Tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực công ty Star Fun

16 410 1
Tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực công ty Star Fun

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

I. Giới thiệu khái quát về công ty A .Tổng quan về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 1. Tên doanh nghiệp : Công ty TNHH Star Fun Đại diện theo pháp luật: Ông Nguyễn Trọng Lý Chức vụ: Tổng Giám đốc Giấy CNĐKKD số: 0999999999 Cấp ngày: 09092009 Nơi cấp: Hà Nội 2. Địa chỉ liên hệ : Địa chỉ: Khu công nghiệp vừa và nhỏ Huyện Từ Liêm , Hà Nội Điện thoại: (04) 88886666 Fax: (04) 3858 5838 Website: www.ntt.com Email: ntthn.vnn.vn

[...]... khóa đào tạo 3 Đối tượng đào tạo Số lượng đào tạo Thời gian đào tạo Thời gian bắt đầu Đơn vị phụ trách Công nhân chế biến 10 14 ngày 8/11/2013 Bộ phận đào tạo Công nhân sơ chế 22 8 ngày 22/11/2013 Bộ phận đào tạo Công nhân đóng gói 14 8 ngày 30/11/2013 Bộ phận đào tạo Công nhân kiểm định -1 Công nhân phân xưởng Tổng Bộ phận đào tạo 45 1 tháng Nhân viên kế toán 1 1tháng 01/12/2013 Bộ phận đào tạo Nhân. .. 0 Nhân viên chăm sóc KH 3 1 tháng 01/1/2014 Bộ phận đào tạo Nhân viên nhân sự 6 1 tháng 01/2/2014 Bộ phận đào tạo Nhân viên tiếp tân 1 1 tháng 01/3/2014 Bộ phận đào tạo 11 4 tháng Trưởng phòng kế hoạch 2 2 tháng 01/5/2014 Ban giám đốc Phó phòng Marketing 3 2 tháng 01/7/2014 Ban giám đốc Quản đốc phân xưởng 1 1 tháng 01/8/2014 Ban giám đốc 6 5 tháng Nhân viên văn phòng Tổng Quản trị viên Tổng 12 Tổng... hỏi dưới đây bằng cách tích vào đáp án bạn lựa chọn I Những thông tin cá nhân: Họ và tên: Nam □ Nữ □ Đơn vị công tác Điện thoại: ; 4 Địa chỉ E-mail: 1 Bạn làm việc trong bộ phận nào ? Công nhân phân Nhân viên nhân sự Nhân viên marketing xưởng □Quản trị viên 2 Bạn cảm thấy công việc của bạn như thế nào ? □Tốt □Không tốt 3 Bạn có hài lòng với công việc của bạn không ? □Có... của công nhân ở nhà máy một cách linh hoạt , hiệu quả - Nâng cao hiệu quả sản xuất dụng thiết bị máy móc việc giám sát hoạt động của công nhân viên -Vị trí, vai trò của người Quản đốc Phân xưởng trong hoạt động của doanh nghiệp - Công tác hoạch định - Quản lý quá trình sản xuất - Công tác kiểm tra trong sản xuất - Các kỹ năng làm việc với nhân viên của công ty 11 2 Xác định đối tượng, số lượng và thời... công việc của bạn không ? □Có □Không 13 4 Những khó khăn nào mà bạn gặp phải trong công việc ? □Thời gian □ Số lượng công việc □ Kiến thức chuyên môn 5 Bạn có định hướng gì trong tương lai ? □Chuyển đổi công việc Đào tạo □ Ý kiến khác ( nêu rõ) : □Nâng cao bản thân 6 Nếu bạn được cử đi đào tạo bạn sẽ chọn chương trình đào tạo gì ? □Kỹ năng chuyên môn □ Kỹ năng nghề nghiệp □Ý kiến khác : 14 Nhận xét... viên Tổng 12 Tổng thời gian đào tạo là 1 + 4 + 5 = 10 tháng PHIẾU ĐIỀU TRA NHU CẦU ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG Ngày nay nhu cầu khoa học kỹ thuật ngày càng tiên tiến đòi hỏi người lao động ngày một tiến bộ hơn Điều này không chỉ giúp ích cho bản thân người lao động ngày một tiến bộ mà còn giúp doanh nghiệp có được những nhân viên xuất sắc để tạo ra những sản phẩm đủ sức cạnh tranh và khẳng định vị thế của mình

Ngày đăng: 25/09/2014, 17:08

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan