2.Các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động: 2.1.Cầu sản phẩm Khi những nhân tố khác không đổi thì sự thay đổi cầu 1 loại sản phẩm sẽ làm thay đổi cầu lao động theo cùng 1 xu hướng. Vì: nhu cầu tăng-> cầu sản phẩm tăng- >giá sản phẩm có xu hưởng tăng-> giá trị sản phẩm biên tăng-> làm tăng cầu lao động và ngược lại  Năng suất lao động: Năng suất lao động tác động đến cầu lao động theo 2 xu hướng: Năng suất tăng ->sản phẩm biên và giá trị sản phẩm biên tăng->doanh nghiệp thuê thêm lao động-> cầu lao động tăng và ngược lại khi năng suất giảm Tuy nhiên nếu năng suất lao động tăng mà doanh nghiệp ko mở rộng quy mô và kế hoạch sản xuất thì có thể làm giảm cầu lao động cũng như ko tối đa hóa được lợi nhuận  Tình hình phát triển kinh tế: Kinh tế thay đổi kéo theo sự thay đổi của cầu lao động - Khi kinh tế pt: các nguồn lực ( vốn, tài nguyên, công nghệ…) được huy động và phân phối hợp lý-> tạo điều kiện cho doanh nghiệp đầu tư phát triển-> cầu lao động tăng - Khi kinh tế suy sụp: các nhà đầu tư và doanh nghiệp giảm sản lượng-> cầu lao động giảm  Tiền lương -Tiền lương giảm sẽ làm tăng cầu lao động và làm tăng hoặc giảm lượng vốn. Tiền lương cũng ảnh hưởng đến quy mô và ảnh hưởng thay thế của cầu lao động. Tiền lương giảm-> doanh nghiệp tuyển thêm lao động (tranh thủ lao động rẻ vào thời điểm này), giảm chi phí sản xuất biên và thúc đẩy mở rộng sản xuất-> cầu lao động tăng - Khi tiền lương tăng -> chi phí biên để sản xuất tăng-> lợi nhuận ko đạt mong muốn dẫn đến doanh nghiệp phải lựu chọn 1 sự kết hợp giữa lao động và vón ở mức sx thấp->cầu lao động giảm Ngoài ra lương tối thiểu cũng tác động đến cầu lao động. Nếu nhà nước quy định tiền lương tối thiểu cao hơn mức cân bằng thị trường lao động -> người sử dụng lao động có xu hướng giảm cầu lao động-> thất nghiệp tăng. Và ngược lại  Sự thay đổi giá cả các nguồn lực Sự thay đổi giá cả các đầu vào như vốn, đất đai ,nguyên liệu thô… sẽ làm thay đổi cầu lao động theo 2 xu hướng khác nhau.Đối với các ngành sản xuất trong nền kinh tế: - Nếu giữa các ngành sản xuất các sản phẩm là thay thế cho nhau thì cầu về sản phẩm của ngành này giảm thì sẽ làm cho cầu lao động của ngành sản xuất sản phẩm kia tăng - Nếu sản phẩm của 2 ngành là bổ sung cho nhau thì cầu sản phẩm của ngành này giảm sẽ làm cho cầu lao động của ngành kia cũng giảm  Các chi phí điều chỉnh lực lượng lao động Các chi tiêu phát sinh khi doanh nghiệp điều chỉnh quy mô lực lượng lao động được gọi là chi phí điều chỉnh lao động. Các chi phí điều chỉnh lực lượng lao động ảnh hưởng đến tăng hoặc giảm cầu lao động. Nếu lợi nhuận của doanh nghiệp thu được bằng cách duy trì quy mô lực lượng lao động như cũ mà lớn hơn lợi nhuận thu được khi điều chỉnh tăng giảm lao động thì doanh nghiệp sẽ giữ nguyên lực lượng lao động. Hoặc cũng có thể tăng giảm 1 số lao động nhưng doanh nghiệp phải tính toán để tránh các chi phí cao phát sinh khi thay đổi quy mô lực lượng lao động.  Chế độ, chính sách, quy định của Nhà nước Nhiều nước ban hành chính sách buộc các doanh nghiệp trả chi phí đáng kể khi sa thải lao động. Chính sách đã ảnh hưởng đến quyết định sử dụng lao động của doanh nghiệp bởi nó làm tăng chi phí sa thải-> hạn chế mức độ sa thải và ngăn ngừa việc sa thải đồng loạt-> ngăn cản các doanh nghiệp thuê lao động mới trong thời kì tăng trưởng kinh tế. Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ quy định ngày giờ làm việc, chính sách ngày làm việc cũng tác động đến cầu lao động. Để điều chỉnh cầu lao động doanh nghiệp có thể bằng cách thay đổi số lao động hoặc thay đổi thời gian làm việc  Chất lượng cầu lao động Bên cạnh các nhân tố tác động đến số lượng cầu lao động như đã nêu trên thì còn có các nhân tố tác động đến chất lượng cầu lao động. Chất lượng cầu lao động phụ thuộc vào quy mô, trình độ kỹ thuật, quản lý….Ngoài ra nó còn phụ thuộc vào tình hình phát triển kinh tế, các chính sách nhà nước, chất lượng cung lao động… . tăng-> giá trị sản phẩm biên tăng-> làm tăng cầu lao động và ngược lại  Năng suất lao động: Năng suất lao động tác động đến cầu lao động theo 2 xu hướng: Năng suất tăng ->sản phẩm. thêm lao động-> cầu lao động tăng và ngược lại khi năng suất giảm Tuy nhiên nếu năng suất lao động tăng mà doanh nghiệp ko mở rộng quy mô và kế hoạch sản xuất thì có thể làm giảm cầu lao. giữa lao động và vón ở mức sx thấp->cầu lao động giảm Ngoài ra lương tối thiểu cũng tác động đến cầu lao động. Nếu nhà nước quy định tiền lương tối thiểu cao hơn mức cân bằng thị trường lao