Đang tải... (xem toàn văn)
Tập huấn kiến thức và kỹ năng về di cư an toàn cho tuyên truyền viên
Ngày 9 – 12/01/2007An Giang, Việt NamTẬP HUẤN KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG VỀ DI CƯ AN TOÀN CHO TUYÊN TRUYỀN VIÊN Phần I: GIÚP NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH SÁNG SUỐT KHI DI CƯ Giúp người lao động đưa ra quyết định sáng suốt trước khi di cưDi cư là gì?1. Di chuyển ra khỏi đơn vị hành chính, lãnh thổ này sang một đơn vị hành chính, lãnh thổ khác (xã, huyện, tỉnh, thành phố, hoặc quốc gia khác);2. Cư trú ở nơi đến trong khoảng thời gian tương đối dài vài ba tháng trở lên;3. Tới chỗ ở mới để tìm kiếm công việc, điều kiện sống, thu nhập với mục đích tìm kiếm cơ hội tốt hơn nơi ở cũ. Giúp người lao động đưa ra quyết định sáng suốt trước khi di cư (tiếp)Có hai dạng di cư chủ yếu: Di cư có tổ chức: là dạng di cư tiến hành theo chương trình kế hoạch của nhà nước, ví dụ như: xuất khẩu lao động, xây dựng khu kinh tế mới, di cư để xây dựng công trình công cộng quy mô lớn. Di cư tự do: người dân tự nguyện chuyển đến hoặc cư trú ở nơi khác. Hiện nay di cư tự do nhất là từ nông thôn ra thành thị diễn ra khá phổ biến Lý do di cư?Tìm việc làm, mong muốn có thu nhập cao hơn nơi mình đang ở, và cuộc sống đầy đủ hơn.Truớc khi ra đi có những chuẩn bị cần thiết nhằm có cơ hội tìm việc làm tốt, tránh được những rủi ro và những tổn thương cho bản thân và gia đình của mình. Giúp người lao động đưa ra quyết định sáng suốt trước khi di cư (tiếp)Có thể tìm kiếm ở ngay quê hương mình những việc có thể tăng thu nhập không?Hoàn cảnh gia đình hiện tại: thu nhập chính, các khoản chi tiêu chủ yếu?Bạn có nghề phụ gì ngoài làm nông nghiệp? Bạn đã tìm hiểu kỹ về các cơ hội để có thể tăng thêm thu nhập tại địa phương chưa?Bạn đã suy nghĩ kỹ và xem xét các khả năng để tìm kiếm thêm cơ hội việc làm tại cộng đồng chưa? Nếu quyết định ra thành phố cần tìm hiểu thêm Ra thành phố, bạn có ý định làm công việc gì? và mong muốn thu nhập là bao nhiêu? Hãy dựa vào khả năng của bạn (vốn, sức khỏe, tay nghề, các mối quan hệ quen biết…) để chọn công việc phù hợp.Nếu công việc bạn dự định làm sẽ làm không đem lại thu nhâp mong muốn thì bạn sẽ làm gì?Bạn sẽ ăn, ở, sinh hoạt như thế nào ở nơi đến?Người lao động có lường trước những rủi ro sẽ gặp phải không và dự định đối phó như thế nào?Bạn đã trao đổi ý định của bạn với người thân/gia đình chưa? Phần II: NHỮNG THÔNG TIN CẦN TUYỀN TRUYỀN, TƯ VẤN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI TÌM VIỆC LÀM TRONG NƯỚC Những thông tin cần tư vấn cho người đi tìm việc làm trong nước Vì sao người nông dân ra thành phố tìm việc làm?Nguời di cư có thể xếp vào hai nhóm lao động chính:Lao động tự do: Không ổn định như lao động phụ thuộc nhưng chủ đọng về thời gian Thiếu các chính sách bảo vệ người di dân tự do, không được các chương trình dự án quan tâmLao động phụ thuộc:Công việc cũng có thể không ổn định. Người lao động phụ thuộc vào chủ. Tính chất làm công ăn lương. Thu nhập thường thấp hơn những người ở tại chỗ cùng làm một công việc.Một số nghề đòi hỏi tuổi trẻ, có sức khỏe, tính cách nhanh nhẹn (nhân viên nhà hàng), kỷ luật, có tay nghề (công nhân), thật thà (nghề giúp việc gia đình/bệnh viện), nguy cơ bị trừ lương, sa thải nếu vi phạm quy định. Những thông tin cần tư vấn cho người đi tìm việc làm trong nước (tiếp)Người lao động di cư tự do ra thành phố thường gặp những khó khăn gì?Ra thành phố, người lao động di cư thường làm những công việc gì?Một số công việc chính của dân di cư ở các thành phố lớn: Nghề bán hàng rong (bán dạo)Nghề bán báo và sổ sốNghề đồng nát (thu mua phế liệu)Nghề phục vụ trong các quán ăn và nhà hàngNghề phụ hồNghề khuân vác Nghề bới rácNghề giúp việc gia đìnhLàm việc trong các cơ sở sản xuất nhỏLàm công nhân trong các khu chế xuất và khu công nghiệp Những thông tin cần phổ biến cho lao động và việc làm tại các nhà máy và khu công nghiệp Khi người lao động quyết định làm việc tại các nhà máy hoặc các khu công nghiệp, khu chế xuất, cần tìm hiểu thêm về luật lao động cụ thể các vấn đề liên quan tới: Hợp đồng lao động;Tiền lương; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;Làm thêm giờ;Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;An toàn vệ sinh lao động;Bảo hiểm xã hội; Đối với lao động nữ [...]... Giấy phép XKLĐ Nên tìm hiểu kỹ (hoặc nhờ bạn bè, người thân, người có trình độ mà mình biết và tin cẩn tìm hiểu) các thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng Người lao động cũng có thể trực tiếp yêu cầu doanh nghiệp cho phép xem (bản sao) của giấy phép này Uỷ quyền XKLĐ cho đơn vị khác Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có giấy phép XKLĐ có thể giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động cho không quá 2 đơn vị trực... nhà an toàn hơn? Tạo mạng lưới hỗ trợ với bạn bè và họ hàng để trao đổi thông tin, kinh nghiệm Bạn phải có ý thức tuân thủ pháp luật ở địa phương và nơi đến để có thể có được sự bảo vệ của pháp luật khi cần Đăng ký tạm vắng: Trước khi di chuyển đến một địa điểm mới, người dân cần đăng ký tạm vắng với chính quyền sở tại và nộp một khoản lệ phí (khoản 5.000 đồng) Đăng ký tạm vắng hết sức đơn giản và. .. gia tuyển chọn theo nguyên tắc trực tiếp và công khai Tham gia các khóa đào tạo, giáo dục định hướng gồm: Ngoại ngữ Và các vấn đề liên quan đến: Các loại hợp đồng sẽ ký, các điều khoản liên quan trong hợp đồng, quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước nhận lao động Phong tục, tập quán, tôn giáo và sinh hoạt của nước nhận lao động; Kỷ luật và tác phong lao động công nghiệp, Giới... lao động và người sử dụng lao động nước ngoài và hợp đồng được ký giữa người lao động và doanh nghiệp Việt Nam Người lao động phải hiểu rõ các nội dung điều khoản của hợp đồng, các quyền lợi và nghĩa vụ các bên tham gia hợp đồng trước khi đặt bút ký Bảo lãnh Người bảo lãnh phải có đầy đủ các điều kiện sau: Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự để giao kết “Hợp đồng bảo lãnh” Có khả năng về kinh tế... doanh nghiệp XKLĐ Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày người lao động nhập cảnh, doanh nghiệp phải cử cán bộ đến nơi làm việc để nắm tình hình và giải quyết vướng mắc nếu có Trong thời gian người lao động làm việc theo hợp đồng, nếu có vấn đề phát sinh liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động thì doanh nghiệp phải kịp thời giải quyết Đối với vụ việc phức tạp, phải phối hợp với cơ quan đại di n... hình sự cho các hành vi sau đây Tổ chức cho người lao động lại nước ngoài trái phép Cư ng ép người lao động lại nước ngoài trái phép Người lao động ở lại nước ngoài trái phép có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự cho các hành vi sau Bỏ trốn ngay sau khi nhập cảnh vào nước tiếp nhận lao động để ở lại nước ngoài trái phép Tự ý bỏ nơi đang làm việc theo hợp đồng để ở lại nước ngoài trái phép Không về nước... (tính theo tháng) Mức phí dịch vụ: Không quá 1 tháng lương theo hợp đồng cho 1 năm làm việc Cách thức thu nộp phí dịch vụ: Doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động Tiền đặt cọc (sau khi hoàn thành hợp đồng về nước sẽ được nhận lại cả gốc và lãi) Bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam: Phí môi giới nộp cho công ty môi giới nước ngoài: Loại phí này chỉ áp dụng đối với một số... chương trình, thời gian đào tạo của từng thị trường Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật Việt nam và pháp luật nước sở tại đảm bảo các quyền lợi trong hợp đồng đã ký với doanh nghiệp XKLĐ và người sử dụng lao động Muốn dược pháp luật bảo vệ người lao động phải làm tròn Trách nhiệm của người lao động và tuân thủ những điều... Chính phủ có chính sách kiểm soát cơ bản đối với người di cư là đăng ký tạm trú Khi đăng ký tạm trú, phải nộp một khoản lệ phí (ví dụ ở Hà Nội là 50.000 đồng sau đó có thể gia hạn với mức phí tương tự) Phần III: NHỮNG THÔNG TIN CẦN TUYÊN TRUYỀN, TƯ VẤN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI (XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG) Làm thế nào để bạn tránh bị “Cò” và “Công ty ma” lừa đảo? Cần xem xét tính hợp pháp của... doanh nghiệp để bảo đảm việc thực hiện nghĩa vụ của người lao động với doanh nghiệp đó; Thực hiện toàn bộ nghĩa vụ đã cam kết trong “Hợp đồng bảo lãnh” thay cho người lao động trong trường hợp người lao động không thực hiện nghĩa vụ với doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; Vận động, giáo dục người lao động, gia đình người lao động thực hiện các nghĩa vụ của mình theo hợp đồng đã ký với doanh . 12/01/200 7An Giang, Việt NamTẬP HUẤN KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG VỀ DI CƯ AN TOÀN CHO TUYÊN TRUYỀN VIÊN Phần I: GIÚP NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH SÁNG SUỐT KHI DI. động đưa ra quyết định sáng suốt trước khi di cư (tiếp)Có hai dạng di cư chủ yếu: Di cư có tổ chức: là dạng di cư tiến hành theo chương trình kế hoạch của