Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo quản lý nhân sự, báo cáo quản lý nhân sự cho quản trị kinh doanh, Báo cáo quản lý nhân sự báo cáo hay dành cho sinh viên các trường đại học cao dẳng trên Báo cáo quản lý nhân sự báo cáo viết báo cáo trong môn học quản lý nhân sự
CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN LÝ NHÂN SỰ GVHD: Phạm Khánh Linh Nhóm 5_K15QTH1 1. Dương Thị Khánh Phượng 2. Phạm Thị Xuân 3. Hoàng Thị Vân 4. Vũ Thị Diễm BỐ CỤC I. Xác định vấn đề II. Thiết kế Table III. Thực hiện truy vấn Query IV. Thực hiện Form V. Thực hiện Report & Macro VI. Thiết lập chương trình VII. Tổng kết I. Xác định đề tài: Việc tin học hoá công tác quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân lực, chính sách cán bộ nhằm đưa ra các quyết định trong lĩnh vực xây dựng đội ngũ lao động đủ khả năng và trình độ đáp ứng các nhu cầu trong giai đoạn mới. Vì vậy, việc thiết lập một chương trình quản lý nhân sự là vô cùng thiết thực… II. Thiết kế bảng (Table) 1. Danh mục Phòng Ban: Gồm 2 trường dữ liệu: MAPB: Mã phòng ban TENPB: Tên phòng ban Group 5_K15QTH1 II. Thiết kế bảng (Table) 2. Danh mục Chức vụ: Gồm 2 trường dữ liệu: MACV: Mã chức vụ TENCV: Tên chức vụ Group 5_K15QTH1 II. Thiết kế bảng (Table) 3. Danh mục Trình Độ: Gồm 2 trường dữ liệu: MATRINHDO: Mã trình độ TRINHDO: Trình độ học vấn Group 5_K15QTH1 II. Thiết kế bảng (Table) 4. Danh mục Nhân Viên: Gồm 14 trường dữ liệu: MANV, HOLOT, TEN, NGAYSINH, GIOITINH, DIACHI, MAPB, MATRINHDO, MACV, LUONGCB, HESOLUONG, PHUCAP, TAMUNG, GHICHU. Group 5_K15QTH1 II. Thiết kế bảng (Table) 5. Hồ sơ nhân viên: Gồm 5 trường dữ liệu: MANV, NGAYVAODANG, GIAYSK, ANH, KHAISINH. Group 5_K15QTH1 2. TẠO QUAN HỆ (RELATIONSHIP) Group 5_K15QTH1 [...]... Thực hiện truy vấn (Query): 12 Bổ sung giấy khai sinh cho nhân viên: Group IV Thực hiện FORM 1 Danh mục nhân viên: Group IV Thực hiện Form: 2 DM nhân viên: Group IV Thực hiện Form: 3 In lý lịch nhân viên: Group IV Thực hiện Form: 4 Mainform _Nhân viên theo phòng ban: Group IV Thực hiện Form: 5 Hồ sơ nhân viên: Group V Thực hiện Report: 1 Danh sách nhân viên: Group V Thực hiện Report: 2 Danh sách theo phòng... độ: Group 3 NHẬP DỮ LIỆU: 4 Danh mục Nhân viên: Group 3 NHẬP DỮ LIỆU: 5 Hồ sơ nhân viên: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 1 Danh sách nhân viên chưa nộp ảnh: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 2 Danh sách nhân viên đã vào Đảng: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 3 Danh sách nhân viên có giới tính Nam: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 4 Danh sách nhân viên có độ tuổi từ 25-35 Group III... Danh sách nhân viên phòng sản xuất: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 7 Danh sách nhân viên trình độ Đại học & Cao Đẳng: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 8 Thống kê trình độ theo giới tính: Group III Thực hiện truy vấn (Query): -> Thống kê trình độ theo giới tính_Crosstab Group III Thực hiện truy vấn (Query): 9 Bổ sung ảnh nhân viên: Group III Thực hiện truy vấn (Query): 10 Bổ sung nhân viên . tác quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân. CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN LÝ NHÂN SỰ GVHD: Phạm Khánh Linh Nhóm 5_K15QTH1 1. Dương Thị Khánh Phượng 2. Phạm. trình độ đáp ứng các nhu cầu trong giai đoạn mới. Vì vậy, việc thiết lập một chương trình quản lý nhân sự là vô cùng thiết thực… II. Thiết kế bảng (Table) 1. Danh mục Phòng Ban: Gồm 2 trường