Đang tải... (xem toàn văn)
1. Bảo đảm quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ về tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác. 2. Công ty tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt.
CƠNG TY ABC Địa chỉ:…… ***** CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮNG NỮ Người soạn thảo Người kiểm tra Người phê duyệt Nguyễn Văn A Nguyễn Văn B Nguyễn Văn C Chức vụ Nhân viên TCHC TP TCHC Tổng Giám đốc Ngày 22/5/2022 25/5/2022 26/5/2022 Họ tên Chữ ký CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ Mã số: TS-CS-NS-02 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 01/04 PHÂN PHÁT TÀI LIỆU Vị trí Số Vị trí Số Bản tin Bộ phận cắt Ban điều hành sản xuất Bộ phận may Bộ phận kế tốn Hồn thiện Kế hoạch sản xuất Xuất nhập Quản lý & nhân Bộ phận chất lượng Bộ phận tuận thủ Bộ phận kho LỊCH SỬ SỬA ĐỔI Ngày Phiên 26/5/2022 V2_26.5.2022 TS-CS-NS-02: CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ Ghi Cập nhật tên Cơng ty, xếp lại nội dung CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ Mã số: TS-CS-NS-02 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 02/04 B o đ m quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, tuyển dụng, sử dụng,n dụng, sử dụng,ng, sử dụng, d ụng, sử dụng,ng, đào t o, th i gi làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c, th i gi nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác ngơi, tiền lương chế độ khác.i, tiền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n lươi, tiền lương chế độ khác.ng chế độ khác động nữ tuyển dụng, sử dụng, khác Công ty t o điền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,u kiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n đển dụng, sử dụng, lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, có việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c làm thư ng xuyên, áp d ụng, sử dụng,ng r ộng nữ tuyển dụng, sử dụng,ng rãi chế độ khác động nữ tuyển dụng, sử dụng, làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c theo th i gian biển dụng, sử dụng,u linh ho t Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n đưa ý kiế độ khác.n vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, vấn đề liên quan đến quyền vàn đền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, liên quan đ ế độ khác.n quy ền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n lợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vài ích lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a phụng, sử dụng, nữ tuyển dụng, sử dụng, Thư ng xuyên c i thiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n điền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,u kiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng, nâng cao trình động nữ tuyển dụng, sử dụng, nghền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, nghi ệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,p, chăm sóc s c khỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao độnge, tăng cư ng phúc lợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vài vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, vật chất tinh thần lao độngt chấn đề liên quan đến quyền vàt tinh thần lao độngn c lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a lao đ ộng nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, nh m giúp lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, phát huy có hiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,u qu lực nghề nghiệp, kếtc nghền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, nghiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,p, kế độ khác.t hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp hài hòa cuộng nữ tuyển dụng, sử dụng,c sống lao động sống gia đình.ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng cuộng nữ tuyển dụng, sử dụng,c sống lao động sống gia đình.ng gia đình Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng mang thai từ tháng thứ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi tháng th nuôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii không làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c ban đêm, làm thêm gi công tác xa, t rừ tháng thứ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi trư ng hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nuôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii nế độ khác.u ngư i lao đ ộng nữ tuyển dụng, sử dụng,ng đ ồng ýng ý Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, nuôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác 60 phút/ngày đển dụng, sử dụng, cho bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ hưởng nguyên lương.t, trữ tuyển dụng, sử dụng, sữ tuyển dụng, sử dụng,a, nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác ngơi, tiền lương chế độ khác.i; th i gian nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác hưởng nguyên lương.ng nguyên lươi, tiền lương chế độ khác.ng Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, làm nghền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,, công việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc, động nữ tuyển dụng, sử dụng,c h i, nguy hi ển dụng, sử dụng,m ho ặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc đ ặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc bi ệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,t nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc, động nữ tuyển dụng, sử dụng,c h i, nguy hiển dụng, sử dụng,m hoặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc làm nghền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,, cơng việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c có nh hưởng nguyên lương.ng x ấn đề liên quan đến quyền vàu t ới 12 tháng tuổii ch c sinh s n nuôi mang thai có thơng báo cho ngư i sử dụng, dụng, sử dụng,ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng biế độ khác.t quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc ngư i sử dụng, dụng, sử dụng,ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng chuyển dụng, sử dụng,n sang làm cơng việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c nhẹ hơn, an toàn h hơi, tiền lương chế độ khác.n, an toàn hơi, tiền lương chế độ khác.n hoặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc gi m bới 12 tháng tuổit 01 gi làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c h ng ngày mà không b# cắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ hưởng nguyên lương.t gi m tiền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n lươi, tiền lương chế độ khác.ng quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n, lợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vài ích cho đế độ khác.n hế độ khác.t th i gian nuôi d ưới 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii Trong th i gian mang thai, lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c đển dụng, sử dụng, khám thai năm lần lao độngn, lần ngàyi lần lao độngn mộng nữ tuyển dụng, sử dụng,t ngày Trong th i gian mang thai, nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác hưởng nguyên lương.ng chế độ khác động nữ tuyển dụng, sử dụng, sinh theo quy đ#nh lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a pháp luật chất tinh thần lao độngt vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, BHXH, nuôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii, lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, không b # xử dụng, lý kỷ luật lao động luật chất tinh thần lao độngt lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng Công ty không sa th i hoặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc đơi, tiền lương chế độ khác.n phươi, tiền lương chế độ khác.ng chấn đề liên quan đến quyền vàm d t hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp đồng ýng lao đ ộng nữ tuyển dụng, sử dụng,ng đống lao động sống gia đình.i v ới 12 tháng tuổii lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng lý kế độ khác.t hôn, mang thai, nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thai s n, nuôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii, 10 Trư ng hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp đồng ýng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng hế độ khác.t h n th i gian lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, mang thai hoặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc nuôi 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc ưu tiên giao kế độ khác.t hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp đồng ýng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng 12 tháng tuổii 11 Đống lao động sống gia đình.i với 12 tháng tuổii lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, sau th i gian nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thai s n theo luật chất tinh thần lao độngt đ#nh quay trởng nguyên lương l i công ty làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c công ty đ m b o học, độc hại, nguy hiểm đặc biệt không b# mấn đề liên quan đến quyền vàt việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c mà xếpn sắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ hưởng ngun lương.p x ế độ khác.p cơng việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c phù hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp cho lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, TS-CS-NS-02: CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ Mã số: TS-CS-NS-02 Ngày ban hành: 26/5/2022 Số sửa đổi/ban hành: 01/01 Trang /tổng số trang: 03/04 12 Giúp đ' hỗi lần ngày trợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền phần lao độngn chi phí cho ngư i lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động: Lao đ ộng nữ tuyển dụng, sử dụng,ng có nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii tuổii quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc hỗi lần ngày trợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền 70.000 VNĐ/tháng; Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng có nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động từ tháng thứ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi 01 tuổii đế độ khác.n 06 tuổii quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc hỗi lần ngày trợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền 15.000 VNĐ/tháng 13 Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc hưởng nguyên lương.ng quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n lợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vài theo luật chất tinh thần lao độngt pháp quy đ #nh v ền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, th i gi làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c, th i gi nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác ngơi, tiền lương chế độ khác.i, thai s n, nuôi nhỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao động 12 tháng tuổii 12 tháng tuổii, 30 phút nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác lần ngàyi ngày tống lao động sống gia đình.i thiển dụng, sử dụng,u ngày làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c th i gian hành kinh 14 Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n đơi, tiền lương chế độ khác.n phươi, tiền lương chế độ khác.ng chấn đề liên quan đến quyền vàm d t hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp đồng ýng hoặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệtc t m hoãn thực nghề nghiệp, kếtc hiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp đồng ýng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nế độ khác.u có xác nhật chất tinh thần lao độngn lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a cơi, tiền lương chế độ khác sởng nguyên lương khám, chữ tuyển dụng, sử dụng,a bệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,nh có thẩm quyền việc tiếp tục làm ảnh hưởng xấu đến thai nhi.m quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c tiế độ khác.p tụng, sử dụng,c làm nh hưởng nguyên lương.ng xấn đề liên quan đến quyền vàu đế độ khác.n thai nhi 15 Lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thai s n trưới 12 tháng tuổic sau sinh 06 tháng; th i gian nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác trưới 12 tháng tuổic sinh không 02 tháng Trư ng hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, sinh đôi trởng nguyên lương lên tính từ tháng thứ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi th 02 trởng nguyên lương đi, c lần ngàyi con, ngư i mẹ hơn, an toàn h quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thêm 01 tháng 16 Hế độ khác.t th i gian nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thai s n theo quy đ#nh t i kho n Điền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,u này, nế độ khác.u có nhu cần lao độngu, lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, có thển dụng, sử dụng, nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thêm mộng nữ tuyển dụng, sử dụng,t th i gian không hưởng nguyên lương.ng lươi, tiền lương chế độ khác.ng sau thỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao độnga thuật chất tinh thần lao độngn với 12 tháng tuổii ngư i sử dụng, dụng, sử dụng,ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng 17 Trưới 12 tháng tuổic hế độ khác.t th i gian nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác thai s n theo quy đ#nh t i kho n Điền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,u này, lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, có thển dụng, sử dụng, trởng nguyên lương l i làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c ngh ỉ ngơi, tiền lương chế độ khác nhấn đề liên quan đến quyền vàt quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc 04 tháng ngư i lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng ph i báo trưới 12 tháng tuổic, quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc ngư i sử dụng, dụng, sử dụng,ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng đồng ýng ý có xác nh ật chất tinh thần lao độngn lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a cơi, tiền lương chế độ khác sởng nguyên lương khám bệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,nh, chữ tuyển dụng, sử dụng,a bệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,nh có thẩm quyền việc tiếp tục làm ảnh hưởng xấu đến thai nhi.m quyền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c làm sới 12 tháng tuổim khơng có h i cho s c khỏe, tăng cường phúc lợi vật chất tinh thần lao độnge lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a ngư i lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng Trong trư ng hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp này, ngồi tiền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n lươi, tiền lương chế độ khác.ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a nhữ tuyển dụng, sử dụng,ng ngày làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c ngư i sử dụng, dụng, sử dụng,ng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng tr , lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng nữ tuyển dụng, sử dụng, xếpn ti ế độ khác.p tụng, sử dụng,c quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc hưởng nguyên lương.ng trợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền cấn đề liên quan đến quyền vàp thai s n theo quy đ#nh lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a pháp luật chất tinh thần lao độngt vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, b o hiển dụng, sử dụng,m xã hộng nữ tuyển dụng, sử dụng,i 18 Th i gian nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c chăm sóc 12 tháng tuổii 07 tuổii ống lao động sống gia đình.m đau, khám thai, sẩm quyền việc tiếp tục làm ảnh hưởng xấu đến thai nhi.y thai, n o, hút thai, thai chế độ khác.t lưu, phá thai bệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,nh lý, thực nghề nghiệp, kếtc hiệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n biệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,n pháp tránh thai, triệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,t s n, ngư i lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,ng quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàc hưởng nguyên lương.ng trợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền cấn đề liên quan đến quyền vàp theo quy đ#nh lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,a pháp luật chất tinh thần lao độngt vền làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, b o hiển dụng, sử dụng,m xã hộng nữ tuyển dụng, sử dụng,i 19 B o đ m đủa lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, buồng ýng vệc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng, sinh phù hợc quyền đưa ý kiến vấn đề liên quan đến quyền vàp t i nơi, tiền lương chế độ khác.i làm việc bình đẳng lao động nữ tuyển dụng, sử dụng,c - TS-CS-NS-02: CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG NỮ