơ tồn cầu Những khuyến nghị đưa sau: Cần ý thức người tài sản quan trọng tổ chức; Mở rộng chương trình đào tạo để nâng cao kỹ cho phép nguồn nhân lực đáp ứng tốc độ thay đổi công nghệ; Cần thiết lập quan hệ đối tác ngành công nghiệp tổ chức giáo dục để phục vụ công HRD; Cần nhấn mạnh đến vai trò khu vực tư nhân việc nâng cao mức kỹ chung nhân lực; Cần tăng quyền quản lý cho công nhân làm họ cảm thấy đối tác; Các tổ chức cần nhà lãnh đạo, không riêng nhà quản lý; Đánh giá định kỳ nhà lãnh đạo nhà quản lý, thực công nhân, nhấn mạnh đến kết thành công tổ chức coi thước đo; ứng dụng rộng rãi công nghệ giáo dục từ xa để đẩy mạnh chương trình đào tạo; Trang bị lại kỹ thuật cho tổ chức; Phi tập trung hố việc tác nghiệp trường hợp có thể; Lồng ghép việc phát triển nguồn nhân lực vào công tác hoạch định thực chiến lược cơng ty; Nâng cao nguồn vốn trí tuệ; Sử dụng nguồn nhân lực để tăng trình độ doanh nghiệp; Đào tạo tái đào tạo, tái đào tạo quan trọng; Tăng cường kế hoạch khuyến khích; Nâng cao suất cơng nhân (thơng qua đào tạo, biện pháp khuyến khích…); Thúc đẩy đầu tư vào người; Cần thiết lập rõ ràng tầm nhìn nhiệm vụ quán triệt rộng rãi tổ chức; Thúc đẩy đầu tư kết cấu hạ tầng; Thúc đẩy đầu tư công nghệ; Đào tạo đội ngũ giáo viên; Thúc đẩy tinh thần sáng tạo khởi nghiệp; III Kết luận Khoảng cách giàu nghèo nước phát triển phát triển có khả gia tăng Để xoá hố ngăn cách kinh tế, nước phát triển cần đề áp dụng sách thích hợp Có lĩnh vực sách làm tảng để tạo tăng trưởng kinh tế bền vững, lĩnh vực kinh tế, công nghệ thương mại Để ứng phó với nguy bị tụt hậu bị gạt khỏi chơi, nước phát triển cần đưa sáng kiến đồng loạt để tạo tảng hoạch định sách Việc tích hợp sách cần tiến hành cấp cao Chính phủ Một chế để giúp thực thi công việc thành lập Văn phịng Chính sách Cơng nghệ, có chức báo cáo lên quan cao Chính phủ Ngồi ra, cần ưu tiên cho vấn đề sau đây: Chính sách cơng nghệ • • • • • Động lực sức cạnh tranh công nghệ; Ý đồ định vị chiến lược; Những điểm mạnh, điểm yếu khoảng cách; Mức độ mạnh mẽ hiệu chiến lược; Chuyển giao công nghệ (right tech) Chính sách kinh tế • • • • • • • • Chính sách tiền tệ; Sản sinh vốn tăng trưởng tham gia nguồn vốn nhỏ nước; Điều chỉnh thị trường vốn; Nhằm mục tiêu vào lĩnh vực lựa chọn; Tạo công ăn việc làm; Tự cường tích hợp chiều dọc; Các rào cản thâm nhập; Khởi nghiệp kinh doanh Chính sách thương mại • • • Thị trường tự sách bảo hộ; Lấy chất lượng làm giá trị; Bảo hộ sở hữu trí tuệ Cũng có chứng cho thấy nước tiến lên phía trước cơng phát triển nhờ áp dụng sách rõ ràng lĩnh vực đặc thù để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế xã hội như: • • • • Đầu tư mạnh cho giáo dục phát triển nguồn nhân lực; Tăng cường quản lý công nghệ; Tăng hỗ trợ Chính phủ cho R&D; Tích cực hỗ trợ cho đổi mới; - Thúc đẩy phối hợp chặt chẽ đội ngũ nhà khoa học, kỹ sư, nhà làm sách; - Củng cố trường đại học để làm trung tâm cho toàn hoạt động nghiên cứu • Khắc phục nạn quan liêu giấy tờ tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư kinh doanh Xử lý: Ts Trần Thanh Phương Ks Kiều Gia Như Tài liệu tham khảo International Journal of Technology Management, Vol 32, No 1/2, 2005 Global Technology Revolution 2020, Rand, 5/2006 Những vấn đề kinh tế giới, Số (112), 2005 Quản lý công nghệ Phát triển, Tổng luận KH-CN-KT, TT TTTL KH&CN QG, Số 1/1999 ... dùng Để tận dụng tối đa tiềm kinh tế này, công tác quản lý công nghệ việc đề sách thích hợp đóng vai trị quan trọng đặc biệt I Những vấn đề đặt giai đoạn Sự đời kinh tế Thế giới chứng kiến Cách... phải phát triển phương thức công để chia sẻ với tất nhóm quyền lợi Tính cơng giúp giảm bớt mâu thuẫn số nhà quản lý, cơng nhân Chính phủ II Quản lý cơng nghệ sách hỗ trợ phát triển Vai trị quản lý. .. then chốt để quản lý công nghệ hữu hiệu cần phải hỗ trợ phát triển sách tái tăng cường đầu tư để phát triển công nghệ Do CNTT mới, quyền sở hữu trí tuệ trở thành lĩnh vực thay đổi nhanh đa phương