Đang tải... (xem toàn văn)
Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực
CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCMục tiêu đào tạo + Đào tạo người sinh viên có lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, có đạo đức nghề nghiệp, có ý chí lập thân lập nghiệp với tư duy năng động sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật tốt và tác phong sinh hoạt văn minh.v + Đào tạo người sinh viên có ý thức rèn luyện sức khỏe để đảm bảo yêu cầu công tácKỹ năng nghề nghiệp + Vận dụng thành thạo, sáng tạo lý thuyết quản trị vào hoạt động kinh doanh + Phát hiện, giải quyết vấn đề và ra quyết định phù hợp với yêu cầu kinh doanh tại đơn vị + Tiếp cận, xử lý một cách tương đối độc lập các vấn đề kinh tế trong hoạt động sản xuất kinh doanh. + Bán hàng và chăm sóc khách hàng + Lập kế hoạch trong hoạt động Marketing + Tổ chức và quản trị các hoạt động marketing + Thể hiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả nơi công sở + Kỹ năng giao tiếp trước công chúng + Vận dụng giao tiếp tiếng Anh trong nghề nghiệp kinh doanh + Thể hiện kỹ năng tin học văn phòng, ứng dụng phù hợp với yêu cầu kinh doanh của các đơn vị + Vận dụng công tác hành chính văn phòng + Nhận biết các điều lệ pháp luậtVị trí nghề nghiệp Có khả năng ứng dụng những kiến thức đã học làm việc ở những nơi: Các cơ quan đơn vị sự nghiệp, các doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh, thương mại - dịch vụ thuộc các thành phần kinh tế trong nền kinh tế quốc dân. . CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCMục tiêu đào tạo + Đào tạo người sinh viên có lòng yêu. công tácKỹ năng nghề nghiệp + Vận dụng thành thạo, sáng tạo lý thuyết quản trị vào hoạt động kinh doanh + Phát hiện, giải quyết vấn đề và ra quyết