1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

50 1.5K 22
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Ngày đăng: 08/09/2012, 13:35

Xem thêm: Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC, Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực., Mục đích của đào tạo, phát triển NNL. Mối quan hệ giữa đào tạo và phát triển NNL với các khâu trong quản lý NNL., Mục đích của phân tích nhu cầu đào tạo: Phân tích các vấn đề liên quan tới doanh nghiệp :, Phân tích nhu cầu của công việc : Phân tích nhu cầu công nhân : Các phơng pháp xác định nhu cầu:, Mục tiêu đào tạo là gì? Khi mà tổ chức đã xác định đợc nhu cầu cần đào Soạn thảo các giáo trình cần giảng dạy : Da v o m La chn v o to giỏo viờn: Khi cú nhu cu giỏo viờn ging dy thỡ Xõy dng chng trỡnh v la chn phng phỏp ging dy : Son thi khoỏ biu o to : , làm thế nào để bảo đảm kết qủa đào tạo có thể đáp ứng công việc. Giai đoạn 3: Tiến hành đào tạo, Giai đoạn4: Đánh giá hiệu quả đào tạo, Quá trình phát triển và hình của công ty của công ty Giầy Thăng Long., Đại hội đồng cổ đông: Ban kiểm soát: Hội đồng quản trị: Ban giám đốc., Chức năng, nhiệm vụ của công ty Giầy Thăng Long. Đặc điểm sản phẩm mà công ty kinh doanh:, Đặc điểm của đội ngũ lao động của Công ty Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Giầy Thăng Long: Doanh thuR, Nộp ngân sách Lợi nhuận Số lao động Thu nhập Nghìn, Về giáo trình và đồ dùng phục vụ cho giảng dạy. Lựa chọn và đào tạo giáo viên giảng dậy., xây dựng nội dung và hình thức giảng dạy., kinh phí đào tạo. tiến hành đào tạo. đánh giá hiệu quả đào tạo., Nguyên nhân ., Mét sè ®ãng gãp ý kiÕn.

Hình ảnh liên quan

Qua bảng trên ta thấy giá trị tổng sản phẩm sản xuất của công ty Giầy Thăng Long trong giai đoạn trong thời kỳ 2003-2004là không ổn định có xu hớng giảm trong những năm gần đây nhng vẫn ở mức cao năm 2004 giảm xuống chỉ còn 95, 31% so với năm 2003 m - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

ua.

bảng trên ta thấy giá trị tổng sản phẩm sản xuất của công ty Giầy Thăng Long trong giai đoạn trong thời kỳ 2003-2004là không ổn định có xu hớng giảm trong những năm gần đây nhng vẫn ở mức cao năm 2004 giảm xuống chỉ còn 95, 31% so với năm 2003 m Xem tại trang 36 của tài liệu.
Nhu cầu đào tạo của công ty đợc thể hiên qua bảng sau: - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

hu.

cầu đào tạo của công ty đợc thể hiên qua bảng sau: Xem tại trang 40 của tài liệu.
Bảng chi phí đào tạo năm2004 và năm 2005 - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Bảng chi.

phí đào tạo năm2004 và năm 2005 Xem tại trang 43 của tài liệu.
6. kinh phí đào tạo. - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

6..

kinh phí đào tạo Xem tại trang 43 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Trích đoạn

Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Giầy Thăng Long:

Về giáo trình và đồ dùng phục vụ cho giảng dạy.

xây dựng nội dung và hình thức giảng dạy.

Thành tích đạt đợc:

Những tồn tại trong quá trình đào tạo của công ty.

Nguyên nhâ n.

Một số đóng góp ý kiến.

Các biện pháp mà công ty làm trong thời gian tới:

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan