Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng 2 Sơn La
Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Lời mở đầu ---*--- Hiện nay nền kinh tế nớc ta là nền kinh tế thị trờng vận hành theo chế độ xã hội chủ nghĩa có sự quản lí của nhà nớc, vì vậy đối với các doanh nghiệp để tồn tại và phát triển, có vị trí đứng vững trên thị trờng, thì yêu cầu đặt ra cho các doanh nghiệp là cần phải đi sâu vào nghiên cứu, tìm hiểu nắm bắt kịp thời nhu cầu của thị trờng. Đó là những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành, bại của doanh nghiệp. Để quản lí và theo dõi chi tiết các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, thì bất kì một doanh nghiệp nào cũng cần phải có và tổ chức tốt công tác kế toán tại công ty, mà trong đó bao gồm tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Trong cuộc sống, tiền lơng không chỉ là vấn đề mà ngời trực tiếp tham gia lao động quan tâm mà nó đã trở thành vấn đề chung của xã hội. Bởi tiền lơng là đòn bẩy kinh tế đem lại thu nhập cho ngời lao động để bù đắp những hao phí về sức lao động của con ngời. Tiền lơng còn góp phần thúc đẩy động viên ngời lao động tham gia nhiệt tình trong công việc để đạt kết quả tốt nhất. Từ đó ta thấy đợc tiền lơng giúp ngời lao động ổn định đợc cuộc sống, đem lại một xã hội văn minh, giàu đẹp. Khi nền kinh tế phát triển, đã mở ra các mối quan hệ giữa ngời lao động với các tổ chức BHXH, BHYT, KPCĐ. Sự quan tâm đó là rất cần thiết, vì nó đem lại lợi ích cho ngời lao động khi ngời lao động gặp rủi ro nh: tai nạn, ốm đau, thai sản Điều đó không những đáp ứng đ ợc cả nhu cầu về vật chất mà còn đáp ứng cả nhu cầu về tinh thần để ngời lao động hăng say làm việc, tăng năng suất lao động, đem lại thu nhập cao và tạo đợc niềm tin cho ngời lao động an tâm khi làm việc. Do vậy, qua thời gian thực tập, với sự nhận thức đợc vai trò, vị trí, tính chất của những vấn đề trên nên em đã chọn chuyên đề: "Kế toán tiền Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 1 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần xây dựng ii Sơn la" tại Công ty cổ phần xây dựng II Sơn la , với mục đích vận dụng lí thuyết về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng vào nghiên cứu thực tế công việc. Sau đây em xin trình bày nội dung chuyên đề tốt nghiệp: Chuyên đề gồm ba phần: Phần I: lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Phần II: Thực trạng và tổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần xây dựng ii Sơn la . Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần xây dựng ii sơn la . Do bớc đầu làm quen với thực tế, cha có kinh nghiệm hạch toán kế toán, nên chuyên đề của em còn nhiều sót, em kính mong đợc sự đóng góp ý kiến của các thầy, cô giáo đặc biệt là sự giúp đỡ tận tình của Thấy Nguyễn Văn Hậu cùng các cô, chú phòng kế toán tại công ty để chuyên đề của em đạt kết quả tốt nhất. Em xin chân thành cảm ơn. Sơn la, ngày tháng 11 năm 2005 Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 2 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Thị Huyền Phần I Lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng I. khái quát chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. 1. ý nghĩa _ nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. a. Khái niệm Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 3 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Khái niệm Dới bất kì một chế độ xã hội nào, ngời lao động sau một thời gian làm việc, đều đợc hởng một phần thu nhập nhất định nhằm bù đắp, tái tạo lại sức lao động của mình, phần thu nhập đó chủ yếu là tiền lơng. Tiền lơng cao hay thấp, nhiều hay ít tuỳ thuộc vào thời gian công tác, trình độ, nghề nghiệp hoặc khối lợng, chất lợng sản phẩm, khối lợng công việc mà ngời lao động đã hoàn thành. Ngoài tiền lơng, ngời lao động có thể đợc hởng các khoản khác nh: trợ cấp trong thời gian nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn , nhằm giúp đỡ ng ời lao động trong lúc khó khăn không làm việc đợc, điều đó thể hiện sự quan tâm của Nhà nớc tới ngời lao động. Vì vậy, cần phải tổ chức tốt công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, xác định chính xác số tiền lơng phải trả và các khoản khác mà công nhân viên chức đợc hởng, từ đó tạo điều kiện để công nhân viên chức an tâm tích cực lao động, phát huy tính chủ động, sáng tạo nâng cao năng suất lao động và hoàn thành tốt công việc đợc giao. đối với doanh nghiệp, tổ chức đúng đắn kế toán tiền lơng và các khoản thanh toán khác với công nhân viên chức có ý nghĩa quan trọng trong việc tổ chức lao động hợp lí, sử dụng lao động phù hợp, giảm chi phí, hạ giá thành, tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho doanh nghiệp, nhà nớc, cải thiện đời sống cho ngời lao động. Vì vậy tiền lơng là phần thu nhập quốc dân mà Nhà nớc đem phân phối một cách có kế hoạch cho ngời lao động tuỳ theo số lợng, chất lợng và hiệu quả lao động mà họ đã cống hiến. Bản chất kinh tế của tiền lơng Tiền lơng chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động. mặt khác, tiền lơng còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của ngời lao động đến kết quả công việc của họ. Hay tiền lơng là một nhân tố thúc đẩy sức lao động. Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 4 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp b.ý nghĩa của việc quản lí lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Tiền lơng là số tiền thù lao mà ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động theo số lợng, chất lợng lao động mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh. Quỹ bảo hiểm xã hội đợc chi tiêu cho các trơng hợp nh: Ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hu trí, tử tuất Quỹ bảo hiểm y tế đợc sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám, chữa bệnh,viện phí, thuốc thang cho ng ời lao động trong thời gian ốm đau,sinh đẻ Quỹ kinh phí công đoàn đợc phục vụ chi tiêu cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của ngời lao động. Tổ chức hạch toán lao động, giúp công tác quản lí lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp. Muốn tổ chức tốt công tác hạch toán lao động, các doanh nghiệp phải bố trí hợp lí sức lao động, xây dựng các định mức lao động và công tác trả công đúng đắn. các điều kiện đó thực hiện đợc sẽ làm cho năng suất lao động tăng, thu nhập của doanh nghiệp đợc nâng cao, từ đó phần thu nhập của nhân viên cũng đợc nâng cao. Để tạo điều kiện quản lí, huy động và sử dụng hợp lí lao động trong doanh nghiệp, cần thiết phải phân loại công nhân viên của doanh nghiệp. Xét về chức năng, trong doanh nghiệp có thể phân loại nhân công thành ba loại nh sau. Chức năng sản xuất chế biến. Nhân công trực tiếp: Bao gồm những lao động tham gia trực tiếp vào quá trình chế tạo sản phẩm, thực hiện các lao vụ, dịch vụ. Nhân công gián tiếp: Là những nhân công phục vụ cho công nhân trực tiếp hoặc chỉ tham gia một cách gián tiếp vào quá trình sản xuất sản phẩm. Chức năng lu thông tiếp thị. Bao gồm bộ phận nhân công tham gia hoạt động bán hàng tiêu thụ sản phẩm, nghiên cứu tiếp cận thị trờng. Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Chức năng quản lí hành chính. Là bộ phận nhân công tham gia quá trình điều hành doanh nghiệp. Huy động sử dụng lao động hợp lí, phát huy đợc đầy đủ trình độ chuyên môn, tay nghề của ngời lao động là một trong các vấn đề cơ bản, thờng xuyên cần đợc quan tâm thích đáng của ngời lao động. c. Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng không chỉ liên quan đến quyền lợi của ngời lao động, mà còn liên quan đến chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm của doanh nghiệp và tình hình chấp hành các chính sách về lao động tiền lơng của Nhà nớc. Do đó, kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải thực hiện các nhiệm vụ sau: Tồ chức hạch toán đúng thời gian, số lợng, chất lợng và kết quả lao động của ngời lao động, tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lơng và các khoản liên quan khác cho ngời lao động. Tính toán phân bổ hợp lí, chính xác, đầy đủ chi phí tiền lơng, tiền công và các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ cho các đối tợng sử dụng có liên quan. Kiểm tra đôn đốc và thanh toán kịp thời, đầy đủ, chính xác, các khoản tiền lơng, các khoản phải thu phải trả khác đối với ngời lao động, thu nộp đầy đủ các khoản bảo hiểm, kinh phí công đoàn với ngân sách nhà nớc. Tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoa học, hợp lí. Định kì tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình quản lí và chi tiêu quỹ lơng. Cung cấp các thông tin kinh tế cần thiết cho các bộ phận có liên quan. Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp, ngăn chặn các hành vi vi phạm chính sách, chế độ về lao động tiền lơng. Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 6 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp 2. Vai trò của tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong quá trình tái sản xuất sản phẩm xã hội nói chung và trong hoạt động sản xuất kinh doanh nói riêng. Vai trò của tiền lơng. Tiền lơng là một phạm trù kinh tế mang tính lịch sử và có ý nghĩa chính trị xã hội to lớn đối với bất kì một quốc gia nào. Tiền lơng đợc rất nhiều quan tâm kể cả ngời tham gia lao động và không tham gia lao động trực tiếp. Trong nền kinh tế thị trờng chức năng của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh là kinh doanh hàng hoá phục nhu cầu tiêu dùng của xã hội. Để thực hiện tốt chức năng này thì vấn đề đối tợng lao động và sức lao động là một trong các yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình này. sẽ không tồn tại việc tái tạo của cải, vật chất và tinh thần nếu nh thiếu yếu tố lao động của con ngời. Nh vậy, các doanh nghiệp không những có nhiệm vụ sản xuất ra sản phẩm mà còn tổ chức tốt vấn đề tiền lơng cho ngời lao động, khi đó doanh nghiệp mới thực hiện đợc chức năng của mình. Tiền lơng có vai trò rất quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển với bất kì doanh nghiệp nào đó đảm bảo duy trì năng lực làm việc của ngời lao động một cách lâu dài và hiệu quả là động lực thúc đẩy sự hăng say lao động, tăng năng suất lao động dẫn đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng tăng theo. Bên cạnh đó tiền lơng đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngời lao động cả về vật chất và tinh thần, kích thích và tạo mối quan tâm với những ngời lao động để đạt kết quả cao nhất. Xét trên phạm vi toàn nền kinh tế, tiền lơng là yếu tố gián tiếp quyết định sự tồn tại của quá trình tái sản xuất sản phẩm xã hội. Vì ba yếu quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất đó là đối tợng lao động, t liệu lao động và sức lao động của con ngời sẽ không tồn tại việc tạo ra của cải vật chất và tinh thần nếu nh thiếu yếu tố lao động. Nh vậy tiền lơng là nghiệp vụ rất quan trọng đối với hoạt Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 7 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp động của doanh nghiệp sản xuất. Trong nền kinh tế thị trờng tiền lơng là giá cả sức lao động, chính là thớc đo hao phí lao động của xã hội nói chung và của doanh nghiệp nói riêng, là cơ sở để đánh giá trình độ quản lí và hiệu quả sản xuất kinh doanh cuả doanh nghiệp. Vai trò của các khoản trích theo lơng Bên cạnh những vấn đề hết sức quan trọng về tiền lơng thì nghiệp vụ phát sinh giữa ngời lao động với các tổ chức xã hội cũng đóng vai trò rất cần thiết đó là các khoản trích theo lơng BHXH, BHYT, KPCĐ. Đó là việc phân phối phần giá trị mới do ngời lao động tạo ra, thực chất đó là sự đóng góp của nhiều ngời để bù đắp cho một số ngời khi gặp rủi ro, ốm đau, tai nạn Các khoản trích theo lơng đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động thực hiện công bằng xã hội thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, khắc phục những mặt yếu của cơ chế thị trờng. 3. Yêu cầu quản lí của tiền lơng và các khoản trích theo lơng Xuất phát từ tầm quan trọng của tiền lơng và các khoản trích theo lơng đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói riêng cũng nh toàn bộ nền kinh tế nói chung, trong nền kinh tế thị trờng các doanh nghiệp cần thực hiện tốt yêu cầu quản lí tiền lơng và các khoản trích theo lơng . Theo dõi chặt chẽ số lợng lao động trong doanh nghiệp thời gian làm việc, trình độ của ngời lao động từ đó lựa chọn hình thức trả lơng phù hợp cho mỗi ngời, phải tổ chức phân công lao động sao cho họ có thể phát huy hết khả năng của mình để phục vụ cho công ty. Xây dựng kế hoạch tiền lơng, tổ chức thực hiện kế hoạch tiền lơng sao cho tiết kiệm có hiệu quả đúng chính sách cuả Nhà nớc, thực hiện các chế độ thống kê về lao động tiền lơng một cách chính xác kịp thời. Tổ chức thực hiện nâng cấp, nâng bậc, nâng lơng cho cán bộ công nhânviên trong doanh nghiệp sao cho công bằng, công khai phải đúng chính sách. Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 8 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Định kì làm tốt công tác thanh toán tiền lơng của doanh nghiệp đối với ngời lao động của doanh nghiệp, mặt khác theo dõi tình hình nghĩa vụ, quyền lợi của ngời lao động với các tổ chức xã hội nh BHYT, BHXH, KPCĐ. 4. nội dung của tiền lơng và các khoản trích theo lơng a. Nội dung của tiền lơng Tiền lơng là số tiền mà chủ doanh nghiệp trả cho ngời lao động căn cứ vào khối lợng tính chất và chất lợng lao động của từng ngời sau một thời làm việc. Tiền lơng là khoản thu nhập chủ yếu dùng để bù đắp những hao phí về thời gian, sức lao động và trí tuệ của ngời lao động trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tiền lơng trả cho ngời lao động bao gồm: lơng chính, lơng phụ và các khoản phụ cấp mang tính chất lơng theo quy định của nhà nớc và doanh nghiệp, trong đó: Lơng chính là: Khoản lơng chủ yếu trả cho ngời lao động đợc căn cứ vào ngành, bậc chuyên môn, chức trách, nhiệm vụ, khối lợng công việc đợc giao của ngời lao động và theo thang bậc lơng quy định của nhà nớc hoặc của doanh nghiệp. Lơng phụ là: Khoản tiền lơng trả thêm cho ngời lao động trong thời gian không thực hiện nhiệm vụ chính nhng vẫn đợc hởng theo quy định nh: làm thêm giờ, sản xuất kinh doanh phụ. Lơng phụ đợc xác định trên cơ sở khối lợng, tính chất và chất lợng đợc giao căn cứ vào mức lơng cơ bản của ngời lao động. Các khoản phụ cấp mang tính chất lơng của ngời lao động: Là các khoản tiền trả thêm cho ngời lao động do đảm nhận thêm các trách nhiệm quản lí hoặc làm việc trong các ngành nghề độc hại hoặc làm thêm ca b. Nội dung của các khoản trích theo lơng BHXH là một ngân quỹ đợc hình thành nhằm thực hiện quá trình phân phối lại cho ngời lao động trong nền kinh tế quốc dân. Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 9 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Mục đích của quỹ BHXH là để trợ cấp cho ngời lao động trong những trờng hợp đặc biệt nh ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, về hu, tử tuất Trợ cấp ốm đau đợc áp dụng đối với cán bộ công nhân viên khi bị ốm đau phải nghỉ, hoặc trợ cấp chăm sóc con bị ốm đau, mức trợ cấp nhiều hay ít tuỳ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm trớc khi nghỉ ốm và thời gian nghỉ ốm đợc hởng BHXH dài hay ngắn. Trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, mức trợ cấp cao hay thấp tuỳ thuộc vào tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp nặng hay nhẹ. Trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng bao gồm tiền trợ cấp nuôi con dới 18 tuổi, bố mẹ già, tiền lo mai táng nhận một lần khi bị mất. Nguồn hình thành BHXH chủ yếu đợc trích nộp theo tỉ lệ phần trăm tiền lơng, tính trên tiền lơng phải trả cho ngời lao động. Trong đó các doanh nghiệp đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh một phần ngời lao động nộp. Theo quy định hiện hành các doanh nghiệp phải trích BHXH 15%, thu từ ngời lao động 5% tính trên tiền lơng. Toàn bộ BHXH này phải nộp cho cơ cơ quan quản lí quỹ bảo hiểm của các doanh nghiệp. Sau đó tuỳ theo kế hoạch chi BHXH của các doanh ngiệp nhà nớc sẽ cấp lại BHXH cho các doanh nghiệp trả lại cho ngời lao động. Việc quản lí thu, chi quỹ BHXH theo đúng các quy định của nhà nớc. Cuối niên độ kế toán cùng với quyết toán tình hình lao động kinh doanh, các doanh nghiệp cũng đồng thời quyết toán quỹ BHXH với các cơ quan quản lí chức năng. Ngoài quỹ BHXH hiện nay các doanh nghiệp còn phải trích tỷ lệ phần trăm tính trên tiền lơng phải trả cho ngời lao động hai khoản là BHYT, KPCĐ nộp cho cơ quan quản lí chức năng. BHYT trích 3% trên tổng quỹ lơng, trong đó 2% đợc tính vào chi phí có liên quan, phần này doanh nghiệp chịu, còn 1% trừ vào lơng ngời lao động để chi cho các hoạt động y tế mang tính nhân đạo. Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 10 [...]... trừ vào tiền lơng, tiền công của công nhân viên Tiền lơng, tiền thởng, BHXH, và các khoản đã trả, đã ứng cho công của công nhân viên Các khoản nộp theo lơng 5%BHXH, 1%BHYT D có: Tiền lơng, tiền công và các khoản còn phải trả công nhân viên Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 20 T rờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Th ơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Kế toán phải mở sổ chi tiết theo dõi riêng thanh toán tiền lơng và. .. trả công nhân viên" Tài khoản này phản ánh các khoản thanh toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lơng, tiền công, trợ cấp BHXH, tiền thởng và các khoản thuộc về thu nhập của công nhân viên Bên có: Khi tính các khoản phải trả công nhân viên về tiền lơng, tiền thởng, tiền trợ cấp,BHXH, BHYT Các khoản về tiền lơng, tiền ăn ca, tiền lơng công nhân viên tính cho từng bộ phận Bên nợ: Các khoản. .. lí Phần II Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 28 T rờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Th ơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Thực trạng và tổ chức công tác kế toán ở Công ty cổ phần ÔTÔ vận tải Hà Tây I Đặc điểm chung về Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây 1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây a Sự ra đời của Công ty Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây đợc thành lập từ việc cổ phần. .. 641,6 42: Tiền ăn ca cho bộ phận Có 334: Tính vào lơng Khi chi kế toán ghi: Nợ 334: Chi tiền ăn ca Có 111, 1 12: Nguyễn Thị Huyền Chi bằng tiền mặt, tiền gửi Lớp 3TCKT5 25 T rờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Th ơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp b Trình tự các khoản trích theo lơng Hàng tháng căn cứ tổng quỹ lơng thực tế, kế toán trích các khoản theo quy định Phần doanh nghiệp chịu: Nợ 622 : Trích 19% tiền lơng công. .. động trong và ngoài quốc doanh, đồng thời đó cũng là cơ sở để các cơ quan chức năng kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện các quy định, chế độ, chính sách tiền lơng, tiền thởng của doanh nghiệp 2 Tài khoản sử dụng Để tính toán và thanh toán tiền lơng, tiền công và các khoản khác với ngời lao động, tình hình trích lập và sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán sử dụng các tài khoản sau: Tài khoản 334... của Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây a Hình thức tổ chức và cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán ở Công ty Do đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh và những cơ sở, điều kiện tổ chức công tác kinh tế, mà Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây tổ chức công tác kế toán theo hình thức tập chung và áp dụng phơng pháp kê khai thờng xuyên Với hình thức này toàn bộ công việc kế toán trong Công ty đều đợc xử lí và tiến... phụ cấp, các khoản trợ cấp cho ngời lao động, hàng tháng kế toán doanh nghiệp phải lập "bảng thanh toán tiền lơng " cho từng tổ, đội, phân xởng sản xuất và các phòng ban, căn cứ vàokết quả tính lơng cho từng ngời Trong bảng thanh toán tiền lơng đợc ghi rõ từng khoản tiền lơng: lơng sản phẩm, lơng thời gian, các khoản trợ cấp, phụ cấp, các khoản khấu trừ và số tiền đợc lĩnh Các khoản thanh toán về trợ... Căn cứ số tiền lơng hàng tháng và tỷ lệ ứng lơng kì I, kế toán chi tiền tạm ứng lơng ghi: Nợ 334: Tạm ứng lơng kì I Có 111, 1 12: Tạm ứng bằng tiền Cuối tháng căn cứ bảng chấm công, bảng kê khai khối lợng công việc đã hoàn thành, kế toán lập bảng thanh tiền lơng và ghi: Nợ 622 : Tiền lơng công nhân trực tiếp sản xuất, XDCB, dịch vụ Nợ 623 : Tiền lơng của công nhân lái xe và phụ lái Nợ 623 : Tiền lơng... thức kế toán phù hợp Hình thức kế toán là hệ thống sổ kế toán sử dụng để ghi chép, hệ thống hoá và tổng hợp số liệu từ chứng từ gốc theo một trình tự và phơng pháp ghi chép nhất định Nh vậy, hình thức kế toán thực chất là hình thức tổ chức hệ thống sổ kế toán bao gồm số lợng các loại sổ kế toán chi tiết, sổ kế toán tổng hợp, kết cấu sổ, mối quan hệ kiểm tra, đối chiếu giữa các sổ kế toán, trình tự và. .. phiếu thu, chi, thanh toán Xuất phát từ yêu cầu đòi hỏi thực tế, mô hình tổ chức bộ máy kế toán trong Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây đợc chia thành các bộ phận theo sơ đồ sau: Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 35 T rờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Th ơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Kế toán trởng Kế toán tổng hợp BHXH Kế toán TSCĐ và thanh toán khoán Kế toán vật t NVL và dịh vụ Kế toán thanh toán thống kê số . khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần xây dựng ii Sơn la& quot; tại Công ty cổ phần xây dựng II Sơn la , với mục đích vận dụng lí thuyết về kế toán tiền. công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần xây dựng ii Sơn la . Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công
