MỤC LỤC Trang PHẦN I QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG CƠ SỞ, ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU, MỨC TRỢ CẤP VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG 10 Nghị định 38/2019/NĐ-CP ngày 09/05/2019 Chính phủ quy định mức lương sở cán công chức, viên chức lực lượng vũ trang Nghị định 44/2019/NĐ-CP ngày 20/05/2019 Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng Nghị định 153/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 Chính phủ sách điều chỉnh lương hưu lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm tháng Văn hợp 01/VBHN-BNV ngày 17/10/2016 Bộ Nội vụ hợp Nghị định chế độ tiền lương cán bộ, công, viên chức lực lượng vũ trang Bộ Nội vụ ban hành (Hợp Nghị định 117/2016/NĐ-CP, 17/2013/NĐ-CP, 14/2012/NĐ-CP 76/2009/NĐ-CP 204/2004/NĐ-CP) Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2020 Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định mức điều chỉnh tiền lương thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội Thơng tư 46/2019/TT-BTC ngày 23/07/2019 Bộ Tài hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn phương thức chi thực điều chỉnh mức lương sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP điều chỉnh trợ cấp hàng tháng cán xã nghỉ việc theo Nghị định 44/2019/NĐ-CP Thơng tư 106/2019/TT-BQP ngày 24/07/2019 Bộ Quốc phịng hướng dẫn điều chỉnh trợ cấp hàng tháng quân nhân, người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân phục viên, xuất ngũ, việc Thông tư 09/2019/TT-BNV ngày 14/06/2019 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01 tháng năm 2019 cán xã nghỉ việc theo Quyết định 130-CP 111-HĐBT Thông tư 04/2019/TT-BNV ngày 24/05/2019 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực mức lương sở đối tượng hưởng lương, phụ cấp quan, tổ chức, đơn vị nghiệp công lập Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội hội Thông tư 10/2019/TT-BLĐTBXH ngày 28/06/2019 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng đối tượng quy định khoản 1, 2, khoản Điều Nghị định 44/2019/NĐ-CP 13 16 19 70 73 106 108 110 114 Trang 11 12 13 Thông tư 79/2019/TT-BQP ngày 11/06/2019 Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực mức lương sở đối tượng hưởng lương phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng 117 Văn hợp 02/VBHN-BNV ngày 6/11/2018 Bộ Nội vụ hợp Thông tư hướng dẫn chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức thay đổi công việc trường hợp chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, yếu công ty nhà nước vào làm việc quan nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước (Hợp Thông tư 13/2018/TT-BNV, 79/2005/TT-BNV) 133 Thông tư 07/2017/TT-BNV ngày 10/10/2017 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ tiền lương người làm việc tổ chức yếu hưởng lương phụ cấp từ ngân sách nhà nước 151 PHẦN II QUY ĐỊNH MỚI NHẤT VỀ TIỀN LƯƠNG, CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP, MÃ SỐ, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH GIÁO DỤC 14 15 16 17 Nghị định 14/2020/NĐ-CP ngày 24/01/2020 Chính phủ quy định chế độ trợ cấp nhà giáo nghỉ hưu chưa hưởng chế độ phụ cấp thâm niên lương hưu 171 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 Bộ Giáo dục Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy sở giáo dục mầm non công lập 179 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 Bộ Giáo dục Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, xếp hạng viên chức giảng dạy trường tiểu học công lập 187 Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 Bộ Giáo dục Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trường trung học sở công lập 196 PHẦN III LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN 18 Văn hợp 19/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 Văn phòng Quốc hội hợp Luật Bảo hiểm xã hội 209 19 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc 252 Trang 20 Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu 276 21 Nghị định 58/2020/NĐ-CP ngày 27/05/2020 Chính phủ quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 287 Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/03/2020 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng 304 Văn hợp 5237/VBHN-BLĐTBXH ngày 13/12/2018 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hợp Nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện (Hợp Nghị định 134/2015/NĐ-CP, 140/2018/NĐ-CP) 344 Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2020 Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định mức điều chỉnh tiền lương thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội 354 Thơng tư liên tịch 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 30/06/2016 Bộ trưởng Bộ Quốc phịng - Bộ Cơng an - Bộ Lao độngThương binh Xã hội hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội Nghị định 33/2016/NĐ-CP bảo hiểm xã hội bắt buộc quân nhân, công an nhân dân người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân 357 Công văn 3194/BHXH-CSXH ngày 08/10/2020 Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn điểm quy trình thực giải chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định Nghị định 88/2020/NĐ-CP phân cấp theo quy định Quyết định 166/QĐBHXH 402 22 23 24 25 26 PHẦN IV QUY ĐỊNH VỀ CHƯƠNG TRÌNH HƯU TRÍ BỔ SUNG TỰ NGUYỆN 27 28 29 Văn hợp 11/VBHN-BTC ngày 18/01/2019 Bộ Tài hợp Nghị định chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện (Hợp Nghị định 88/2016/NĐ-CP, Nghị định 151/2018/NĐ-CP) 409 Văn hợp 57/VBHN-BTC ngày 31/12/2020 Bộ Tài hợp Thông tư hướng dẫn thực Nghị định 88/2016/NĐ-CP chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện (Hợp Thông tư 84/2020/TTBTC, Thông tư 84/2020/TT-BTC) 439 Thông tư 19/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2018 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn xây dựng văn thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện doanh nghiệp 450 PHẦN I QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG CƠ SỞ, ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU, MỨC TRỢ CẤP VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG CHÍNH PHỦ Số: 38/2019/NĐ-CP CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 09 tháng 05 năm 2019 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG Căn Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng năm 2015; Căn Bộ luật Lao động ngày 18 tháng năm 2012; Căn Nghị số 70/2018/QH14 ngày 09 tháng 11 năm 2018 Quốc hội dự toán ngân sách nhà nước năm 2019; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ Bộ trưởng Bộ Tài chính; Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định mức lương sở áp dụng cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp người lao động (sau gọi chung người hưởng lương, phụ cấp) làm việc quan, tổ chức, đơn vị nghiệp Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội hội ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), xã, phường, thị trấn (cấp xã), đơn vị hành - kinh tế đặc biệt lực lượng vũ trang Điều Đối tượng áp dụng Người hưởng lương, phụ cấp quy định Điều Nghị định bao gồm: Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định khoản khoản Điều Luật cán bộ, công chức năm 2008 Cán bộ, công chức cấp xã quy định khoản Điều Luật cán bộ, công chức năm 2008 Viên chức đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật viên chức năm 2010 Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang, gồm: Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quan, đơn vị Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội quy định Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập Người làm việc tiêu biên chế hội ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tổ chức, hoạt động quản lý hội Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ cơng nhân, viên chức quốc phịng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân Người làm việc tổ chức yếu Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn tổ dân phố Điều Mức lương sở Mức lương sở dùng làm cứ: a) Tính mức lương bảng lương, mức phụ cấp thực chế độ khác theo quy định pháp luật đối tượng quy định Điều Nghị định này; b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định pháp luật; c) Tính khoản trích chế độ hưởng theo mức lương sở Từ ngày 01 tháng năm 2019, mức lương sở 1.490.000 đồng/tháng Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương sở phù hợp khả ngân sách nhà nước, số giá tiêu dùng tốc độ tăng trưởng kinh tế đất nước Điều Kinh phí thực Các bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, quan khác trung ương: a) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương khoản chi cho người theo chế độ) dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự toán năm 2018 cấp có thẩm quyền giao; b) Một phần nguồn thu để lại theo chế độ quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập; c) Sử dụng nguồn thực cải cách tiền lương năm 2018 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có) Các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: a) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương khoản chi cho người theo chế độ) dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự tốn năm 2018 cấp có thẩm quyền giao; b) Sử dụng nguồn 50% tăng thu ngân sách địa phương (không kể thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết) thực so với dự tốn năm 2018 Thủ tướng Chính phủ giao; c) Sử dụng 50% phần ngân sách nhà nước giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên lĩnh vực hành (do thực tinh giản biên chế đổi mới, xếp lại máy 10 hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) đơn vị nghiệp công lập (do thực đổi hệ thống tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp công lập); d) Sử dụng nguồn thực cải cách tiền lương năm 2018 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có); đ) Sử dụng nguồn cịn dư (nếu có) sau bảo đảm nhu cầu điều chỉnh tiền lương đến mức lương sở 1.390.000 đồng/tháng, từ nguồn: - Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương khoản chi cho người theo chế độ) dự toán năm 2017 cấp có thẩm quyền giao - Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương khoản chi cho người theo chế độ) dự toán năm 2018 tăng thêm so với dự tốn năm 2017 cấp có thẩm quyền giao - 50% tăng thu ngân sách địa phương (không kể thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết) dự toán năm 2018 so với dự toán năm 2017 Thủ tướng Chính phủ giao - 50% tăng thu ngân sách địa phương (không kể thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết) dự toán năm 2019 so với dự tốn năm 2018 Thủ tướng Chính phủ giao - Một phần nguồn thu để lại theo chế độ năm 2019 quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí cịn thiếu điều chỉnh mức lương sở năm 2019 cho bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, quan khác trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau thực quy định khoản khoản Điều Điều Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng năm 2019 Nghị định số 72/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2018 Chính phủ quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định có hiệu lực thi hành Điều Trách nhiệm hướng dẫn thi hành Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực quy định Nghị định đối tượng hưởng lương, phụ cấp quan, tổ chức, đơn vị Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội hội Bộ trưởng Bộ Quốc phịng, Bộ trưởng Bộ Cơng an hướng dẫn thực quy định Nghị định đối tượng thuộc phạm vi quản lý Bộ trưởng Bộ Tài chính: a) Hướng dẫn việc xác định nhu cầu, nguồn phương thức chi thực mức lương sở quy định Nghị định này; 11 b) Thẩm định nhu cầu bổ sung kinh phí cịn thiếu thực điều chỉnh mức lương sở bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, quan khác trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương theo quy định Nghị định này, tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết thực Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG (Đã ký) Nguyễn Xuân Phúc 12 3.3 Phương thức gửi báo cáo thực theo phương thức sau: a) Gửi trực tiếp hình thức văn giấy; b) Gửi qua dịch vụ bưu hình thức văn giấy; c) Gửi qua hệ thống thư điện tử hệ thống phần mềm thông tin chuyên dùng; d) Các phương thức khác theo quy định pháp luật Điều Chế độ báo cáo ngân hàng giám sát Ngân hàng giám sát có trách nhiệm thực chế độ báo cáo kết kiểm tra, giám sát hoạt động quản lý quỹ hưu trí doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí theo quy định Điều 33 Nghị định số 88/2016/NĐ-CP Mẫu báo cáo theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Nơi nhận báo cáo thời hạn gửi báo cáo quy định Khoản Điều thực theo quy định Điều 33 Nghị định số 88/2016/NĐ-CP 3.4 Phương thức gửi báo cáo thực theo phương thức sau: a) Gửi trực tiếp hình thức văn giấy; b) Gửi qua dịch vụ bưu hình thức văn giấy; c) Gửi qua hệ thống thư điện tử hệ thống phần mềm thông tin chuyên dùng; d) Các phương thức khác theo quy định pháp luật Điều Điều khoản thi hành5 Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2017 Chánh Văn phịng Bộ Tài chính, Vụ trưởng Vụ Tài ngân hàng tổ chức tài chính, Thủ trưởng đơn vị liên quan thuộc Bộ Tài chính, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, ngân hàng giám sát tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thơng tư này./ XÁC THỰC VĂN BẢN HỢP NHẤT KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRỬỞNG (Đã ký) Huỳnh Quang Hải Khoản bổ sung theo quy định khoản Điều 11 Thơng tư số 84/2020/TT-BTC, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2020 Khoản bổ sung theo quy định khoản Điều 11 Thơng tư số 84/2020/TT-BTC, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2020 Điều 18 Thông tư số 84/2020/TT-BTC quy định sau: “Điều 18 Điều khoản thi hành Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2020 Trong trình triển khai thực hiện, có khó khăn, vướng mắc, tổ chức, cá nhân phản ánh Bộ Tài để xem xét, giải quyết./.” 442 PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 86/2017/TT-BTC ngày 15/8/2017 Bộ Tài hướng dẫn thực số điều Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện) BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ QUỸ HƯU TRÍ BỔ SUNG TỰ NGUYỆN Kính gửi: - Bộ Tài chính; - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tên doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí tự nguyện: - Địa chỉ: - Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh số cấp ngày - Kỳ báo cáo năm: - Tên, địa tổ chức cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí (kế tốn quỹ, quản trị tài khoản hưu trí cá nhân) (nếu có); - Danh sách đại lý hưu trí Báo cáo tình hình chung STT Chỉ tiêu I Số lượng quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện quản lý II Tổng giá trị tài sản ròng quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện quản lý Đơn vị Giá trị Thay đổi so với kỳ báo cáo trước Trong đó: Tổng giá trị khoản đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện kỳ Tổng giá trị khoản chi trả từ quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện kỳ Tổng giá trị đầu tư cuối kỳ báo cáo Báo cáo quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện quản lý (Chi tiết quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện quản lý) - Tên quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện; - Điều lệ quỹ số ngày ; văn sửa đổi, bổ sung số ngày (nếu có); Trong nêu cụ thể sách đầu tư quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, tỷ trọng đầu tư vào loại tài sản quy định Khoản Điều 20 Nghị định số 88/2016/NĐ-CP - Tên tổ chức lưu ký; - Tên ngân hàng giám sát; 443 STT Chỉ tiêu Đơn vị I Tổng số lượng người tham gia quỹ (I = + 2) Số lượng cá nhân trực tiếp tham gia quỹ Số lượng người lao động tham gia quỹ thông qua người sử dụng lao động (Chi tiết doanh nghiệp) II Giá trị tài sản ròng quỹ Giá trị Thay đổi so với kỳ báo cáo trước Trong đó: Tổng giá trị khoản đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện kỳ Tổng giá trị khoản chi trả từ quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện kỳ Tổng giá trị tài sản rịng quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện , ngày tháng năm NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký tên, ghi rõ họ tên đóng dấu) 444 PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 86/2017/TT-BTC ngày 15/8/2017 Bộ Tài hướng dẫn thực số điều Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện) BÁO CÁO VỀ TÀI SẢN CỦA QUỸ HƯU TRÍ BỔ SUNG TỰ NGUYỆN (áp dụng cho quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện) Kính gửi: - Bộ Tài chính; - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tên doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí tự nguyện: - Địa chỉ: - Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh số cấp ngày - Kỳ báo cáo quý năm - Tên quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện; - Điều lệ quỹ số ngày ; văn sửa đổi, bổ sung số ngày (nếu có); Trong nêu cụ thể sách đầu tư quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, tỷ trọng đầu tư vào loại tài sản quy định Khoản Điều 20 Nghị định số 88/2016/NĐ-CP Đơn vị tính: VND TT Tài sản Kỳ báo cáo Kỳ trước %/cùng kỳ năm trước Tiền khoản tương đương tiền Tiền Tiền gửi ngân hàng Các khoản tương đương tiền Trái phiếu Chính phủ Trái phiếu Chính phủ bảo lãnh Trái phiếu quyền địa phương Chứng quỹ đầu tư chứng khoán Các khoản phải thu Lãi, cổ tức nhận Các khoản phải thu khác Dự phịng phải thu khó địi Tổng tài sản , ngày tháng năm NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) 445 PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 86/2017/TT-BTC ngày 15/8/2017 Bộ Tài hướng dẫn thực số điều Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện) BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ CỦA QUỸ HƯU TRÍ BỔ SUNG TỰ NGUYỆN (áp dụng cho quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện) Kính gửi: - Bộ Tài chính; - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tên doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí tự nguyện: - Địa chỉ: - Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh số cấp ngày - Kỳ báo cáo quý năm - Tên quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện; - Điều lệ quỹ số ngày ; văn sửa đổi, bổ sung số ngày (nếu có); Chính sách đầu tư quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, tỷ trọng đầu tư vào loại tài sản quy định Khoản Điều 20 Nghị định số 88/2016/NĐ-CP Đơn vị tính: VND I BÁO CÁO DANH MỤC ĐẦU TƯ CỦA QUỸ TT I II III IV V Loại tài sản (nêu chi tiết) Tiền Tiền mặt Tiền gửi ngân hàng Tổng Trái phiếu Chính phủ Trái phiếu Chính phủ bảo lãnh Trái phiếu quyền địa phương Chứng quỹ đầu tư chứng khoán Tổng VI Các khoản phải thu Lãi, cổ tức nhận Các khoản phải thu khác Dự phịng phải thu khó địi Tổng VII Tổng giá trị danh mục 446 Số lượng Giá thị trường giá trị hợp lý ngày báo cáo Tổng giá trị Tỷ lệ %/ Tổng giá trị tài sản quỹ II BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TT Chỉ tiêu Kỳ báo cáo I Thu nhập từ hoạt động đầu tư Tiền lãi, cổ tức nhận Các khoản thu nhập khác II Chi phí Phí quản lý trả cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí Phí lưu ký trả cho tổ chức lưu ký Phí giám sát trả cho ngân hàng giám sát Chi phí dịch vụ kế tốn quỹ, quản trị tài khoản hưu trí cá nhân chi phí khác mà doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí trả cho tổ chức cung cấp dịch vụ có liên quan; Chi phí kiểm tốn trả cho tổ chức kiểm tốn; Chi phí liên quan đến thực giao dịch tài sản quỹ Các loại phí khác (nêu chi tiết) III Thu nhập rịng từ hoạt động đầu tư (I-II) IV Lãi (lỗ) từ hoạt động đầu tư Lãi (lỗ) thực tế phát sinh từ hoạt động đầu tư Thay đổi giá trị khoản đầu tư kỳ V Thay đổi giá trị tài sản ròng Quỹ hoạt động đầu tư kỳ (III + IV) VI Giá trị tài sản ròng đầu kỳ VII Thay đổi giá trị tài sản ròng Quỹ kỳ: Kỳ trước Lũy kế từ đầu năm Trong Thay đổi giá trị tài sản ròng Quỹ hoạt động liên quan đến đầu tư Quỹ kỳ Thay đổi giá trị tài sản rịng Quỹ việc nhận đóng góp người tham gia quỹ kỳ Thay đổi giá trị tài sản ròng Quỹ việc chi trả cho người tham gia quỹ kỳ VIII Giá trị tài sản ròng cuối kỳ , ngày tháng năm NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) 447 PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 86/2017/TT-BTC ngày 15/8/2017 Bộ Tài hướng dẫn thực số điều Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện) BÁO CÁO VỀ VIỆC QUẢN TRỊ RỦI RO VÀ THỰC HIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG VIỆC QUẢN LÝ QUỸ HƯU TRÍ Kính gửi: - Bộ Tài chính; - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tên doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí tự nguyện: - Địa chỉ: - Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh số cấp ngày - Kỳ báo cáo năm: - Tên, địa tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí (kế tốn quỹ, quản trị tài khoản hưu trí cá nhân) (nếu có) Tình hình chung doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí - Được cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh số ngày ; - Thuộc diện tái cấu kiểm soát, giám sát đặc biệt; - Khiếu nại, tố cáo, tranh chấp năm liên quan đến hoạt động quản lý quỹ hưu trí (nếu có); - Các trường hợp đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ; - Biên bản/báo cáo kiểm tra, tra quan quản lý nhà nước thực năm Tình hình quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện - Thay đổi tổ chức lưu ký; - Thay đổi ngân hàng giám sát; - Thay đổi điều lệ quỹ; Trong đó, nêu cụ thể thay đổi sách đầu tư quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện Báo cáo tình hình thực hệ thống kiểm soát nội doanh nghiệp quản lý quỹ việc quản lý quỹ hưu trí - Đánh giá tình hình thực áp dụng hệ thống kiểm soát nội doanh nghiệp quản lý quỹ việc quản lý quỹ hưu trí , ngày tháng năm NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký tên, ghi rõ họ tên đóng dấu) 448 PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 86/2017/TT-BTC ngày 15/8/2017 Bộ Tài hướng dẫn thực số điều Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện) BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN KIỂM TRA VÀ GIÁM SÁT CỦA NGÂN HÀNG GIÁM SÁT ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ TRONG VIỆC QUẢN LÝ QUỸ HƯU TRÍ Kính gửi: - Bộ Tài chính; - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Tên ngân hàng giám sát: - Địa chỉ: - Tên doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí giám sát: - Địa chỉ: - Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ hưu trí số cấp ngày - Tên, địa tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí (kế tốn quỹ, quản trị tài khoản hưu trí cá nhân) (nếu có) - Kỳ báo cáo năm: Về việc tuân thủ nghĩa vụ doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí - Đánh giá việc tuân thủ nghĩa vụ theo quy định Nghị định số 88/2016/NĐ-CP doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí tổ chức cung cấp dịch vụ việc tuân thủ nghĩa vụ theo quy định Nghị định số 88/2016/NĐ-CP, điều lệ quỹ, hợp đồng tham gia quỹ hưu trí, hợp đồng cung cấp dịch vụ liên quan; - Các trường hợp đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ (nếu có); - Về việc hạch toán quản lý tách biệt tài sản người tham gia quỹ doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí Về hoạt động đầu tư - Đánh giá việc tuân thủ sách đầu tư theo điều lệ quỹ, tuân thủ quyền trách nhiệm bên liên quan giao dịch quỹ hưu trí tài khoản hưu trí cá nhân Về việc quản lý tài khoản hưu trí cá nhân - Đánh giá việc phân bổ kết đầu tư, xác định giá trị tài khoản hưu trí cá nhân Về tình hình thực hệ thống kiểm soát nội doanh nghiệp quản lý quỹ việc quản lý quỹ hưu trí - Đánh giá tình hình thực hệ thống kiểm sốt nội doanh nghiệp quản lý quỹ việc quản lý quỹ hưu trí; - Đánh giá quy trình, phương pháp xác định giá trị tài sản ròng quỹ hưu trí; - Đánh giá quy trình, phương pháp phân bổ kết đầu tư, xác định giá trị tài khoản hưu trí cá nhân - Các rủi ro tiềm tàng (nếu có) , ngày tháng năm ĐẠI DIỆN CÓ THẨM QUYỀN CỦA NGÂN HÀNG GIÁM SÁT (Ký tên, ghi rõ họ tên đóng dấu) 449 BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 30 tháng 10 năm 2018 Số: 19/2018/TT-BLĐTBXH THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN BẢN THỎA THUẬN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH HƯU TRÍ BỔ SUNG TỰ NGUYỆN TẠI DOANH NGHIỆP Căn Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn xây dựng văn thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện doanh nghiệp Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn việc xây dựng văn thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện theo quy định Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2016 Chính phủ chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện (sau viết Nghị định số 88/2016/NĐ-CP) Điều Đối tượng áp dụng Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên làm việc theo hợp đồng lao động với người sử dụng lao động Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ kinh doanh, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Chương II XÂY DỰNG VÀ KÝ KẾT VĂN BẢN THỎA THUẬN Điều Văn thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Văn thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện (sau viết tắt văn thỏa thuận) thỏa thuận văn người lao động người sử dụng lao động trách nhiệm đóng góp, quyền nghĩa vụ bên tham gia vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện 450 Văn thỏa thuận phải làm thành 03 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí giữ 01 Điều Nguyên tắc ký kết văn thỏa thuận Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực Tự ký kết văn thỏa thuận không trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể đạo đức xã hội Điều Nội dung văn thỏa thuận Văn thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện thực theo quy định điểm b Khoản Điều Nghị định số 88/2016/NĐ-CP, bao gồm nội dung sau: Tên chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện người lao động lựa chọn tham gia theo quy định Điều Thông tư Nội dung chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện theo quy định Điều Thông tư Thời hạn văn thỏa thuận theo quy định Điều Thơng tư Mức đóng góp, tần suất thời gian đóng góp người sử dụng lao động theo quy định Điều Thông tư Mức đóng góp, tần suất, thời gian phương thức đóng góp người lao động (trong trường hợp người lao động tham gia đóng góp với người sử dụng lao động) theo quy định Điều 10 Thông tư Quyền nghĩa vụ người lao động tham gia chương trình hưu trí bổ sung theo quy định Điều 11 Điều 12 Thông tư Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động tham gia đóng góp cho người lao động theo quy định Điều 13 Điều 14 Thông tư Những nội dung người lao động ủy quyền cho người sử dụng lao động theo quy định Điều 15 Thông tư Quy trình thay đổi nội dung văn thỏa thuận (nếu có) 10 Các trường hợp tạm ngừng ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện theo quy định Điều 16 Điều 17 Thông tư 11 Những nội dung thỏa thuận khác người lao động người sử dụng lao động khơng trái với quy định pháp luật (nếu có) Điều Tên chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Căn vào nhu cầu quản lý lao động khả tài chính, người sử dụng lao động xây dựng nhiều chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện để thực đóng góp vào quỹ hưu trí cho người lao động Người lao động lựa chọn tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà người lao động đủ điều kiện có nhu cầu tham gia 451 Điều Nội dung chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Nội dung chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện văn thỏa thuận bao gồm: Đối tượng điều kiện tham gia chương trình Cam kết mức đóng góp tối thiểu người sử dụng lao động người lao động tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí người sử dụng lao động lựa chọn Điều kiện thụ hưởng, phương án chi trả từ quỹ hưu trí Điều Thời hạn văn thỏa thuận Khi ký kết văn thỏa thuận, người lao động người sử dụng lao động phải ghi rõ thời hạn văn thỏa thuận, thời điểm bắt đầu thời điểm kết thúc tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Thời điểm kết thúc tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện không vượt thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động người lao động người sử dụng lao động Điều Mức đóng góp, tần suất thời gian đóng góp người sử dụng lao động Người sử dụng lao động xác định cụ thể mức đóng góp, tần suất thời gian đóng góp mình, sau: Mức đóng góp số tiền tuyệt đối tỷ lệ phần trăm mức tiền lương người lao động Mức đóng góp người sử dụng lao động khơng thấp mức đóng góp tối thiểu cam kết theo quy định Khoản Điều Thông tư Tần suất đóng góp tháng, hai tháng lần, ba tháng lần, tần suất khác người sử dụng lao động lựa chọn phù hợp với khả nhu cầu người sử dụng lao động Thời gian đóng góp người sử dụng lao động người lao động thỏa thuận, phù hợp với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà người sử dụng lao động xây dựng người lao động lựa chọn tham gia Thời gian đóng góp ghi cụ thể văn thỏa thuận Điều 10 Mức đóng góp, tần suất, thời gian phương thức đóng góp người lao động Trong trường hợp người lao động đóng vào quỹ hưu trí xác định mức đóng góp, tần suất, thời gian phương thức đóng góp cụ thể sau: Mức đóng góp số tiền tuyệt đối tỷ lệ phần trăm mức tiền lương người lao động Tần suất đóng góp tháng, hai tháng lần, ba tháng lần, tần suất khác người lao động lựa chọn phù hợp với khả nhu cầu người lao động Thời gian đóng góp người lao động người sử dụng lao động thỏa thuận, phù hợp với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà người sử dụng lao động xây dựng 452 người lao động lựa chọn tham gia Thời gian đóng góp ghi cụ thể văn thỏa thuận Người lao động đóng góp vào quỹ hưu trí thơng qua người sử dụng lao động ủy thác cho người sử dụng lao động đóng trích từ tiền lương tháng để đóng vào quỹ hưu trí Điều 11 Quyền người lao động Người lao động ký văn thỏa thuận phải đảm bảo quyền sau: Quyết định việc tham gia ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Quyết định mức đóng góp, tần suất, thời gian, phương thức đóng góp việc thay đổi (nếu có) phù hợp với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà người sử dụng lao động xây dựng người lao động lựa chọn tham gia Được hưởng toàn quyền lợi quy định chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà tham gia, nội dung nêu văn thỏa thuận đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật Được thỏa thuận với người sử dụng lao động để thay đổi nội dung văn thỏa thuận yêu cầu người sử dụng lao động thực đầy đủ nội dung cam kết văn thỏa thuận chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Được hưởng phần đóng góp người sử dụng lao động kết đầu tư từ khoản đóng góp người sử dụng lao động đơn phương ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Đơn phương chấm dứt thực văn thỏa thuận Những quyền khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật Điều 12 Nghĩa vụ người lao động Thực việc đóng góp cam kết văn thỏa thuận Thông báo cho người sử dụng lao động biết trước 05 ngày làm việc trường hợp thay đổi mức đóng, tần suất, thời gian phương thức đóng góp; 03 ngày làm việc trường hợp tạm ngừng ngừng thực văn thỏa thuận Những nghĩa vụ khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật Điều 13 Quyền người sử dụng lao động Quyết định mức đóng, tần suất, thời gian đóng góp phần đóng góp Thỏa thuận với người lao động việc thay đổi nội dung văn thỏa thuận có liên quan đến trách nhiệm nghĩa vụ Được nhận lại khoản đóng góp cho người lao động kết đầu tư từ khoản đóng góp trường hợp quy định chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện văn thỏa thuận 453 Đơn phương chấm dứt thực văn thỏa thuận người lao động vi phạm quy định pháp luật chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện, quy định chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện doanh nghiệp Những quyền khác theo thỏa thuận với người lao động theo quy định pháp luật Điều 14 Nghĩa vụ người sử dụng lao động Thực đóng góp theo mức đóng, tần suất, thời gian đóng góp thỏa thuận Tuân thủ thực nội dung văn thỏa thuận pháp luật quy định Đóng phần tiền người lao động ủy thác cho người sử dụng lao động động (nếu có) Tiến hành thủ tục với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí để người lao động hưởng chuyển tiếp việc tham gia đóng góp vào quỹ Những nghĩa vụ khác theo thỏa thuận với người lao động theo quy định pháp luật Điều 15 Người lao động ủy quyền cho người sử dụng lao động Người lao động ủy quyền cho người sử dụng lao động thực số công việc sau: Ký hợp đồng tham gia quỹ hưu trí với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí Lựa chọn phương án đầu tư theo quy định điều lệ quỹ hưu trí Thanh tốn khoản phí, chi phí liên quan theo quy định điều lệ quỹ hưu trí Điều 16 Các trường hợp tạm ngừng tham gia Người lao động người sử dụng lao động thỏa thuận việc tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện thuộc trường hợp sau: Người lao động người sử dụng lao động thỏa thuận việc tạm ngừng thực văn thỏa thuận Người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động Điều 17 Các trường hợp ngừng tham gia Người lao động người sử dụng lao động ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện thuộc trường hợp sau: Văn thỏa thuận hết thời hạn mà khơng có thỏa thuận gia hạn ký lại văn thỏa thuận Người lao động người sử dụng lao động thỏa thuận ngừng tham gia Khi người lao động đơn phương chấm dứt thực văn thỏa thuận Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt thực văn thỏa thuận Khi hợp đồng lao động người lao động người sử dụng lao động chấm dứt trước hết thời hạn văn thỏa thuận 454 Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18 Hiệu lực thi hành Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2018 Điều 19 Tổ chức thực Người sử dụng lao động, người lao động, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thơng tư Trong q trình thực có vướng mắc đề nghị phản ánh Bộ Lao động Thương binh Xã hội để xem xét, giải theo thẩm quyền./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Lê Quân 455 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG, BẢNG TRA CỨU TIỀN LƯƠNG, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ NHỮNG VĂN BẢN HƯỚNG DẪN Chịu trách nhiệm xuất nội dung: Giám đốc – Tổng Biên tập PHAN NGỌC CHÍNH Biên tập: Nguyễn Văn Dương Trình bày bìa: Tiến Dũng Đơn vị liên kết: Cơng ty TNHH phát hành sách báo Tài Số 21, ngõ 54, Phố Ngũ Nhạc, Quận Hoàng Mai, Hà Nội In 1.000 cuốn, khổ 19x27cm Công ty TNHH In Hà Nội Mới Xóm 6, Nga An, Nga Sơn Thanh Hóa Số xác nhận ĐKXB: 492-2021/CXBIPH/5-11/TC Số QĐXB: 27/QĐ-NXBTC Mã ISBN: 978-604-79-2702-9 In xong nộp lưu chiểu quý I năm 2021 456