1 Lời cảm ơn! Trong suốt hai năm học tại Trường Cao Đẳng Nghề khu vực Long Thành – Nhơn Trạch em đã được đào tạo trong môi trường giáo dục đầy kỷ cương , tình thương và trách nhiệm. Ban giám hiệu nhà trường và các Thầy, Cô đã hết lòng truyền đạt kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm tay nghề. Đó là hành trang quý giá trong chuyên môn cũng như cuộc sống mà các Thầy, Cô đã trang bị cho chúng em, để em có thể vững bước trên con đường mà chúng em đã chọn lựa. Thấm thoát đã gần hai năm và đó cũng là khoảng thời gian em đã được tiếp thu được rất nhiều kiến thức từ thầy cô, từ các anh, chị và các bạn và đó cũng là vốn kiến thức vô cùng quý để em vững bước mà đi tiếp trên con đường của mình đã chọn khi không còn có thầy cô bên cạnh chỉ bảo. Để có được kết quả như ngày hôm nay, trước hết em xin cảm ơn Ban Giám Hiệu, Thầy Cô, các anh chị … đã chỉ dẫn tận tình cho em trong suốt thời gian học tập vừa qua và đã tạo điều kiện cho em có đợt thực tập cuối khóa để hiểu rỏ hơn về công việc lắp đặt hệ thống chiếu sáng. Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các cô chú Lãnh đạo cùng các anh chị đang công tác tại công ty TNHH MINH TIẾN HƯNG đã nhiệt tình hướng dẫn và chỉ bảo để em có được những kinh nghiệm thực tế của một người làm công việc lắp đặt hệ thống điện. Qua thời gian thực tập em đã học hỏi được rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm quý báu. Những kinh nghiệm đó sẽ giúp em rất nhiều trong việc thực hiện báo cáo đề tài tốt nghiệp và công việc chuyên môn của em sau này. Với thời gian cho phép, khả năng nghiên cứu và kinh nghiệm thực tế còn hạn hẹp ắt hẳn bài báo cáo sẽ còn nhiều thiếu sót rất mong nhận được sự góp ý của các Thầy, Cô và tất cả mọi người. Em xin chân thành cảm ơn! 2 LễỉI NOI ẹAU Vi trỡnh khoa hc k thut hin nay trờn th gii núi chung cng nh trỡnh khoa hc k thut ca nc nh núi riờng thỡ vic lp t h thng chiu sỏng khụng cũn nm yờu cu l thp sỏng m nú cũn cn phi m bo cỏc yờu cu k thut nghiờm ngt khỏc nh: An ton, thun li trong vn hnh, bo trỡ , sa cha, cú tớnh thm m cao, m bo cỏc thụng s k thut v phi tớnh toỏn n vn kinh t. Ngy nay vi vic m bo quyn li ca ngi lao ng hn ch n mc ti a bnh ngh nghip, tai nn trong sn xut v duy trỡ quỏ trỡnh lm vic mt cỏch liờn tc 24/24h hn ch vic khi ng li cỏc trang thit b, dõy chuyn thỡ vic m bo h thng chiu sỏng trong sinh hot cng nh trong sn xut nht l vo ca ti l mt trong cỏc vn quan trng, ỏnh sỏng khụng ch nh hng n nng sut lao ng, nh hng n th lc ca ngi lao ng m nú cũn nh hng trc tip n doanh thu ca ngi s dng lao ng. Vỡ vy vic tớnh toỏn cng sỏng sao cho m bo mt cỏch tt nht l iu ht sc quan trng vic tớnh toỏn cỏc thit b bo v, vic chn la cụng ty thit b in cú uy tớn va m bo theo yờu cu k thut va m bo v mt kinh t l mt bi toỏn tng i khú khn. Chớnh vỡ tm quan trng ca h thng chiu sỏng trong sn xut cng nh trong sinh hot chỳng em xin chn ti thit k, lp t h thng in chiu sỏng. Do trỡnh v kinh nghim thc t cũn hn ch em xin phộp thc hin phn lp t h thng chiu sỏng. 3 PHẦN I: TỔNG QUAN A. TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MINH TIẾN HƯNG I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY Công ty TNHH MINH TIẾN HƯNG thành lập vào năm 2011. Tên giao dịch: MinhTienHung Co., Ltd. Địa chỉ: 145A/6, KP4, P.Tân Hòa, Biên Hòa, Đồng Nai Điện thoại: 0613.987098 Fax : 0613.987098 E-mail: minhtienhungcomp@yahoo.com Ngành nghề kinh doanh: mua bán trang thiết bị ngành điện nước, Thi công lắp đặt hệ thống điện nước, điện lạnh, điện gia dụng và điện công nghiệp.Hệ thống phòng cháy tự động, tổng đài điện thoại, thiết bị truyền hình, xây dựng lưới điện và trạm biến thế duoi 35KV. 4 II. SƠ ĐỒ BỘ MÁY CỦA CÔNG TY Công ty hiện có 50 cán bộ công nhân viên.Thi công trên nhiều lĩnh vực, thương mại và nhân viên văn phòng chia theo các phòng ban sau: BỘ PHẬN ĐIỆN THỦ QUỸ BỘ PHẬN NƯỚC KẾ TOÁN VIÊN KẾ TOÁN TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN PHÒNG HÀNH CHÁNH PHÒNG KỸ THUẬT PHÓ GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC 5 III. CHỨC NĂNG CỦA TỪNG PHÒNG BAN vGiám đốc Quản lý tổng hợp các phòng ban và quyền điều hành cao nhất trong công ty. vPhó giám đốc Điều hành trực tiếp theo quyền hạn được giao, có trách nhiệm đôn đốc thực hiện, hoàn thành công việc trong phạm vi quản lí. v Phòng hành chính Tiếp nhận hồ sơ tuyển nhân viên, lên kế hoạch công việc cho từng tháng, quý, năm trình giám đốc duyệt. Lập kế hoạch khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên và công nhân trong công ty. vPhòng kế toán Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm, phản ánh kịp thời các số liệu trình giám đốc. Theo dõi tiến độ từng công trình để phân bố chi phí hợp lý. vPhòng kỹ thuật Có trách nhiệm trước Ban giám đốc về công việc được phân công, quản lý công nhân của từng đội, báo cáo tiến độ công trình về cho phòng kế toán theo dõi. Cung cấp đầy đủ hóa đơn khi mua vật tư thi công của cửa hàng về phòng kế toán. vĐội trưởng Quản lí công nhân của đội, báo cáo kịp thời công nhân làm việc và thôi việc. Báo cáo khối luộng công việc hằng ngày tại công trường đang thi công. 6 IV. NGUỒN NHÂN LỰC, CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY 1. Nguồn nhân lực Công ty có đội ngũ lãnh đạo có trình độ cao, đáp ứng được mọi nhu cầu của nền kinh tế thị trường. Đội ngũ công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên. 2. Về chính sách Công ty thành lập năm 2011 cho đến nay đã đáp ứng đầy đủ chính sách cho cán bộ công nhân viên, nhu cầu cuộc sống của toàn bộ nhân viên công ty. Các ngày lễ đều có chính sách khen thưởng cho cán bộ công nhân viên. Thực hiện tốt các chế độ bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên hiện đang làm việc tại các công trường. 3. Mục tiêu Công ty luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, sinh viên ở các trường có quá trình thực tập, thực hiện tiếp cận tại công trình để có trình độ tay nghề cao, có chính sách lương thưởng đối với công nhân viên, sinh viên đạt thành tích trong công việc. V.CÁC SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY Chuyên lắp đặt hệ thống điện nước công nghiệp và dân dụng. Mua bán trang thiết bị điện nước công nghiệp VI. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ VÀ KẾ HOẠCH GIAI ĐOẠN 2011 - 2015 Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lí công ty. Phát huy khả năng để tạo được uy tín trên thương trường và ký kết được nhiều hợp đồng trong nước cũng như hợp đồng thi công đối tác nước ngoài. 7 Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao trình độ tay nghề. Tăng doanh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương những chế độ cho công nhân viên đến mức cao nhất, tạo không khí môi trường làm việc lành mạnh trong nội bộ công ty. Để đưa công ty ngày càng phát triển. Lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển chung của đất nước. VII. NỘI QUY CÔNG TY Điều 1: QUY ĐỊNH CHUNG 1.Toàn thể cán bộ – công nhân viên vào làm việc trong công ty đúng giờ, đồng phục chỉnh tề, đến công trường thi công bắt buộc phải có nón bảo hộ đi giày (Giầy bảo hộ), quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bảng tên. 2. Buổi sáng 07h30-11h30 Buổi chiều 13h30 -17h00 3. Công nhân làm việc tại công ty yêu cầu 01 bộ hồ sơ xin việc làm + 04 tấm hình thẻ. 4.Tất cả CB - CNV vào làm việc phải bấm the û(buổi sáng+buổi chiều), nếu không bấm thẻ hoặc bấm thẻ trễ , nhân viên văn phòng sẽ không chấm công trong ngày đó va øtrừ số ngày đi trễ ( nếu có) BĐH công ty không giải quyết nếu công nhân vi phạm các trường hợp được nêu ở mục 3 điều 1 trong bảng nội quy c/ty đã quy đònh. Trường hợp công nhân nào được điều đi công tác các công trường khác, ban chỉ huy công trình đó có nhiệm vụ cho công nhân ký tên mỗi ngày. Điều 2: TRẬT TỰ TRONG CÔNG TY 8 5. Trong giờ làm việc tuyệt đối nghiêm cấm đi lại lung tung ngoài phạm vi công trường mình đang thi công nếu không có sự phân bổ của cán bộ quản lý không làm bất cứ việc gì khác ngoài nhiệm vụ được giao. 6. Không đùa giỡn, la lối gây mất trật tự trong khi làm việc,các trường hợp đánh nhau, có hành vi thô bạo, xúc phạm danh dự người khác cố tình gây căng thẳng trong công ty đều được coi là lỗi nặng . 7. Không được vắng mặt tại công ty trong giờ làm việc nếu chưa có sự đồng ý của cán bộ quản lý trực tiếp CBQN phải chòu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc cho phép vắng mặt của CB – CNV thuộc quyền. 8.Ngoài giờ làm việc không ở lại trong phạm vi công ty nếu không được phân công làm việc thêm hoặc chưa được phepù của BGD. 9.Tuyệt đối nghiêm cấm trường hợp lảng công: ngủ trong giờ làm việc. 10.Tuyệt đối không được sử dụng tài sản Công Ty phục vụ cho cá nhân hoặc bạn bè. 11.Không được uống rượu trong giờ làm việc hoặc đến công ty làm việc có mùi rượu, say rượu. 12. Nếu nghỉ việc vì lý do bệnh, đám cưới, đám tang… đề nghò công nhân đó phải báo cáo phải báo trước cho người có trách nhiệm biết để tiện việc phân bố nhân công theo từng công trình cho cho hợp lý, tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công các công trình bò chậm lại 13. Trường hợp công nhân nào quyết đònh nghỉ việc, xin thông báo về văn phòng công ty trước 10-15 ngày kèm theo dơn xin nghỉ việc để bộ phận văn phòng hoàn tất hồ sơ và quyết toán hết số tiền lương còn lại của công nhân. 9 Nếu cán bộ- cơng nhân viên nào nghỉ việc đột xuất không lý do hoặc không báo trước 10-15 ngày, công ty không giải quyết lương và không giải quyết bất kỳ khiếu nại nào Điều 3: Qui Đònh Về Thời Gian Làm Việc Và Nghỉ Ngơi Toàn thể cán bộ - cơng nhân viên đến nơi làm việc sớm hơn 10 phút để chuẩn bò kiểm tra dụng cụ và đồ nghề, vệ sinh nơi làm việc. Từ 7h30’-11h30’ (hết giờ làm việc) Chú ý: - Nếu tăng ca do yêu cầu công việc sẽ được nhân với hệ số tăng ca 1.5 lần - Cán bộ các khâu quản lý cho công nhân tăng ca phải đạt khối lượng nhất đònh. Điều 4: Quy Đònh Về Bảo Vệ Tài Sản Công Ty, Tiết Kiệm, Giữ Gìn Bí Mật Công Nghệ, Kinh Doanh Của Công Ty 1.Toàn bộ dụng cụ và đồ nghề của công ty sau 1 ngày sử dụng xin vui lòng bảo quản cẩn thận và thu về kho hôm sau tiếp tục đem ra thi công . 2.Tuyệt đối không lấy cắp vật tư của công ty hay bất cứ đơn vò thi công nào khác. 3. Công nhân nào có hành vi trộm cấp, công ty buộc nghỉ việc không hoàn lương và phạt gấp 10 lần vật đã lấy cắp .Nếu ảnh hưởng danh dự đến công ty, công ty sẽ liên hệ trực tiếp đến chính quyền đòa phương nơi thường trú và gia đình xem xét giải quyết . 5.Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ,tài liệu,số liệu của công ty thuộc phạm vi trách nhiệm đươc giao. Điều 5: QUI ĐỊNH VỀ VỆ SINH- AN TOÀN LAO ĐỘNG 10 1. Tại đòa điểm công trình nơi làm việc sau mỗi giờ thi công xong phải quét dọn sạch sẽ những phần trực thuộc điện nước, tránh các trường hợp thi công làm ảnh hưởng đến các công trình khác. 2. CB- CNV phải đội nón bảo hộ, đi giày, thắt dây an toàn (độ cao 2m trở lên), đeo bảng tên khi làm việc nơi công trường. 3. Mỗi cán bộ – công nhân viên phải có trách nhiệm tham gia vào công tác cấp cứu bảo hộ lao động ,công tác PCCC,chòu sự phân công và thực hiện tốt nhiệm vụ của mình theo phương án PCCC đã được ban hành. 4. Tuyệt đối không mang chất dễ cháy nổ, chất độc,vũ khí vào khu vực công ty Điều 6 : THI HÀNH Nay thông báo đến toàn thể cán bộ – công nhân viên trực thuộc đơn vò thi công điện – nước của công ty . Nếu xảy ra vấn đề gì mà sai quy phạm của công ty, công ty không chòu trách nhiệm . Yêu cầu nghiêm chỉnh chấp hành đúng NỘI QUY trên. [...]... khơng giống ánh sáng ban ngày), như bộ phận kiển định thiết bị, bộ phận pha chế hóa chất, bộ phận nhuộm màu… - Có nhiều cách phân loại hình thức chiếu sáng + Căn cứ vào đối tượng cần chiếu sáng chia ra như: chiếu sáng dân dụng và chiếu sáng cơng nghiệp Chiếu sang dân dụng bao gồm: chiếu sáng gia đình, cơ quan, trường học, bệnh viện, khách sạn… Chiếu sáng cơng nghiệp là cung cấp ánh sáng cho các khu... nhà máy… + Căn cứ vào mục đích chiếu sáng chia thành hai loại chiếu sáng như sau: chiếu sáng cục bộ là hình thực tập trung ánh sáng vào một diện tích hẹp, một điểm nào đó cần ánh sáng nhất như: bàn làm việc, chi tiết cần gia cơng cắt tỉa u cầu độ chính xác cao như: tiện, khoan, phay, đường chỉ máy khoan + Chiếu sáng sự cố là hình thức chiếu sáng dự phòng khi xảy mất điện nhằm mục đích an tồn cho người... nhiệt điện khu phòng máy kỹ thuật là nơi cung cấp điện cung cấp điện chiếu sáng cho tòa nhà Hành Chánh 2 Khu phòng máy: gồm hệ thống máy biến áp 22KV/6KV và 6KV/0,4KV, hệ thống điều khiển đóng cắt trung thế và hạ thế, hệ thống tụ bù áp Tất cả hệ thống được kết nối bằng PLC PHẦN II NỘI DUNG THỰC TẬP I.Dây dẫn và cáp điện 12 Mọi dây dẫn thơng dụng đều được bọc lớp cách điện để bảo vệ nơi dòng điện chạy... + Chiếu sáng chung tạo nên độ chiếu sáng đồng đều trên diện tích rộng, ánh sáng mạnh( phòng khách, hội trường, phân xưởng, đường phố ) - Để tạo ra nguồn sáng người ta thường dùng các loại đèn điện, thơng dụng nhất là đèn sợ đốt và đèn huỳnh quang( đèn huỳnh quang hay đèn tt, đèn tiết kiệm điện) Ở đây nói đến đèn quang thơng vì nó là loại đèn thơng dụng nhất hiện nay, vì ánh sáng trắng, tiết kiệm điện, ... cách điện hữu hiệu nhất II Khái niệm về chiếu sáng 13 14 - Chiếu sáng có vai trò hết sức quan trọng trong đời sống sinh hoạt cũng như trong sản xuất cơng nghiệp Nếu thiếu ánh sáng sẽ gây hại mắt, hại đến sức khỏe, giảm năng suất lao động, ánh hưởng khơng tốt đến cơng việc, dễ gây ra tai nạn lao dộng đáng tiếc xảy ra… Đặc biệt, có những cơng việc khơng thể tiến hành nếu thiếu ánh sáng hoặc ánh sáng. .. tục - Chế tạo phức tạp nên giá thành cao - Quang thơng phụ thuộc vào nhiệt độ ngồi, 2 Nội dung thiết kế chiếu sáng - Nội dung một bản thiết kế bao gồm: a/ Lựa chon loại đèn, cống suất, số lượng đèn b/ Bố trí trong khơng gian cần chiếu sáng c/ Thiết kế lưới điện chiếu sáng: - Sơ đồ ngun lý lưới chiếu sáng - Lựa chọn thiết bị bảo vệ: CB,cầu chì - Lựa chọn thiết bị điều khiển: cơng tắc  Aptomat( CB) chọn... tuần lắp ráp ta tiến hành cấp điện để thử đèn - Khi đóng nguồn CB, ta thấy có 1 led đỏ ở mỗi đèn phát sáng báo hiệu có điện vào đèn - Khi ta nhấn nút Reset trên đèn thì đèn sẽ trở lại trạng thái mất điện, có nghĩa là bóng đèn sẽ sáng - Tuy nhiên có 1 có đèn led khơng phát sáng hoặc khi nhấn nút Reset đèn khơng sáng f Ngun nhân - Do q trình đấu dây vào đèn khơng tiếp xúc điện tốt - Do q trình vận chuyển... chung về ổ cắm: - Ổ cắp là nơi ta dùng để cấp nguồn cho các thiết bị sd điện di động - Ổ cắp gồm có hai phần: vỏ và bộ phận tiếp điện 28 + Vỏ: được làm bằng nhựa,sứ, có thể chịu được va đập mạnh và nhiệt độ cao, dùng bảo vệ bộ phận tiếp điện + Bộ phận tiếp điện: được làm bằng đồng lá có độ đàn hồi tốt dùng để cấp điện cho thiết bị điện a Ưu điểm của ổ cắm: - Dễ dàng cấp điện cho các thiết bị điện di... hầu hết với cơng nhân và sinh viên thực tập tại cơng ty nếu có những hành vi vi phạm nội qui của cơng ty đã đề ra Cơng ty ln đáp ứng nhu cầu việc làm đúng chun nghành của sinh viên đang thực tập tại cơng ty, tuy là sinh viên làm việc thiếu kinh nghiệm thực tế nhưng trong thời gian thực tập cơng ty đã hỗ trợ cho em về mặt tài chính góp phần khơng nhỏ cho việc chi lo về phương tiện đi lại, ăn uống, sinh... truyền tải mạng điện trên khơng, ta dùng dây dẫn trần khi đó khơng khí được coi là lớp cách điện giữa các dây dẫn - Chỉ những nơi cần sự cần sự cách điện tăng cường VD như các cột đỡ mà có mạng điện chạy qua thì dây dẫn cần cách điện tốt và treo cẩn thận Với cấp dẫn trong nhà, cáp đi trên máng, ngầm và dây dẫn điện dân dụng thì nhất thiết phải có lớp cách điện tốt , bằng vật liệu cách điện như: nhựa . tượng cần chiếu sáng chia ra như: chiếu sáng dân dụng và chiếu sáng công nghiệp. Chiếu sang dân dụng bao gồm: chiếu sáng gia đình, cơ quan, trường học, bệnh viện, khách sạn… Chiếu sáng công. ánh sáng cho các khu công nghiệp như: kho bãi, nhà xưởng, khu chế xuất, khu nhà máy… + Căn cứ vào mục đích chiếu sáng chia thành hai loại chiếu sáng như sau: chiếu sáng cục bộ là hình thực tập. này . Trong thời gian thực tập tại công ty, với nội dung thực tập phong phú, thực hiện thi công nhiều công trình nhà xưởng khác nhau .Thiết kế lắp đặt hệ thống chiếu sáng tòa nhà hành chính. II.