Chương thị trường lao động Copyright â2007 FOE All rights reserved Phân bổ thời gian ã Mỗi cá nhân phải định phân bổ quỹ thời gian cố định mà có ã Chúng ta giả định chØ cã hai mơc ®Ých sư dơng thêi gian: – Tham gia vào thị trường lao động với mức lư ơng thực tế w Nghỉ ngơi (không làm việc) Phân bổ thời gian ã Giả sử lợi ích cá nhân phụ thuộc vào tiêu dùng (c) thời gian nghỉ ngơi (h) Lợi ích = U(c,h) ã Để tối đa hoá lợi ích, cá nhân gặp hai hạn chế L + h = 24 c = wL Phân bổ thời gian ã Kết hợp hai ràng buộc ta có: c = w(24 – h) c + wh = 24w ã Cá nhân có thu nhập đủ với 24w Có thể tiêu dùng toàn thu nhập đủ vào làm việc (cho thu nhập thực tế tiêu dùng) không làm việc (nghỉ ngơi) ã Chi phí hội nghỉ ngơi w Tối đa hoá lợi ích ã Tối đa hoá lợi ích cá nhân theo ràng buộc thu nhập đủ ã Lập hàm Lagrange L = U(c,h) + (24w c wh) ã Điều kiện cần ∂L/∂c = ∂U/∂c - λ = ∂L/∂h = ∂U/∂h - λw = ∂L/∂λ = 24w – c – wh = Tối đa hoá lợi ích ã Chia cho ta cã: ∂U / ∂h = w = MRS h / c ( h cho c ) U / c ã Để tối đa hoá lợi ích, cá nhân chọn làm việc với số cho MRSh/c w Để đảm bảo tối đa hoá MRSh/c phải giảm dần ảnh hưởng thay thu nhập ã ảnh hưởng thay thu nhập xảy w thay đổi Khi w tăng, giá nghỉ ngơi trở lên cao cá nhân giảm thời gian nghỉ ngơi Do nghỉ ngơi hàng hoá thông thường, tăng w làm tăng thời gian nghỉ ngơi ã ảnh hưởng thay thu nhập vận động ngược chiều ảnh hưởng thay thu nhập Tiêu dùng ảnh hưởng thay vận động từ A đến C B ảnh hưởng thu nhập vận động từ C đến B C U2 A U1 Cá nhân chọn nghỉ ngơi tiền công (w) tăng Nghỉ ngơi SE > IE ảnh hưởng thay thu nhập Tiêu dùng ảnh hưởng thay vận động từ A đến C ảnh hưởng thu nhập vận động từ C đến B B C A U1 U2 Cá nhân chọn nghỉ ngơi nhiều tiền công (w) tăng Nghỉ ngơi SE < IE Đường cung lao động Tiêu dïng w/h T S w1 E2 E1 E3 h2 h3 h1 w2 w3 Thêi gian nghØ (h) T-h3 T-h1 T-h2 Thời gian lao động (h) 10 Thị trường lao động ®éc qun mua • NÕu tỉng chi phÝ cho lao động wL wL w MEL = = w+ L L L ã Trong trường hợp cạnh tranh w/L = MEL = w ã Nếu w/L > MEL > w 39 Thị trường lao động độc quyền mua W Lưu ý: lượng cầu lao động hÃng giảm dư ới mức thuê thị trường lao động cạnh tranh (L*) MEL S Tiền công hÃng trả thấp so với c¹nh tranh (w*) w* w1 D L1 L* L 40 Độc quyền mua lao động ã Giả sử công nhân mỏ than đào tấn/giờ than bán với giá $10/tấn Như vËy: MRPL = $20/giê • NÕu chØ cã mét chđ mỏ thuê lao động địa phương gặp đường cung lao động L = 50w 41 Độc quyền mua lao động ã Tng tiền công phải trả hÃng là: wL = L2/50 ã Chi tiêu cận biên việc thuê công nhân mỏ là: MEL = wL/L = L/25 ã Đặt MEL = MRPL, xác định đư ợc lượng lao động tối ưu 500 tiền công tối ưu $10 42 Nghiệp đoàn lao động ã Nếu việc gia nhập nghiệp đoàn hoàn toàn tự nguyện, giả định thành viên mong muốn lợi ích dương ã Với thành viên bắt buộc, khẳng định Kể công nhân có lợi ích từ nghiệp đoàn, họ la chn tr thành người ăn không 43 Nghiệp đoàn lao động ã Giả định mục tiêu nghiệp đoàn thể thông qua mục tiêu thành viên nghiệp đoàn ã Trong môt số trường hợp, sử dụng mô hình độc quyền bán để giải thích cho nghiệp đoàn Nghiệp đoàn gặp đường cầu lao động Do có người cung cấp, chọn điểm hoạt động ã Điểm phụ thuộc mục tiêu nghiệp đoàn 44 Nghiệp ®oµn lao ®éng W NghiƯp ®oµn cã thĨ mong mn tối đa hoá tổng tiền lương (wL) Xảy MR = S Số lao động L1 thuê với tiền công w1 w1 D MR L1 L Lựa chọn gây dư thừa lao động 45 Nghiệp đoàn lao động W Nghiệp đoàn mong muốn tối đa hoá tô kinh tế thành viên Xảy MR = S S w2 Số lao động L2 thuê với tiền công w2 D MR L2 L Điều gây dư thừa lao động 46 Nghiệp đoàn lao động W Nghiệp đoàn mong muốn tối đa hoá tổng việc làm thành viên Xảy D = S S Số lao động L3 thuê với tiỊn c«ng w3 w3 D MR L3 L 47 M« hình nghiệp đoàn ã Một nhà độc quyền mua gặp ®­êng cung lao ®éng nh­ sau L = 50w • Giả sử nhà độc quyền mua có đường MRPL là: MRPL = 70 0.1L ã Nhà độc quyền thuê 500 lao động với mức tiền công $10 48 Mô hình nghiệp đoàn ã Nếu nghiệp đoàn kiểm soát cung lao động xảy vài khả Giải pháp cạnh tranh với L = 583 w = $11.66 Giải pháp độc quyền với L = 318 w = $38.20 49 Mô hình thương lượng nghiệp đoàn ã Giả sử hÃng nghiệp đoàn dàn xếp việc tuyển dụng theo hai bước trò chơi Bước thứ nhất: nghiệp đoàn thiết lập mức lư ơng cho công nhân họ Bước thứ hai: hÃng chọn số lượng lao động để thuê 50 Mô hình thương lượng nghiệp đoàn ã Hai bước giải thông qua toán quy nạp ã HÃng tối đa hoá lợi nhuận: = R(L) wL ã Điều kiện cần R(L) = w 51 Mô hình thương lượng nghiệp đoàn ã Giả sử L* lựa chọn hÃng, mục tiêu nghiệp đoàn lựa chọn w để tối đa hoá lợi ích U(w,L) = U[w,L*(w)] Điều kiện cần là: MUw + MULLw’ = MUw/MUL = Lw’ Hay: MUL/MUw = 1/Lw’ 52 Mô hình thương lượng nghiệp đoàn ã Điều ngụ ý nghiệp đoàn chọn w MRSL/w độ dốc hàm cầu lao động hÃng ã Kết trò chơi c©n b»ng Nash 53 ... ợng lao động w w đường cung A sA đường cung B w Cung thị trường S sB w0 L L L Nếu w tăng, L tăng lý do: tăng thời gian lao động tăng lực lượng lao động 28 Cân thị trường lao động ã Cân thị trường. .. Cobb-Douglas ã Hàm Lagrange để tối đa hoá lợi ích là: L = ch + (w + n - wh - c) ã Điều kiƯn cÇn: ∂L/∂c = αc-βhβ - λ = ∂L/∂h = βcαh-α - λw = ∂L/∂λ = w + n - wh - c = 19 Hµm cung lao động Cobb-Douglas... phí t lao động Chi phí đơn vị cho lao động w + t ã Giả sử phúc lợi có giá trị k đơn vị cung lao động Lợi tức ròng cung ng lao động tăng lên 32 w+k Phúc lợi uỷ thác ã Cân thị trường lao động