Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

84 547 0
Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

[...]... ngời làm công tác quản trị nhân lực phải có tâm, có đức và có trí tuệ Phần thứ ii Thực trạng công tác quản trị nhân lực tạI công ty đIên lực hảI phòng I Quá trình hình thành và phát triển công ty Điện Lực Hải Phòng Sự ra đời và phát triển của Công ty Điện lực Hải Phòng gắn liền với lịch sử phát triển của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam một trong những Công ty độc quyền lớn nhất nớc ta Ngành điện lấy... 10/4/2001 Công ty Điện lực Hải Phòng đợc chủ tịch nớc quyết định tặng danh hiệu Anh hùng lực lợng vũ trang nhân dân - Tên giao dịch : Công ty Điện lực Hải Phòng - Địa chỉ : 54 Minh Khai- Quận Hồng Bàng- TP Hải Phòng - Điện thoại : 031.745463 - Fax : 031.745405 II Chức năng, nhiệm vụ, đặc đIểm sản xuất kinh doanh của công ty 32 1 Chức năng và nhiệm vụ Công ty Điện lực Hải Phòng ngoài chức năng quản lý... linh hoạt, mềm dẻo, khôn ngoan thì công tác quản trị nhân lực mới có hiệu quả, tạo ra sự say mê lao động và cống hiến của cán bộ công nhân viên và ngời lao động III Quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực và sự cần thiết phải tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay 1 Quá trình phát triển Giai đoạn khai của quản trị nhân lực bắt đầu từ thời kỳ trung cổ... hợp đợc cả tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực trong DN nhà nớc hiện nay đang đợc các nhà quản lý DN (giám đốc) quan tâm Dựa trên nhu cầu sử dụng lao động của DN để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bố trí sắp xếp và quảnlực lợng lao động của đơn vị Hàng năm DN lên... triển lới điện, tự đảm nhận trớc Bộ năng lợng, xây dựng và quản lý trung tâm điều dỡng và dịch vụ điện lực tại Đồ Sơn Ngoài ra, nhiệm vụ của Công ty Điện lực Hải Phòng có cùng nhiệm vụ của toàn ngành là đảm bảo điện sinh hoạt cho nhân dân và điện phục vụ cho sản xuất công, nông nghiệp một cách ổn định nhất, an toàn nhất và chi phí thấp nhất 2 Quy mô sản xuất kinh doanh của Công ty Điện lực Hải Phòng 2.1... đối với nhà nớc Ngoài ra, Công ty còn phấn đấu nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên và đầu t để đổi mới và hiện đại hoá lới điện Hiện nay, Công ty đã và đang tiến hành cải tạo, nâng cấp lới điện thành phố theo dự án ADB với tổng trị giá 29,4 triệu USD Thành tích của Công ty trong những năm đổi mới đã đợc thành phố, Tổng Công ty ghi nhận Ba năm liền Công ty Điện lực Hải Phòng đợc UBND thành phố tặng... công trình trọng điểm đa lới điện quốc gia ra đảo Cát Bà, là đờng dây vợt biển đầu tiên của Việt Nam, hoàn thành dự án thí điểm bán điện trực tiếp đến từng hộ gia đình nông dân ở 2 xã Hoà Bình (huyện Vĩnh Bảo) và Cao Nhân (huyện Thuỷ Nguyên) Tháng 4 năm 1999 Sở Điện lực Hải Phòng chính thức trở thành Công ty Điện lực Hải Phòng Công ty thực hiện chế độ hoạch toán độc lập, trong những ngày đầu Công ty. .. tạo và nâng cao tay nghề công nhân là yếu tố quan trọng, nó mở ra một kỷ nguyên mới trong công tác quản trị, đó là quản trị con ngời Những năm 1950- 1960, có một sự biến đổi mới trong công tác quản trị Đó là sự tham gia tích cực vào việc bàn bạc, quyết định có đóng góp ý kiến của ngời lao động với bộ máy quản trị, góp phần làm tăng năng suất lao động rất nhiều từ khi bộ máy quản trị chú ý đến ngời lao... thời kỳ hiện tại 3 Sự cần thiết phải tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay Quản trị nhân lựcmột bộ phận không thể thiếu của quản trị sản xuất kinh doanh Nó nhằm củng cố duy trì đầy đủ số lợng và chất lợng ngời làm việc cho tổ chức để đạt đợc mục tiêu đặt ra và tìm kiếm, phát triển những hình thức, phơng pháp tốt nhất để con ngời có thể đóng góp nhiều sức lực cho các... Quan niệm của các công ty Nhật Bản và một số nhà quản trị hiện đại Ngời lao động sung sớng là chìa khoá đẫn tới năng suất lao động cao, sự tin tởng tuyệt đối, sự tế nhị trong c xử và phối hợp chặt chẽ trong tập thể là yếu tố quyết định tới quản trị nhân sự Hệ thống quản lý theo học thuyết Z Nhà quản trị tạo ra môi trờng lao động cho nhân viên nh đang ở trong gia đình mình Nhà quản trịnhân viên thơng 123doc.vn

Ngày đăng: 22/03/2013, 15:57

Hình ảnh liên quan

Căn cứ vào đánh giá trên bảng, nhà quảntrị sẽ biết đợc năng lực thực tế của từng ngời - Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

n.

cứ vào đánh giá trên bảng, nhà quảntrị sẽ biết đợc năng lực thực tế của từng ngời Xem tại trang 13 của tài liệu.
Thực chất ngời đánh giá sẽ đánh giá tình hình thực hiện công việc của ngời lao động theo một thang điểm nào đó từ cao xuống thấp - Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

h.

ực chất ngời đánh giá sẽ đánh giá tình hình thực hiện công việc của ngời lao động theo một thang điểm nào đó từ cao xuống thấp Xem tại trang 13 của tài liệu.
2.2.1 Nguồn hình thành - Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

2.2.1.

Nguồn hình thành Xem tại trang 34 của tài liệu.
Sơ đồ 4: Mô hình làm việc của các phòng ban trong Công ty - Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Sơ đồ 4.

Mô hình làm việc của các phòng ban trong Công ty Xem tại trang 39 của tài liệu.
thấy tình hình kinh doanh của Công ty đang có chiều hớng tốt, và ngời lao động cũng thấy gắn bó với Công ty, yêu thích với công việc của mình bởi sự đóng góp của họ đã  đợc đền bù ngay bằng phần tiền thu nhập mà họ đợc hởng - Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

th.

ấy tình hình kinh doanh của Công ty đang có chiều hớng tốt, và ngời lao động cũng thấy gắn bó với Công ty, yêu thích với công việc của mình bởi sự đóng góp của họ đã đợc đền bù ngay bằng phần tiền thu nhập mà họ đợc hởng Xem tại trang 53 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan