LUẬN VĂN: Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa Hải Phũng mở đầu Tính cấp thiết đề tài Đạo đức cách mạng đạo đức tích tụ nhiều giá trị đạo đức truyền thống dân tộc đạo đức nhân loại Nó có vị trí đặc biệt quan trọng, nhân tố có sức mạnh to lớn nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng đất nước ta nửa kỷ qua Nó trở thành tảng đạo đức xã hội ta, di sản văn hóa vơ q báu, động lực tinh thần to lớn cho toàn Đảng, toàn dân nghiệp đổi đất nước, nhằm mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Nhận thức vai trò to lớn đạo đức cách mạng nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH), Đảng ta Chủ tịch Hồ Chí Minh ln coi trọng thường xun chăm lo giáo dục, trau dồi đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên Do đó, cách mạng nước ta năm qua, đặc biệt, sau 18 năm đổi mới, xây dựng kinh tế thị trường (KTTT) định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN), đạt thành to lớn chưa có lịch sử Việt Nam kinh tế, trị, xã hội Nhưng bên cạnh thành tựu nói trên, đối mặt với suy thoái đạo đức, lối sống diễn phận cán bộ, đảng viên Đáng ý suy thoái ngày gia tăng Điều Đảng ta khẳng định qua kỳ Đại hội: Đại hội Đảng lần thứ VI nhận định: "Tình trạng vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật nhà nước nghiêm trọng kéo dài chưa giảm" [29, tr 9] Đại hội Đảng lần thứ VII nhận định: "Số đảng viên vi phạm kỷ luật số kiểm tra tăng lên nhiều hơn" [29, tr 10] Đại hội Đảng lần thứ VIII khẳng định: "Điều đáng lo ngại khơng cán bộ, đảng viên phai nhạt lý tưởng cách mạng, tha hóa phẩm chất, đạo đức" [26, tr 27] Đến Đại hội Đảng lần thứ IX, Đảng ta lần nhấn mạnh: "Tình trạng tham nhũng, suy thối trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên nghiêm trọng" [30, tr 76] Đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng khơng nằm ngồi tình trạng chung Sự suy thoái đạo đức xã hội ngày gia tăng phận cán bộ, đảng viên làm giảm uy tín Đảng, suy giảm niềm tin nhân dân chế độ, ảnh hưởng không nhỏ đến q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) nước ta nói chung, Hải Phịng nói riêng Vậy có suy thối đạo đức ngày gia tăng phận cán, đảng viên Hải Phòng? Làm để khắc phục tình trạng trên? Làm để có đội ngũ cán bộ, đảng viên khơng có lực chun mơn mà cịn có phẩm chất đạo đức cách mạng sáng làm động lực phát triển kinh tế - xã hội Hải Phịng? Đó vấn đề lớn, xúc đặt Đảng nhân dân thành phố Hải Phòng Đề tài: " Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa Hải Phũng " muốn góp phần nhỏ vào việc giải vấn đề lớn Tình hình nghiên cứu Vấn đề đạo đức nói chung, đạo đức cách mạng điều kiện KTTT định hướng XHCN nói riêng có nhiều cá nhân tập thể tác giả quan tâm nghiên cứu khía cạnh khác nhau, với cách tiếp cận khác như: Vũ Khiêu: "Mấy vấn đề đạo đức cách mạng", Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, 1978; Nguyễn Ngọc Long: "Quán triệt mối quan hệ biện chứng kinh tế đạo đức việc đổi tư duy", Tạp chí Nghiên cứu Lý luận, số 1-2/1987; Trần Thành: "Tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức", Nxb Chính trị quốc gia, 1996; Nguyễn Tĩnh Gia: "Sự tác động hai mặt chế thị trường đạo đức người cán quản lý", Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số 2/1997; Nguyễn Chí Mỳ: "Sự biến đổi thang giá trị đạo đức kinh tế thị trường với việc xây dựng đạo đức cho cán quản lý nước ta nay", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1999; Nguyễn Ngọc Long (chủ biên): "Giáo trình đạo đức học", Nxb Chính trị quốc gia, 2000; Nguyễn Văn Lý: "Kế thừa đổi giá trị đạo đức truyền thống trình chuyển sang kinh tế trị trường Việt Nam nay", Luận án Tiến sĩ triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 2000; Nguyễn Thế Thắng: "Tìm hiểu tư tưởng đạo đức cách mạng Hồ Chí Minh", Nxb Lao động, Hà Nội, 2002; Nguyễn Trọng Chuẩn - Nguyễn Văn Phúc (Đồng chủ biên), Mấy vấn đề đạo đức điều kiện kinh tế thị trường nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003; Nguyễn Kiệt (chủ nhiệm đề tài), Kỷ yếu đề tài cấp (2002-2003), Đạo đức người cán lãnh đạo trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay, thực trạng xu hướng biến động, Hà Nội, 2003; Trần Văn Phòng: "Tiêu chuẩn đạo đức người cán lãnh đạo trị nay", Tạp chí Lý luận trị, số 5-2003 Một số luận văn thạc sĩ nghiên cứu vấn đề xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên tác giả như: Đặng Thanh Giang: "Vấn đề xây dựng đạo đức cho cán sở điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay" (qua thực tế tỉnh Thái Bình), Luận văn Thạc sĩ triết học, Hà Nội, 2001; Dương Xuân Lộc: "Quan hệ kinh tế đạo đức với việc xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên nay" (qua thực tế Thành phố Hồ Chí Minh), Luận văn Thạc sĩ triết học, Hà Nội, 2001; Trương Thế Thắng: "Vấn đề xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên điều kiện kinh tế thị trường tỉnh Hà Giang nay", Luận văn Thạc sĩ triết học, Hà Nội, 2003 Như vậy, vấn đề đạo đức, đạo đức cách mạng, xây dựng đạo đức cho cán bộ, đảng viên nhiều cá nhân tập thể tác giả đề cập nhiều góc độ khác nhau, vấn đề nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên nói chung Hải Phịng nói riêng vấn đề địi hỏi tiếp tục sâu nghiên cứu Vì vậy, chọn đề tài: "Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng nay" để viết luận văn thạc sĩ Triết học Mục đích, nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích Phân tích thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên điều kiện KTTT định hướng XHCN Hải Phịng, từ đề giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng nâng cao đạo đức cách mạng cho họ Hải Phòng 3.2 Nhiệm vụ - Làm rõ tầm quan trọng đạo đức người cán bộ, đảng viên điều kiện KTTT Việt Nam - Làm rõ yêu cầu đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phịng - Phân tích thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng - Đưa số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên điều kiện KTTT Hải Phòng Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta nay, thông thường cán đảng viên Tuy nhiên, có cán khơng đảng viên Ngược lại, đảng viên cán Do vậy, đối tượng nghiên cứu luận văn đạo đức người cán đảng viên đạo đức người đảng viên 4.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu luận văn vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN Hải Phòng Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Luận văn dựa quan điểm triết học đạo đức học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng thời luận văn kế thừa thành tựu số cơng trình khoa học cơng bố có liên quan đến nội dung mà đề tài luận văn đề cập 5.2 Phương pháp nghiên cứu Luận văn vận dụng tổng hợp phương pháp chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, phương pháp lịch sử lơgíc; phân tích tổng hợp; phương pháp điều tra xã hội học sử dụng để thực mục đích nhiệm vụ đề tài đặt Cái ý nghĩa luận văn 6.1 Cái luận văn Làm rõ thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phịng nay; qua đó, đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT 6.2 ý nghĩa luận văn - Luận văn sử dụng làm tài liệu tham khảo để nghiên cứu giảng dạy môn Đạo đức học, môn Xây dựng Đảng trường đại học trường trị tỉnh, thành phố - Luận văn làm tài liệu tham khảo để đề kế hoạch, giải pháp nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên thành phố Hải Phòng Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận văn gồm chương, tiết Chương tầm quan trọng yêu cầu đạo đức người cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng 1.1 Tầm quan trọng đạo đức người cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam 1.1.1 Đạo đức đạo đức cách mạng; quan hệ kinh tế đạo đức 1.1.1.1 Đạo đức Đạo đức hình thái ý thức - xã hội, tổng hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực nhằm hướng dẫn người tiến tới thiện, chân, mỹ chống lại ác, giả, xấu Đạo đức động lực tinh thần to lớn phát triển, tiến xã hội Vì vậy, thời đại lịch sử, để phù hợp với tiến xã hội, giai cấp thống trị đặc biệt quan tâm đến vấn đề đạo đức điều chỉnh hành vi, cách ứng xử người cho phù hợp với chuẩn mực đạo đức xã hội Trong lịch sử tư tưởng nhân loại, quan niệm đạo đức để lại khơng giá trị to lớn Nhưng hạn chế giới quan, phương pháp luận thiên kiến giai cấp, nên tất quan niệm đạo đức trước C.Mác thiếu luận khoa học Hầu hết quan niệm rơi vào chủ nghĩa tâm, tôn giáo Đạo đức học trước C.Mác cách hay cách khác trở thành công cụ tinh thần giai cấp thống trị dùng để trì trạng thái ổn định tạm thời chế độ xã hội cũ, bảo vệ địa vị thống trị giai cấp thống trị Trên sở tiến đời sống vật chất, phương thức sản xuất thành phát triển khoa học, nhà kinh điển chủ nghĩa Mác Lênin dùng giới quan vật phương pháp luận biện chứng, đồng thời kế thừa cách có phê phán giá trị đạo đức đạt lịch sử lâu dài nhân loại, làm cách mạng có tính chất bước ngoặt đạo đức Quan điểm mác-xít cho rằng: Đạo đức nảy sinh nhu cầu đời sống xã hội, sản phẩm lịch sử xã hội, sở kinh tế - xã hội sinh định; quan hệ đạo đức biểu quan hệ vật chất xã hội biến đổi theo đời sống vật chất xã hội Nghĩa là, theo trình phát triển xã hội, sở phát triển sản xuất vật chất mà đạo đức hoàn thiện Đạo đức phát triển từ thấp đến cao với phát triển hình thái kinh tế - xã hội, thơng qua đấu tranh, lọc bỏ, kế thừa để tiến không ngừng Như vậy, đạo đức xét chất phản ánh tồn xã hội, tồn xã hội nhận thức, bị quy định tồn xã hội Điều giải thích cách khoa học khác nhau, chí đối lập đạo đức học mác-xít với hệ thống đạo đức khác lịch sử Đạo đức thường xét ba góc độ: nhận thức luận, chức năng, hệ giá trị Dưới góc độ nhận thức luận: Đạo đức tượng tinh thần, hình thái đặc biệt ý thức xã hội, tính thứ hai so với tồn xã hội Tính đặc biệt thể q trình hình thành quy tắc đạo đức, thừa nhận số đông xã hội hay thừa nhận giai cấp định Dưới góc độ chức năng: Chức đạo đức điều chỉnh hành vi người chuẩn mực quy tắc theo yêu cầu xã hội, nhằm đảm bảo lợi ích chung xã hội hay lợi ích giai cấp đề chuẩn mực, quy tắc đạo đức Với chức nhận thức chức giáo dục, giúp người hình thành quan điểm, nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực để đánh giá hành vi đạo đức xã hội hành vi đạo đức thân Cách tiếp cận từ hai góc độ cịn bổ sung cách thứ ba, xem xét đạo đức với tính cách hệ giá trị Đạo đức hình thái ý thức xã hội, thường khẳng định phủ định lợi ích, quan niệm đương thời xác định Vì vậy, đạo đức hệ giá trị Lợi ích sở khách quan giá trị Trong xã hội có giai cấp đối kháng, lợi ích khác mà giai cấp quan niệm giá trị đạo đức khác nhau, chí đối lập Như vậy, nội hàm khái niệm đạo đức không hạn định đặc trưng hình thái ý thức xã hội, phương thức điều chỉnh hành vi người mà đạo đức hệ giá trị bao gồm giá trị chung giá trị riêng Cho đến có nhiều quan niệm, định nghĩa khác đạo đức, mức độ khái quát nhất, hiểu: Đạo đức hình thái ý thức xã hội, tập hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội, nhằm điều chỉnh đánh giá cách ứng xử người quan hệ xã hội, chúng thực niềm tin cá nhân, truyền thống sức mạnh dư luận xã hội [49, tr 8] Đạo đức bao gồm: ý thức đạo đức, quan hệ đạo đức thực tiễn đạo đức ý thức đạo đức ý thức người hệ thống quy tắc, chuẩn mực hành vi phù hợp với quan hệ đạo đức tồn ý thức đạo đức bao hàm yếu tố tạo thành tri thức, tình cảm ý chí đạo đức Quan hệ đạo đức hệ thống quan hệ xác định người người, cá nhân xã hội mặt đạo đức Nó phận hợp thành quan hệ xã hội Thực tiễn đạo đức hoạt động người ảnh hưởng niềm tin, ý thức đạo đức, q trình thực hóa ý thức đạo đức vào đời sống người ý thức đạo đức, thực tiễn đạo đức quan hệ đạo đức yếu tố tạo nên cấu trúc đạo đức Mỗi yếu tố không tồn độc lập mà liên hệ tác động lẫn nhau, tạo nên vận động phát triển chuyển hóa bên hệ thống đạo đức Theo C Mác Ph Ăngghen, đạo đức không sinh đạo đức mà đạo đức nảy sinh nhu cầu đời sống xã hội, kết phát triển lịch sử Với tư cách phản ánh tồn xã hội, đạo đức sản phẩm điều kiện sinh hoạt vật chất xã hội, sở kinh tế - xã hội Ph Ăngghen nhận xét: "Xét cùng, học thuyết đạo đức có từ trước đến sản phẩm tình hình kinh tế xã hội lúc giờ" [55, tr 137] Sự phát triển ý thức đạo đức người nguyên thủy đến ý thức đạo đức xã hội văn minh kết phát triển từ thấp đến cao hoạt động thực tiễn hoạt động nhận thức người 1.1.1.2 Đạo đức cách mạng Đạo đức cách mạng giai cấp vô sản thành phát triển cao lịch sử tiến hóa lâu dài đạo đức Nó kết phủ định biện chứng giá trị đạo đức đạt lịch sử Nếu đạo đức xã hội có đối kháng giai cấp xây dựng bất bình đẳng, nơ dịch áp bóc lột người người đạo đức cách mạng xây dựng sở bình đẳng, đồn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn người với người Nếu đạo đức tư sản kích thích phát triển cá nhân cách cực đoan trở thành chủ nghĩa cá nhân vị kỷ, kích thích dục vọng thấp hèn, người, vật hóa người, đạo đức cách mạng phát triển cá nhân hài hòa với cộng đồng xã hội, hạn chế dục vọng, thấp hèn người Đạo đức cách mạng kích thích phát triển giữ vai trò đạo mặt ý thức, mặt xã hội người, nâng người lên tầm vị trí làm người Có thể nói, đạo đức cách mạng - đạo đức cộng sản chủ nghĩa khác mà hoàn toàn đối lập với đạo đức giai cấp bóc lột (đạo đức chủ nơ, phong kiến, tư sản) Đạo đức cộng sản đạo đức có giá trị phổ biến nhân đạo Theo V.I Lênin, đạo đức "góp phần phá hủy xã hội cũ bọn bóc lột góp phần đồn kết tất người lao động chung quanh giai cấp vô sản sáng tạo xã hội người cộng sản " [45, tr 369] Đạo đức cộng sản biểu sáng tạo mang tính quần chúng rộng rãi Các giá trị đạo đức cộng sản chủ nghĩa mang đầy ý nghĩa cao người Những giá trị nói lên chất sáng tạo trí tuệ, ý thức danh dự, lòng dũng cảm phẩm chất cao quý người Nền đạo đức vừa sản phẩm sản xuất xã hội đầy sáng tạo nhân văn, vừa động lực thúc đẩy xã hội phát triển Trong tình hình nay, tác động điều kiện kinh tế - xã hội, từ mặt trái KTTT làm cho việc giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên gặp nhiều khó khăn, phức tạp Tính phức tạp đặt cho công tác kiểm tra không khỏi khó khăn, lúng túng Trong đó, Đảng ta nhận định, việc kiểm tra chấp hành đường lối, sách kỷ luật Đảng "kém hiệu quả" Vì vậy, công tác kiểm tra cần phải tăng cường nâng cao chất lượng đáp ứng yêu cầu ngày cao công tác xây dựng Đảng nói chung, xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên nói riêng Từ thực tiễn trên, Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa IX rõ: "Tăng cường công tác kiểm tra cấp ủy ủy ban kiểm tra cấp để xử lý nghiêm vi phạm, tham nhũng, tiêu cực, gây thiệt hại nghiêm trọng, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết cấp ủy, quan lãnh đạo, người lãnh đạo chủ chốt" [32, tr 108] Nghị Đại hội lần thứ XII Đảng thành phố Hải Phòng nhấn mạnh: "Các cấp ủy tiếp tục nâng cao nhận thức trách nhiệm lãnh đạo tiến hành thường xuyên công tác kiểm tra Nâng cao chất lượng tổ chức máy, đổi phương thức hoạt động công tác kiểm tra" [67, tr 48] Để tăng cường công tác kiểm tra nhằm xây dựng, rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên Hải Phòng, cần thực tốt số nội dung bản: + Gắn trách nhiệm tổ chức đảng, trước hết trách nhiệm cấp ủy cấp (nhất bí thư) với hiệu cơng tác kiểm tra + Thực chế phát huy vai trò đảng viên quần chúng công tác kiểm tra Đây vấn đề thể quyền làm chủ nhân dân pháp luật quy định việc cơng dân có quyền tham gia quản lý nhà nước Thực tế cho thấy, quần chúng nhân dân có vai trị quan trọng việc tham gia quản lý nhà nước, họ phát sai trái cán bộ, đảng viên, qua đề nghị quan chức có thẩm quyền giải Để phát huy vai trò quan nhà nước, cần tạo điều kiện để nhân dân thực việc giám sát, đấu tranh chống hành vi sai trái cán bộ, đảng viên + ủy ban kiểm tra cấp tổ chức sở Đảng toàn Đảng chủ động tham mưu, đề xuất giúp cấp ủy xây dựng kế hoạch để cấp ủy tiến hành kiểm tra theo Điều lệ Đảng quy định Hoạt động ủy ban kiểm tra cấp phải gắn liền phục vụ có hiệu nhiệm vụ trị Đảng thành phố, phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng xây dựng hệ thống trị vững mạnh; kiểm tra đảng viên có dấu hiệu vi phạm gắn với kiểm tra nhiệm vụ phân công Trọng tâm kiểm tra tổ chức đảng đảng viên hoạt động lĩnh vực kinh tế, quản lý nhà nước, quan bảo vệ pháp luật, phân phối lưu thông, sử dụng nguồn vốn + Nâng cao khả ngăn chặn tính giáo dục công tác kiểm tra Kiểm tra với mục đích ngăn ngừa khuyết điểm, nâng cao chất lượng đảng viên tổ chức đảng Đồng thời thông qua kiểm tra để xem xét, xử lý kịp thời vi phạm, khuyết điểm đảng viên, tổ chức đảng Giải kịp thời đơn tố cáo, khiếu nại, đơn thư có liên quan đến cấp ủy viên; nâng cao tính giáo dục cơng tác kiểm tra Đảng Thứ ba, thực tốt quy chế dân chủ, quy chế dân chủ sở Cần phải cụ thể hóa thực tốt quy chế dân chủ lĩnh vực hoạt động, tất quan, đơn vị, tổ chức, lĩnh vực tài Trên sở đó, tạo mơi trường để đảng viên có kiến sinh hoạt, kiên đấu tranh với sai trái, bảo vệ lẽ phải, tránh biểu trù úm cán có ý kiến trái với ý kiến lãnh đạo Tuy nhiên, dân chủ phải đảm bảo nguyên tắc, tránh dân chủ hình thức dân chủ q trớn, q trình dân chủ hóa gắn với đào tạo; bồi dưỡng tri thức, lực cho cán bộ, đảng viên Thực tốt dân chủ Đảng, "giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình phê bình Nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ" [67, tr 48], làm sở thực tốt dân chủ tổ chức lĩnh vực hoạt động khác Dân chủ hóa quan, lĩnh vực góp phần xây dựng quan vững mạnh mặt, tạo đồn kết, thống nhất, góp phần ngăn chặn việc cán bộ, đảng viên lợi dụng để tham ô tài sản nhân dân, khắc phục lối làm việc tùy tiện, cảm tính, phát huy trí tuệ tập thể việc định, nghị quyết; tệ quan liêu, cửa quyền hạn chế, niềm tin nhân dân cán bộ, đảng viên củng cố Như vậy, biện pháp dân chủ hóa đời sống xã hội, giúp cho người cán bộ, đảng viên nâng cao tính tự giác hoạt động mình, làm việc có hiệu lợi ích quần chúng, đạo đức mới, đạo đức cách mạng điều kiện KTTT Thứ tư, phát huy vai trò quần chúng nhân dân việc ngăn chặn, khắc phục khuyết điểm cán bộ, đảng viên Sự tham gia tích cực, có hiệu quần chúng nhân dân xây dựng Đảng làm cho Đảng thêm vững mạnh, làm tăng thêm mối quan hệ mật thiết Đảng với nhân dân Những khuyết điểm, sai lầm cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng, nhiều nguyên nhân, tổ chức cấp ủy không phát được, không phát kịp thời, che hết "tai mắt" nhân dân Bởi theo Hồ Chí Minh, "Họ trơng thấy người tốt, việc tốt, mà họ trông thấy người xấu, việc xấu Đảng" [59, tr 225] Muốn thực có hiệu cơng tác xây dựng Đảng, xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, thiết phải phát huy vai trị quần chúng nhân dân Khơng phát huy vai trị quần chúng nhân dân việc xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên đạt kết mong muốn, khuyết điểm cán bộ, đảng viên không khắc phục kịp thời, tổ chức đảng đảng viên "tiến mau"; đồng thời cịn dấu hiệu "xa dân", thứ bệnh quan liêu mà Hồ Chí Minh nhiều lần cảnh báo cán bộ, đảng viên điều kiện Đảng cầm quyền, đảng viên có chức, có quyền Nhân dân theo Đảng làm cách mạng, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng mong muốn Đảng thật vững mạnh, sạch, đại diện xứng đáng cho họ, dẫn dắt họ đến thắng lợi Vì vậy, phát huy vai trị cán đảng viên, quần chúng nhân dân yêu cầu khách quan Tuy nhiên, thực tiễn hoạt động công tác xây dựng Đảng, vấn đề ý thức trách nhiệm, tinh thần làm chủ cán bộ, đảng viên quần chúng nhân dân công tác cịn chưa ý mức Có nơi hô hào chung chung, thực tế quần chúng khơng thể "can dự" vào q trình xây dựng Đảng, có cấp ủy tổ chức đảng bỏ qua lực lượng đông đảo đảng viên thường quần chúng đơn vị Để làm tốt vấn đề này, cần phải có quy chế rõ ràng lấy ý kiến quần chúng tổ chức đảng, cấp ủy, đảng viên trình thực nhiệm vụ Phải thật tơn trọng ý kiến đóng góp quần chúng, chống lợi dụng để xuyên tạc tình hình làm sai lạc nhận thức quần chúng việc, để từ lấy ý kiến làm sở chống đối, "đấu đá" lẫn Quần chúng nhân dân người xây dựng Đảng, bảo vệ Đảng, vững mạnh Đảng, khơng phải người bảo vệ lợi ích ích kỷ cá nhân lợi dụng danh nghĩa Đảng để trục lợi cho riêng Như vậy, giải pháp thể thống quan hệ chặt chẽ với nhau, có vị trí vai trị quan trọng, khơng xem nhẹ giải pháp Thực tốt giải pháp có nghĩa góp phần thực tốt giải pháp ngược lại, nhằm khắc phục suy thoái đạo đức xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên Hải Phòng Tóm lại, thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT thể đấu tranh hai xu hướng tiến lạc hậu, tích cực tiêu cực vấn đề đạo đức, lối sống Mặt tích cực, tiến chủ đạo ngày khẳng định thực tiễn, tư tưởng hành động cán bộ, đảng viên Hải Phòng Mặt tiêu cực, lạc hậu nguy hại, làm suy giảm nghiêm trọng niềm tin nhân dân Đảng chế độ XHCN; mối nguy đe dọa đến tồn phát triển Đảng; đến chất lượng hiệu lãnh đạo tổ chức đảng Đảng thành phố Sự suy thoái đạo đức phận cán bộ, đảng viên Hải Phịng có ngun nhân khách quan nguyên nhân chủ quan Mỗi nguyên nhân có tác động riêng, ảnh hưởng riêng đến suy thối đạo đức, ngun nhân thuộc chủ quan thân đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng trách nhiệm cấp lãnh đạo, quản lý thành phố việc giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên định Những giải pháp tạo môi trường kinh tế, văn hóa, xã hội; cơng tác giáo dục; phát huy tính tiền phong gương mẫu cán chủ chốt; tự rèn luyện, tự tu dưỡng cán bộ, đảng viên; phát huy vai trò lực lượng tổ chức thể thống quan hệ chặt chẽ với nhau, có vị trí vai trị quan trọng, khơng xem nhẹ giải pháp Thực tốt giải pháp có nghĩa góp phần thực tốt giải pháp ngược lại, nhằm khắc phục suy thoái đạo đức xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên Hải Phòng Sự phát triển đất nước theo định hướng XHCN, phấn đấu mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh đòi hỏi cao tầm lãnh đạo Đảng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ, đảng viên Sự phát triển tính chất trầm trọng biểu suy thoái đạo đức cán bộ, đảng viên đặt cách cấp bách phải có "tập trung đạo liệt hơn" nhiệm vụ xây dựng Đảng nói chung, xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên nói riêng, để Đảng thành phố thực ngang tầm với nhiệm vụ lãnh đạo nhân dân Hải Phòng, thực thắng lợi mục tiêu mà Đại hội lần thứ XII Đảng đề ra, xây dựng Hải Phòng phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, vững mạnh quốc phịng - an ninh Kết luận Trong công đổi phát triển kinh tế theo chế thị trường định hướng XHCN, Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục nhấn mạnh vai trò, tầm quan trọng đạo đức, đặc biệt đạo đức đội ngũ cán bộ, đảng viên Vận dụng phát triển sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức cách mạng, tính thống đức tài xây dựng bồi dưỡng đạo đức cho người cán bộ, đảng viên việc làm cần thiết hướng Sự biến đổi to lớn mặt kinh tế làm ảnh hưởng sâu sắc giá trị đạo đức xã hội Một mặt, KTTT với giá trị tích cực truyền thống củng cố tạo điều kiện thực hóa lý tưởng đạo đức cách mạng Mặt khác, tính tự phát KTTT nay, với tâm lý lạc hậu xã hội cũ tạo điều kiện làm suy giảm, xói mịn đạo đức cách mạng, có đội ngũ cán bộ, đảng viên biến họ trở thành người hội Vì vậy, yêu cầu đạo đức quan trọng cấp bách, đòi hỏi cán bộ, đảng viên Hải Phòng phải rèn luyện là: Có lịng trung thành với Tổ quốc, với Đảng, tin tưởng vào nghiệp đổi Đảng, vào đường lên CNXH, phấn đấu tích cực góp phần vào nghiệp CNH, HĐH đất nước, thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; trau dồi chủ nghĩa tập thể, chống chủ nghĩa cá nhân, thói quan liêu, cửa quyền, hách dịch, đặc quyền, đặc lợi; gương mẫu, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; nỗ lực học tập, có chí tiến thủ ln khiêm tốn; có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức tự phê bình phê bình, giữ gìn đoàn kết, thống Đảng liên hệ mật thiết với nhân dân, biết lắng nghe ý kiến nhân dân Thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT biểu hai mặt, tích cực tiêu cực thể đấu tranh hai xu hướng tiến lạc hậu xã hội Trong mặt tích cực, tiến giữ vai trị chủ đạo ngày khẳng định thực tiễn, tư tưởng hành động cán bộ, đảng viên Hải Phịng Sự suy thối đạo đức phận cán bộ, đảng viên Hải Phòng làm suy giảm nghiêm trọng niềm tin nhân dân Đảng chế độ XHCN, ảnh hưởng đến chất lượng hiệu lãnh đạo tổ chức đảng tồn Đảng thành phố Hải Phịng Qua khảo sát phân tích thực trạng đạo đức đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng điều kiện KTTT, luận văn nguyên nhân chủ quan, khách quan đề số giải pháp nhằm nâng cao đạo đức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ nhất: Xây dựng mơi trường kinh tế - văn hóa - xã hội lành mạnh, tạo môi trường thuận lợi cho việc xây dựng đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ hai: Nâng cao tính tiền phong gương mẫu cán lãnh đạo chủ chốt công tác, đạo đức, lối sống Hải Phịng Thứ ba: Đổi cơng tác giáo dục đạo đức cách mạng, tăng cường giáo dục đạo đức Hồ Chí Minh cho cán bộ, đảng viên Hải Phịng Thứ tư: Nâng cao tính tự giác rèn luyện đạo đức cách mạng cán bộ, đảng viên Hải Phòng Thứ năm: Nâng cao hiệu lực quản lý, kiểm tra, giám sát quan chức năng, đoàn thể nhân dân cán bộ, đảng viên Hải Phòng, đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng Những giải pháp chủ yếu đòi hỏi phải tiến hành đồng tổ chức sở Đảng Đảng thành phố Hải Phòng Làm chắn tương lai, đạo đức cách mạng đội ngũ cán bộ, đảng viên Hải Phòng bước cải thiện nâng cao đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Danh mục tài liệu tham khảo G.Bandxelaze (1985), Đạo đức học, tập 1, Nxb Giáo dục, Hà Nội G.Bandxelaze (1985), Đạo đức học, tập 2, Nxb Giáo dục, Hà Nội Ban nghiên cứu Lịch sử Đảng Trung ương (1977), Văn kiện Đảng 1930-1945, tập1, Nxb Sự thật, Hà Nội Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo nhận diện suy thoái Đảng qua 20 năm đổi hướng khắc phục, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2001), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2000; nhiệm vụ trọng tâm, 2001, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2002), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2001; nhiệm vụ trọng tâm, 2002, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2002; nhiệm vụ trọng tâm, 2003, Hải Phòng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phịng (2004), Báo cáo tổng kết cơng tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2003; nhiệm vụ trọng tâm, 2004, Hải Phòng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phịng (2001), Báo cáo cơng tác tun giáo năm 2000; phương hướng nhiệm vụ năm 2001, Hải Phòng 10 Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng (2002), Báo cáo công tác tuyên giáo năm 2001; phương hướng nhiệm vụ năm 2002, Hải Phòng 11 Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phịng (2003), Báo cáo cơng tác tun giáo năm 2002; phương hướng nhiệm vụ năm 2003, Hải Phòng 12 Ban Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo công tác tuyên giáo năm 2003; phương hướng nhiệm vụ năm 2004, Hải Phòng 13 Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (1997), Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (2001), Sổ tay báo cáo viên Đại hội IX Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội 15 Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (1999), Tài liệu nghiên cứu nghị lần thứ năm BCH Trung ương Đảng khóa VIII (dùng cho cán chủ chốt báo cáo viên), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Bộ Văn hóa Thơng tin (1994), Văn hóa phát triển kinh tế - xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Hà Nguyên Cát (2000), Vấn đề đạo đức cách mạng người cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam điều kiện nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 18 Nguyễn Trọng Chuẩn (1995), "Đôi điều suy nghĩ giá trị biến đổi giá trị nước ta chuyển sang kinh tế thị trường", Triết học, (1), tr 3-5 19 Nguyễn Trọng Chuẩn - Nguyễn Văn Phúc (Đồng chủ biên) (2003), Mấy vấn đề đạo đức điều kiện kinh tế thị trường nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Cục Thống kê Hải Phòng (2004), Niên giám thống kê 2003 21 Phạm Tất Dong (1990), Báo cáo kết đề tài: Cải tiến công tác giáo dục tư tưởng trị, đạo đức lối sống cho sinh viên, Chương trình nghiên cứu cấp Nhà nước, Hà Nội 22 Dương Ngọc Dũng (1997), "Hiện tượng phi chuẩn", Báo Tuổi trẻ chủ nhật, ngày 11-5 23 Thành Duy (2000), "Vấn đề nâng cao đạo đức cách mạng xây dựng chỉnh đốn Đảng", Tạp chí Cộng sản, (2), tr 12-16 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu (lần 2) Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Nguyễn Tĩnh Gia (1997), "Sự tác động hai mặt chế thị trường đạo đức người cán quản lý", Nghiên cứu lý luận, (2), tr 25-26 34 Đặng Thanh Giang (2001), Vấn đề xây dựng đạo đức cho cán sở điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam (qua thực tế Thái Bình), Luận văn Thạc sĩ triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 35 Tơ Tử Hạ (1998), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ công chức nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Hội đồng Lịch sử thành phố Hải Phòng (1990), Địa chí Hải Phịng, Hải Phịng 37 Hội đồng Lịch sử thành phố Hải Phòng (1998), Từ điển bách khoa địa danh Hải Phòng, Nxb Hải Phòng, Hải Phòng 38 Phạm Văn Hùng (2000), Vấn đề nâng cao đạo đức cách mạng cho cán lãnh đạo quản lý nhà nước giai đoạn (qua thực tế Kiên Giang), Luận văn Thạc sĩ Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 39 Trần Đình Huỳnh (chủ biên) (1993), Tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Vũ Khiêu (1974), Đạo đức mới, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 41 Nguyễn Kiệt (chủ nhiệm đề tài) (2003), Đạo đức người cán lãnh đạo trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay, thực trạng xu hướng biến động, Kỷ yếu đề tài cấp (2002-2003), Hà Nội 42 Nguyễn Kiệt (chủ nhiệm đề tài) (2003), Đạo đức người cán lãnh đạo trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay, thực trạng xu hướng biến động, Tổng quan khoa học đề tài cấp (20022003), Hà Nội 43 Nguyễn Văn Lê (1998), Đạo đức lãnh đạo, Nxb Giáo dục, Hà Nội 44 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 46 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 47 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 48 V.I Lênin (1980), Toàn tập, tập 18, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 49 Nguyễn Ngọc Long (chủ biên) (2000), Giáo trình đạo đức học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Nguyễn Ngọc Long (2001), "Kết hợp chặt chẽ giáo dục lý luận với xây dựng đạo đức cách mạng người cán quản lý", Lý luận trị, (4), tr 27-30 51 C.Mác - Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 C.Mác - Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 21, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 C.Mác - Ph.Ăngghen (2000), Tồn tập, tập 42, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Hồ Chí Minh (1993), Về đạo đức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 64 Phạm Xuân Nam (1996), Văn hóa kinh doanh, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 65 Nguyễn Duy Quý (chủ biên) (2001), Về định hướng xã hội chủ nghĩa đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 66 Thành ủy Hải Phòng (2000), Đảng Hải Phòng qua thời kỳ Đại hội, Hải Phòng 67 Thành ủy Hải Phòng (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng Thành phố lần thứ XII, Hải Phòng 68 Trương Niệm Thức (1949), Hồ Chí Minh - truyện, Bản dịch Trung văn, Nxb Xã hội Thượng Hải, Hà Nội 69 Hoàng Trung (1998), "Tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh vấn đề giáo dục rèn luyện đạo đức kinh tế thị trường", Triết học, (5) 70 Trung tâm Từ điển Ngôn ngữ (1992), Từ điển tiếng Việt, Hà Nội 71 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (1997), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1996, Hải Phòng 72 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (1998), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1997, Hải Phòng 73 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (1999), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1998, Hải Phòng 74 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2000), Báo cáo công tác kiểm tra năm 1999, Hải Phòng 75 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2001), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2000, Hải Phòng 76 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2002), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2001, Hải Phòng 77 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2002, Hải Phòng 78 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo công tác kiểm tra năm 2003, Hải Phòng 79 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2004), Báo cáo công tác kiểm tra, tháng đầu năm 2004, Hải Phòng 80 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phịng (2000), Báo cáo cơng tác kiểm tra 1996 2000, Hải Phòng 81 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phịng (2003), Báo cáo cơng tác kiểm tra 1998 2003, Hải Phòng 82 ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hải Phòng (2003), Báo cáo kết nghiên cứu khoa học, Nghiên cứu đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác kiểm tra Đảng sở xã, phường, thị trấn thành phố Hải Phòng, Hải Phòng Mục Lục Trang mở đầu Chương 1: tầm quan trọng yêu cầu đạo đức người cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng 1.1 Tầm quan trọng đạo đức người cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam 1.2 Yêu cầu đạo đức người cán bộ, đảng viên kinh tế thị 30 trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng Chương 2: Đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường 46 định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng Thực trạng giải pháp 2.1 Thực trạng đạo đức cán bộ, đảng viên Hải phòng 46 vấn đề đặt 2.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao đạo đức cách mạng 69 cho cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng Kết luận 93 danh mục tài liệu tham khảo 95 phụ lục 101 ... triển kinh tế - xã hội Hải Phòng? Đó vấn đề lớn, xúc đặt Đảng nhân dân thành phố Hải Phòng Đề tài: " Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa Hải Phũng. .. kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Hải Phòng 1.1 Tầm quan trọng đạo đức người cán bộ, đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam 1.1.1 Đạo đức đạo đức cách mạng;... nhau, vấn đề nâng cao phẩm chất đạo đức cho cán bộ, đảng viên nói chung Hải Phịng nói riêng vấn đề địi hỏi tiếp tục sâu nghiên cứu Vì vậy, chọn đề tài: "Vấn đề đạo đức cán bộ, đảng viên kinh tế thị