Đang tải... (xem toàn văn)
Vấn đề thất nghiệp trong kinh tế vĩ mô
NGUYÊN LÝ KINH TẾ HỌC PHẦN VĨ MÔ Tham kh¶o: N.G. Mankiw, “Nh ng nguyên lý c a ữ ủ Kinh t h cế ọ ”, ch ng 23, 24, 26ươ Bài 6 – THẤT NGHIỆP Thất nghiệp Định nghĩa Đo lường Phân loại Nguyên nhân Chính sách đối với thất nghiệp Tác hại 1. Định nghĩa Người thất nghiệp: là người đủ 15 tuổi trở lên có khả năng làm việc mà trong tuần lễ trước điều tra có nhu cầu tìm việc, sẵn sàng làm việc với mức lương xã hội qui định, nhưng không kiếm được việc làm. Có hoạt động đi tìm việc làm Nếu không có hoạt động đi tìm việc làm thì lý do là tìm mãi không được hoặc không biết tìm ở đâu Trong tuần lễ trước điều tra có tổng số giờ làm việc dưới 8 giờ, có nhu cầu làm thêm nhưng không tìm được việc 1.Định nghĩa Người có việc: là người đủ 15 tuổi trở lên mà trong tuần lễ trước điều tra: Đang làm công việc được hưởng tiền lương, tiền công hoặc lợi nhuận bằng tiền hay hiện vật. Đang làm công việc không được hưởng tiền lương, tiền công hoặc lợi nhuận trong hoạt động sản xuất kinh doanh của chính hộ gia đình mình. SƠ ĐỒ BIỂU DIỄN THẤT NGHIỆP TỔNG DÂN SỐ Người già cả Tàn tật Nội trợ Kg thich lviêc Sinh viên trong quá trình đào tạo Trong LLLĐ Ngoài LLLĐ Dưới 15 tuổi Trên 15 tuổi Có việc Thất nghiệp 2. Đo lường thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp được đo bằng tỷ lệ phầm trăm những người trong lực lượng lao động không có việc làm Tỷ lệ thất nghiệp = Tổng số người thất nghiệp Tổng số LLLĐ * 100 (%) Tỷ lệ tham gia LLLĐ = Tổng số LLLĐ Tổng số người trên 15 tuổi * 100 (%) 3. Phân loại thất nghiệp theo lý do thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp tự nhiên Thất nghiệp chu kỳ Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển. Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp tạm thời Thời gian thất nghiệp tương đối ngắn Thất nghiệp tự nhiên • Là thất nghiệp thông thường luôn xảy ra trong nền kinh tế ngay cả khi trong dài hạn. • Cách tính tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên u n : Trong đó: s- Tỷ lệ mất việc, f- Tỷ lệ có việc u n = s/ (s+f) Thất nghiệp Chu kỳ • Biến động xung quanh tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Có tính chất ngắn hạn và lên xuống theo chu kỳ kinh doanh. • Thường xảy ra trong kỳ suy thoái của chu kỳ Kinh doanh, khi tổng cầu suy giảm ở mức rất thấp kéo theo cầu về lao động giảm, gây trạng thái dư cung trên thị trường Lao động. [...]... thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động 0 LD L0 LS số lượng lao động Công đoàn và thương lượng tập thể Công đoàn đấu tranh đòi tăng lương từ w0 lên w1 Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động 0 LD L0 LS số lượng lao động Ảnh hưởng của công đoàn Giả sử doanh nghiệp A có công đoàn và doanh nghiệp B không có công đoàn W W Dư cung = thất nghiệp. .. sách bảo hiểm thất nghiệp có nguy cơ làm tăng thất nghiệp tạm thời Phát triển mạng lưới thông tin việc làm Đơn giản hoá các thủ tục hành chính Tổ chức các chương trình đào tạo lại ngắn và dài hạn 6 Tác hại của thất nghiệp Làm đời sống công nhân khó khăn Tổn thương tinh thần người lao động Gây tệ nạn xã hội Tạo tiêu cực trong xã hội… LLLĐ CÓ VIỆC LÀM PHÂN THEO NGÀNHLOẠI HÌNH KINH TẾ VÀ QUAN HỆ... Nguyên nhân thất nghiệp Công nhân cần thời gian lựa chọn và chờ đợi những công việc mà mình ưa thích, phù hợp với năng lực và sở trường của mình Tiền lương trong xã hội thường cao hơn lương cân bằng cung cầu lao động Các thủ tục rườm rà trong hợp đồng lao động Sự thay đổi cơ cấu kinh tế: Ít việc làm ở những ngành thu hẹp Nhiều việc làm ở những ngành mở rộng 5 Chính sách đối với thất nghiệp .. .Thất nghiệp cơ cấu Do sự thay đổi của cơ cấu sản xuất, di chuyển lực lượng lao động Do đào tạo không ăn khớp với nhu cầu lao động, phải đào tạo lại Thất nghiệp cổ điển Tiền lương và giá cả là hoàn toàn linh hoạt, xã hội có đủ việc làm, nhưng Tiền lương thường cao hơn lương cân bằng cung cầu lao động gây ra thất nghiệp, do: Luật tiền lương tối thiểu... 68.96 56.79 + Công nghiệp- Xây dựng (II) 10.88 17.88 + Dịch vụ (III) 20.16 25.34 + Nhà nước 8.75 10.16 + Ngoài Nhà nước 91.25 88.26 + Có vốn đầu tư nước ngoài 0.00 1.58 17,05 25,60 Chỉ tiêu 1.Theo ngành KTQD + Nông-Lâm-Ngư (I) 2.Theo loại hình kinh tế 3.Theo quan hệ lao động + Làm công ăn lương LLLĐ CÓ VIỆCTăng, giảm LÀM THEOTăng, giảm VÀ VÙNG NGÀNH Tăng, giảm trong khu TH trong khu trong khu LÃNH vực... 12 Nông-Lâm-Ngư nghiệp (NG1) 0.181945 0.058000 1.199548 33.95 44.44 54.54 13 Công nghiệp- Xây dựng (NG2) 0.658837 0.000000 1.932543 45.30 56.30 65.90 14 Làm khu vực Nhà nước7 (LH1) 4.715846 0.000000 111.7033 97.95 98.67 99.11 15 Khu vực ngoài Nhà nước (LH2) 7.613070 0.000000 2024.484 99.88 99.93 99.95 16 Độ tuổi (TUOI) 0.006066 0.027700 1.006084 30.13 40.15 50.15 17 Số ngày LV thực tế BQ (NGAY) 0.011391... Nam Bộ ĐB sông Cửu Long KẾT QUẢ MÔ HÌNH THỰC NGHIỆM XÁC SUẤT CÓ VIỆC LÀM CỦA LLLĐ Biến giải thích STT Hệ Prob EXP(β) (β) XS ước có VL khi 1 biến độc lập thay đổi, các biến khác không đổi với giả thiết XS ban đầu là 30% 40% 50% 1 Giới tính (GT) 0.879845 0.000000 2.410526 50.81 61.64 70.68 2 Khu vực cư trú (KV) 3.001613 0.000000 20.11796 89.61 93.06 95.26 3 Có chuyên môn kỹ thuật (CM) 0.220991 0.035900 . HỆ LAO ĐỘNG Chỉ tiêu 19 96 2005 Có việc Có việc làm làm 1.Theo ngành KTQD + Nông-Lâm-Ngư (I) 68 . 96 56. 79 + Công nghiệp-Xây dựng (II) 10.88 17.88 + Dịch vụ (III) 20. 16 25.34 2.Theo loại hình. loại hình kinh tế + Nhà nước 8.75 10. 16 + Ngoài Nhà nước 91.25 88. 26 + Có vốn đầu tư nước ngoài 0.00 1.58 3.Theo quan hệ lao động + Làm công ăn lương 17,05 25 ,60 + Không làm công ăn lương 82,95. hạn 6. Tác hại của thất nghiệp Làm đời sống công nhân khó khăn Tổn thương tinh thần người lao động. Gây tệ nạn xã hội Tạo tiêu cực trong xã hội… LLLĐ CÓ VIỆC LÀM PHÂN THEO NGÀNH- LOẠI