Đang tải... (xem toàn văn)
Kế hoạch tuyển dụng
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Công ty TNHH Khởi Phát là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thể thao, giải trí tại TP Đà Nẵng, cần tìm ứng viên năng lực giỏi, đạo đức tốt để cùng hợp tác phát triển các mảng kinh doanh: Khu vui chơi giải trí hiện đại nhất tại TP Đà Nẵng Tổ hợp thể thao tại khu vực quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng Trung tâm đào tạo thể thao (bóng đá, tennis, võ thuật, bơi lội…) Lưu ý: Hiện nay có một số công ty môi giới việc làm yêu cầu ứng viên nộp nhiều tiền (hàng triệu đồng) với lời hứa đảm bảo công việc tại Khởi Phát. Công ty Khởi Phát xin thông báo rõ: việc ứng tuyển vào công ty hoàn toàn dựa vào năng lực và thể hiện của bạn trong các vòng phỏng vấn, không có chuyện đảm bảo công việc nhờ vào chi phí hoặc lời hứa của bên thứ 3 nào khác. Xin các ứng viên hết sức lưu ý! Vị trí / Số lượng Mô tả công việc Tiêu chuẩn 1. Giám đốc nhân sự Số lượng: 01 - Lập kế hoạch quản lý và phát triển nguồn nhân lực hàng năm của Công ty. - Tổ chức thực hiện hiệu quả các Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo được duyệt và thực hiện các công cụ đánh giá, các chế độ chính sách lương thưởng thiết thực tạo điều kiện cơ hội thăng tiến đối với CBNV Công ty . - Tổ chức tuyển dụng người lao động, thu hút nhân tài, đảm bảo đủ số lượng, trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của các công ty thành viên. - Xây dựng qui chế đánh giá nhân - Tốt nghiệp đại học chuyên nga ̀ nh học: Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực - Thông thạo tiếng anh - Kỹ năng tin học văn phòng tốt. - Kiến thức về các văn bản hành chính, văn bản pháp quy - Khả năng tư duy hệ thống -Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình - Kiến thức về quản trị doanh nghiệp - Khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định. - Sức khoẻ tốt - Quyết tâm cao và tâm huyết với sự, giám sát việc đánh giá trên toàn hệ thống. - Xây dựng chính sách lương bổng và quản trị tiền lương; - Quản trị công tác phúc lợi, công tác y tế và an toàn lao động đối với người lao động. - Quan hệ lao động, thảo luận với tập thể hoặc công đoàn, giải quyết các vấn đề tranh chấp, khúc mắc, nguyện vọng của người lao động với Công ty. - Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ cũng như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. - Tham gia xây dựng các văn bản định chế của Doanh nghiệp; công việc - Tinh thần trách nhiệm cao - Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương. 2. Giám đốc dịch vụ Số lượng: 02 - Điều hành dịch vụ tại các chi nhánh của công ty theo chiến lược và quy trình của công ty. - Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của khu vực mình quản lý trước giám đốc công ty. - Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Marketing, quản trị kinh doanh. - Thông thạo tiếng anh - Kỹ năng tin học văn phòng tốt. - Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc cao. - Có khả năng thuyết trình, tự tin trong giao tiếp. - Có kiến thức về dịch vụ, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực dịch vụ : Trung tâm anh ngữ, tổ chức event, nhà hàng, khách sạn, quán cafe… 3. Sales Manager Số lượng: 01 -Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm - Cập nhật báo cáo về doanh thu, lượng khách hàng tiếp xúc trong ngày và báo cáo trực tiếp với trưởng phòng kinh doanh. - Tham mưu với trưởng phòng kinh doanh trong việc quản lý, điều hành. - Giám sát và hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong công việc và xử lý các tình huống phát sinh của khách hàng. - Quản lý và thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng. - Các nhiệm vụ và dự án khác do cấp trên yêu cầu. - Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị Marketing, Thương Mại . - Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng. Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. - Kỹ năng quản lý nhóm. - Khả năng chịu áp lực trong công việc - Am hiểu lĩnh vực hoạt động của công ty. - Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương 4. Assistant Marketing Manager (Sản phẩm đào tạo thể thao) Số lượng: 01 - Đề xuất và lập dự án nghiên cứu các môn học cho dịch vụ đào tạo thể thao. - Lập và quản lý kế hoạch Marketing cho các môn học - Tìm kiếm, xây dựng cơ cấu đội ngũ giảng viên và chuyên gia đào tạo. - Chịu trách nhiệm về tiến độ dự án. - Xây dựng chiến lược kinh doanh và tiếp thị của công ty cùng Ban giám đốc - Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Marketing, quản trị kinh doanh. - Khả năng phân tích thị trường tốt. - Khả năng lập báo cáo và xây dựng kế hoạch công việc. - Khả năng làm việc nhóm. - Ưu tiên các ứng viên có mối quan hệ với các tổ chức, hội thể thao phong trào hoặc chuyên nghiệp. - Yêu thích hoặc đang tập luyện một môn thể thao nào đó. 5. Marketing Manager (quản lý marketing Khu Vui Chơi Giải Trí) Số lượng: 01 - Nghiên cứu & xác định phân khúc thị trường. - Phân tích customer insight; hoàn thiện và đồng bộ định vị sản phẩm. - Xây dựng chiến lược marketing cho sản phẩm . - Xây dựng và phát triển định vị thương hiệu cho sản phẩm của công ty. - Xây dựng ý tưởng tờ rơi, kịch bản QC, chương trình PR truyền hình, khách mời - Trực tiếp tổ chức, điều hành và quản lý các event như hội thảo. - Tạo mối quan hệ với các cơ quan truyền thông. - Viết, thiết kế và gửi các thông cáo báo chí (bài PR hoặc advertorial). - Chịu trách nhiệm cập nhật, tìm hiểu và xử lý các thông tin trái chiều. - Trực tiếp thực hiện hoặc hỗ trợ cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc xử lý khủng hoảng cho sản phẩm. - Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo phân công. - Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Marketing, quản trị kinh doanh. - Có năng lực quản lý, tổ chức công việc. - Thông thạo tiếng anh - Sử dụng thành thạo vi tính VP - Có 5 kinh nghiệm trong quản lý nhãn hàng. - Nhiệt tình, nhanh nhạy, ham học hỏi, cẩn thận. 6.Kỹ sư chính Số lượng: 01 - Lập, tổ chức và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ ngắn hạn và dài hạn cho tất cả các trang thiết bị, máy móc cũng như toàn bộ hệ thống cơ sở hạ tầng công ty; - Chịu trách nhiệm đảm bảo và duy trì tính an toàn trong khi vận hành các thiết bị, máy móc trong công ty. - Quản lý đội ngũ nhân viên kỹ thuật và tất cả hoạt động của bộ phận kỹ thuật. . - Chịu trách nhiệm soạn thảo, kiểm tra va giám sát các quy trình an toàn thiết bị, quy trình làm việc, đưa ra các vấn đề về kỹ thuật của các phòng ban trong công ty và hướng xử lý. - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật viễn thông, điện tử, công nghệ thông tin, điện tự động, cơ điện tử… - Có kiến thức tổng quát về các trang thiết bị điện và CNTT. - Kỹ năng quản lý tốt; kỹ năng giải quyết vấn đề, sự cố xảy ra trong phạm vi công ty một cách nhanh chóng, hiệu quả. - Khả năng phân tích, tư vấn, sáng tạo để đưa ra các giải pháp. - Khả năng ra lập kế hoạch, hoạch định công việc và ra quyết định tốt. - Khả năng giao tiếp tiếng anh tốt, trình bày rõ ràng; khả năng viết thuyết minh phương án, giải pháp kỹ thuật, hồ sơ thiết kế. - Có 5 năm kinh nghiệm tại các vị 7. Event Manager (Quản lý sự kiện) Số lượng: 01 - Phụ trách lên kế hoạch tổng thể và chi tiết thực hiện các sự kiện thường niên do công ty tự tổ chức hoặc phối hợp tổ chức với các đơn vị khác. - Xây dựng, viết đề án chương trình với các nội dung: ý tưởng, nội dung chương trình, kịch bản, trang trí, ấn phẩm, hậu cần, trang trí, truyền thông, giấy phép, nghệ thuật, âm thanh ánh sáng, ấn phẩm, nhân sự thực hiện…. - Giám sát triển khai sự kiện - Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác phối hợp tổ chức sự kiện, các nhà cung cấp dịch vụ tổ chức sự kiện cũng như các đơn vị truyền thông. - Thiết lập các quy trình tổ chức sự kiện, quy trình đề xuất vật tư và thanh toán liên quan. - Quản lý nhân sự tổ chức sự kiện thực hiện chương trình. Huấn luyện và đào tạo nhân viên thuộc phạm vi phụ trách - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Kinh doanh, Marketing, Báo chí, Ngoại giao. - Tiếng Anh thành thạo - Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và xử lý thông tin tốt. - Khả năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt. - Kỹ năng quản lý nhân sự - Kỹ năng giám sát và thiết kế, sáng tạo cho sự kiện - Có mối quan hệ tốt với giới truyền thông - Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. 8.Event Organizer (Nhân viên tổ chức sự kiện) Số lượng: 03 - Lên kế hoạch và triển khai công tác tổ chức chương trình cho khách hàng theo yêu cầu. - Phối hợp cùng các manager xây dựng chiến lược, tổ chức các sự kiện đối với các nhóm sản phẩm của công ty - Triển khai chương trình sự kiện khi được duyệt, giám sát và thực hiện các hạng mục cho công tác chuẩn bị: cơ sở vật chất, liên hệ với các supplier để lựa chọn các dịch vụ tốt và đảm bảo giá cạnh tranh cho công ty. - Giám sát nội dung, nhân sự phối hợp, các hoạt động hậu cần liên quan. - Tham gia thực hiện tất cả các khâu triển khai chương trình, đảm bảo các khâu phải được thực hiện tốt, chất lượng, uy tín - Nghiên cứu, đề xuất lên trưởng phòng, Ban giám đốc các phương án, ý tưởng để phát triển chương trình - Tìm kiếm, duy trì và phát triển quan hệ tốt với khách hàng và các nhà cung cấp dịch vụ. - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Kinh doanh, Marketing, Báo chí, Ngoại giao. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và xử lý thông tin tốt. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt. - Kỹ năng giám sát và thiết kế, sáng tạo cho sự kiện - Tư duy nhanh nhạy, sáng tạo, xử lý - tình huống tốt, giao tiếp tốt. - Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc. 9.Nhân viên Marketing Số lượng: 06 - Chịu trách nhiệm thực hiện các dự án, kế hoạch Marketing, các dự án giới thiệu sản phẩm mới. - Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của công ty, các chương trình quảng cáo, khuyến mãi của công ty. - Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu, kế hoạch chăm sóc khách hàng; quản lý giá và cập nhật giá của đối thủ cạnh tranh. - Gặp gỡ giới truyền thông, xây dựng mối quan hệ với giới truyền thông. - Tìm kiếm và mở rộng thị trường. - Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Marketing, quản trị kinh doanh. - Sử dụng tiếng anh tốt (giao tiếp) - Có tư duy sáng tạo. - Có sức khỏe và sự đam mê công việc truyền thông. - Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt. - Kỹ năng tổ chức, thuyết trình, đàm phán, thương lượng và thuyết phục. - Ưu tiền có mối quan hệ tốt với các cơ quan cấp phép biểu diễn. - Có mối quan hệ hay đã từng tham gia vào các quỹ từ thiện hoặc các tổ chức từ thiện. - Có kiến thức về dịch vụ, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ : Trung tâm anh ngữ, tổ chức event, nhà hàng, khách sạn, quán cafe… 10. Nhân viên kế toán Số lượng: 04 - Lập các báo cáo tài chính, thuế - Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên phần mềm - Quản lý, kiểm tra, kiểm soát theo dõi doanh thu bán hàng và công nợ - Thực hiện các công việc kế toán trưởng và BGĐ công ty yêu cầu. - Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định - Tốt nghiệp Đại học thuộc ngành kế toán, kiểm toán. - Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. - Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán. - Biết tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công. - Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán). - Cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng, giao tiếp tốt. - Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao. Quyền lợi - Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN. - Lương thỏa thuận. - Có cơ hội thăng tiến Hồ sơ gồm có - Đơn xin việc (viết tay) - Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của địa phương) - Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 6 tháng) – 2 ảnh 3x4 (không quá 6 tháng) - Các văn bằng chứng chỉ , CMND photo. Hạn nộp - Từ ngày 10/04/2012 đến 10/05/2012 Lưu ý : Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển. Hồ sơ gửi về - P. Hành chính – Nhân sự Công ty TNHH Khởi Phát – Làng Thể Thao Tuyên Sơn, TP Đà Nẵng. - Hoặc qua hộp thư email: tuyendung@khoiphat.vn (ghi rõ vị trí ứng tuyển) . kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán. - Biết tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công. - Sử dụng. cáo, khuyến mãi của công ty. - Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu, kế hoạch chăm sóc khách hàng; quản lý