Giỏo ỏn mụn Ng Vn Tit: 166 TễI V CHNG TA (tip theo) Ngy son: 5/5/09 Ngy dy: 8/5/09 A. MC TIấU: 1.Kin thc: - Hiu c phn no tớnh cỏch ca cỏc nhõn vt tiờu biu: Hong Vit, Nguyn Chớnh. T ú, thy c cuc u tranh gay gt gia nhng con ngi mnh dn ụit mi, cú tinh thn dỏm ngh dỏm lm, dỏm chu trỏch nhim vi nhng k mang t tng bo th, lc hu trong s chuyn mỡnh mnh m ca xó hi ta. - Hiu thờm v c im th loi kch hin i. 2. K nng: Rốn k nng c phõn vai, phõn tớch nhõn vt qua tỡnh hung kch. 3. Thỏi : Giỏo dc HS ý thc trỏch nhim cao trong cụng vic B. PHNG PHP: m thoi, phõn tớch. C. CHUN B: 1. Giỏoviờn: Son bi, t liu v Lu Quang V v tỏc phm. 2. Hc sinh: c v tr li cõu hi SGK. D. TIN TRèNH: I. n nh: 1 S s: Vng: II. Bi c: 3 Túm tt ct truyn ca cnh 3 ca v kch? T ú cho bit vn c bn v ý ngha nhan ca v kch? III. Bi mi: 1.t vn: 1 GV gii thiu bi mi. 2.Trinkhai: Hot ng ca GV v HS Ni dung kin thc Hot ng 3: (28) Hng dn tỡm hiu vn bn (tip theo) Giáo viên giới thiệu về khung cảnh trớc đó của xí nghiệp Thắng Lợi để học sinh hiểu tình huống kịch ở cảnh 3. ? Hóy nờu tỡnh hung ca cnh ny? ? Trong kịch có hai tuyến nhân vật, hãy chỉ ra những tuyến nhân vật đó? ? Chỉ rõ mâu thuẫn cơ bản giữa hai tuyến ở những mặt nào trong mối quan hệ công 2. Phõn tớch: b) Din bin mõu thun- xung t trong on trớch: * Tình huống kịch và những mâu thuẫn cơ bản. - Tình trạng ngng trệ sản xuất ở xí nghiệp đòi hỏi có cách giải quyết táo bạo. - Giám đốc Hoàng Việt quyết định công bố kế hoạch sản xuất mở rộng và phơng án làm ăn mới. Tuyên chiến với cơ chế quản lý, phơng thức tổ chức lỗi thời mà Nguyễn Chính và Trơng là tiêu biểu. - Xung đột (mâu thuẫn) cơ bản giữa hai tuyến. Hoàng Việt và Lê Sơn Phó Giám đốc cùng Phòng tổ chức lao động, tài vụ, quản đốc phân xởng. - T tởng tiên - T tởng bảo thủ, máy móc Giỏo viờn: Trnh Th Lan Anh Trng THCS Lờ Li Giỏo ỏn mụn Ng Vn việc điều hành tổ chức sản xuất và quản lí trong xí nghiệp ? ? Sự xung đột đó là biểu hiện mối quan hệ giữa những t tởng khác nhau nh thế nào? ? Qua cuc hp ta hiu gỡ v phong cỏch ca giỏm c Vit? ? Giỏm c Hong Vit ó cú phn ng gỡ khi thy k s Sn ngn ngi? ? Khi phú giỏm c da vo quan im k hoch sn xut ca cp trờn, k hoch 2, k hoch 3 thỡ Hong Vit cú phn ng nh th no? ? Nhng phn ng ú, cho thy Hong Vit l mt giỏm c nh th no? ? Nhn xột v k s Lờ Sn? ? Phú giỏm c ó cú phn ng no trc k hoch i mi ca Hong Vit? ? Nhng phn ng ú cho thy mc ớch ca v phú giỏm c ny l gỡ? ? Nhn xột v ngh thut khc ho nhõn vt? (t trong xung t trc din, t thp- > cao ) ? T ú nhng c im no trong tớnh cỏch ca v phú giỏm c ny c bc l? ? Cm ngh v nhõn vt Trng? ? Đọc cảnh kịch này ấn tợng của em về những nhân vật nào? * Hc sinh tr li cỏ nhõn. * Gv nhn xột, chuyn ý. ? Thực tế cái mới cha đợc thử thách có dễ chấp nhận không? Dự đoán về kết quả, cảm nhận của em? tiến dám nghĩ, dám làm. => Mở rộng quy mô sản xuất phải có nhiều đổi thay mạnh mẽ, đồng bộ. c) Những nhân vật tiêu biểu: * Giám đốc Hoàng Việt. + Ngời lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, dám nghĩ, dám làm. + Thẳng thắn, trung thực kiên quyết đấu tranh với niềm tin vào chân lí. * Kĩ s Lê Sơn. + Có năng lực, trình độ chuyên môn giỏi, gắn bó nhiều năm cùng xí nghiệp. + Sẵn sàng cùng Hoàng Việt cải tiến toàn diện hoạt động xí nghiệp. * Phó giám đốc Chính. + Máy móc, bảo thủ, gian ngoan, nhiều mánh khoé. + Vin vào cơ chế nguyên tắc chống lại sự đổi mới, khéo luồn lọt, xu nịnh. * Quản đốc phân xởng Trơng. - Suy nghĩ, làm việc nh một cái máy. - Thích tỏ ra quyền thế, hách dịch với công nhân. d) í nghĩa của mâu thuẫn kịch và cách kết thúc tình huống. - Cuộc đấu tranh giữa hai phái : đổi mới và bảo thủ. => Phản ánh tính tất yếu và gay gắt nhng tình huống xung đột nêu trên là vấn đề nóng bỏng của thực tế đời sống sinh động. Giỏo viờn: Trnh Th Lan Anh Trng THCS Lờ Li Giỏo ỏn mụn Ng Vn ? Cảm nhận của em về xu thế phát triển và kết thúc của xung đột kịch. * GV bình: vì nó phù hợp với yêu cầu thực tế đời sống, thúc đẩy sự đi lên của xã hội. Họ không đơn độc mà đợc sự ủng hộ của số đông trong xã hội. ? Nêu khái quát giá trị nội dung và nghệ thuật của đoạn trích kịch ? * HS tr li * GV nhn xột, cht ghi nh, cho HS đọc ghi nhớ SGK. - Cuộc đấu tranh gay go nhng cái mới sẽ thắng vì nó phù hợp với yêu cầu thực tế đời sống, thúc đẩy sự đi lên của xã hội . Họ không đơn độc mà đợc sự ủng hộ của số đông trong xã hội. 3. Ghi nh: SGK trang180 Hot ng 4: (5) Hng dn luyn tp. ? Hóy túm tt s phỏt trin ca mu thun kch trong on trớch? * HS tho lun nhúm nh 2, c i din trỡnh by. * GV nhn xột, b sung. IV. Luyn tp * Túm tt s phỏt trin ca mõu thun kch - Khi giỏm c quyt nh cụng b k hoch m rng sn xut: + Thỏi hoi nghi v s hói, phõn võn ca Lờ Sn. + Trng phũng t chc phn ng v vic truyn nhiu nhõn cụng + Qun c Trng phn ng + Phn ng ca phú giỏm c IV. Cngc: 2 ? Qua cnh 3, em cú cm nhn gỡ v xu th phỏt trin v kt thỳc ca xung t kch? V. Dn dũ: 5 - Hc thuc lũng ghi nh. - Hon thin phn luờn tp, tp úng kch. - Liờn h cuc sng hin nay. - Chun b: Tng kt vn hc + Lp bng thng kờ tỏc phm t lp 6-9 theo mu SGK trang 181. + Nờu khỏi nim v cỏc th loi ca vn hc dõn gian + Nờu th loi, phng thc biu t VI. Bsung: Giỏo viờn: Trnh Th Lan Anh Trng THCS Lờ Li . ca xung t kch? V. Dn dũ: 5 - Hc thuc lũng ghi nh. - Hon thin phn luờn tp, tp úng kch. - Liờn h cuc sng hin nay. - Chun b: Tng kt vn hc + Lp bng thng kờ tỏc phm t lp 6-9 theo mu SGK trang 181. +. rộng và phơng án làm ăn mới. Tuyên chiến với cơ chế quản lý, phơng thức tổ chức lỗi thời mà Nguyễn Chính và Trơng là tiêu biểu. - Xung đột (mâu thuẫn) cơ bản giữa hai tuyến. Hoàng Việt và Lê. công nhân. d) í nghĩa của mâu thuẫn kịch và cách kết thúc tình huống. - Cuộc đấu tranh giữa hai phái : đổi mới và bảo thủ. => Phản ánh tính tất yếu và gay gắt nhng tình huống xung đột nêu