Đề tài: Quan hệ phân phối nứoc ta giải pháp hoàn thiện quan hệ phân phối nứơc ta Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only lêi më đầu Trong xà hội ngày naythì phân phối khâu thiếu củaquá trình taí sản xuất , phân phối khâu quan trọng nối liền sản xuất tiêu dùng.Phân phối phụ thuộc vào sản xuất phân phối tốt hay không tốt lại ảnh hưởng đến sản xuất, đến trao đổi tiêu dùng đời sống nhân dân Khi mà kinh tế nước ta chun tõ nỊn kinh tÕ tù cung tù cÊp sang kinh tế thị trường phân phối giữ vị trí quan trọng.Phân phối nối liền sản xuất với sản xuất,sản xuất với tiêu dùng ,nối liền thị trường hàng tiêu dùng ,dịch vụ thị trường yếu tố sản xuất ,làm cho vận động kịnh tế thị trương diễn thông suốt Tuy nhiên,khichuyển sang kinh tế thị trường , hàng loạt vấn ®Ị thc lÜnh vùc ph©n phèi thu nhËp nh­ tiỊn lương,lợi nhuận,lợi tức ,địa tô phân phối lao động ,các hình thúc phân phối khác phù hợp với nguyên lý kinh tế thị trường tác đọng chúng phát triển kinhtế - xà hội nước tađang đòi hỏi có sư nghiên cứu nghiêm túc công phu Vì việc nghiên cứu vấn ®Ị quan hƯ ph©n phèi ë viƯt nam hiƯn cần thiết cấp bách Kết cấu đề tài gồm hai chương Chương 1: Một số vấn đề quan hệ phân phối nứoc ta Chương 2: Thực trạng quan hệ phân phối nứoc ta giải pháp hoàn thiện quan hệ phân phối nứoc ta Em xin chân thành cảm ơn thâỳ Trần Việt Tiến đà tận tình hướng dẫn,tạo điều kiện ,giúp đỡ cho em hoàn thành đề tài Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only CHƯƠNG Một số vấn đề vỊ quan hƯ ph©n phèi ë n­íc ta hiƯn 1.1 Tính tất yếu khách quancủa quan hệ phân phốỉ ë n­íc ta hiƯn Trong nỊn kinh tÕ thÞ trường phân phối giữ vi trí quan trọng Trong trình tái sản xuất thi phân phối làm khâu trung gian nối liền giũa sản xuất với sản xuất, sản xuất với tiêu dùng, phục vụ thúc đẩy sản xuất, phục vụ tiêu dùng Nhưng sản xuất lại đóng vai trò định phân phối ,sản xất tao đối tượng vật liệu cho phân phối ,quyết định quy mô cấu cải để phân phối Phân phối vượt qúa khả cho phép sản xuất,thu nhập thực tế tăng lên theo đà phát triển sản xuất tốc độ tăng thu nhập thực tế phải chậm tốc độ tăng lên sản xuất ,có đảm bảo tái sản xuất mở rộng Hiện nứoc ta thực công CNH-HĐH đất nước xây dựng c¬ së vËt chÊt kü tht cho chđ nghÜa x· hội Chế độ xà hội chủ nghĩa chế độ làm chủc tập thể nhân dân lao động tất lĩnh vực làm chủ tập thể kinh tế sở Trong chế độ làm chủ tập thể kinh tế làm chủ tư liệu sản xuất sở ,điều kiên để đảm bảo làm chủtập thể phân phối Một tư liệu sản xuất la thuộc sở hữu chung nhân dân lao động cải làm thuộc sở hữu chung họ việc phân phối cải làm nhằm mục đích phục vụ lợi ích nhân dân lao ®éng Trong ®iỊu kiƯn cđa n­íc ta hiƯn nỊn kinh tế tình trạng lạc hậu , nghèo nàn chưa đủ sản phẩm để phân phối theo nhu cầu Vì việc thực phân phối theo thu nhập thời kì độ lên chủ nghĩa xà hội mộ vấn đề vô quan trọng đẻ tạo đọng lực mạnh mẽ góp phần tích cực thúc đẩy sản xuất phát triển ,ổn định tình hình kinh tế -xà hội nâng cao đời sống nhân dân thực mục tiêu dân giầu nước mạnh xà hội công ,dân chủ ,văn minh Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only 1.1.1.Bản chất vị trí phân phối Quá trình tái sản xuất xà hội gồm bốn khâu:sản xuất, phân phối ,trao đổi, tiêu dùng.Cáckhâu có quan hệ chặt chẽ với nhau,trong sản xuất khâu đóng vai trò định;các khâu khác phụ thuộc vào sản xuất,nhưng chúng có quan hệ trở lại s¶n xt cịng nh­ ¶nh h­ëng lÉn chÝnh vi có trinh phân phối có tác động qua lại sản xuất tiêu dùngvà từ thúc đẩy sản xuất phát triển ,tăng quy mô tiêu dùng Tính chất quan hệ phân phối quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất định Khi ta xét quan hệ người người phân phối quan hệ sản xuất định Quan hệ sản xuất quan hệ phân phối Xà hội tồn mối quan hệ sản xuất sản phẩm Bản thân phân phối sản phẩm sản xuất không nội dung mà hình thức Phân phối lĩnh vực độc lập đứng bên cạnh sản xuất Bản chất quan hệ phân phối hoàn toàn quan hệ sản xuất định Mặt khác ta thấy phân phối không đơn kết tiêu cực sản xuất trao đổi mà tác động mạnh mẽ ngược trở lại trao đổi sản xuất Phân phối có tính độc lập tương đối nó,nó có chức cụ thể ,có quy luật đặc thù tác động tích cực đến cáckhâu trình tái sản xuất Trước phân phối sản phẩm là: phân phối công cụ sản xuất điều tính qui định mối quan hệ - phân phối thành viên xà hội theo loại sản xuất khác Rõ ràng phân phối sản phẩm kết phân phối đó, phân phối đà bao hàm thân trình sản xuất định cấu sản xuất Xem xét sản xuất cách độc lập với phân phối đó, phân phối bao hàm sản xuất, rõ ràng trừu tượng trống rỗng, phân phối sản phẩm trái lại, đà bao hàm phân phối phân phối từ đầu đà yếu tố sản xuất Cơ sở kinh tế phân phối bao gồm phân phối cho sản xuất phân phối cho tiêu dùng tổng sản phẩm xà hội vừa phân phối để tiêu dùng cho sản xuất, vừa phân phối để tiêu dùng cho cá nhân thành viên xà hội Nhưng phân phối gồm phân phối cho sản xuất Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only xem lµ yÕu tè sản xuất phân phối cho tiêu dùng xem kết trình sản xuất,cho nên toàn sản phẩm xà hội tạo phân phối cho tiêu dùng cá nhân mà cần trích để bù đắp tư liệu sản xuất hao phí, mở rộng sản xuất lập quỹ dự phòng, chi phí quản lý hành tổ chức Phần lại phù hợp với số lượng chất lượng lao động Như vậy,phân phối tổng sản phẩm xà hội phân phối để tiêu dùng cho sản xuất, vừa phân phối để tiêu dùng cho cá nhân I.2 Vai trò quan hệ phân phối Bàn vai trò phân phối sản xuất xà hội, F.Ăngghen cho rằng: Sự phân phối chừng mà bị lý tuý kinh tế chi phối, điều tiết lợi ích sản xuất, sản xuất thuận lợi hết phương thức phân phối mà thành viên xà hội phát triển, trì thực khiếu họ cách toàn diện nhất.,, (1) Ta thấy hình thái kinh tế xà hội bao gồm hệ thống phức tạp lợi ích mà lợi ích kinh tế đóng vai trò định Các lợi ích kinh tế quy định quan hệ sản xuất cua chế độ xà hội, quan hệ sở hữu với tư liệu sản xuất có vai trò chi phối hệ thống lợi Ých kinh tÕ B¶n chÊt cđa quan hƯ s¶n xt mối phương thức sản xuất thể qua hình thức sở hữu - quan hệ đơn việc tồn xà hội mà mối quan hệ phức tạp người với người Trong lịch sử hình thái sở hữu mà không phản ánh quan hệ sản xuất Nơi hình thái sở hữu không tồn nên sản xuất cả, không xà hội cả.,, (2) Sở hữu - quan hệ điều kiện khách quan sản xuất, phân phối, trao đổi tiêu dùng cải vật chất Sở hữu với tư cách quan hệ sản xuất, sở lợi ích Hệ thống quan hệ sản xuất chế độ xà hội quy định hệ thống lợi ích vốn có giai đoạn phát triển Trong hệ thống lợi ích lợi ích kinh tế giữ vai trò chủ đạo Lợi ích kinh tế hiểu quan hệ kinh tế phản ánh nhu cầu, động khách quan hoạt động Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only gia cÊp, nh÷ng nhãm x· hội người làm viêc riêng biệt quan hệ sản xuất định Nói lợi ích kinh tế hình thức biểu quan hệ kinh tế xà hội định nghĩa lợi ích kinh tế phạm trù kinh tế khách quan, xuất giưa người sản xuất có mối quan hệ kinh tế khác Lợi ích kinh tế vừa mang tính chất khách quan vừa mang tính chủ quan Nó mang màu sắc khách quan tồn vận động Thông qua vận động quy luật kinh tÕ nã trùc tiÕp sinh mµ quan hƯ sản xuất ảnh hưởng tới trình sản xuất Còn mang màu sắc chủ quan chỗ biến tác động khách quan quy luật kinh tế thành động hành đọng kinh tế cử người Lợi ích kinh tế có vai trò quan trọng động lực mạnh mẽ phát triển xà hội Những hình thức chủ yếu lợi ích kinh tế hệ thống đặc trưng tính đại diện tính thống ba nhóm lợi ích Đó lợi ích nhà nước, lợi ích tập thể lợi ích lợi ích thân người lao động Sự thống hình thức lợi ích kinh tế khác xà hội dẫn đến liên hệ chặt chẽ thâm nhập chúng Trong lợi ích cá nhân trực tiếp động lực mạnh mẽ phát triển xà hội Sự tồn kinh tế nhiều thành phần thời kỳ độ đà nói lên không ®ång nhÊt vỊ lỵi Ých kinh tÕ x· héi Tuy nhiên xu tất yếu điểm xuất phát lên thấp yêu cầu hội nhập quốc tế cách để thực mục tiêu công nghiệp hoá đại hoá Tương ứng với trình đó, kinh tế có nhiều quy luật vận động Các quy luật kinh tế phát sinh sở quan hệ kinh tếa tương ứng trực tiếp quy định hình thành lợi ích kinh tế giai cấp tầng lớp dân cư xà hội Tuy nhiên bên cạnh thống lợi ích kinh tế bản, không loại trừ mâu thuẫn chúng phạm vi nhóm lợi ích Vì cần phải phát kịp thời mâu thuẫn lợi ích tìm cách giải mâu thuẫn Việc giải quan hệ lợi ích kinh tế thực thông qua quan hệ phân phối Khi phương thức sản xuất phù hợp (lợi ích giai cấp thống trị phù hợp với lợi ích xà hội) người ta lòng với phân phối xà hội Nhưng thoái trào không điều kiện để tồn Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only ph©n phèi phân phối đà không công cụ đẩm bảo cho công xà hội, bất công ngày sâu sắc đẫn đến đấu tranh xà hội cuối phương thức sản xuất đời Như vây quan hệ phân phối mang tính lịch sử thước đo mức độ tiến hình thái xà hội Nó thay đổi quan hệ sản xuất đẻ quan hệ phân phối - thông qua cách mạng xà hội.Bởi hình thái kinh tế quan hệ phân phối giải mâu thuẫn lợi ích kinh tế đến giải tất yếu bị thay hình thức phân phối khác cho phù hợp 1.3 Các hình thức phân phối nước ta Đại hội đai biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng đà khẳng định Đại hội Đảng lần thứ IX tiếp tục khẳng định kinh tế nước ta thời kỳ độ kinh tế nhiều thành phần có quản lý nhà nước ,tương ứng với nhiều hình thức phân phối lấy phân phối theo kết lao động hiệu kinh tế chủ yếu , đồng thời phân phối dựa mức đóng góp nguồn lực khác vào kết sản xuất - kinh doanh phân phối thông qua phúc lợi xà héi Trong nỊn kinh tÕ nµy xt hiƯn nhiỊu chđ thể kinh tế khác với hình thức sở hữu khác lẽ mà xuất nhiều phương thức phân phối khác nhau.Mỗi thành phần kinh tế có phương thức sản xuất kinh doanh khác nên kết kinh doanh khác nhaudo cần hình thức phân phối khác Vì nước ta tồn hình thøc ph©n phèi nhÊt 1.3.1 Ph©n phèi theo lao động Trong thời kỳ độ ,hình thức phân phối theo lao động hình thức phân phối , nguyên tắc phân phối chủ yếu thích hợp với thành phần kinh tế dựa chế độ công hữu tư liệu sản xuất (kinh tế nhà nước)hoặc hợp tác xà cổ phần mà góp vốn thànhviên (kinh tế hơp tác ) Phân phối theo lao động hình thức phân phối bản, nguyên tắc phân phối chủ yếu thích hợp với thành phần kinh tế dựa chế độ sở hữu công hữu tư liệu sản xuất Do dựa sở chế độ công hữu tư liệu Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only sản xuất mà chế độ người bóc lột người bị xoá bỏ.Người lao động làm chủ tư liệu sản xuất nên tất yếu làm chủ phân phối theo thu nhập Lao động trở thành sở định địa vị phúc lợi vật chất người Chính mà phân phối theo lao động phù hợp với quan hệ sản xuất thành phần kinh tế tồn nước ta Trước nước ta đà thực phân phối bình quân phân phối cho người lượng sản phẩm nhau, không phân biệt mức đóng góp người vào sản xuất xà hội Phân phối bình quân đà gây bất hợp lý tiêu cực xà hội.Trong thời kỳ độ nước ta phân phối theo lao động hình thức thức bản, nguyên tắc phân phối chủ yếu thích hợp với thành phần kinh tế dựa chế độ sở hữu công hữu tư liệu sản xuất Trong thành phần kinh tế tất người dều có quyền bình đẳng tư liệu sản xuất, thực phân phối người lao động với thông qua việc láy lao động làm thước đo Đối với thành phần kinh tế việc phân phối theo lao động điều tất yếu Bởi nhiều nguyên nhân: Nhờ dựa chế độ công hữu mà chế độ người bóc lột người bị xoá bỏ Quyền làm chủ mặt kinh tế xác lập Lao động trở thành sở định địa vị xà hội phúc lợi vật chất người.Chính mà phân phối theo lao động phù hợp với thành phần kinh tế ®ang tån t¹i ë n­íc ta hiƯn Lý thứ hai khiến phân phối theo lao động cần thiết là: trình độ phát triển lực lượng sản xuất thấp, chưa có đủ sản phẩm để phân phối theo nhu cầu Tiếp khác biệt tính chất trình độ lao động Dẫn đến người có cống hiến khác đến kết lao động phải vào lao động đà cống hiến cho xà hội để phân phối Thêm nguyên nhân cho thấy cần thiết phải phân phối theo lao động lao động chưa trở thành nhu cầu sống, phương tiện để kiếm sống, nghĩa vụ,, quyền lợi công dân Hơn tàn d­ vỊ t­ t­ëng cđa x· héi cị nh­ th¸i độ muốn trút bỏ gánh nặng cho người khác, làm hưởng nhiều ,, Do cần phải có hình thức phân phối để thành viên xà hội dựa vào sở, động lực hoạt động Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Nh­ vËy việc phân phối theo lao động điều tất yếu phù hợp với hoàn cảnh đất nước ta nay, phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất giai đoạn đầu trình công nghiệp hoá - đại hoá Nguyên tắc thực phân phối theo lao động phải lấy kết lao động làm thước đo để phân phối sản phẩm tiêu dùng cá nhân Lấy số lượng lao động chất lượng lao động người làm trả công Tuy nhiên nguyên tắc phải gắn liền với yêu cầu đảm bảo công ăn việc làm cho người có lực lao động, tất yếu nằm yêu cầu đảm bảo nhu cầu đời sống vật chất tinh thần người lao động Trong trình phân phối theo lao động cần chống hai sai lầm thực hiện, chủ nghĩa bình quân tiểu tư sản việc trả công lao động, gạt bỏ hoàn toàn nuyên tắc lợi ích vật chất, kìm hÃm động lực lao động người lao động Thứ hai khuynh hướng đòi mở rộng mức khoảng cách bậc lương, thang lương cách kinh tế đòi hỏi có ưu đÃi đặc biệt mét sè ng­êi Thùc hiƯn tèt ph©n phèi theo lao ®éng sÏ cã nhiỊu t¸c dơng to lín ®èi víi xà hội thân người lao động Bởi lẽ đáp ứng đòi hỏi cấp bách công xà hội đặt nước ta, kết hợp chặt chẽ lợi ích sản xuất xà hội với lợi ích cá nhân lao động Nó khuyến khích người lao động sâu vào nghề nghiệp chuyên môn làm cho đội ngũ lao động lành nghề ngày đông đảo Điều thúc đẩy người lao động sức học tập văn hoá kỹ thuật, góp phần làm cho khác biệt lao động trí óc lao động chân tay bị xoá bỏ dần Tạo điều kiện cho việc phân bổ sử dụng nguồn sức lao động ổn định nước đảm cho sản xuất xà hội cân có kế hoạch Thêm vào góp phần giáo dục quan điểm, thái độ kỷ luật lao động thành viên xà hội Nó làm cho thân người lao động lợi ích vật chất mà quan tâm đến kết lao động , từ sức mà đẩy mạnh sản xuất Tuy nhiên để thực mục tiêu làm theo lực hưởng theo nhu cầu,, nhiều việc phải làm Bởi theo Mac phân phối theo lao động thứ pháp quyền tư sản, quyền bình đẳng nằm khuôn khổ tư sản, tức xà hội sản xuất hàng hoá thực theo nguyên tắc trao đổi ngang giá quyền người lao động tỷ lệ với lao động người cung cấp ®iỊu ®ã vÉn Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only cßn thiÕu xãt Bëi vëi với công việc ngang phần tham dự vào quỹ tiêu dùng xà hội thực tế người hưởng nhiều người Chế độ phân phối theo lao động thiếu xót thiếu xót tránh khỏi giai đoạn đầu chủ nghĩa công sản Nếu xà hội tư phân phối dựa sở người có của, kẻ có công,, xà hội XHCN dựa nguyên tắc ‘’ ng­êi lµm nhiỊu h­ëng nhiỊu, ng­êi lµm Ýt h­ëng ít, không làm kong hưởng,, bình đẳng Mặc dù tồn thiếu xót với tác dụng phân phối theo lao động hình thức phân phối phù hợp điều kiện vừa thực công nghiệp hoá - đại hoá vừa đảm bảo công cho thành viên kinh tế hoạt động có hiệu 1.3.2 Phân phối theo tài sản hay vốn đóng góp khác Bên cạnh việc thực phân phối theo lao động nước ta sử dụng hình thức phân phối theo tài sản hay vốn đóng góp khác Nền kinh tế nước ta bước độ định hướng lên chủ nghĩa xà hội Với cấu nhiều thành phần ,nên tất yếu co nhiều hình thức sở hữu tư liệu sản xuất xuất nhiều hình thức sản xuất kinh doanh khác Một đặc điểm rõ nét nước ta độ định hướng lên CNXH từ sản xuất nhỏ tình trạng thiếu vốn phân tán vốn Quá trình sản xuất, tích tụ tập trung vốn chưa cao, phần tương đối lớn vốn vốn sản xuất nằm rải rác ,phân tán tay người tư hữu nhỏ ,tư sản nhỏ ,trong ®ã cã c¶ d­íi dang jt­ liƯu s¶n xt , vàng bạc ngoại hối tiền mặt vv Để sử dụng nguồn vốn cho sản xuất sử dụng cá sách ắp đặt trưng thu, trưng mua đóng góp cổ phần cách bình quân Từ sau nghị hội nghị lần thứ VI Ban chấp hành trung ương (khoá VI) nước ta đà xuất biện pháp huy động vốn dân cư hình thức vay vốn, hùn vốn góp cổ phần không hạn chế, với mức lÃi suất hợp lý Cách làm có tác dụng đưa vốn nhàn rỗi vào chu chuyển Qua kinh tế quốc doanh kinh tế tập thĨ n¾m qun sư dơng mét ngn vèn to lín nhiều nguồn vốn tự có Như sở hữu vốn tư nhân, việc sử dụng vèn ®· mang tÝnh x· héi XÐt Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only +.Nguån cung cấp lao động tăng nhanh dẫn tới thất nghiệp lương thấp +.Mô hình đầu tư công nghiệp với cường độ vốn tăng nhanh đà làm giảm khả thu hút lao động +.Sự thiếu hụt việc làm đà dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực nông thôn không chuyển sang nghành thứ yếu khác +.Sự phân phối đất đai chênh lệch +.Những sai lầm chiến lược công nghiệp hoá như:bảo hộ mức,tập trung nhiều nguồn lực vào thành phố Trên số vấn đề mà Philippin gặp việc phân phối Thậm chí chiến lược công nghiệp hoá đại hoá Philippin tập trung nhiều vào thành thị,chính sách phân phối có lợi cho ng­êi cã thu nhËp cao.HƯ thèng th chđ u dùa vào thuế gián thu.Các gia đình có thu nhập cao phải đóng 12%,trong gia đình có thu nhập thấp lại phải đóng tới 20%.Chương trình giảm nghèo khổ có mục đích thực phân phối công sở phân phối cách hợp lí 1.4.5 Thái lan Thái lan coi có can thiệp phủ vào đời sống kinh tế Thái lan đà thành công việc phát triển kinh tế Tốc độ tăng trưởng nhanh , tỷ lệ sinh đẻ hạ từ 3,3 ba thập kỷ đầu xuống 2,2 đà làm thu nhập đầu người tăng cách ổn định Tuy nhiên nghèo khổ thể rõ nét , có bất công lớn nông thôn thành thị , khu vực , chênh lệch thu nhập ngày gia tăng Tuy nhiên Thái lan cung đạt nhièu thành tựu việc cung cấp dịch vụ nhiều hình thức phong phú phúc lợi tiền mặt , vật , phúc lợi trẻ em niên ,trợ giúp việc làm phúc lợi cho người có tuổi Tóm lại chiến lược công nghiệp hoá thay nhập nước ASEAN đà thất bại chủ yếu phân phối thu nhập không đều.Chính việc phân phói không đà bó hẹp thị trường nội địa không đông đảo quần chúng nghèo khổ mà ngưòi có thu nhập cao thường mua hàng ngoại , tiêu dùng sản phẩm đơn lẻ.Qua đà chứng minh ,giữa tăng trưởng Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only kinh tế phân phối thu nhập có mối quan hệ mật thiết với nhau, tác động qua lại lẫn Tăng trưởng kinh tế không dẫn ®Õn sù giµu cã chung cđa ®Êt n­íc , mµ tạo điều kiện thuận lơi để giúpcácnhóm có thu nhập thực hiễn xoá đói giảm ngheo mặt khác có tăng trưởng kinh tế kéo dài không áp dụng chinh sách phân phối thu nhập công Thành công nước thường kèm với gia tăng vững tiền lương thực tế xuất tham gia vào hoạt kinh tế đại đa số dân chúng.Một häc chung rót tõ thùc tÕ c¸c n­íc ASEAN thành công phát triển phụ thuộc vào can thiệp cách có hiệu nhà nước vào đời sống thực tế lợi ích đại phận nhân dân + Phát triển ,hoàn thiện lực lượng sản xuất ngày tốt thời gian tới mặt + Hoàn thiện sách tiền lương,bình quân chống chủ nghĩa bình quân thu nhập bất chính.Trong vấn đề này,vai trò phủ phải gắn vhặt tiền công,tiền lương với người lao động nhằm tường bước thực hpân phối công hợp lí.Nghiêm trị kẻ có thu nhập bất chính,chúng ta phải bước tiền tệ hoá tiền lương,xoá bỏ đặc quyền, đặc lợi phân phối + Điều tiết thu nhập dân cư khu vực khác nhau.Trong hoàn cảnh kinh tế phải thừa nhận chênh lệch thu nhập tổ chức với nhau.Tuy vai trò nhà nước phải làm giảm phần chênh lệch đó.Điều tiết thu nhập yêu cầu khách quan chế độ nhằm trì ổn định xà hội.Điều tiết thu nhập thông qua hình thức như:thuế thu nhập,tự nguyện đóng góp vào quỹ phú lợi xà hội + Khuyến khích làm giàu cách hợp pháp.Mục tiêu hàng đầu nước ta dân giàu,nứơc mạnh,xà hội công bằng,dân chủ,văn minh.Chính phủ khuyến khích người dân,mọi tổ chức kinh tế làm giầu cách hợp pháp.Ngoài thực sách xoá đói,giảm nghèo,đền ơn đáp nghĩa gia đình sách Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only chương thực trạng quan hệ phân phối nước ta số giải pháp nhằm hoàn thiện quanhệ phân phối nước ta thời gian tới 2.1 Thực trạng quan hệ phân phối nước ta Cùng với trình chuyển đổi nỊn kinh tÕ tõ c¬ chÕ tËp trung , quan liêu ,bao cấp sang kinh tế hàng hoá với cấu kinh tế nhiều thành phần , đa hình thức sở hữu nảy sinh quan điểm quan hệ phân phối Để đánh giá thực trạng phân phối nước ta ta xem xét nguyên tắc phân phối :phân phoi theo lao động , phân phối theo tài sản vốn hay đóng góp khác ,phân phối thù lao lao động thông qua quỹ phúc lợi xà hội Tương ứng với nguyên tắc phân phối theo lao động co hình thức tiềnlương tiền thưởng Trong đó, sách tiền lương tiền công lao động đặc biệt quan trọng thể quan điểm Đảng Nhà nước hình thành phân phối thu nhập điều kiện kinh tế thị trường nước ta 2.1.1 /Thực trạng sách tiền lương Cùng với trình chuyển nỊn kinh tÕ n­íc ta sang nỊn kinh tÕ thÞ trường trình dần thừa nhận sức lao động hàng hoá Một sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động hoàn toàn có quyền tự bán sức lao động theo hợp đồng lao động định chủ doanh nghiệp sử dụng sức lao động phải trả công cho họ theo cam kết hợp đồng đà ký Sau trình làm cho chủ doanh nghiệp tổ chức kinh tế quốc doanh, người lao động nhận khoản thu nhập gắn với kết lao động họ Về nguyên tắc khoản thu nhập phải tương xứng với số lượng chất lượng lao động mà người đà cống hiến Số thu nhập theo lao động gọi tiền lương Hay nói cách khác tiền lương hình thức thu nhập theo lao động Với tư cách phạm trù kinh tế, tiền lương biểu phận bánp cần thiết tạo doanh nghiệp, c¸c tỉ chøc kinh tÕ qc doanh Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only để vào tiêu dùng cá nhân người lao động, tương ứng với số lượng chất lượng lao động mà họ đà hao phí trình sản xuất kinh doanh VỊ c¬ cÊu tiỊn l­¬ng bao gåm hai phần: phần tiền lương phần tiền lương bổ sung (tiền thưởng) Trong phần tiền lương phụ thuộc vào thang lương, bậc lương người, phần tiền thưởng phụ thuộc vào kết hoạt động đơn vị Việc xác định hợp lý xác bậc lương, ngạch lương theo ngành theo khu vực có tính đến trình độ chuyên môn điều kiện lao động có ý nghĩa quan trọng Điều thúc đẩy người lao động quan tâm tới việc hoàn thành công việc giao Khi họ hoàn toàn phấn khởi đà hiểu trước hết, họ làm việc cho tiếp đến làm việc cho xà hội Việc cải cách tiền lương diễn raliên tục ban hành nghị định 235/HDBT tháng năm 1985 đến đầu năm 1993, Nhà nước đà phải điều chỉnh tiền lương 21 lần.Về chế sách tiền lương Nhà nước trực tiếp định mức lao động ,định mức tiền lương duyệt quỹ lương ,bảng lương bậc ,bậc lương cụ thể cho đơn vị sản suất kinh doanh phải thực Chuyển sangmột chế ,trong tiền lương đơn vị sản xuất kinh doanh thông số để tính toán ,Nhà nước khống chế lương tối thiểu, khống chế thu nhập tối đa Trong trình chuyển sang kinh tế thị trường có điều tiết vĩ mô nhà nứơc ,có lĩnh vực chuyển nhanh xác định tự chủ sản xuất kinh doanh đơn vị kinh tế sở ,có lĩnh vực chưa chuyển lập chế kiểm soát điều tiết tiền lương ,thu nhập nhà nước đơn vị kinh tế chuyển sang kinh doanh ,vv Chính sách tiền lương theo Nghị định 235/HĐBT giữ thời gian ngắn ,sau tiền lương thực tế bắt đầu giảm mạnh giảm liên tục Trên thực tế diễn tình hình tốc độ tăng lương danh nghĩa chậm tốc độ tăng giá Trước tình hình biến động giá làm cho tiền lương thực tế ,đời sống dân cư nói chung ngày sa sút ,đà gây phản ứng đối tượng xà hội.Cụ thể : Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only * máy nhà nước cấp:mặc dù nhà nước trung ương đà có biện pháp che chắn kiểm soát liên tục ,nhưng số địa phưong tựđịnh lại mức lương tối thiểu vidụ, Long an nâng lên hai lần .không theo sách chung * đơn vị sản xúât kinh doanh :dựa vào quyền tự chủ kinh doanh sơ hở chế quản lý bứơc giao thời , tìn cách tăng thu nhập cho Nhìn xí nghiệp làm ăn thua lỗ thu nhập họ cao * đơn vị hành nghiệp :phải thực theo nghị định 235/HĐBT.Nhưng lại nhà nứơc cho phép mở hoạt động dịch vụ đời sống đủ loại để tăng thu nhập Toàn thực tế đà tạo nên chênh lệch thu nhập lớn ,mà phần lớn chênh lệch tài lao động họ tạo * xà hội mức lương tối thiểu nhà nước quy định 22.500đ/tháng ,thì xà hội tiền công lao động trả cho người lao động binh thường từ 3000-5000đ/công Trong nhà nước quy định lương tối đa 3,5 lần lương tối thiểu ,thì xà hội thực băng 7-8 lần Đặc biệt khu vực tiền công đà tiền tệ hoá hoàn toàn đà tính đén quan hệ cung cầu lao động Nhưng đến Tháng 4-1993 nước ta thực cải cách sách tiền lương, ban hành nghị định 25/CP 26/CP chế độ tiền lương cho công nhân viên chức khu vực khu vực hành nghiệp sản xuất kinh doanh Từ đến thang bảng lương chế quản ly chưa thay đổi, mức lương tối thiểu thường xuyên thay đổi từ 1/4/1993 120.000 đ; 1/10/1997 144.000 đ; 1/1/2000 180.000 đ ®Õn 1/1/2001 lµ 210.000 ®; ®Õn 1/1/2003 lµ 290.000 ® Qua thời gian áp dụng sách lương vào sống việc phân phối đà công hơn, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao suất lao động hiệu công tác Qua số liệu cho ta thấy thực trạng vấn đề tiền lương nước ta thêi gian qua ch­a phï hỵp víi nỊn kinh tÕ hàng hoá nhiều thành phần hoạt động thị trường thống Tiền lương chưa thực Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only thước đo giá trị lao động ,chưa đảm bảo tái sản xuất giản đơn mở rộng sức lao động không ngừng ,chưa trở thành nguồn thu nhập chủ yếu ngưòi lao động làm công ăn lương Tiền lương vừa mang tính chấ bình quân ,vừa mang tính chất bao cấp Mặc dù từ cuối năm 1993 triển khai thí điểm chinh sách tiền lương chứa đựng nhiều ván đề bất hợp lí Thứ nhấtTính đến tháng 12/1999, tổng đối tượng 6.2 triệu người chiếm 8% dân số, 66.9% thuộc nhóm cuối- hưu trí sách xà hội Trên giới không quốc gia có tỷ lệ Số cán công chức làm việc thùc tÕ chØ chiÕm mét tû lƯ nhá: khèi qu¶n lý hµnh chÝnh Nhµ n­íc chiÕm 3.4% tỉng sè, khèi sù nghiƯp chiÕm 18.4% tỉng sè, c¸n bé cÊp ph­êng xà chiếm 6.2% tổng số Hai mức tiền lương tối thiểu thấp trước 1/1/2003 Đối với đội ngũ cán công chức Nhà nước (mức lương xây dựng mức lương tối thiểu) tiền lương chiếm từ 20-30% thu nhập dẫn đến tượng tiền lương danh nghĩa chủ yếu dùng làm đóng bảo hiểm Người lao động không quan tâm đến công việc mình, dành nhiều thời gian, sức lực trí tuệ làm công việc khác để tăng thu nhập Trong lao động doanh nghiệp, thu nhập chủ yếu từ tiền lương, mức lương tối thiểu đà 210.000(VND) đến 360.000(VND) doanh nghiệp Nhà nước, 410.000(VND) đến 620.000(VND) doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Như mức lương tối thiểu (thực chất mức lương bản) cho đội ngũ công chức không phù hợp Ba lương tối thiểu tối đa đà chênh lệch 10 lần, tưởng chừng khắc phục tình trạng bình quân phân phối, chi tiết đến thái làm cho tiền lương rơi vào tình trạng bình quân chủ nghĩa Khoảng cách bậc lương ngắn, thấp 0.09 cao 0.43 bên cạnh lại có nhiều ngạch lương gây nên phức tạp không cần thiết Đơn cử khu vực hành nghiệp có 21 bảng lương 196 thang lương tương ứng với 196 ngạch công chức Hiện tượng không đạt đến hệ số lương cao Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only phổ biến Cơ chế quản lý tiền lương bộc lộ hàng loạt yếu điểm quan trọng Trước hết tiền lương chưa gắn với trách nhiệm kết lao động Chúng ta chủ yếu trả lương theo thâm niên, theo bậc chưa trả lương theo chức vụ gắn liền với trách nhiệm, kết lao động tác động đến mức lương người lao động khu vực hành nghiệp Mô hình quản lý hành yếu dẫn đến việc khoản chi lÃng phí, nguồn thu không công khai Phần lớn khoản thu chi bất hợp pháp hợp pháp hoá chuyển thành khoản thu nhập lương khâu yếu sách tiền lương Việt Nam Bốn bất cập lương nhu cầu sống đẻ nhiều nghịch lý Mọi người biết mức lương không đảm bảo sống bình thường Chênh lệch thu nhập ngành, quan, đơn vị lớn Hiện có khoảng 40% số đơn vị hành nghiệp nước hoạt động nghiệp Đó chưa kể chênh lệch đến lớn lao động biên chế Nhà nước với thành phần kinh tế khác chênh lệch nghịch lý lý vật chất lẫn ý thức làm cho người lao động coi tiền lương khoản thu nhập phụ, không sống lương, Nhà nước không quản lý thu nhập chúng gây hậu tiêu cực như: hạch toán sai, báo cáo không đầy đủ, giấu nguồn thu, trèn th thu nhËp, sư dơng thu nhËp mËp mê, tuỳ tiện, cản trở kiểm tra kiểm soát Điều tệ hại không đo đếm tạo tâm lý lạm dụng công, nạn tham nhũng tập thể, dùng tiền công để người phúc ta, kéo bè kéo cánh cánh ăn chia, không cánh lương "ba cọc đồng ,tìm cách hạ bệ nhau,bôi nhọ danh dự gây dân chủ đoàn kết không quan tổ chức .Trong nhiều năm sách tiền lương sách kinh tế xà hội khác nhà phân phối điện ,nước sinh hoạt có liên quan mật thiết với Song qúa trình giải vấn đề tiền lương chưa tính toán cân ®èi víi tõng chÝnh s¸ch mét thĨ ,do ®ã phát sinh nhiều tượng mâu thuẫn khó giải gây bất bình đẳng lớn xà héi Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Nhµ n­íc ch­a thùc sù hoµn toµn làm chủ việc kiểm soát quản lý tiền lương thu nhập nói chung người lao động 2.1.2 Thực trạng vấn đề lợi nhuận Từ năm 1989 đến nên kinh tế việt nam có bước chuyểnbiến quan trọng trình chuyển sang kinh tế thị trường có quản lý nhà nước Xét tình hình lợi nhuận nước ta,thì sách chế hình thành phân phối thu nhập, lợi nhuận nước ta nhiều hạn chế, bất hợp lý nên tạo nên phân hoá bất bình đẳng lớn xà hội Đây nguyên nhân quan trọng tạo tình trạng lÃi giả lỗ thật Cũng từ nảy sinh tượng phổ biến khác có nhiều doanh nghiệp thường tìm cách tăng chi phí để giảm lợi nhuận giảm phần lợi nhuận trích nộp vào ngân sách Nhà nước Nhà nước chưa quản lý thu nhập doanh nghiệp quốc doanh, mà chưa có xác để tính thuế Hơn công tác quản lý tồn tình trạng trốn lậu thuế, buôn bán lậu qua biên giới nước, làm hàng giả, núp bóng doanh nghiệp quốc doanh để trốn thuế phổ biến doanh nghiệp quốc doanh tư nhân Điều đà nảy sinh bất bình đẳng lớn xà hội Và Nhà nước sách quản lý phù hợp khó thực tốt mục tiêu xà hội đà đặt Như vậy, nước ta đòn bẩy kinh tế lợi nhuận chưa phát huy søc m¹nh vèn cã cđa nã Së dÜ nh­ vËy chế hình thành lợi nhuận không hợp lý đồng thời chế phân phối lợi nhuận chưa đủ tạo động lực kích thích doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy tăng trưởng phát triển kinh tế đất nước nói chung Về vấn đề lợi tức lợi tức cổ phần chưa thu hút phần lớn nguồn vốn nhàn rỗi nhân dân, khối lượng vốn lớn chưa vào chu chuyển tạo lÃng phí Tuy số lượng công ty cổ phần lớn hoạt động thực hiệu chưa nhiều, hoạt động mua bán cổ phiếu công ty mẻ Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Mét vấn đề tồn nước ta thu nhập từ quĩ phúc lợi xà hội thấp Các khoản tiền trợ cấp, tiền bảo hiểm xà hội khoản chi trả khác học hành, chữa bệnh, thưởng thức văn hoá, nghệ thuật hạn chế Nguyên nhân gây tình trạng thu nhập người dân thấp, đa số đảm bảo sống vừa đủ Trước hạn chế tồn vấn đề phân phối nước ta nay, để đảm bảo cho phân phối công cần có giải pháp để khắc phục hạn chế 2.2 Những nhận xét rút nghiên cứu thực trạng quan hệ phân phối nứoc ta 2.2.1 Ưu điểm : nước ta năm qua đà có nhiều cố gắng để giải vấn đề phân phối thu nhập Đặc biệt rõ nét từ nỊn kinh tÕ n­íc ta chun sang nỊn kinh tÕ thị trường đến ,hàng loạt sách kinh tế áp dụng để giải vấn đề tiền lương , lợi nhuận , lợi tức địa tô ,bảo hiểm ,trợ cấp xà hội .nhằm tháo gỡ khó khăn phân phối lưu thông để "cởi trói " cho lĩnh vực sản xuất Qua thời gian áp dụng sách lương vào sống việc phân phối đà công hơn, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao suất lao động hiệu công tác 2.2.2 Nhược điểm: Tuy nhà nước ta đà cố gắng giải vấn đề phân phối thu nhập nhiên vấn đề phân phối theo thu nhập nhiều khuyết tật đà kìm hÃm phát triển nước ta ví dụ máy quản lý cồng kềnh , chưa thực kiểm soát làm chủ quản lý tiền lương,chế độ tiền lương , phụ cấp mang bất hợp lí mang nặng tính bao cấp, chế hình thành phân phối thu nhập, lợi nhuận nước ta nhiều hạn chế, bất hợp lý nên tạo nên phân hoá bất bình ®¼ng lín x· héi Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only 2.3: Mét số giải pháp nhằm hoàn thiện quan hệ phân phối ë n­íc ta thêi gian tíi Trong bèi c¶nh kinh tế nước ta từ thời kì ®é lªn chđ nghÜa x· héi,cã sù ®an xen cđa nhiều hình thức sỏ hữu kinh tế hình thức phân phối khác nhau.Đảng nhà nước ta đà nhấn mạnh vai trò phân phối,nhấn mạnh vai trò việc hoàn thiện hình thức phân phối nhàm nâng cao đòi sóng nhân dân mặt:vật chất,văn hoáPhải thể tính ưu việt chủ nghĩa xà hội nói chung đảng nhà nước ta nói riêng, phải thể vai trò dẫn đường đảng Để đạt kết phải thưc số giải pháp sau: Thứ cần phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, thực nguyên tắc phân phối theo cống hiến.Về thực chất nguyên tắc phân phối vừa theo lao động vừa theo mức đóng góp vốn xét cho cống hiến cá nhân cho xà hội có hai loại cống hiến sức lao động cống hiến góp vốn Việc thực phân phối theo lao động theo mức đóng góp vốn phù hợp với yêu cầu phát triển lực lượng sản xuất Để thực nguyên tắc phân phối phải xác định giá trị cống hiến sức lao động người tỷ lệ giá trị cống hiến sức lao động gía trị cống hiến góp vốn Trong phải đảm bảo phân phối theo lao động chủ yếu phân phối đảm bảo tính công bằng, Xà hội dân chủ văn minh Thứ hai thực phân phối công thu nhập,điều tiết thu nhập dân cư, hạn chế sư chênh lệch mức thu nhập.Nhà nước phải hạn chế chênh lệch thu nhập đáng để không khiến xà hội bị phân hoá thành hai cực cấp mà trước hết người làm công ăn lương tiền lương phải thực trở thành nguồn thu nhập để nuôi sống họ, từ họ hoàn toàn yên tâm say mê với nghề nghiệp Để cho tiền lương thực trở thành đòn bẩy thúc đẩy người lao động làm việc với sức sáng tạo, thời gian tới cần tiếp tục hoàn thành sách tiền lương Trong việc xác định tiền lương cần quán triệt nguyên tắc sau: Trước tiên cần cải cách sách tiền lương Cải cách tiền lương phải mang tính triệt Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only để bản, tạo luồng sinh khí tầng lớp hưởng lương từ nguồn ngân sách Chính sách tiền lương phải phải thật động lực để xây dựng hành quốc gia với máy công quyền mạnh mẽ, công minh Cải cách tiền lương phải tiến hành đồng với hàng loạt biện pháp khác, đặc biệt cải cách hành cải tiến chế quản lý kinh tế đòng bộ, có hiệu Cần xác định đối tượng trả lương chế trả lương thích hợp Giảm cách đáng kể đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước với bước thích hợp Phải sử dụng mạnh mẽ hiệu thuế thu nhập cá nhân phương tiện chủ yếu để điều tiết lợi ích tầng líp x· héi TiÕn tíi n©ng tû träng n©ng thuế thu nhập cá nhân ngân sách Nhà nước.Tiền lương phải đủ để đảm bảo tái sản xuất mở rộng sức lao động, phải thực phËn thu nhËp chđ u cđa ng­êi lao ®éng Tiền tệ hoá tiền lương cách triệt để, xoá bỏ tận gốc khoản bao cấp phân phối Mức lương phải gắn với trình độ phát triển kinh tÕ x· héi, hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh, quan hệ cung cầu lao động, mức cống hiến cá nhân, biến động giá lạm phát.Xây dựng chế quản lý tiền lương phải đảm bảo vừa tăng cường vai trò quản lý, điều tiết vĩ mô Nhà nước, vừa mở rộng quyền tự chủ đơn vị sở Phải tiến hội nhập hành công tổ chức phân công lại lao động xà hội phạm vi toàn xà hội, tinh giảm biên chế khu vực Nhà nước Chỉ có máy Nhà nước hoạt động có hiệu quả.Thay đổi cấu thu chi ngân sách tạo nguồn cho cải cách tiền lương Cần giảm bớt chi đầu tư phát triển dạng đầu tư vào công trình sản xuất kinh doanh, nguồn ngân sách có đủ nguồn đảm bảo cải cách tiền lương Thứ ba phát huy vai trò thành phần kinh tế, đảm bảo hài hoà lợi ích thành phần lấy thành phần kinh tế Nhà nước làm chủ đạo bên cạnh nâng cao vai trò thành phần kinh tế quốc doanh tập thể để làm sở cho định hướng xà hội chủ nghĩa Thứ tư tăng cường đầu tư cho quĩ phúc lợi xà hội để góp phần bổ sung phần đáng kể vào tổng thu nhập người dân nhằm nâng cao đời Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only sèng vËt chÊt còng tinh thần nhân dân tạo phân phối công xà hội Thứ năm xây dựng hệ thống pháp luật nói chung hệ thống luật lĩnh vực phân phối thu nhập phù hợp với kinh tế thị trường theo định hướng xà héi chđ nghÜa ë ViƯt nam TiÕp tơc nghiªn cứu , xây dựng hoàn thiện nguyên tắc , nội dung phân phối thu nhập cho phù hợp với kinh tế thị trường theo định hướng XHCN Việt nam Thứ sáu cần phải hoàn thiện máy tổ chức quản lý hoạt động tài ngân hàng để nắm vàđiều tiết vận động của cải tiền tệ vào doanh nghiệp hộ dân cư.ngoài nhà nước phải đóng vai trò tích cực việc phân bổ tài nguyên , đất đai , có chương trình đào tạo giáo dục Trên số giải pháp nhằm đảm bảo phân phối công xà hội, tạo sở cho phát triển ổn định xà hội thời gian tới, tiến tới kiện toàn kinh tế, phát triển kinh tế thụ trường theo định hướng xà hội chủ nghĩa ,đảm bảo xà hội công dân chủ văn minh Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only KÕt luËn Ph©n phèi dï xà hội chiếm vị trí quan trọng, thiếu sản xuất xà hội Hình thức phân phối thể chất chế độ xà hội Phân phối tác động trực tiếp đến ngành, đơn vị kinh doanh, mặt ®êi sèng vµ mäi ng­êi x· héi Do ®ã thời kỳ độ, nhà nước phải biết sử dụng quan hệ phân phối công cụ đắc lực để tác động đến phát triển kinh tế theo định hướng xà hội chủ nghĩa Bằng sách huy động, phân phối vốn đắn, sách tiền lương, tiền thưởng suất chất lượng Nhà nước hướng dẫn, kích thích đơn vị kinh doanh tích cực áp dụng thành tựu cách mạng khoa học kỹ thuật, từ tác động có hiệu vào cấu kinh tế Mặc dù trình độ sản xuất thấp, mức sống chưa cao, nh­ng nÕu nhµ n­íc biÕt khÐo lÐo sư dơng công cụ phân phối thể tính ưu việt chế độ Một khác , nhà nước tận dụng khả xà hội để phân phối hợp lý, không để lÃng phí, không để rơi vào tay kẻ bất lương Nhà nước thông qua biện pháp phân phối phân phối lại thu nhập để đảm bảo công xà hội, đảm bảo cho phát huy, phát triển bình đẳng lực thành viên xà hội Trong giai đoạn đầu độ lªn chđ nghÜa x· héi cđa n­íc ta hiƯn nay, tồn nhiều giai cấp, tầng lớp với lợi ích chưa thống nên lao động chưa thể quyền lợi mà nghĩa vụ, "phương kế sinh nhai" người Do đó, xà hội có khác biệt mức sống, vị trí thành viên dựa sở mức đóng góp người vào xà hội Mặc dù vậy, ta chấp nhận hình thức phân phối phù hợp với quan hệ sản xuất cđa n­íc ta Thùc hiƯn nã cã t¸c dơng thóc ®Èy sù ph¸t triĨn nhanh cđa x· héi ®Õn mét giai đoạn cao hơn, văn minh Tiến lên chủ nghĩa cộng sản, quyền bình đẳng thực xà hội, tức nguyên tắc "làm theo lực, hưởng theo nhu cầu", người có cơm ăn áo mặc Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only tµi liƯu tham khảo Bộ giáo dục đào tạo giáo trình kinh tế trị, nxb trị quốc gia (pgs_pts Tống văn đường)đổi chế sách quản lí lao động kinh tề thị trường việt nam Tạp chí kinh tế & phát triển số 68, số 72 Tìm hiểu chế độ tiền lương (pts.Mai Ngọc Cường - pts Đỗ Đức Bình) phân phối thu nhập kinh tế thị trường Bộ lao động thương binh xà hội: Thị trường lao động giải việc làm Trung tâm thông tin khoa học lao động vµ x· héi, Hµ Néi , 1994 Bé lao động thương binh xà hội: Đói nghèo, trạng giải pháp Trung tâm thông tin khoa học lao đọng xà hội, Hà Nội, 1994 Đảng cộng sản Việt Nam: Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xà hội Nhà xuất thật, Hà Nội, 1991 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only mơc lục Lời mở đầu Chương Một số vấn đề quan hƯ ph©n phèi ë n­íc ta hiƯn 1.1 TÝnh tÊt yÕu kh¸ch quan cđa quan hƯ ph©n phèi ë n­íc ta hiƯn 1.2 Vai trß cđa quan hƯ ph©n phèi 1.3 Các hình thức phân phối nướ ta hiÖn 1.3.1 Phân phối theo lao động 3.2 Ph©n phối theo tài sản hay vốn đóng góp khác 1.3.3 Phân phối thông qua lỵi tËp thĨ, lỵi x· héi 10 1.4 Kinh nghiƯm mét sè n­íc vỊ quan hƯ ph©n phèi 11 1.4.1 Singapore 11 1.4.2 Malayxia 11 1.4.3 Inđônêxia 12 1.4.4 Philippin 12 1.4.5 Th¸i Lan 13 Ch­¬ng Thực trạng quan hệ phân phối nước ta số giải pháp nhằm hoàn thiện quan hƯ ph©n phèi ë n­íc ta thêi gian tíi 15 2.1 Thực trạng quan hệ phân phèi ë n­íc ta hiƯn 15 2.1.1 Thực trạng sách tiền lương 15 2.1.2 Thùc trạng vấn đề lợi nhuận 20 2.2 Nh÷ng nhËn xÐt rút nghiên cứu thực trạng quan hệ ph©n phèi ë n­íc ta hiƯn 21 2.2.1 Ưu điểm 21 2.2.2 Nhược điểm 21 2.3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quan hƯ ph©n phèi ë n­íc ta thêi gian tíi 22 KÕt luËn 25 Tài liệu tham khảo 26 ... Tính chất quan hệ phân phối quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất định Khi ta xét quan hệ người người phân phối quan hệ sản xuất định Quan hệ sản xuất quan hệ phân phối Xà hội tồn mối quan hệ sản xuất... chương Chương 1: Một số vấn đề quan hệ phân phối nứoc ta Chương 2: Thực trạng quan hệ phân phối nứoc ta giải pháp hoàn thiện quan hệ ph©n phèi ë nøoc ta hiƯn Em xin ch©n thành cảm ơn thâỳ Trần... evaluation only chương thực trạng quan hệ phân phối nước ta số giải pháp nhằm hoàn thiện quanhệ phân phối ë n­íc ta thêi gian tíi 2.1 Thùc tr¹ng quan hƯ ph©n phèi ë n­íc ta hiƯn Cïng với trình chuyển