 Lại Yến Hoa  Lại Hoàng Sơn  Vương Kim Thuý II)Vận dụng thuyết hành vi vào doanh nghiệp nước ta. I)Giới thiệu về thuyết hành vi Thuyết hành vi trong quản lý Douglas Mc.Gregor Herbert Simon Thuyết X Thuyết Y [...]... chọn cách hợp tác phù hợp với nhân vi n Kết… Học thuyết X và Y được Douglas Mc Gregor tổng hợp từ các lý thuyết quản trị nhân lực được áp dụng trong các xí nghiệp phương Tây Hai thuyết thể hiện hai khuynh hướng trái ngược nhau về quản lý con người, tuy nhiên không thể chỉ có một sự lựa chọn để ứng dụng ở mọi nơi, mọi lúc Khi thừa nhận thuyết Y,vẫn có thể cần ứng xử theo thuyết X ...Dùng biện pháp thuyết phục, khen thưởng,,khuyến khích hoặc trừng phạt đối với nhân vi n Cần chỉ huy , kiểm tra , điều chỉnh hành vi của nhân vi n để đáp ứng nhu cầu của tổ chức Thực hiện nguyên tắc thống nhất giữa mục tiêu của tổ chức và mục tiêu của cá nhân Tạo một môi trường làm vi c tốt Hãy lắng nghe những người xung quanh và hỏi ý kiến khi cần . Kim Thuý II)Vận dụng thuyết hành vi vào doanh nghiệp nước ta. I)Giới thiệu về thuyết hành vi Thuyết hành vi trong quản lý Douglas Mc.Gregor Herbert Simon Thuyết X Thuyết Y