Pdca iso9001 iso14001 iso45001

A PDCA ISO ISO ISO 9001 14001 45001 14001 90001 45001 NHÓM 1 TÊN THÀNH VIÊN LAI CẨM TÀI – 2014407 LƯU ĐÌNH PHÚ – 2014137 VŨ HÙNG PHÚC – 2011866 PHẠM TUẤN ANH – 2012612 PHẠM ĐĂNG DUY – 2012833 KHƯU TRẦN THANH NGÂN – 2010434 90001 14001 45001 P DA C D PLAN – THIẾT LẬP KẾ H• XOáẠc đCịnHh vấn đề cần giải quyết hoặc phòng ngừa • Xác định mục tiêu cụ thể của việc lập kế hoạch • Xác định các hành động, quy trình cần thực hiện để đạt được những mục tiêu được đặt ra • Xác định các nguồn lực cần thiết để thực hiện các hành động, quy trình đó C P DO – TRIỂN KHAI KẾ H• DOoaẠnCh Hnghiệp cần phổ biến kế hoạch tới các cá nhân/ bộ phận có liên quan • Căn cứ nội dung trong bản kế hoạch, chủ thể bắt đầu triển khai công việc trong thực tế • Đồng thời, thu thập những dữ liệu, thông tin thu thập được trong quá trình thực hiện  Đây chính là cơ sở phục vụ hoạt động đánh giá trong tương lai D A CHECK – ĐÁNH GIÁ KẾT QChUủẢthể tổ chức một cuộc đánh giá để kiểm tra, xác nhận tiến độ hoàn thành cùng kết quả công việc trong thực tế so với những chỉ tiêu được đặt ra trong kế hoạch  Phát hiện các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện Từ đó, tìm hiểu nguyên nhân và mức độ ảnh hưởng của chúng để có những biện pháp khắc phục P C ACT – THAY ĐỔI, CẢI TIẾN Căn cứ vào các khó khăn, vấn đề được nhận định từ việc đánh giá, chủ thể thiết lập các biện pháp ngăn ngừa và khắc phục sao cho phù hợp và đảm bảo có hiệu quả Đồng thời, cập nhập lại các thông tin này lại vào kho dữ liệu để có căn cứ áp dụng vào các hoạt động/ dự án trong tương lai LLỢỢII ? ÍÍCCHH LLỢỢII • Giúp các quy trình được cải liên tục ÍÍCCHH đạt được mục tiêu đặt ra • Theo dõi, kiểm soát hoạt động sản xuất, kinh doanh một cách hiệu quả, toàn diện • Khuyến khích doanh nghiệp quản lý hiệu quả hơn • Áp dụng linh hoạt trong nhiều HTQL như ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, • Nâng cao hiệu suất lao động của đội ngũ cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp