Mục lục Trang Mục lục 1 Các từ viết tắt 3 Lời cảm ơn 4 Phần mở đầu 5 Chương 1: Lý luận và thực tiễn về công tác tổ chức cán bộ đoàn thanh niên cộng sản hồ chí minh nói chung và cơ sở nói riêng. 9 1.1 Cơ sở lý luận về công tác thanh niên và cán bộ làm công tác Đoàn - Hội - Đội. 9 1.1.1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin. 9 1.1.2 Quan điểm cảu chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác giáo dục thanh niên. 9 1.1.3 Quan điểm của Đảng Cộng Sản Việt Nam. 12 1.2 Vị trí, vai trò, chức nămg, nhiệm vụ của tổ chức Đoàn cơ sở. 15 1.2.1 Khái niệm. 15 1.2.2 Vị trí. 17 1.2.3 Vai trò. 20 Chương 2: thực trạng tình hình công tác tổ chức cán bộ đoàn cơ sở phường Nguyễn Du và phường Tân Giang trên địa bàn TP Hà Tĩnh - tỉnh Hà Tĩnh 23 2.1 Đặc điểm về điều kiện vị trí đại lý kinh tế - chính trị - văn hoá xã hội trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. 23 2.1.1 Đặc điểm về điều kiện địa lý. 23 2.1.2 Đặc điểm về điều kiện kinh tế - chính trị. 23 2.1.3 Đặc điểm về điều kiện văn hoá – xã hội. 24 2.1.4 Về công tác xây dựng Đoàn và phong trào thanh thiếu niên của hai phương Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. 24 2.2 Thực trạng về công tác tổ chức và năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ đoàn hai phường Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. 27 2.2.1 Tình hình tổ chức bộ máy trên địa bàn 27 2.2.2 Tình hình đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở. 28 2.2.3 Công tác tuyển chọn và quy hoạch cán bộ Đoàn cơ sở. 29 2.2.4 Thực trạng phong trào thanh niên trên đại bàn. 31 CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN VÀ ĐỔI MỚI TỔ CHỨC 35 3.1 Các giải pháp về xây dựng củng cố tổ chức, đào tạo bồi dưỡng cán bộ và phương thức hoạt động của Đoàn cơ sở. 35 3.1.1 Các giải pháp về công tác cán bộ. 35 3.1.2 Các giải pháp về tổ chức. 36 3.1.3 Các giải pháp đổi mới phương thức hoạt động của Đoàn cơ sở đối với hai phường Nguyễn Du và phường Tân Giang trên địa bàn TP Hà Tĩnh 38 3.2 Những đề xuất kiến nghị với Đảng uỷ chính quyền và các cấp bộ đoàn. 39 1 3.2.1 Đối với các cấp uỷ Đảng, chính quyền và các ban nghành đoàn thể 39 3.2.2 Với Trung ơng Đoàn 40 3.2.3 Với Tỉnh Đoàn 40 3.2.4 Với các huyện Đoàn và ban nghanh trong huyện 41 3.2.5 Với các tổ chức đoàn cơ sở 41 Kết Luận 42 Tài liệu tham khảo 44 2 CÁC TỪ VIẾT TẮT - ĐCSVN Đảng Cộng Sản Việt Nam. - XHCN Xã Hội Chủ Nghĩa. - CNXH Chủ Nghĩa Xã Hội. - ĐVTN Đoàn Viên Thanh Niên. - TTN Thanh Thiếu Niên. - LHTN Liên Hiệp Thanh Niên. - CNH Công Nghiệp Hoá. - HĐH Hiện Đại Hoá. - TNCS Thanh Niên Cộng Sản. - TNNĐ Thiếu Niên Nhi Đồng. - TNTP Thiếu Niên Tiền Phong. - VHVN Văn Hoá Văn Nghệ. - TDTT Thể Dục Thể Thao. - KHKT Khoa học Kỷ Thuật. - CNTT Công Nghệ Thông Tin. - KT- XH Kinh Tế Xã Hội. - ANQP An Ninh Quốc Phòng. 3 LỜI CẢM ƠN Thực hiện phương châm giáo dục của Đảng, học đi đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn, nhà trường gắn liền với xã hội. Với suy nghĩ như vậy trước thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở còn nhiều bất cập trong khi sự đòi hỏi chất lượng đội ngũ ngày càng cao và chuẩn hoá. Cho nên tôi chọn chuyên đề “Thực trạng và các gải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán cán bộ Đoàn cơ sở của hai phường Nguyễn Du và phường Tân Giang trên địa bàn Thành phố Hà Tĩnh - Tỉnh Hà Tĩnh” làm chuyên đề tốt nghiệp. Trong quá trình nghiên cứu thực tế và thâm nhập cơ sở thực hiện viết chuyên đề cá nhân tôi đã nhận được sự ủng hộ và tạo điều kiện của các đồng chí lãnh đạo Thành Đoàn Thành phố Hà Tĩnh, Ban thường vụ Đoàn phường Nguyễn Du và Tân Giang đã giúp đỡ, cung cấp tài liệu, đóng góp ý kiến để tôi hoàn thành chuyên đề. Đặc biệt tôi đã nhận được sự quan tâm hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của Tiến Sỹ Phạm Bá Khoa - Phó trưởng khoa Lý luận Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, Học Viện TTN Việt Nam, trong thời gian nghiên cứu và hoàn thành chuyên đề này. Cuối cùng tôi xin được gửi lời cảm ơn chân thành, sâu sắc tới Thầy giáo Phạm Bá Khoa, các đồng chí lãnh đạo Thành Đoàn Thành Phố Hà Tĩnh, hai phường Nguyễn Du và Tân Giang. Đảng uỷ lãnh đạo Ban Giám Đốc Học Viện TTN Việt Nam giúp tôi hoàn thành chuyên đề này và rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo và các đồng chí để tôi hoàn thiện hơn. Xin thành cảm ơn! Hà Tĩnh, ngày 25 tháng 07 năm 2008 Người thực hiện Nguyễn Minh Trí 4 MỞ ĐẦU 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI. Năm 1975 sau khi thực hiện thành công cuộc cách mạng dân chủ nhân dân ở miền nam, thống nhất đất nước dưới sụ lãnh đạo của Đảng CSVN nhân dân ta tiến hành công cuộc taí thiết và xay dựng đất nước, từng bước đi lên XHCN. Đặc biệt vào tháng 12/1986 tại Đại hội Đảng CSVN lần thứ VI diễn ra tại Hà Nội đã đề ra đường lối đổi mới và quản lý, lãnh đạo nền kinh tế, xây dựng nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo cơ chế thị trường dưới sự quản lý của nhà nước theo định hướng CNXH. Có thể khẳng định rằng đất nước chúng ta đã thu được nhiều thành tựu to lớn trên tất cả các lĩnh vực có ý nghĩa lịch sử quan trọng. Trong bối cảnh hiện nay khi mà những thành tựu KHKT – CNTT hiện đại đã và đang phát triển như vũ bão được ứng dụng trong phát triển KT- XH, ANQP. Đất nước chúng ta đang trong giai đoạn đẩy mạnh CNH, HĐH và từng bước hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới, trước những thời cơ vận hội thách thức mới khi mà vị thế của nước ta trên trường quốc tế ngày càng được nâng cao thì đòi hỏi các tổ chức, các ban ngành phải có những cải biến mạnh mẽ trong công tác tổ chức và cán bộ để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Một thực trạng cho thấy hiện nay nhiều tổ chức, nhiều ngành chưa làm tốt vấn đề này và trong đó không thể không nói đến tổ chức Đoàn thanh niên. Đây có thể xem là một thực trạng bức xúc và còn nhiều bất cập đặc biệt là cấp cơ sở. Được xây dựng rèn luyện và trưởng thành qua các thời kỳ đấu tranh cách mạng, Đoàn đã tập hợp đông đảo thanh niên phát huy chủ nghĩa anh hùng cách mạng, cống hiến xuất sắc cho sự nghiệp giải phóng dân tộc thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Bước vào thời kỳ mới, tiếp tục phát huy những truyền thống quý báu của dân tộc và bản chất tốt đẹp của mình, đồng thời kế tục sự nghiệp vẻ vang của Đảng, chủ tịch Hồ 5 Chí Minh, thường xuyên bổ sung lực lượng trẻ cho Đảng, tổ chức động viên ĐVTN cả nước đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Nhìn lại trong suốt quá trình hình thành và phát triển của lịch sử dân tộc từ khi có Đảng, vấn đề kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng công tác cán bộ bao giờ cũng được đánh giá là một việc làm quan trọng nhất. Bởi vì “ Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay xấu “ các nhà kinh điển cảu chủ nghĩa Mác – Lênin củng như chủ tịch Hồ Chí Minh đã không chỉ dừng lại việc đánh giá thanh niên là một lực lượng đông đảo góp phần quan trọng vào mọi hoạt động của đời sống xã hội mà còn nhìn nhận thanh niên là một lực lượng mới dang nổi lên, đang trưởng thành có khả năng tiếp thu cái mới tiến bộ, KHKT và công nghệ hiện đại cải tạo xã hội với những sáng tạo không ngừng phát triển và Bác Hồ cũng đã nhận định: “ Họ là bộ phận năng động nhất của dân tộc, họ chỉ có thể phát huy được sức mạnh của mình khi họ đã được tổ chức, hướng dãn hoạt động đúng ”. Nhưng trong thực tế nhiều cơ sở tổ chức đoàn chưa nhìn nhận và đánh giá đúng vị trí, vai trò của công tác tổ chức, cán bộ trong quá trình xây dựng và phát triển vì vậy dẫn đến những khó khăn trong việc hoạt động, tập hợp đoàn kết thanh niên, giáo dục lý tưởng cho thanh niên, đưa thanh niên vào các chương trình hành động cách mạng.Vấn đề này nhiều năm qua ở một số phường trên đại bàn Thành phố Hà Tĩnh – Tỉnh Hà Tĩnh đã được các cấp uỷ Đảng, chính quyền, cấp bộ đoàn quan tâm, đầu tư nhưng trong thực tế vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra, chưa có tính chiến lược còn mang nặng tính hình thức đặc biệt khi Thành phố Hà Tĩnh được nâng cấp từ ( Thị xã Hà Tĩnh ) và sát nhập 5 xã của huyện giáp ranh ( Thạch Hà ) vào Thành Phố thì việc đòi hỏi quy hoạch và đào tạo đội ngũ làm công tác đoàn phải chú trọng hơn nữa, tránh tình trạng thừa thiếu cán bộ, trình độ. Công tác tuyển chọn và sử dụng còn mang nặng về tình cảm, nhìn nhận cán bộ còn 6 phiến diện từ những tiêu cực và sai lầm đó sẽ làm ảnh hưởng đến chất lượng cuả công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trên địa bàn Thành phố. Vì vậy tôi quyết định chọn chuyên đề “ Thực trạng và các giải pháp nhằm nâng cao chất đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở một số phường trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh - tỉnh Hà Tĩnh ’’ làm chuyên đề tốt nghiệp trong chương trình học trung cấp lý luận chính trị và nghiệp vụ Đoàn - Hội - Đội tại Học Viện TTN Việt Nam. 2.MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CẢU CHUYÊN ĐỀ. 2.1 Tìm hiểu thực trạng về công tác tổ chức đội ngũ cán bộ đoàn hiện nay tại một số phường mà cụ thể là hai phường: Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. 2.2 Trên cơ sở tìm hiểu đề xuất ra các giải pháp kiến nghị nhằm đổi mới công tác tổ chức, cán bộ cơ sở với các cấp các ngành có liên quan, đặc biệt là các cấp bộ đoàn để có sự điều hành, chỉ đạo phù hợp đưa công tác tổ chức, cán bộ đạt hiệu quả, chất lượng. 3. NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU CỦA CHUYÊN ĐỀ. 3.1 Tổng quan cơ sở lý luận bao gồm quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng CSVN về công tác htanh niên. 3.2 Phân tích những nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân khách quan để tìm ra hướng khắc phục, giải quyết. 3.3 Đề xuất các giải pháp với cấp uỷ Đảng, chính quyền và tổ chức xã hội về công tác tổ chức, cán bộ đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố. 4. ĐỐI TƯỢNG VÀ KHÁCH THỂ NGHIÊN CỨU. 4.1 Cán bộ đoàn ở hai phường: Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố. 4.2 Cán bộ Đảng, chính quyền, các ban ngành có liên quan. 4.3 Các tài liệu báo cáo tổng hợp, các tài liệu báo cáo đề tài. 4.4 Thực trạng tổ chức. 7 4.5 Công tác Đoàn - Hội - Đội và phong trào thanh thiếu nhi trên địa bàn hai phường: Nguyễn Du và Tân Giang. 5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU. 5.1 Không gian nghiên cứu: hai phường Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. 5.2 Thời gian nghiên cứu từ: 06/2006 – 06/2008. 6. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. 6.1 Tổng quan các tài liệu về quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng về thanh niên và công tác thanh niên. 6.2 Những quan điểm khoa học về thanh niên, công tác đoàn. 6.3 Nghe báo cáo có liên quan đến chuyên đề của Đảng bộ thành phố, Đoàn TNCSHCM thành phố. 6.4 Gặp gỡ trao đổi với một số cán bộ đoàn của hai phường Nguyễn Du và Tân Giang. 6.5 Toạ đàm, phỏng vấn. 7. KẾT CẤU. • Ngoài phần mở đầu, kết luận. Chuyên đề gồm ba chương. Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác tổ chức đội ngũ cán bộ Đoàn TNCSHCM nói chung và cơ sở nói riêng. Chương 2: Thực trạng tình hình công tác đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở một số phường trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. Chương 3: Những giải pháp, đề xuất kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn và đổi mới tổ chức. 8 NỘI DUNG CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ ĐOÀN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH NÓI CHUNG VÀ CƠ SỞ NÓI RIÊNG 1.1 Cơ sở lý luận về công tác thanh niên và cán bộ làm công tác Đoàn - Hội - Đội. 1.1.1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin về thanh niên. Học thuyết Mác – Lênin là một khoa học đúng đắn và sáng tạo, có tính chất soi đường cho nhân loại trong quá trình đấu tranh, xây dựng và phát triển của xã hội loài người để tiến tới một xã hội văn minh, tốt đẹp. Với bản chất cách mạng và khoa học của nó. Mác – Lênin đã có những quan điểm hết sức đúng đắn về thanh niên và công tác tổ chức cán bộ và có giá trị dự báo những vấn đề trong tương lai. Mác – Lênin đã nhận thấy vai trò to lớn, vị trí quan trọng của thanh niên trong các cuộc cách mạng, các ông đã nêu quan điểm của giai cấp công nhân, trong qua trình lãnh đạo cách mạng phỉa quan tâm chăm sóc, bồi dưỡng đào tạo thanh niên, để họ trở thành lực lượng kế tục sự nghiệp cách mạng, xứng đáng là nguồn dự bị, lự lượng hùng hậu bổ sung cho Đảng vì vậy theo các ông Đảng phải ủng hộ để thanh niên có một tổ chức chính trị đại diện quyền lợi cho thanh niên, là môi trường tập hợp đoàn kết các tầng lớp nhân dân và trường học rèn luyện, đào tạo thanh niên giác ngộ về lý tưởng và tham gia hoạt động cách mạng. Lênin đã nhấn mạnh thêm vai trò của người cán bộ đó là: “ Phải nhanh chóng đề bạt những người trẻ tuồi vào các chức vụ cao hơn và các đồng chí hãy tin tưởng rằng nhin chung và nhìn toàn bộ, công việc sẽ có lợi rất nhiều, khi đảm nhận công việc nặng nề”. 1.1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. 9 Ngay từ hồi đầu thế kỷ hơn ai hết Hồ Chí Minh hiểu rõ sức mạnh của tổ chức theo theo tư tưởng vĩ đại của các bậc tiền bối ngoài Mác - Anghen thì không thể không kể đến Lênin. Người đã từng viết: “ Ở Đông Dương chúng ta có tất cả những gì mà một dân tộc có thể mong muốn ….Nhưng chúng ta thiếu tổ chức và thiếu người tổ chức”. Thiên tài Nguyễn Aí Quốc về mặt này đã được thể hiện ngay sau khi Người tìm ra con đường cứu nước, cứu dân đúng đắn. Đó chính la sự dự đoán chính xác rằng: “ Đằng sau sự phục tùng tiêu cực, người Đông Dương dấu một cái gì đang gào thét, đang sôi sục và sẽ bùng nỗ một cách ghê gớm khi thời cơ đến”. Và ta thấy từ dựu báo này thiên tài Nguyễn Ái Quốc đã đưa ra luận điểm: “ Hồi sinh thanh niên ”, “ Thức tỉnh thanh niên ”… Theo người: “ Thanh niên là người chủ của nước nhà.Thật vậy nước nhà yếu hay mạnh, thịnh hay suy phần lớn là do các thanh niên”. Trước lúc Người ra đi Người còn căn dặn: “ Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết”. Bởi vậy “ Phải củng cố tổ chức, phải đoàn kết nội bộ chặt chẻ và phải đoàn kết rrộng rãi các tầng lớp thanh niên”. Cho nê tổ chức Đoàn phải tổ chức được nhiều phong trào, chương trình hành động cách mạng để thu hút, tập hợp thanh niên tham gia, từ đó giác ngộ giáo dục họ về lý tưởng cách mạng, truyền thống dân tộc, lòng yêu quê hương đất nước và để thực hiện được điều này theo Hồ Chí Minh cho rằng: “ Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, muốn việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém”. Trong nhiều bài viết và bài nói của mình Hồ Chí Minh đã đề cập rất nhiều đến công tác cán bộ. Lời lẽ của Người thật đơn giản, mộc mạc dễ hiểu nhưng trong đó hàm chứa cả những quan điểm, tư tưởng mà Người đã kế thừa và phát triển từ chủ nghĩa Mác – Lênin, từ cổ hộc tinh hoa của các bậc tiền bối và đặc biệt trong đó là sự tổng kết sâu sắc từ thực tiễn cách mạng Việt Nam ….Trước hết Người quan tâm rất nhiều đến công tác lựa chọn cán bộ. Người coi đây vấn đề hết sức quan trọng và then chốt và phải được chú 10 [...]... Cao đẳng và các trường THCN, có bằng Trung cấp lý luận chính trị về tham gia hoạt động công tác đoàn trên địa phương 2.2.3 Công tác tuyển chọn và quy hoạch cán bộ Đoàn cơ sở Nhiều năm việc đầu tư nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cũng như công tác tuyển chọn và quy hoạch cán bộ Đoàn cơ sở đã được các cấp uỷ Đảng chính quyền nhiều địa phương trên toàn Thành phố quan tâm, Thành Đoàn Thành phố Hà. .. củng cố kiện toàn lại BCH và BTV thay thế một số đồng chí chuyển công tác Hàng năm cứ đến đầu tháng 10 Đoàn phường lên lịch Địa hội chỉ đạo các chi đoàn Đại hội đúng lịch đạt chất lượng cao 2.2 Thực trạng về công tác tổ chức và năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ đoàn hai phường Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh 2.2.1 Tình hình tổ chức bộ máy trên địa bàn Nhìn chung bên cạnh những... kinh tế - chính trị - văn hoá xã hội của hai phường Nguyến Du - phường Tân Giang trên địa bàn Thành phố Hà Tĩnh - Tỉnh Hà Tĩnh 2.1.1 Đặc điểm về điều kiện địa lý Phường Tân Giang là một phường về phía Đông của Thành phố với tổng diện tích là: 98,3ha; dân số: 6.370 người Phía Nam giáp với phường Văn Yên, phía Bắc giáp với phường Thạch Quý, phía Tây giáp với phường Nam Hà, phía Đông giáp với phường Thạch... dựng Đoàn và phong trào TTN của hai phường Nguyễn Du và phường Tân Giang trên địa bàn Thành Phố Hà Tĩnh Tổng quan về tình hình công tác thanh niên trong toàn thành phố Thành phố Hà Tĩnh - Tỉnh Hà Tĩnh hiện nay có số ĐVTN trong độ tuổi mà Đoàn, Hội phải quản lý là 12.771 ĐVTN( từ 16 – 35 tuổi), tổng số 25 tập hợp vào tổ chức là 8.232, đạt tỷ lệ 64,45 % Trong đó đoàn viên là 5.072; số ĐVTN địa bàn dân... hợp đoàn kết thanh thiếu nhi Có khả năng tiếp thu cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, của cấp trên và tổ chức Có phẩm chất đạo đức lối sống trong sáng, có ý thức kỷ luật, sống trung thực chân tình được đông đảo ĐVTN tín nhiệm 23 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ PHƯỜNG NGUYỄN DU VÀ PHƯỜNG TÂN GIANG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ TĨNH TỈNH HÀ TĨNH 2.1 Đặc điểm về điều kiện địa. .. phố Hà Tĩnh cũng đã có Nghị quyết về việc đầu tư và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở và đặc biệt BCH Đảng bộ Thành phố có Nghị quyết 04 ( khoá XVII) nội dung chủ yếu cảu NQ là tập trung chỉ đạo các cấp bộ đoàn kiện toàn các cơ sở yếu kém, BCH Đảng Bộ Hà Tĩnh đã có Nghị Quyết “Về tăng cường lãnh đạo công tác thanh niên trong thời kỳ thực hiện mục tiêu xây dựng Hà Tĩnh trở thành tỉnh có... nay Thành Đoàn có 58 cơ sở Đoàn trực thuộc và 27 liên đội trường học Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 07 cảu BCH Trung ương Đoàn ( khoá VII ) về “ Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn, trọng tâm là ở địa bàn dân cư”, đặc biệt là việc tham mưu thực hiện khá hiệu quả Nghị quyết 04 cảu BCH Đảng bộ thành phố ( khoá XVII), các cấp bộ đoàn đã tập trung chỉ đạo, kiện toàn các cơ sở yếu kém Từ đó chất lượng cơ. .. hoàn thành nhiệm vụ, tín nhiệm thấp nhưng chậm được thay thế” Từ những vấn đề nói trên có thể nói công tác tuyển chọn và quy hoạch cán bộ đoàn ở Thành phố nói chung và hai phường Nguyễn Du và phường Tân Giang gặp rất nhiều khó khăn, thách thức việc luân chuyển và trẻ hoá đội ngũ làm bí thư Đoàn cơ sở khi hết tuổi đoàn là một bài toán nan giải độ tuổi trung bình của đội ngũ Bí thư chi đoàn trong toàn thành. .. chức cơ sở Đoàn bao gồm: Đoàn cơ sở và chi đoàn cơ sở, là nền tảng của đoàn, được thành lập theo địa bàn dân cư, theo ngành nghề, theo đưon vị học tập công tác, lao động, nơi cư trú và đơn vị cơ sở trong lực lượng vũ trang nhân dân Tổ chức cơ sở Đoàn được thành lập trong doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Tổ chức cơ sở đàon có thể trực thuộc huyện Đoàn, ... khuyến khích và bắt buộc với cán bộ Để tạo nguồn cán bộ lâu dài cần phải chú trọng công tác quy hoạch, hàng năm rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ dự nguồn cho từng chức danh, phê duyệt quy hoạch đảm bảo dân chủ khách quan Xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ, có cơ cấu hợp lý, chất lượng tốt, nâng cao được tỷ lệ cán bộ Đoàn là nữ, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận, khắc phục tình trạng hụt hẩng, các cơ sở phải . bộ Đoàn cơ sở của hai phường Nguyễn Du và phường Tân Giang trên địa bàn Thành phố Hà Tĩnh - Tỉnh Hà Tĩnh làm chuyên đề tốt nghiệp. Trong quá trình nghiên cứu thực tế và thâm nhập cơ sở thực hiện. đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trên địa bàn Thành phố. Vì vậy tôi quyết định chọn chuyên đề “ Thực trạng và các giải pháp nhằm nâng cao chất đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở một số phường trên địa. Hà Tĩnh. 24 2.2 Thực trạng về công tác tổ chức và năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ đoàn hai phường Nguyễn Du và Tân Giang trên địa bàn thành phố Hà Tĩnh. 27 2.2.1 Tình hình tổ chức bộ máy