Đang tải... (xem toàn văn)
Xuất phát từ những lý do trên,cùng với việc được tiếp xúcvới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong quá trìnhthực tập của em có thể khẳng định chiến lược kinh doanh có ýnghĩa vô cùn
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘIKHOA KINH TẾ -*** -
BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NGHIỆPNGHIỆP VỤ: PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
Hà Nội tháng 09/2023
Trang 21.3.Tên nghiệp vụ thực tập và kết cấu báo cáo 9
PHẦN 2: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS 10
2.1 Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần Chứng khoán VPS 10
2.1.1 Thông tin về doanh nghiệp 10
2.1.2 Chi nhánh, vốn điều lệ: 10
2.1.3 Thành tích hoạt động 11
2.1.4 Nghiệp vụ của doanh nghiệp 14
2.1.5 Lịch sử phát triển doanh nghiệp qua các thời kỳ 14
2.2 Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần Chứng khoán VPS 16
2.2.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý doanh nghiệp 16
2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận 16
2.2.3 Phân tích mối liên hệ giữa các bộ phận trong hệ thống quản lý doanh nghiệp 20
Trang 33.1.1 Căn cứ xây dựng chiến lược 43
3.1.2 Bộ phận thực hiện xây dựng chiến lược 43
3.1.3 Quá trình xây dựng chiến lược 44
3.2 Môi trường kinh doanh bên ngoài công ty cổ phần Chứng khoán VPS 46
3.2.1 Môi trường vĩ mô 46
3.2.1.1 Môi trường nhân khẩu học 47
3.2.1.2 Môi trường kinh tế 48
3.2.1.3 Môi trường chính trị, pháp luật và chính phủ 51
3.2.1.4 Môi trường Văn hóa – Xã hội 52
3.2.1.5 Yếu tố khoa học công nghệ 54
3.2.2 Môi trường ngành của doanh nghiệp 55
3.2.2.1 Yếu tố khách hàng của doanh nghiệp 55
3.2.2.2 Yếu tố nhà cung cấp của doanh nghiệp 56
3.2.2.3 Đối thủ cạnh tranh hiện tại 56
3.2.2.4 Đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn 59
3.3 Môi trường bên trong doanh nghiệp 60
3.3.1 Yếu tố công nghệ kỹ thuật 60
3.3.2 Yếu tố marketing 61
3.3.3 Yếu tố tài chính 61
3.3.4 Yếu tố nhân sự 63
3.3.5 Yếu tố nghiên cứu và phát triển 65
3.3.6 Yếu tố tổ chức quản lý và văn hóa doanh nghiệp 65
3.4.Các ma trận chiến lược 66
3.4.1 Ma trận đánh giá các yếu tố bên ngoài EFE của VPS 66
3.4.2 Ma trận các yếu tố bên trong của VPS (IFE) 67
3.4.3 Ma trận SOWT 68
3.4.3 Phân tích các nhóm chiến lược 70
3.4.3 Ma trận QSPM và đề xuất chiến lược 71
3
Trang 4PHẦN 4: XU HƯỚNG, TRIỂN VỌNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS 80
4.1 Xu hướng, triển vọng phát triển của công ty cổ phần
Chứng khoán VPS 804.1.1 Mục tiêu 804.1.2 Phương hướng 804.2 Khuyến nghị nhằm xây dựng chiến lược hiệu quả tại công
ty cổ Chứng khoán VPS 81PHẦN 5: KẾT LUẬN 85Danh mục tham khảo 86
4
Trang 6Danh mục bảng biểu
Bảng 3: Một số trang thiết bị phục vụ doanh nghiệp 22
Bảng 4: Tình hình lao động tại công ty 23
6
Trang 7Bảng 9: Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp 35
Bảng 11: Chỉ tiêu về cơ cấu tài chính 65
Bảng 12: Ma trận đánh giá các yếu tố bên ngoài EFE 70
Bảng 13: Các yếu tố bên trong của VPS (IFE 71
Bảng 14: Ma trận SWOT của công ty cổ phần chứng khoán VPS 74
Bảng 15: Ma trận QSPM cho nhóm chiến lược SO 77
Bảng 16 : Ma trận QSPM cho nhóm chiến lược ST 78
Bảng 17: Ma trận QSPM cho nhóm chiến lược WO 79
Bảng 18 : Ma trận QSPM cho nhóm chiến lược WT 80
7
Trang 8Biểu đồ 1:Biểu đồ quy mô theo trình độ 24
Biểu đồ 2: Biểu đồ quy mô theo phòng ban 25
Biểu đồ 6: Thị phần môi giới của VPS trên sàn HOSE 44
Biểu đồ 7: Cơ cấu dân số Việt Nam 50
Biểu đồ 8: GDP Việt Nam từ 2010 đến 2022 51
Biểu đồ 9: Tốc độ tăng trưởng của GDP Việt Nam 2020-2023 52
Biểu đồ 10: Lạm phát của Việt Nam từ 2018-2022 53
8
Trang 9Biểu đồ 11: Tín dụng và lãi suất Việt Nam 2018-2023 54
Sơ đồ 1: Sơ đồ quản trị doanh nghiệp 15
Sơ đồ 2: Sơ đồ quy trình cung cấp dịch vụ 20
Sơ đồ 3: Quá trình xây dựng chiến lược 47
Hình 1: Biên lợi nhuận môi giới của top 10 công ty chứng khoán có
Hình 2: Thị phần của các công ty tại HOSE trong 4 quý gần nhất .61
Hình 3: Thị phần của các công ty trên sàn HNX trong 4 quý gần nhất 61
9
Trang 10PHẦN 1: MỞ ĐẦU
Việt Nam đang trong xu hướng Toàn Cầu hóa và hộinhập kinh tế Quốc tế cùng với việc phát triển kinh tế nhanhchóng Thị trường chứng khoán là kênh dẫn vốn quan trọng củanền kinh tế, thị trường chứng khoán chỉ hoạt động có hiệu quảkhi các chủ thể tham gia trên thị trường có đầy đủ những điềukiện, năng lực nhất định đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệuquả, trong đó các công ty chứng khoán là một trong các chủthể đóng vai trò nòng cốt.
Ở Việt Nam, trải qua hơn 20 năm hình thành và pháttriển, các công ty chứng khoán đã có sự tăng trưởng cả về sốlượng và chất lượng Khi thị trường chứng khoán đi vào hoạtđộng, số lượng các công ty chứng khoán mới có 7 công ty, cónhững giai đoạn số lượng công ty chứng khoán đã tăng lên đến105 công ty, tuy nhiên hiện nay, chỉ còn lại 74 công ty chứngkhoán đang hoạt động trên thị trường Thực tế này chứng minhcho sự khắc nghiệt trong hoạt động của các định chế tài chínhnày Một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn đến thực trạngtrên là do hoạt động kinh doanh Đặc biệt, Việt Nam đã trởthành thành viên của Tổ chức thương mại thế giới (WTO) vàcam kết mở cửa thị trường tài chính trong đó có thị trườngchứng khoán, các công ty chứng khoán đang phải đứng trướcáp lực cạnh tranh gay gắt Vì vậy, các công ty chứng khoánthành viên SGDCK phải luôn tạo ra và duy trì các lợi thế cạnhtranh: chất lượng và sự khác biệt các sản phẩm dịch vụ, giá cảvà tốc độ cung ứng Muốn vậy, các công ty chứng khoán thànhviên SGDCK phải không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt độngkinh doanh của mình, áp dụng các chiến lược kinh doanh riêngđể khẳng định năng lực của mình, tạo niềm tin cho các nhà đầutư nước ngoài và tạo chỗ đứng vững chắc trên thị trường trongbối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay Hơn nữa, đểphục vụ tốt cho hoạt động của thị trường chứng khoán pháisinh đã đi vào hoạt động và phát triển ở Việt Nam, đòi hỏi cáccông ty chứng khoán thành viên SGDCK phải tự chuyển mình vàkhông ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh củamình Thị trường chứng khoán phái sinh là một thị trường phát
10
Trang 11triển từ thị trường chứng khoán cơ sở Đây là cũng là cơ hội chocác công ty chứng khoán thành viên SGDCK có thể gia tăng thunhập, tìm kiếm lợi nhuận và nâng cao hiệu quả kinh doanh Tuynhiên, thị trường chứng khoán phái sinh cũng tạo ra nhiềuthách thức cho các công ty chứng khoán thành viên SGDCK, đòihỏi các công ty chứng khoán phải chuẩn bị tốt các nguồn lực vềvốn, nhân sự và khoa học công nghệ để phục vụ tốt nhất chohoạt động của thị trường phái sinh
Xuất phát từ những lý do trên,cùng với việc được tiếp xúcvới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong quá trìnhthực tập của em có thể khẳng định chiến lược kinh doanh có ýnghĩa vô cùng quan trọng đối với các công ty chứng khoánthành viên SGDCK tại Việt Nam Do vậy, việc lựa chọn nghiệpvụ thực tập “Phân tích chiến lược kinh doanh Công ty cổphần chứng khoán VPS” là rất cần thiết cả về mặt lý luận vàthực tiễn.
1.1.Mục đích nghiên cứu
Mục tiêu chung: Phân tích Chiến lược của công ty trong kinhdoanh của công ty trong giai đoạn 5 năm từ năm 2018 đến năm2022 để đánh giá hoạt động vòng 5 năm ua Từ đó đưa ra cácđịnh hướng, khuyến nghị nhằm xây dựng chiến lược kinh doanhcủa Công ty cổ phần Chứng khoán VPS trong các năm tiếp theo.
Tìm hiểu nguồn gốc, nguyên nhân của thực trạng kinhdoanh của Công ty cổ phần Chứng khoán VPS.
Đề xuất các giải pháp tận dụng điểm mạnh và thuận lợi ,khắc phục điểm yếu và khó khăn nhằm cải thiện tình hìnhkinh doanh của Công ty cổ phần Chứng khoán VPS.1.2.Phạm vi nghiên cứu
Phạm vi về nội dung nghiên cứu: phân tích chiến lược kinhdoanh tại Công ty cổ phần Chứng khoán VPS.
11
Trang 12Phạm vi về không gian nghiên cứu: nghiên cứu trong Côngty cổ phần Chứng khoán VPS và Thị trường chứng khoán ViệtNam.
Phạm vi về thời gian nghiên cứu: dữ liệu thu thập để nghiêncứu trong giai đoạn 5 năm từ năm 2018 đến năm 2022.
1.3.Tên nghiệp vụ thực tập và kết cấu báo cáo
Tên nghiệp vụ thực tập: “Phân tích chiến lược kinhdoanh Công ty cổ phần chứng khoán VPS”
Kết cấu của báo cáo: bài báo cáo được chia làm 5 phầnPhần 1: Phần mở đầu
Phần 2: Giới thiệu Công ty cổ phần Chứng khoán VPSPhần 3: Phân tích chiến lược kinh doanh tại Công ty cổ phầnChứng khoán VPS
Phần 4: Xu hướng, triển vọng phát triển của công ty vàkhuyến nghị nhằm cải thiện và hoàn thiện chiến lược kinh doanhcủa công ty cổ phần Chứng khoán VPS.
2.1.1 Thông tin về doanh nghiệp
Tên quốc tế: VPS SECURITIES JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt: VPS
Mã số thuế: 0104979904
Địa chỉ: Khu văn phòng số 65 Phố Cảm Hội, Phường Đống Mác, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Người đại diện: NGUYỄN LÂM DŨNG Điện thoại: 0247308 0188 Ngày hoạt động: 08/12/2015
Quản lý bởi Cục thuế Doanh nghiệp lớn Loại hình DN: Công ty cổ phần ngoài NN
Tình trạng: Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT)12
Trang 132.1.2 Chi nhánh, vốn điều lệ: Vốn điều lệ: 5700 tỷChi nhánh, cơ sở:
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS - CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Mã số thuế: 0104979904-001Người đại diện: NGUYỄN LÂM DŨNG
Tầng 3, Toà nhà 76 Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS - CHI NHÁNH QUẢNG NINH
Mã số thuế: 0104979904-002Người đại diện: VŨ YẾN DUNG
SH1-4, Dự án Times Garden Hạ Long, đường 25 tháng 04, Phường Bạch Đằng, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS - CHI NHÁNH HẢI DƯƠNG
Mã số thuế: 0104979904-006Người đại diện: Nguyễn Nam Dũng
Phòng 804, Tầng 8, Tòa nhà 248 Nguyễn Lương Bằng - Phường Thanh Bình - Thành phố Hải Dương - Hải Dương.
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS - CHI NHÁNH QUẢNG NINH
Mã số thuế: 0104979904-007Người đại diện: VŨ YẾN DUNG
SH1-4, dự án Times Garden Hạ long, đường 25/4, PhườngBạch Đằng, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam2.1.3 Thành tích hoạt động
Với tinh thần kiến tạo không ngừng nghỉ, tính đến QuýI/2022, VPS tự hào khi đứng đầu thị phần môi giới chứng khoántrên cả 4 sàn: HNX, HOSE, UPCOM và Phái sinh, đây cũng chính
13
Trang 14là quý thứ 9 liên tiếp VPS đạt được thành tích này kể từ Quý Inăm 2021 Minh chứng cho những cam kết vì sự thịnh vượngcủa Khách hàng và bền bỉ kiến tạo những trải nghiệm khác biệt,VPS đã được ghi nhận và trao tặng những giải thưởng danh giáđến từ các tổ chức uy tín hàng đầu trong và ngoài nước:
Giải thưởng “Ngân hàng Đầu tư tốt nhất Việt Nam năm2023” do Tạp chí World Business Outlook vinh danh trongkhuôn khổ Giải thưởng thường niên World BusinessOutlook Awards 2023.
Giải thưởng "Bình đẳng giới tại nơi làm việc" do Cơ quanLiên Hiệp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụnữ (UN Women) vinh danh trong khuôn khổ Giải thưởngWomen’s Empowerment Principles Awards (WEPs) năm2022.
Giải thưởng “Công ty Môi giới Chứng khoán tốt nhất ViệtNam năm 2022” & “Ngân hàng Đầu tư tốt nhất Việt Namnăm 2022” do tạp chí FinanceAsia – tạp chí chuyên sâu vềthị trường tài chính khu vực châu Á vinh danh tạiFinanceAsia Country Award.
Giải thưởng “Nhà tư vấn & Thu xếp Trái Phiếu tốt nhấtViệt Nam năm 2022” & “Ngân hàng Đầu tư tốt nhất ViệtNam năm 2022” do Tạp chí Alpha Southeast Asia bìnhchọn.
Giải thưởng “Nhà tư vấn & Thu xếp Trái Phiếu tốt nhất ViệtNam năm 2021” & “Ngân hàng Đầu tư tốt nhất Việt Namnăm 2021” do Tạp chí Alpha Southeast Asia bình chọn.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2021” dotạp chí HR Asia Magazine tổ chức và bình chọn.
Giải thưởng “Đơn vị tư vấn doanh nghiệp và tổ chức tốtnhất Việt Nam năm 2021” do Tạp chí The Asset trao tặng.
Giải thưởng "Công ty chứng khoán được khách hàng hàilòng nhất" năm 2021” do Hiệp hội ngân hàng Việt Nam
14
Trang 15(VNBA) phối hợp với Tập đoàn dữ liệu quốc tế IDG traotặng.
Giải thưởng “Tổ chức tư vấn M&A tiêu biểu Việt Nam năm2019-2020” do Diễn đàn M&A Việt Nam 2020 trao tặng.
Giải thưởng “Nhà tư vấn là thu xếp trái phiếu tốt nhất ViệtNam năm 2020” & "Thương vụ trái phiếu tiêu biểu ViệtNam 2020" do Tạp chí Alpha Southeast Asia bình chọn.
Giải thưởng “Công ty chứng khoán có ứng dụng công nghệthông tin tiêu biểu" & "Công ty chứng khoán được kháchhàng hài lòng nhất" năm 2020” do Hiệp hội ngân hàngViệt Nam (VNBA) phối hợp với Tập đoàn dữ liệu quốc tếIDG trao tặng.
Giải thưởng “Công ty chứng khoán thành viên tích cực2018-2019" do Sở GDCK Hà Nội (HNX) trao tặng.
Giải thưởng “Tổ chức tư vấn M&A tiêu biểu Việt Nam năm2018-2019” do Diễn đàn M&A Việt Nam 2019 trao tặng.
Giải thưởng “Ngân hàng đầu tư tốt nhất Việt Nam 2019” do Tạp chí Alpha Southeast Asia bình chọn.
2017-Giải thưởng “Công ty Chứng khoán thành viên tiến bộ nhấtvề tăng trưởng môi giới 2017-2018 trên HNX" do Sở Giaodịch Chứng khoán Hà Nội trao tặng.
Giải thưởng “Công ty Chứng khoán tiêu biểu năm 2018: Hạng mục Tư vấn Phát hành riêng lẻ” do Diễn đànM&A Việt Nam 2018 trao tặng.
Giải thưởng “Ngân hàng đầu tư tốt nhất Việt Nam 2018” và “Nhà tư vấn và thu xếp trái phiếu tốt nhất ViệtNam 2017-2018” do Tạp chí Alpha Southeast Asia bìnhchọn.
2017-Giải thưởng “Ngân hàng đầu tư tốt nhất Việt Nam 2017”và “Nhà tư vấn và thu xếp trái phiếu tốt nhất Việt Nam2017” tại The Asset Triple A Country Awards 2017, do Tạpchí The Asset trao tặng.
15
Trang 16Giải thưởng “Công ty chứng khoán tư vấn M&A tiêu biểuViệt Nam 2016-2017: Hạng mục tư vấn thát hành riênglẻ”.
Giải thưởng “Best Bond House in Vietnam 2017” (Nhà tưvấn và thu xếp trái phiếu tốt nhất Việt Nam) do Tạp chíAlpha Southeast Asia trao tặng.
Top 5 thị phần môi giới trái phiếu doanh nghiệp năm 2016- HOSE.
Giải thưởng “Công ty chứng khoán thành viên tiêu biểu”giai đoạn 2015-2016 do Sở GDCK Hà Nội (HNX) trao tặng.
Giải thưởng “Nhà tư vấn và thu xếp trái phiếu tốt nhất ViệtNam 2016” (Best Debt Capital Market House in Vietnam2016) do Global Business Outlook bình chọn.
Giải thưởng “Best Investment Bank” (Ngân hàng đầu tư tốtnhất Việt Nam) năm 2015 do Tạp chí Alpha Southeast Asiatrao tặng.
Là thành viên của Hiệp hội IMAP - Hiệp hội mua bán & sápnhập toàn cầu.
Giải thưởng “Doanh nghiệp Việt Nam tiêu biểu năm 2014”và giải Nhì “Doanh nghiệp tiêu biểu khu vực Đông Nam Á2014” do Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN trao tặng.
Danh hiệu Công ty tư vấn M&A tiêu biểu năm 2014 doDiễn đàn M&A Việt Nam trao tặng.
Giải thưởng “Best Domestic Bond House in Vietnam” (Nhàtư vấn và thu xếp trái phiếu tốt nhất Việt Nam) năm 2014do Tạp chí The Asset Triple A trao tặng.
Giải thưởng “Best Bond House in Vietnam” (Nhà tư vấn vàthu xếp trái phiếu tốt nhất Việt Nam) năm 2014 do Tạp chíAlpha Southeast Asia trao tặng.
Giải thưởng “Công ty chứng khoán tiêu biểu” trong hainăm liên tiếp 2013 và 2014 do Sở GDCK Hà Nội (HNX) traotặng.
16
Trang 17Giải thưởng “Nhà tư vấn M&A tiêu biểu” và “Đơn vị cóthương vụ M&A tiêu biểu nhất năm 2010-2011” được traotặng bởi Diễn đàn M&A Việt Nam trao tặng.
2.1.4 Nghiệp vụ của doanh nghiệp
2.1.5 Lịch sử phát triển doanh nghiệp qua các thời kỳBảng 2: Các cột mốc chính
VPS được chủ tịch UBCKNN chấp thuận nguyên tắc thành lập theo quyết định số 413/UBCK-QLKD
17
Trang 18với số vốn điều lệ 50 tỷ28/11/200
VPS được thành lập với tên gọi ban đầu là Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP các Doanh nghiệp ngoài Quốc doanh Việt Nam.27/03/200
VPS được kết nạp thành hội viên chính thức của hiệp hội kinh doanh chứng khoán Việt Nam.10/09/200
VPS khai trương hoạt động Phòng giao dịch Hồ Gươm
VPS được tăng vốn điều lệ từ 50 tỷ lên 300 tỷ
VPS được tăng vốn điều lệ từ 300 tỷ lên 500 tỷ
VPS khai trương hoạt động Chi nhánh Đà Nẵng
Công ty đổi tên thành Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng16/08/201
VPS tăng vốn điều lệ từ 500 tỷ lên 800 tỷ
VPS khai trương hoạt động Phòng giao dịch Láng Hạ
VPS khai trương hoạt động Phòng giao dịch Nguyễn Chí Thanh
VPS tăng vốn điều lệ từ 800 tỷ lên 970 tỷ
VPS chuyển sang hình thức Công ty cổ phần
VPS tăng vốn điều lệ từ 970 tỷ lên 1470 tỷ
31/10/201 VPS tăng vốn điều lệ từ 1470 tỷ lên 3500 tỷ18
Trang 19Công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Chứng khoán VPS
VPS khai trương phòng giao dịch Sài Gòn
VPS khai trương chi nhánh Quảng Ninh
VPS khai trương phòng giao dịch Đông Đô
VPS khai trương phòng giao dịch Thăng Long
VPS tăng vốn điều lệ từ 3700 tỷ lên 5700 tỷ
Trang 20(Nguồn: Bản cáo bạch 2022)2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận
Đại hội đồng cổ đông: bao gồm các cổ đông có quyển biểuquyết, là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Công ty, hoạtđộng thông qua các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thườngniên, Đại hội đồng cổ đông bất thường và thông qua hình thứclấy ý kiến cổ đông bằng văn bản
Hội đồng Quản trị: là cơ quan quản lý của công ty, có toànquyển nhân danh công ty để quyết định thực hiện các quyềnhạn và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đạihội Đồng cổ đông, Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm đảm bảohoạt động của công ty tuân thủ các quy định của Pháp Luật,điều lệ VPS và các quy định nội bộ của công ty, đối xử bìnhđẳng đối với tất cả cổ đông và tôn trọng lợi ích của người cóquyển lợi liên quan tới công ty.
20
Trang 21Ban kiểm soát: thực hiện giám sát hội đồng quản trị, ban TGĐtrong việc quản lý và điều hành công ty, chịu trách nhiệm trướcpháp luật, Đại hội đồng cổ công về việc thực hiện nhiệm vụ củamình
Tổng giám đốc: là người điều hành công việc kinh doanh hàngngày của công ty, chịu sự giám át của hội đồng quản trị và chịutrách nhiệm trước hội đồng quản trị và pháp luật về việc thựchiện các nhiệm vụ được giao
Ban quản trị rủi ro: có chức năng xây dựng và đề xuất cơ chếvề kiểm soát rủi ro, các chiến lược, chính sách, kế hoạch,phương án kiểm soát rủi ro với các hoạt động kinh doanh củacông ty, phân tích, đánh giá, xây dựng phương án giải quyết,giảm thiểu rủi ro
Ban cố vấn: có chức năng tham mưu cho TGĐ trong việc điềuhành hoạt động của công ty, hỗ trợ việc phối hợp giữa cácphòng ban, đơn vị trực thuộc trong việc thực hiện nhiệm vụ Ban trợ lý: có chức năng hỗ trợ TGĐ phối hợp, làm việc và kếtnối với các bộ phận trong công ty
Ban chiến lược: có chức năng tham mưu cho TGĐ trong việcxây dựng chiến lược kinh doanh của công ty với tầm nhìn dàihạn cũng như trong từng thời kỳ nhằm tạo dựng thương hiệuVPS vững mạnh trên thị trường trong nước và quốc tế Khối nguồn vốn: Tham mưu cho TGĐ trong việc xây dựng kếhoạch nguồn vốn của công ty trong từng thời kỳ; quản lý nguồnvốn toàn công ty, kinh doanh nguồn vốn nhàn rỗi nhằm đạtđược hiệu quả cao; thực hiện các biện pháp đầy mạnh công táchuy động vốn phục vụ hoạt động của công ty trong từng thờikỳ, đảm bảo an toàn thanh khoản cho công ty, thực hiện cácnhiệm vụ khác do TGĐ giao
Khối phát triển sản phẩm: Phát triển các sản phẩm tài chính,sản phẩm giao dịch điện tử; xây dựng chính sách khách hàngvà các sản phẩm dịch vụ; Nghiên cứu đánh giá sản phẩm củacác đơn vị khác; tham mưu cho tổng giám đốc trong việc
21
Trang 22nghiên cứ, triển khai các sản phẩm của công ty, các phương ánhoàn thiện, nâng cao chất lượng các sản phẩm
Khối nghiên cứu: Phát hành các báo cáo phân tích và nhữngkhuyến nghị đầu tư dựa trên xu thế và tổng quan thị trường,điều kiện kinh tế vĩ mô; hỗ trợ phòng môi giới khách hàng tổchức thông qua các buổi gặp mặt khách hàng hiện tại cũng nhưkhách hàng tiềm năng để cung cấp các thông tin phân tích vàkhuyến nghị; tổ chức các buổi làm việc giữa những nhà đầu tưtiềm năng và ban lãnh đạo các doanh nghiệp; cung cấp nhữngthông tin phân tích để hỗ trợ những phòng/ban trong công tykhi có yêu cầu
Khối tư vấn tài chính: Tham mưu cho TGĐ trong việc quản lý,điều hành và tổ chức thực hiện các sản phẩm dịch vụ tài chính;tham gia vào quá trình nghiên cứu xây dựng, triển khai thực tếcác sản phẩm, dịch vụ tài chính niêm yết của công ty; đề xuấtvà tham mưu cho TGĐ về cơ chế, chính sách sản phẩm dịch vụtài chính dành cho khách hàng VPS; tham gia vào quá trìnhnghiên cứu, xây dựng, triển khai thực tế các sản phẩm, dịch vụmới của công ty
Khối tư vấn đầu danh mục tư và quản lý: Nghiên cứu vàmở rộng mạng lưới khách hàng; cung cấp các sản phẩm ngânhàng, môi giới, quỹ, bảo hiểm, dịch vụ… và các sản phẩm đầutư thông qua một đội ngũ chuyên viên quan hệ khách hàng caocấp cùng với dự hỗ trợ của các chuyên gia cho khách hàng Khối tư vấn đầu tư: Tìm kiếm và phát triển mạng lưới kháchhàng; nhận lệnh của khách hàng và xử lý lệnh của khách hàng;tiếp thị và bán các gói sản phẩm dịch vụ cho khách hàng; tưvấn đầu tư chứng khoán cho khách hàng; hỗ trợ khách hàngthực hiện nghiên cứu môi trường đầu tư; hỗ trợ mở và quản lýtài khoản giao dịch chứng khoán; thực hiện các nhiệm vụ kháctheo chỉ đạo của GĐ Khối và TGĐ
Khối dịch vụ ngân hàng đầu tư: Tư vấn và thu xếp pháthành công cụ vốn nợ, bao gồm pát hành trái phiếu, các khoảnvay trung và dài han, các công cụ vốn nợ khác; tư vấn và thu
22
Trang 23xếp cho doanh nghiệp phát hành cổ phần, trái phiếu chuyểnđổi, tư vấn cho doanh nghiệp thực hiện niêm yết và tiếp tụcphát hành cổ phần ra công chúng; tư vấn và thu xếp để doanhnghiệp hoặc nhà đầu tư thực hiện thành công giao dịch muabán chuyển nhượng cổ phần, dự án, tài sản với tỷ lệ lớn củadoanh nghiệp; tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp chuyển cơ cấubảng cân đối tài sản
Khối tài chính kế toán: Tham mưu, giúp việc cho TGĐ tronglĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán, thống kê và quản lý tàisản của công ty; trực tiếp thực hiện nghiệp vụ kế toán nội bộ,kế toán giao dịch của công ty theo quy định hiện hành củapháp luật và của công ty; Tổ chức kiểm tra, kiểm soát, giám sátcông tác hạch toán kế toán, chế độ tài chính, thống kê, báo cáotrong toàn công ty; tổng hợp số liệu lập báo cáo, thống kê kếtoán theo chế độ, quy định của pháp luật và của VPS; Đào tạo,huấn luyện nghiệp vụ kế toán cho các nhân viên công ty Khối công nghệ: Tham mưu cho TGĐ xây dựng hệ thống côngnghệ thông tin tổng thể, chiến lược hoạt động CNTT của công tyđể định hướng phát triển các hệ thống phần mềm và hệ thốnghạ tầng kỹ thuật CNTT theo mô hình đã được xác định nằm mụcđích đáp ứng các yêu cầu kinh doanh của công ty; tin học quátoàn bộ các nghiệp vụ quản lý của công ty, đáp ứng các yêucầu kỹ thuật được quy định bởi các cơ quan quản lý nhà nướcvề thị trường chứng khoán như UBCK NN, các SGD chứngkhoán, Trung tâm Lưu ký Chứng khoán; xây dụng kế hoạch đầutư mua sắm, nâng cấp hệ thống phần mềm và các thiết bị CNTTphù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty; Quản lýthống nahast toàn bộ hệ thống phần mềm ứng dụng, hệ thốngdữ liệu, hệ thống trang thiết bị CNTT hiện đang sử dụng trongtoàn công ty
Khối quản trị nhân lực: Tham mưu, giúp việc cho TGĐ tronglập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triểnnhân lực cũng như du trì và quản lý nguồn nhân lực của côngty; phối hợp với các phòng ban để theo dõi thông tin nhân sựtoàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng
23
Trang 24bị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự và tham vấn,giám sát quá trình tuyển dụng; đảm nhiệm công việc tổ chứchướng dẫn các nhân viên mới hội nhập công việc; xây dựng,quyết định chương trình đào tạo cho người lao động tại công typhát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ để hoànthành công việc hiệu quả; đánh giá kết quả công việc của nhânviên, lên chính sách trả lương, khen thường, các chính sáchphúc lợi cho nhân viên
Khối vận hành: Phòng Marketing, phòng Hành chính, phòngPháp chế:
+ Phòng marketing: Xây dựng chiến lược, kế hoạch và triểnkhai các hoạt động kinh doanh; quản lý các hoạt độngmarketing trong toàn công ty, tư vấn và định hướng cho cácPhòng, Ban, Chi nhánh của VPS triển khai ứng dụng marketingvào hoạt động kinh doanh; tham mưu cho ban TGĐ trong việcxây dựng hình ảnh thương hiệu, phối hợp với các phòngban/đơn vị nghiệp vụ phát triển, mở rộng thị trường, thị phầntrong nước và nước ngoài của công ty; nghiên cứu thị trường,đưa ý kiến và lập kế hoạch phát triển dịch vụ mới nhằm giữ gìnvà gia tăng giá trị thương hiệu VPS, lên kế hoạch các hoạt độngtổ chức sự kiện, hội thảo, họp công báo, cung cấp thông tin rabên ngoài theo chiến lược ngắn hạn và dài hạn của công ty, xâydựng và quản lý các mối quan hệ với các mục tiêu truyền thôngnhằm nâng cao thương hiệu của công ty
+ Phòng hành chính: trợ giúp TGĐ trong công tác hành chính,quản trị văn phòng và quản lý cơ sở vật chất, đảm bảo các điềukiện về cơ sở vật chất, an ninh, an toàn cho các cán bộ, nhânviên của hội sở công ty; nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệtcác quy định liên quan đến việc thực hiện chức năng của phònghành chính
+ Phòng pháp chế: Tham mưu cho tổng giám đốc về những vấnđề pháp lý liên quan đến tổ chức, quản lý và hoạt động kinhdoanh của công ty.
24
Trang 252.2.3 Phân tích mối liên hệ giữa các bộ phận trong hệ thốngquản lý doanh nghiệp
Kết cấu các bộ phận trong doanh nghiệp có sự đầy đủ và chi tiết, phân rõ chứcnăng và nhiệm vụ của từng phòng ban.
Các đề xuất và ý kiến của các phòng ban, các khối trong doanh nghiệp sẽ đượcđưa lên ban trợ lý và ban chiến lược xem xét, sau đó sẽ chuyển lên tổng giámđốc ký và duyệt thực hiện.
Các quyết định của doanh nghiệp sẽ được đề xuất tại Đại hội đồng cổ đông sauđó được Hội đồng quản trị và đại hội cổ đông xem xét đưa ra quyết định, thựchiện quyết định đưa xuống doanh nghiệp Các phòng ban nhận đưcọ quyết địnhthực hiện theo yêu cầu.
Các phòng ban và bộ phận trong công ty có trách nhiệm chia sẻ và cùng nhauxây dựng cộng đồng đưa ra các quyết định hiệu quả và thực hiện tốt các quyếtđịnh được đưa ra.
2.3 Quy trình cung cấp dịch vụ
Quá trình tư vấn dựa trên quá trình phân tích thị trường, phântích kỹ thuật và dựa trên các kiến thức cùng các quy định củacông ty.
Tuân thủ theo nguyên tắc và quy trình tiếp cận , tìm hiểu vàchăm sóc khách hàng.
Sơ đồ 2: Sơ đồ quy trình cung cấp dịch vụ
25
Trang 26Nguồn: Bản cáo bạch VPS 2022Bước 1: Tiếp cận khách hàng
Bộ phận marketing và quảng cáo sẽ thực hiện nhiệm vụ thuthập dữ liệu khách hàng tham gia thị trường chứng khoán thôngqua các kênh truyền thông, thông qua dữ liệu tài khoản kháchhàng mở mới tại công ty Dữ liệu sau đó sẽ được xử lý thôngqua các thuật toán nhằm lựa chọn các dữ liệu khách hàng thậtsự - gọi là lọc ảo khách hàng Dữ liệu được xử lý xong sẽ đượcchuyển cho các nhân viên tư vấn, marketing và telesales.Các nhân viên tư vấn, bộ phân marketing và telesales sẽ liên hệvới các khách hàng cá nhân, các doanh nghiệp và các ngânhàng đã được cung cấp dựa trên dữ liệu vừa được xử lý và đưara lời mời tham gia vào việc đầu tư và tiếp nhận sự tư vấn củacác nhân viên tư vấn trong công ty
Bước 2: Tư vấn khách hàng
Bộ phận tư vấn đầu tư sẽ đưa ra các tư vấn về dịch vụ của côngty, mức phí giao dịch và bán các gói sản phẩm dịch vụ đầu tưcho khách hàng dựa trên nhu cầu thực tế và yêu cầu của kháchhàng Bộ phận tư vấn cũng đóng vai trò xử lý các yêu cầu giaodịch, tư vấn các điều kiện và quản lý vay margin ký quỹ củakhách hàng Nhắc nhở khách hàng về quy định, chính sách và
Tiếp cận khách hàng
Tư vấn khách hàng
Cung cấp các dữ liệu phân tích
Khuyến nghị khách hàng mua bán
khách hàng gắn bó
Trang 27hạn mức giao dịch ký quỹ dựa trên quy định của công ty sẽthay đổi.
Thực hiện các tư vấn về chứng khoán và các sản phẩm tàichính cho khách hàng, thực hiện lệnh giúp khách hàng.Bước 3:Cung cấp dữ liệu thị trường
Bộ phận phân tích thị trường và khối tư vấn đầu tư sẽ có tráchnhiệm thu thập các dữ liệu, thông tin trên thị trường và thựchiện phân tích và xác nhận Phân tích thị trường sẽ đưa ra cácthay đổi về tỷ lệ ký quỹ, tỷ lệ cho vay, đòn bẩy tài chính dựatrên sức khỏe tài khoản của khách hàng.
Thông qua bộ phận tư vấn đầu tư, khách hàng sẽ nhận đượccác thông tin về thị trường vĩ mô trong nước và thế giới, phântích các yếu tố ảnh hưởng đến sự biến động của thị trườngchứng khoán và cung cấp số liệu cho khách hàng.
Bước 4: Khuyến nghị khách hàng mua bán
Các tư vấn viên và môi giới viên sẽ đưa ra các khuyến nghị muabán về các mã chứng khoán trên thị trường dựa trên các phântích và nhận định thông qua dữ liệu vi mô và vĩ mô ảnh hưởngtới các mã chứng khoán Hướng dẫn khách hàng thực hiện cáclệnh theo xu hướng thị trường nhằm đảm bảo khách hàng đượchưởng lợi lớn nhất.
Bước 5:Chăm sóc khách hàng gắn bó
Các khách hàng sẽ gắn với ID tư vấn của từng tư vấn viên hoặcmôi giới viên, các nhân viên đó sẽ có trách nhiệm thực hiệnchăm sóc và tư vấn khách hàng về mặt thực hiện lệnh mua bánhoặc các yêu cầu về hành chính.
2.4 Khái quát chiến lược kinh doanh của công ty cổphần Chứng khoán VPS
2.4.1 Đối tượng lao động
Ta có bảng một số trang thiệt bị phục vụ hoạt động của nhân viên tại công ty
27
Trang 28Bảng 3: Một số trang thiết bị phục vụ doanh nghiệp.
Nguồn: Phòng kế toánCác trang thiết bị được VPS thực hiện mua sắm dựa trên nhucầu của lực lượng lao động và tính chất công việc của mỗiphòng nhằm đáp ứng điều kiện làm việc tốt nhất cho người laođộng Hàng năm các thiết bị sẽ được bảo dưỡng hoặc đổi mớitùy theo tình trạng tại thời điểm của trang thiết bị Các trangthiết bị cũ sẽ được ưu tiên tái sử dụng nhằm giảm chi phí vàbảo vệ môi trường.
Các phòng ban đều được trang bị đầy đủ và tiện nghi nhấtcác vật dụng cần thiết, mỗi phòng đều có tối thiểu 01 MáyPhotocopy, 01 Tủ đựng hồ sơ cỡ lớn và 01 Máy điều hoà Mỗinhân sự chính thức của khối phân tích đều được cấp một máytính bàn phục vụ nhu cầu làm việc của nhân viên.
28
Trang 29Công ty cũng cung cấp tủ lạnh và máy nước nóng ở cácphòng ban phục vụ nhu cầu sử dụng của nhân viên khi kết thúcca làm việc vào buổi sáng, nhân viên có thể ăn tại công ty.Trang thiết bị của phòng giao dịch được trang bị các tivi mànhình lớn hiện thị bảng giá của các cổ phiếu chứng khoán niêmyết trong phiên giao dịch, phụ vụ nhu cầu quan sát của cácKhách hàng đến giao dịch trực tiếp tại công ty.
2.4.2.Lao động
Bảng 4: Tình hình lao động tại công ty
(Đơn vị: người)
Cơ cấulaođộng
gtỷ lệ
gtỷ lệ
gtỷ lệ
gtỷ lệ
gtỷ lệ
(%)1 Theo trình độ
Cao học 200 12. 5 140 10 160 10 220 12. 22 260 12.62
Đại học 1100 68.75 900 64.29 1200 75 1300 72.22 1450 70.38
Cao đẳng90 5.6 3 180 12.86 120 7.5 160 8.8 8 200 9.70Lao động
phổ thông
210 13.13
180 12.85
7.5 120 6.66
2 Theo phòng banQuản trị rủi ro
Phân tích 110 6.88 100 7.14 120 7.5 105 5.83 110 5.3329
Trang 30thị trường
Tư vấn đầu tư
84.38114081.431320 82.5 1525 84.72178086.40Tổng lao
Nguồn: Báo cáo nhân sự 2022
Quy mô lao động theo trình độ:
Biểu đồ 1:Biểu đồ quy mô theo trình độ
2601100
Trang 31(Nguồn: Bảng 3 Tình hình lao động tại công ty, Đơn vị: Người)Tác giả thấy trong quy mô lao động trình độ đại học của côngty cổ phần Chứng khoán VPS là cao nhất chiếm 68,75% năm2018, 64,29% năm 2019, 75% năm 2020 và 70% năm 2022 Tathấy quy mô lao động trình độ đại học luôn chiếm tỷ trọng lớn,cho thấy doanh nghiệp rất chú trọng vào chất lượng, nâng caonăng lực của toàn thể nhân viên trong công ty Số lao độngtrình độ cao học có xu hướng giảm kể từ năm 2019 đến do ảnhhưởng của thị trường và có xu hướng tăng lại vào năm 2020 dotính đặc thù của công việc và chịu ảnh hưởng ít bởi dịch bệnhmà chịu ảnh hưởng chủ yếu của thị trường chứng khoán Tỷ lệlao động phổ thông cũng như trình độ cao đẳng rất thấp so vớiquy mô lao động của công ty và số lượng luôn luôn là thấp nhấttrong cơ cấu lao động Điều này cũng cho thấy doanh nghiệpcó yêu cầu cao đối với trình độ lao động của doanh nghiệp Dođặc thù công việc cần yêu cầu trình độ chuyên môn cao, amhiểu kiến thức lớn nên cơ cấu lao động theo trình độ với trìnhđộ lao động đại học chiếm tỷ lệ rất lớn cùng với cao tầng trongcông ty với trình độ cao học là rất hợp lý
Quy mô lao động theo phòng ban:
Biểu đồ 2: Biểu đồ quy mô theo phòng ban
31
Trang 3260110 80 701009080120807010510085110851350
1780Theo phòng ban
Quản trị rủi roPhân tích thị trườngKế toán Tư vấn đầu tư
(Nguồn: Bảng 3 Tình hình lao động tại công ty, Đơn vị: Người)Theo tác giả, tỷ lệ lao động tại phòng Tư vấn đầu tư chiếm tỷtrọng cao nhất năm 2018 là 84,38%, năm 2019 là 81,43%, năm2020 chiếm 82,5%, năm 2021 là 84,72% và năm 2022 chiếm86,4% và là nguồn nhân sự chủ yếu của công ty Chiếm tỷ lệthấp nhất là bộ phận quản trị rủi ro và kế toán, tiếp đến là bộphận phân tích thị trường cũng giữ tỷ trọng và số lượng ổn địnhqua các năm Do đặc thù về ngành nghề nên tỷ lệ lao độngphân bố chủ yếu ở ngành nghề kinh doanh chính của công ty làtư vấn, môi giới khách hàng thuộc phòng Tư vấn đầu tư Còn bộphận quản trị rủi ro và kế toán luôn chiếm tỷ trọng thấp nhất dotính chất đặc thù của ngành và giữ số lượng ổn định qua cácnăm Số lượng lao động phòng tư vấn đầu tư là chủ lực có sựsụt giảm nhẹ vào năm 2019 do yếu tố tác động bởi thị trườngnhưng tăng lại mạnh mẽ sau đó do chính sách mở rộng vàchiếm lĩnh thị trường của công ty, và được ưu tiên bởi sự tăngtrưởng của thị trường chứng khoán trong nước.
32
Trang 33Tài sản tài chínhngắn hạn
Tài sản dài hạn
33
Trang 34TỔNG CỘNG TÀISẢN
Nguồn: Bảng cân đối kế toán
34
Trang 35Phân tích cơ cấu tài sản cho thấy mức độ đầu tư, chính sáchđầu tư và sự thay đổi trong chính sách đầu tư vào từng khoảnmục tài sản cụ thể trong một quy mô nhất định của doanhnghiệp Mức độ đầu tư vào từng khoản mục tài sản phụ thuộcvào ngành nghề kinh doanh, lĩnh vực kinh doanh, năng lực củanhà quản lý, chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ cụ thể.Để thấy được mức độ đầu tư vào các khoản mục tài sản tại thờikỳ cụ thể nào đó, nhà phân tích cầ các định cơ cấu tài sản tạinăm phân tích Bên cạnh đó, nhà phân tích có thể so sánh cơcấu tài sản của năm phân tích với các năm liền trước để thấyđược sự thay đổi trong chiến lược đầu tư của doanh nghiệp Cơcấu tài sản được xác định bằng tỉ trọng của từng khoản mục tàisản cụ thể so vói tổng tài sản của doanh nghiệp.
Bảng 6: Cơ cấu tài sản VPS
97.67Tài sản ngắn hạn
Nguồn: Bảng khái quát tài sản công ty35
Trang 36Căn cứ vào dữ liệu từ BCĐKT của công ty Cổ phần Chứng khoánVPS, ta có thể xác định được cơ cấu tài sản của công ty trong giai đoạn 2018-2021 như sau:
Năm 2018 có thể thấy chính sách của công ty CP CK VPS là tậptrung vào tài sản ngắn hạn Năm 2018, tỷ trọng tài sản ngắnhạn của công ty là 99.23% Việc công ty chủ yếu tập trung vàocác tài sản ngắn hạn là hoàn toàn phù hợp với lĩnh vực kinhdoanh tài chính của công ty, không đòi hỏi có máy móc côngnghệ hay phải thay đổi, nâng cấp trang thiết bị thường xuyênnên tài sản cố định chỉ chiếm một phần rất thấp, 0.2%, chi phíxây dựng cơ bản dở dang là 0% Công ty dùng tiền đề đầu tưvào các tài sản tài chính ngắn hạn 99%, trong đó tiền và cáckhoản tương đương tiền chiếm 10.85%, các tài sản tài chínhnghi nhận thông qua lãi lỗ chiếm 38.6%, các khoản cho vaychiếm 14.77%, các khoản phải thu ngắn hạn chiếm 16.95%,các khoản phải thu khác chiếm 17.22%.
Năm 2019 công ty không có sự biến động nhiều, không có dựán hay khoản đầu tư lớn nào phát sinh trong năm tài chính Tỷtrọng tài sản ngắn hạn vẫn dao động ở mức 98.38%, tuy cógiảm nhưng không đáng kể Trong năm nay, công ty đã chútrọng hơn vào tài sản cố định Nhưng dù vậy, do lĩnh vực vàngành nghề kinh doanh, tài sản cố định vẫn ở mức thấp, 0.98%,chi phí xây dựng dở dang chiếm 0.02% năm 2019 Tài sản tàichính ngắn hạn có tỷ trọng là 98.28%, trong đó tiền và cáckhoản tương đương tiền chiếm 15.36%, các tài sản tài chínhnghi nhận thông qua lãi lỗ chiếm 24.1%, các khoản cho vaychiếm 19.94%, các khoản phải thu ngắn hạn chiếm 16.28%,các khoản phải thu khác chiếm 14.76% Có thể thấy các khoảnphải thu ngắn hạn, phải thu khác đã có sự biến động nhưngkhông đáng kể Khoản tiền và các khoản tương đương tiền tăngdo cơ cấu tài sản tăng, công ty đã tăng một khoản tiền gửingân hàng cho các hoạt động đầu tư Bên cạnh đó các tài sảntài chính ghi nhận thông qua lãi lỗ giảm, các khoản cho vaytăng.
36
Trang 37Năm 2020, tuy không có sự kiện lớn nào xảy ra trong năm tàichính nhưng tỷ trọng của một số khoản trong tài sản cũng đãcó sự thay đổi Tỷ trọng tài sản ngắn hạn của công ty là98.28%, trong đó tài sản tài chính ngắn hạn chiếm 98.2% Khácvới năm trước khi các khoản phải thu ngắn hạn và các khoảnphải thu khác vẫn ở mức lớn hơn 10% thì năm 2020, tỷ trọngcác khoản phải thu ngắn hạn chỉ còn 2.69%, tỷ trọng các khoảnphải thu khác giảm còn 4.69% Điều này cho thấy công ty đã cóchính sách để kích thích khách hàng trả tiền trước, giảm cáckhoản phải thu Theo đó thì tiền và các khoản tương đương tiềntiếp tục tăng 18.93%, các khoản tài chính ghi nhận thông qualãi lỗ tăng hơn 10% lên 34.58%, các khoản cho vay cũng tăngtừ 19.94 lên 36.22% Bên cạnh đó thì tài sản cố định và chi phícơ bản dở dang có tăng nhưng không đáng kể
Năm 2021, tỷ trọng tài sản ngắn hạn tăng nhẹ lên 98.58%,trong đó sự thay đổi lớn nhất thuộc về các khoản cho vay vàcác khoản tài chính ghi nhận thông qua lãi lỗ giảm từ 34.58%xuống còn 15.25%, tiền và các khoản tương đương tiền tăng từ18.93% lên 24.86%, các khoản cho vay tiếp tục tăng lên39.31% Các khoản phải thu ngắn hạn tăng từ 2.69% lên7.89%, còn các khoản phải thu khác giảm xuống còn 2.31%.Năm 2022, tỷ trọng tài sản ngắn hạn giảm nhẹ về 97,77% ,trong đó tài sản tài chính ngắn chiếm 97,67% cơ cấu tổng tàisản và tài sản ngắn hạn khác chiếm 0,115 tổng tài sản Tài sảndài hạn lại có sự tăng lên về cơ cấu so với năm 2021, trong đótài sản tài chính giảm xuống chỉ chiếm 0,09% tổng tài sản vàtài sản cố định lại tăng lên 1,51% tổng tài sản Theo đó ta thấycông ty đang dần tích lũy tài sản cố định.
Việc dành một tỷ trọng vốn lớn đầu tư vào các tài sản tài chính ngắn hạn tăng khả năng sinh lời cho công ty và đảm bảo khả năng thanh toán ngắn hạn, tuy nhiên công ty cần xem xét cân đối lượng tiền mặt hợp lý để tránh gây lãng phí nguồn lực, mất cơ hội tăng khả năng sinh lời cho công ty.
37
Trang 39Vốn đầu tư chủ
sở hữu 3,500,0003,500,00
1,930,801
Trang 40TỔNG NGUỒNVỐN
(Nguồn: Bảng cân đối kế toán)
40