PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2010 - Họ và tên công chức : Nguyễn Thanh Bình - Chức vụ : Giáo viên Ngạch bậc lương : 04 Mã số : 15a 201 - Đơn vò công tác : Trường THCS Tân Thới I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỞNG RÈN LUYỆN : A/ Phẩm chất chính trò lối sống : a. Nhận thức tư tưởng chính trò : - Nhận thức đúng đắn các đường lối chính trò của Đảng. - Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương của Đảng, Nhà Nước b. Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước.: - Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương pháp luật của Nhà Nước. - Thực hiện đúng, đầy đủ mọi nghóa vụ của Nhà Nước. c. Việc chấp hành qui chế của ngành, qui đònh của cơ quan, đơn vò , đảm bảo số lượng , chất lượng , ngày giờ công lao động : - Thực hiện đúng các qui chế của ngành, hoàn thành xuất sắc mọi sự phân công. - Đảm bảo đúng ngày giờ công lao động d. Giử gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh , trong sáng của giáo viên, ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, sự tính nhiệm trong đồng nghiệp, học sinh và nhân dân : - Có lối sống lành mạnh , trong sáng đúng tác phong người thầy giáo mẫu mực. - Có tinh thần trách nhiệm trong công việc của mình. đ. Tinh thần đoàn kết trung thực trong công tác , quan hệ đồng nghiệp , thái độ phục vu nhân dân và học sinhï : Trong công tác luôn trung thực, luôn hào đồng với đồng nghiệp, tận tình với học sinh, phục vụ nhân dân hết mình. B/ Kết quả công tác được giao : a. Khối lượng , chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vò trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể : Trong công việc chất lượng và hiệu quả luôn hoàn thành xuất sắc đúng theo qui đònh. b. Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật , tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy và công tác, tinh thần phê bình, tự phê bình : - Có tinh thần trách nhiêm học hỏi đồng nghiệp, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. - Có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong công việc, thẳng thắng trung thực trong phê tự phê. C/ Khả năng phát triển ( về chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý và hoạt động xã hội … ) : Sẳng sàn tham gia các lớp chuyên môn nghiệp vụ do sự sắp xếp phân công của lảnh đạo. Ngày 18 tháng 05 năm 2010 Người tự nhận xét Lê Văn Thuấn II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………. III. KẾT QUẢ TỔNG HP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC ( Phần này do thủ trưởng trực tiếp ghi ) TT NỘI DUNG XẾP LOẠI GHI CHÚ 1 Về phẩm chất chính trò đạo đức, lối sống 2 Về chuyên môn nghiệp vụ Xếp theo loại : Xuất sắc, khá, trung bình, kém Kết luận : Công chức dạt loại : ………………………… Ngày …… tháng……. năm … Thủ trưởng trực tiếp đánh giá ( Ký tên , ghi rõ họ tên ) . phục vụ nhân dân hết mình. B/ Kết quả công tác được giao : a. Khối lượng , chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vò trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể : Trong. phát triển ( về chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý và hoạt động xã hội … ) : Sẳng sàn tham gia các lớp chuyên môn nghiệp vụ do sự sắp xếp phân công của lảnh đạo. Ngày 18 tháng 05 năm 2010