Đang tải... (xem toàn văn)
Quy chế quản lý tài chính và chi tiêu nội bộ
Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp BỘ NƠNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CƠ KHÍ NƠNG NGHIỆP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Vĩnh Phúc, ngày 04 tháng 11 năm 2010 QUY CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ CHI TIÊU NỘI BỘ (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ ngày 04 tháng 11 năm 2010) Căn Nghị định số 43/2006/ NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ qui định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập; Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/ NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ qui định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn Thơng tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/9/2007 Bộ Tài sửa đổi bổ sung Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006; Căn Nghị Hội nghị cán công chức Trường ngày 31/10/2010, CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ: - Tạo quyền chủ động quản lý chi tiêu tài cho Hiệu trưởng - Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao - Là để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát Kho bạc Nhà nước; quan quản lý cấp trên, quan tài quan tra, kiểm toán theo qui định - Sử dụng tài sản mục đích có hiệu - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí - Cơng đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút giữ người tài đơn vị Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp Điều 2: Nguyên tắc chung: Trường phát huy khả để cung cấp dịch vụ với chất lượng cao cho xã hội, tăng nguồn thu tiết kiệm chi, bước nâng cao thu nhập cho cán coonh nhân viên đơn vị Nhà trường phải thực thu đúng, thu đủ học phí lệ phí theo mức thu đối tượng thu quan nhà nước có thẩm quyền qui định (trường hợp có khung mức thu, khơng thực vượt q khung mức qui định) Đối với hoạt động dịch vụ theo hợp đồng với tổ chức cá nhân nước, hoạt động liên doanh, liên kết; đơn vị định khoản thu, mức thu cụ thể theo nguyên tắc bảo đảm đủ bù đắp chi phí có tích luỹ Hiệu trưởng nhà trường định số mức chi quản lý, chi hoạt động nghiệp vụ cao thấp mức chi quan nhà nước có thẩm quyền qui định; định phương thức khốn chi phí cho phận, đơn vị trực thuộc Điều 3: Nguồn tài trường sau: 1- Kinh phí Ngân sách Nhà nước cấp, gồm: - Kinh phí bảo đảm hoạt động thường xuyên thực chức nhiệm vụ Bộ Nông nghiệp & PTNT giao hàng năm - Kinh phí thực nhiệm vụ khoa học cơng nghệ - Kinh phí thực chương trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ, viên chức - Kinh phí thực chương trình mục tiêu quốc gia - Kinh phí thực nhiệm vụ quan Nhà nước có thẩm quyền đặt hàng - Kinh phí thực nhiệm vụ đột xuất cấp có thẩm quyền giao - Kinh phí thực sách tinh giản biên chế theo chế độ Nhà nước qui định - Vốn đầu tư xây dựng bản, kinh phí mua sắm trang thiết bị, sửa chữa lớn tài sản cố định phục vụ hoạt động nghiệp theo dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt phạm vi dự toán giao hàng năm - Vốn đối ứng thực dự án có nguồn vốn nước ngồi cấp có thẩm quyền phê duyệt - Kinh phí khác (nếu có) 2- Nguồn thu nghiệp, gồm: Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp a- Phần để lại từ số thu phí, lệ phí thuộc Ngân sách Nhà nước theo qui định pháp luật gồm: - Thu học phí học sinh quy theo Nghị định 49/2010/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2010 quy định miễn, giảm học phí, hỗ trợ học phí học tập chế thu, sử dụng học phí sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân từ năm học 2010-2011 đến năm học 2014-2015; Quyết định số 1310/QĐ-TTg ngày 21/8/2009 việc điều chỉnh khung học phí sở giáo dục nghề nghiệp giáo dục đại học công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân năm học 2009-2010 - Thu lệ phí tuyển sinh theo qui định Thông tư số 28/2003/TTLT/ BTC-BGD&ĐT ngày 04/04/2003 Liên bộ: Tài - Giáo dục ĐT b- Thu từ hoạt động dịch vụ phù hợp với với lĩnh vực chuyên môn khả đơn vị, cụ thể: - Thu từ hợp đồng đào tạo lái xe giới đường (theo Thông tư số 26/2007/TT-BTC ngày 03/04/2007); Phê duyệt Bộ NN & PTNT việc tăng 20% học phí so với Thơng tư 26/2007/TT-BTC - Thu từ phí sát hạch lái xe giới đường theo Thông tư số 53/2007/TT-BTC ngày 21/5/2007 - Thu từ hợp đồng liên kết đào tạo lớp Cao đẳng, Đại học, Trung cấp với trường Đại học Hưng Yên; Đại học Công nghiệp Thái Nguyên - Thu từ phí dịch vụ đào tạo (hệ cấp chứng chỉ), mức thu Hiệu trưởng định phù hợp với khả người học - Thu từ dự án liên kết đào tạo với tổ chức nước - Tiền thu từ hoạt động sản xuất, tiêu thụ sản phẩm thực hành xưởng trường, sản phẩm thí nghiệm từ hoạt động cung ứng dịch vụ gắn với hoạt động đơn vị, khai thác sở vật chất - Thu từ hợp đồng Khoa học & C.N với tổ chức cá nhân nước - Thu từ cán giáo viên trường tham gia hoạt động dịch vụ với bên ngoài, theo chế khoán nộp đơn vị - Thu từ lớp tập huấn Sở giao thông mở Trường hay địa điểm khác c- Thu từ hoạt động nghiệp khác (nếu có) d- Lãi chia từ hoạt động liên doanh, liên kết, lãi tiền gửi ngân hàng từ hoạt động dịch vụ 3- Nguồn vốn viện trợ, quà biếu, tặng cho theo qui định pháp luật 4- Các khoản thu khác: Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp a- Nguồn vốn vay tổ chức tín dụng vốn huy động cán bộ, viên chức đơn vị b- Nguồn vốn tham gia liên doanh, liên kết tổ chức, cá nhân nước theo qui định pháp luật Điều 4: Nội dung chi: Thực theo qui định điều 15 Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ Thơng tư số 172/2009/TT-BTC ngày 26 tháng năm 2009 sửa đổi số điểm Thông tư 81/2006/TT-BTC ngày 6/9/2006 Bộ tài hướng dẫn chế độ kiểm sốt chi đơn vị nghiệp công lập thực quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài sau: 1- Chi thường xuyên: a- Chi hoạt động thường xuyên theo chức nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, gồm: - Chi tiền lương, tiền cơng, khoản phụ cấp lương; Các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo qui định hành - Chi dịch vụ cơng cộng - Chi văn phịng phẩm - Các khoản chi nghiệp vụ - Sửa chữa thường xuyên tài sản cố định - Các khoản chi khác theo chế độ qui định b- Chi hoạt động thường xun phục vụ cơng tác thu phí lệ phí gồm: - Chi tiền lương, tiền công, khoản phụ cấp lương; Các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo qui định hành cho số lao động trực tiếp phục vụ cơng tác thu phí lệ phí - Các khoản chi nghiệp vụ chuyên môn; Sửa chữa thường xuyên tài sản cố định khoản chi khác theo chế độ qui định phục vụ cho công tác thu phí lệ phí c- Chi hoạt động dịch vụ gồm: - Chi tiền lương, tiền công, khoản phụ cấp lương; Các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo qui định hành cho số lao động trực tiếp phục tham gia hoạt động dịch vụ - Chi mua nhiên, nguyên vật liệu, lao vụ mua ngoài; Chi khấu hao tài sản cố định; sửa chữa tài sản cố định cho hoạt động dịch vụ Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nông nghiệp - Chi trả lãi tiền vay, lãi tiền huy động theo hình thức vay cán viên chức; chi khoản thuế phải nộp theo qui định pháp luật khoản chi khác (nếu có) CHƯƠNG II NỘI DUNG XÂY DỰNG QUI CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Điều 5: Những qui định cụ thể nguồn thu: Ngoài nguồn thu từ NSNN, nguồn thu lại qui định sau: 1- Mức thu học phí áp dụng năm học 2010 - 2011 sau: Đơn vị tính: đồng/tháng T T Mức thu Số tháng tháng Ngành học Ghi I Học trường Cao đẳng nghề Điện (ĐCN; ĐTCN) 10 150.000 CĐ nghề: Công nghệ ô tô; GCCK; CN Hàn 10 150.000 Cao đẳng nghề Công nghệ thông tin, CĐN sửa chữa lắp ráp máy tính; Quản trị mạng 10 150.000 Cao đẳng nghề Kế toán doanh nghiệp 10 150.000 Trung cấp Nghề: Vận hành máy thi công (Tuyển hs THPT) 12 150.000 Trung cấp Nghề: Xếp dỡ giới tổng hợp (Tuyển hs THPT) 12 150.000 Trung cấp Nghề: Điện; Công nghệ ô tô; Hàn; máy NN; lắp ráp & SC máy tính ….(Tuyển Học sinh THCS) 10 100.000 Năm II Học sở trường Cao đẳng nghề 200.000 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nông nghiệp Trung cấp nghề 150.000 (Nội dung chi tiết thể Quyết định Hiệu trưởng mức thu học phí ) 2- Học phí Lái xe giới đường bộ: Thực theo Thông tư số 26/2007/TT-BTC ngày 03/4/2007 Bộ tài với số loại giấy chứng nhận, hạng giấy phép lái xe Công văn số 62/CV trường đề nghị đồng ý phê duyệt điều chỉnh mức thu học phí đào tạo lái xe giới đường ngày 12/03/2008 Bộ Nông nghiệp PTNT sau: Đơn vị tính: đồng/khố học TT Loại giấy chứng nhận, hạng GPLX A1(xe máy, mơ tơ bánh có dung tích xi lanh 175 cm3) B1(ô tô khách đến chỗ ngồi, tơ tải đầu kéo có rơ móc có trọng tải 3.500 kg khơng kinh doanh vận tải) 2.730.000 B2(ô tô khách đến chỗ ngồi, tơ tải đầu kéo có rơ móc có trọng tải 3.500 kg có kinh doanh vận tải) 3.250.000 C (ô tô tải, đầu kéo có rơ móc có trọng tải 3.500 kg trở lên) 4.650.000 Nâng hạng từ B1 lên B2 Nâng hạng từ B2 lên C, C lên D, D lên E lên hạng F 1.800.000 Nâng hạng từ B2 lên D, từ C lên E 2.580.000 Ôn tập (thi đổi GPLX) hạng B1, B2 Ôn tập (thi đổi GPLX) hạng C,D,E Mức thu 70.000 430.000 570.000 1.020.000 10 Thi sát hạch lái xe hạng thực theo Thông tư số 53/2007/TT-BTC ngày 21/5/2007 3- Thu học phí dịch vụ đào tạo hệ B (hệ cấp chứng chỉ): Mức thu cụ thể cho loại hình đào tạo nghề sau: Đơn vị tính: đồng/khố học T T Tên nghề đào tạo Chứng ngồi trường Học phí khố 3;4 tháng (chứng sơ cấp nghề) Học phí khoá tháng (chứng sơ cấp nghề) Nghề Công nghệ Hàn 1.500.000 3.000.000 Nghề Tiện kim loại 2.000.000 3.000.000 Nghề Công nghệ ô tô 2.000.000 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp Nghề điện CN 1.000.000 2.000.000 Nghề điện lạnh 1.000.000 - Nghề vận hành máy xúc - ủi 3.500.000 5.500.000 Chứng sư phạm dạy nghề Thu theo tình hình thực tế Nghề xếp dỡ giới tổng hợp Thu theo tình hình thực tế Đào tạo tin học A 200.000 Đào tạo tin học B 300.000 (Nội dung chi tiết thể Quyết định mức thu học phí dịch vụ đào tạo ngắn hạn cho nghề) Tuy nhiên thực tế phát sinh lớp đào tạo đặc thù định mức nêu Hiệu trưởng Quyết định mức thu linh hoạt cho phù hợp 4- Tiền thu học phí đào tạo liên thông (cấp bằng): Mức thu cụ thể cho loại hình đào tạo nghề sau: Đơn vị tính: đồng/khố học TT Tên nghề đào tạo Nghề 3/7 lên Trung cấp nghề Học phí khoá tháng (Bằng TCN) Trung cấp nghề lên Cao đẳng nghề Học phí khố 10 tháng (Bằng CĐN) 750.000 3.000.000 5- Thu từ dự án liên kết đào tạo với trường Đại học sư phạm kỹ thuật Hưng Yên; Đại học Công nghiệp Thái Nguyên…) (Nội dung chi tiết mức thu học phí thể hợp đồng liên kết đào tạo) Khi khung học phí Nhà nước thay đổi mức thu nhà trường thay đổi cho phù hợp 6- Tiền thu lệ phí tuyển sinh: Thực theo qui định Thơng tư số 28/2003/TTLT/BTC-BGD& ĐT ngày 4/4/2003 Liên Bộ tài chính, Bộ Giáo dục Đào tạo cụ thể là: - Thí sinh đăng ký xét tuyển: 15.000 đồng/hồ sơ - Thí sinh đăng ký dự thi thi tuyển: 60.000 đồng/thí sinh (trong 40.000 đồng lệ phí đăng ký dự thi 20.000 đồng lệ phí thi cho tất môn thi) Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp 7- Thu từ hoạt động Trung tâm sát hạch lái xe: Đơn vị tính: đồng/ tập TT Nội dung Trong Ngoài Hạng xe B 190.000 210.000 Hạng xe C, D 210.000 230.000 Hạng xe E 230.000 250.000 Th phịng máy vi tính 10.000 Th sân bãi tập 30.000 Thuê xe không thiết bị Ghi 130.000 130.000 (Mức giá thay đổi cho phù hợp theo thời điểm) Đối với loại hình đào tạo, nghề đào tạo phát sinh khác Hiệu trưởng định phê duyêt dự toán Thu - Chi 8- Các khoản thu khác: - Thu tiền ký túc xá: 30.000đ/h.sinh/tháng (nộp học phí, thu 10 tháng/1 năm) - Thu từ dịch vụ trông giữ xe đạp, xe máy: Giao cho phịng TC-HC với mức nộp khốn 10.500.000 đồng/năm; Trung tâm SHLX nộp mức khoán 6.500.000 đồng/năm - Thu từ dịch vụ ơn thi văn hố, lớp ngoại ngữ định hướng: Giao cho phòng Đào tạo phối hợp với phận liên quan tổ chức thực Trước mở lớp xin chủ trương Ban Giám hiệu, lập dự toán danh sách lớp, chịu trách nhiệm Thu - Chi theo dự toán duyệt nộp trường với mức 20% tổng thu - Thu từ bếp dịch vụ nhà ăn theo hợp đồng thoả thuận: 1.000.000 đồng/1 tháng (thu 10 tháng/1 năm) - Thu tiền dịch vụ phục vụ ăn uống trung tâm sát hạch lái xe có quy định riêng sở vật chất hoàn thành - Khoản thu học sinh lao động xuất tự nguyện đóng góp xây dựng Nhà trường - Thu từ tiền cho thuê đặt phòng máy vi tính KTX 300.000 đồng/1tháng (thu 10 tháng/ năm) - Thu tiền dịch vụ ký túc xá phòng QLHS-SV đề xuất phương án - Thu tiền từ lớp tập huấn Sở giao thông mở Trường Điều 5: Nội dung cụ thể chi hoạt động thường xuyên: Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nông nghiệp 1- Tiền lương, tiền công: Thực theo qui định điều 18 Nghị định số 43/2006/NĐCP ngày 25/4/2006 Chính phủ sau: 1.1- Đối với hoạt động thực chức nhiệm vụ Nhà nước giao; hoạt động thu phí, lệ phí tiền lương, tiền cơng người lao động tính theo qui định hành tiền lương cấp bậc chức vụ Nhà nước qui định 1.2- Đối với hoạt động dịch vụ, đơn vị không thành lập tổ chức nghiệp trực thuộc hạch toán riêng doanh thu, chi phí loại dịch vụ; chi phí tiền lương tiền công người lao động thực hoạt động dịch vụ đơn vị tính theo tiền lương cấp bậc, chức vụ Nhà nước qui định 1.3- Đối với hoạt động dịch vụ, đơn vị có thành lập tổ chức nghiệp trực thuộc để hoạt động dịch vụ tổ chức hạch toán riêng doanh thu, chi phí loại dịch vụ; chi phí tiền lương tiền cơng người lao động thực hoạt động dịch vụ đó, đơn vị áp dụng theo chế độ tiền lương Doanh nghiệp Nhà nước Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ qui định hệ thống thang bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty nhà nước, Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ qui định quản lý lao động, tiền lương thu nhập công ty Nhà nước (sẽ xây dựng qui chế hoạt động phù hợp cho tổ chức) 2- Thu nhập tăng thêm: a- Lương tăng thêm: Nhà nước khuyến khích đơn vị nghiệp tăng thu, tiết kiệm chi, tinh giản biên chế, tăng thêm thu nhập cho người lao động sở hoàn thành nhiệm vụ giao, sau thực đầy đủ nghĩa vụ với Ngân sách Nhà nước Căn vào khả Trường, năm học 2010-2011 tạm thời xác định tổng mức thu nhập tăng thêm 1/2 quĩ tiền lương cấp bậc chức vụ (từ tháng 10/2010 - tháng 9/2011) Trong năm học nhà trường xây dựng phương án trả lương tăng thêm tuỳ thuộc vào hiệu suất công việc đạt phù hợp với nguồn tài đơn vị Quỹ tiền lương tăng thêm phân phối hàng tháng cho người lao động sở bình xét kết cơng tác, tiêu chí bình xét, xếp loại hệ số lương tăng thêm tương ứng sau: TT Kết công tác đạt tháng Xếp loại Hệ số lương tăng thêm Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ A 0,5 Hoàn thành nhiệm vụ B 0,4 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp Chưa hồn thành nhiệm vụ C 0,3 Vi phạm kỷ luật D Hàng tháng, qui chế bình xét thi đua, cán bộ, giáo viên, CNV tự đánh giá kết cơng tác mình; Trưởng phịng, khoa tham khảo ý kiến Bí thư chi bộ, Chủ tịch cơng đoàn phận để xếp loại cho cá nhân thuộc phận mình, chuyển phịng TC-HC tổng hợp trình BGH xét duyệt thực b- Phụ cấp: b.1- Phụ cấp công tác nhà trường: - Phụ cấp ưu đãi giáo viên: Thực theo chế độ hành 30%, giáo viên dạy mơn Chính trị 40% - Vận dụng chi cho Giáo viên giảng dạy mơn trị tính số phải giảng hưởng thêm chế độ phụ cấp giảng với mức 15% theo Thông tư số 42/2003/TTLT/BGD&ĐT-BTC ngày 29/08/2003 hướng dẫn số sách thực QĐ số 494/QĐ-TTG ngày 24/6/2002 Thủ tướng Chính phủ “một số biện pháp nâng cao chất lượng hiệu giảng dạy, học tập môn khoa học Mác-Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh trường Đại học, Cao đẳng, mơn trị trường trung học chun nghiệp dạy nghề” - Vận dụng chi cho Giáo viên kiêm nhiệm giảng dạy mơn Quốc phịng - an ninh hưởng chế độ ưu đãi theo tính chất đặc thù môn học 1% mức lương tối thiểu cho tiết giảng, tính số phải giảng (theo Nghị định số 116/2007/NĐ-CP ngày 10/7/2007 Chính phủ giáo dục quốc phòng - an ninh) - Vận dụng chi cho Giáo viên dạy thể dục thể thao bồi dưỡng 0,5 kg gạo tương đương 6.000 đồng/1 thực hành, tính số phải giảng theo Thông tư liên Giáo dục - Tổng cục TDTT - Tài - Lao động TBXH số 01 ngày 10/01/1990 - Cán bộ, giáo viên bị đình giảng dạy, đình cơng tác khơng hưởng phụ cấp giáo viên hay phụ cấp đặc thù trường - Phụ cấp đặc thù công tác nhà trường áp dụng cho đối tượng không đủ điều kiện hưởng phụ cấp ưu đãi giáo viên 20% (đối với viên chức; hợp đồng dài hạn giáo viên nữ nghỉ chế độ thai sản) - Đối với cán không ngạch lương giáo viên mà tham gia giảng dạy hưởng phụ cấp giáo viên đứng lớp (Khoản phụ cấp không áp dụng cho nhân viên làm công tác dịch vụ nhà ăn) b.2- Phụ cấp ăn trưa: 10 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp + Giáo viên có số thực dạy định mức giảng quy định toán theo đơn giá cố định sau: Đơn vị tính: đồng/ ngồi định mức TT Mức tiền/1giờ Trình độ I Giáo viên giảng dạy Lý thuyết : Giáo viên có kinh nghiệm ≤ năm biên chế ; Giáo viên chưa đạt chuẩn; Hợp đồng ngắn hạn 14.000 năm < Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy ≤ năm 15.000 năm < Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy ≤ 10 năm 16.000 10 năm < Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy ≤ 15 năm 17.000 15 năm < Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy ≤ 20 năm 20.000 Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy > 20 năm 23.000 Giáo viên trình độ Thạc sỹ kinh nghiệm giảng dạy > 20 năm 25.000 Giáo viên Hợp đồng thỉnh giảng (Hợp đồng theo giờ) 18.000 II Giáo viên giảng dạy Thực hành : Giáo viên giảng dạy thực hành có tay nghề < Bậc 14.000 Giáo viên giảng dạy thực hành có tay nghề Bậc 15.000 Giáo viên giảng dạy thực hành có tay nghề Bậc 17.000 Giáo viên giảng dạy thực hành có tay nghề Bậc 20.000 Giáo viên giảng dạy thực hành có tay nghề Bậc 25.000 Ghi chú: Giáo viên giỏi đạt giải Toàn quốc cộng thêm 04 năm kinh nghiệm giảng dạy, đạt giải nhì giải ba cộng thêm năm - Giáo viên giảng dạy Lý thuyết Thực hành có trình độ Thạc sỹ toán nâng lên mức - Cán giáo viên thuộc mã ngạch 15.113 học liên tục từ tháng trở lên Cán giáo viên không tham gia giảng dạy theo định mức giảng quy định hưởng mức phụ cấp giáo viên 20% (trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng Quyết định) - Cán giáo viên hoàn thành định mức giảng dạy lớp tiêu Bộ giao, phân công giảng dạy lớp đào tạo liên thông; lớp đào tạo Chứng Sư phạm dạy nghề; hệ B nghề ngắn hạn toán theo “Dự toán chi tiết nghề” 27 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp - Các Dự án thực hiện, chi phí quản lý dự án chi theo dự toán duyệt riêng - Ban dự án đề xuất toán tiền thù lao "Biên dịch tài liệu" phục vụ công tác chuyên môn giảng dạy Hiệu trưởng phê duyệt vận dụng theo Thông tư số 57/2007/TT-BTC ngày 11 tháng năm 2007 - Hàng tháng Khốn định mức tiền cơng làm thứ bảy, chủ nhật ngồi cho phịng, khoa sau: + Phịng QLHS-SV: người x cơng x 80.000 đồng; + Phòng: Đào tạo; TC-KT; Dự án: người x công x 80.000 đồng Quy định thực hết học kỳ I năm học 2010-2011; học kỳ II thay đổi lịch làm việc có định điều chỉnh làm thêm cho phù hợp - Hợp đồng giao khoán tiền làm thêm tổ Bảo vệ: Mức cố định là: 8,5 triệu đồng/6 người/ tháng (bao gồm giờ, thứ bảy, CN, phép, hè, ngày lễ…, trừ tết âm lịch) - Hợp đồng giao khốn Bảo trì máy tính cho Khoa điện tử tin học 1,6 triệu đồng/ tháng /10 tháng/ năm học Trong năm học nhà trường nghiên cứu thay đổi hình thức trả lương loại (Bảo vệ, vệ sinh, dịch vụ khác…) phù hợp với tình hình đơn vị Cơ sở tốn định mức khốn hàng tháng nêu sau : Các phận : QLHS-SV; Đào tạo; TC-KT gửi bảng chấm công thực tế làm thêm theo mức khốn có xác nhận phịng, khoa BGH Tổ trưởng tổ bảo vệ lập báo cáo công tác làm thêm tổ Bảo vệ có xác nhận phịng TC-HC BGH Khoa tin học có xác nhận phịng, khoa việc bảo trì, bảo dưỡng máy vi tính d- Chi đào tạo nâng cao trình độ viên chức lao động hợp đồng: Hàng năm nhà trường cử cán giáo viên đào tạo học tập nước theo nhu cầu phục vụ đào tạo trường, thời gian học tập mà tự ý xin chuyển cơng tác phải bồi thường tồn kinh phí Đào tạo, khoản thu nhập thời gian học theo quy định Nhà nước Nhà trường chi hỗ trợ cho việc ăn ở, lại làm đề tài đạt kết quả, thời gian học tập nghiên cứu số tiền hỗ trợ lại, ăn chi Tạm ứng năm Nhà trường bố trí cho cán bộ, giáo viên tham gia học Cao học lần Trường hợp khơng hồn thành nghĩa vụ học tập phải tự xếp bố trí thời gian học tập để hoàn thành theo yêu cầu Trường 28 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp Chế độ học tập hưởng nguyên lương, lương tăng thêm phúc lợi khác; ngồi khố học cịn hỗ trợ kinh phí theo nội dung tổng mức sau: d.1 - Đào tạo Tiến sỹ: (Trong nước) - Hỗ trợ kinh phí đóng Học phí, Lệ phí thi theo thơng báo sở đào tạo - Hỗ trợ cho việc lại, ăn ở, ôn tập thi đầu vào (thi đỗ): 2.000.000 đồng - Hỗ trợ kinh phí ăn ở, lại học tập làm đề tài TN: 40.000.000đồng - Nhà trường chi thưởng cho cán bộ, giáo viên có Tiến sỹ 20.000.000 đồng d.2 - Đào tạo Tiến sỹ: (Ngoài nước) - Tuỳ trường hợp cụ thể Ban giám hiệu định d.3 - Đào tạo Thạc sỹ: (Trong nước) - Nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên ôn thi lần trừ Giờ thời gian ôn thi tối đa không tháng theo chuyên ngành học (không khuyến khích thay đổi chuyên ngành học) - Nếu cán bộ, giáo viên học khác chuyên ngành phải tự túc đóng góp Kinh phí học chuyển đổi nhà trường hỗ trợ kinh phí 50% theo mức đóng góp (trường hợp đặc biệt theo u cầu cơng việc Hiệu trưởng định cụ thể riêng) - Trường chi nộp: Hỗ trợ kinh phí đào tạo (Trường có Quyết định cử học); Học phí theo thơng báo sở đào tạo - Hỗ trợ kinh phí ăn ở, lại, làm đề tài tốt nghiệp có kết cơng nhận tốt nghiệp: 15.000.000 đồng/ người/ khố học - Trường hợp cán bộ, giáo viên hỗ trợ mua máy tính xách tay trước học Cao học, nhà trường hỗ trợ mức 10.000.000 đồng - Cán giáo viên học từ năm học 2009-2010 trở trước thực theo quy chế thay đổi lần - Trường hợp đào tạo khác Hiệu trưởng định mức chi riêng d.4 - Đào tạo Thạc sỹ: (Ngoài nước) - Tuỳ trường hợp cụ thể Ban giám hiệu định d.5- Đào tạo trình độ Cao cấp lý luận trị: - Hỗ trợ kinh phí đóng Học phí theo thơng báo sở đào tạo - Hỗ trợ kinh phí ăn ở, lại học tập làm đề tài TN: 5.000.000 đồng (đối với lớp học tỉnh Vĩnh Phúc) 29 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp - Hỗ trợ kinh phí ăn ở, lại học tập làm đề tài TN: 10.000.000 đồng (đối với lớp học Hà Nội) đ.6 - Đào tạo trình độ Trung cấp lý luận trị: - Hỗ trợ kinh phí đóng Học phí theo thơng báo sở đào tạo - Hỗ trợ kinh phí ăn ở, lại học tập làm đề tài TN: 3.000.000 đồng Các mức áp dụng viên chức nhà trường cử học theo yêu cầu công tác trường Đối với trường hợp ký hợp đồng làm việc trường từ 01 năm trở lên đến năm; cam kết hoàn thành nhiệm vụ giao nhà trường cho phép tham gia khố đào tạo sau đại học, hỗ trợ 70% (trên năm hưởng 100% kể từ ký hợp đồng dài hạn) mức tương ứng Đối với trường hợp tự xin học, không theo kế hoạch đào tạo trường phải hồn thành nhiệm vụ giao khơng hỗ trợ khoản hỗ trợ cho việc học đ.7 - Đào tạo bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chun mơn: Tham dự Họp, hội thảo theo công văn triệu tập chế độ tốn theo Cơng tác phí theo nội dung cơng văn Tuỳ thuộc vào tình hình thực tế lớp đào tạo bồi dưỡng Ban giám hiệu phê duyệt cụ thể lớp tập huấn tỉnh phía Bắc: + Tập huấn cán bộ, giáo viên cách Trường từ 100 km trở lên nhà Trường hỗ trợ tiền ăn, lại sau: - Từ ngày đến < 20 ngày với mức hỗ trợ 100.000 đồng/ ngày/người 01 lượt + với phương tiện tự túc; (tự túc phương tiện tốn tiền tàu, xe có vé) - Từ 20 ngày trở lên với mức hỗ trợ 80.000 đồng/ngày/người 01 lượt + với phương tiện tự túc; (tự túc phương tiện tốn tiền tàu, xe có vé) + Tập huấn cán bộ, giáo viên cách Trường từ 50-100 km nhà Trường hỗ trợ tiền ăn, lại sau: - Từ ngày đến < 20 ngày với mức hỗ trợ 80.000 đồng/ ngày/người 01 lượt + với phương tiện tự túc; (tự túc phương tiện tốn tiền tàu, xe có vé) - Từ 20 ngày trở lên với mức hỗ trợ 70.000 đồng/ngày/người 01 lượt + với phương tiện tự túc;(tự túc phương tiện toán tiền tàu, xe có vé) 30 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp + Tập huấn cán bộ, giáo viên cách Trường < 50 km nhà trường hỗ trợ ăn, 40.000 đồng/ngày/người; 01 lượt + với phương tiện tự túc; + Đối với địa điểm tỉnh Vĩnh Phúc mức hỗ trợ công tác phí + Trường hợp học tập, tập huấn tỉnh phía Nam nhà trường tốn lượt + lượt theo giá trị vé ô tô hay tàu hoả Trường hợp đặc biệt gấp có Quyết định BGH cho phương tiện máy bay Mức hỗ trợ tiền ăn + 100.000 đồng/ngày/người Các trường hợp tập huấn toán mục d7 toán cần có giấy triệu tập, định cử học, tập huấn-đào tạo-bồi dưỡng, giấy đường có xác nhận nơi đến e- Chi cho công tác tuyển sinh, thi tốt nghiệp thi học sinh giỏi: - Nội dung thu, chi cho công tác Tuyển sinh thực theo hướng dẫn thông tư số 28/2003/TTLB-BTC-BGD&ĐT ngày 04/04/2003 Liên bộ: Bộ tài - Bộ GD&ĐT quy định chế độ thu sử dụng phí dự thi, dự tuyển vào sở giáo dục - đào tạo thuộc hệ thống giáo dục quốc dân - Mức chi cho công tác thi tuyển sinh; thi khảo sát; thi tốt nghiệp thi học sinh giỏi cấp trường vận dụng theo Thông tư liên tịch số 49/2007/TTLTBTC-BGD&ĐT ngày 18/5/2007 liên Tài - Bộ GD ĐT Hướng dẫn tạm thời nội dung, mức chi, công tác quản lý tài thực xây dựng ngân hàng câu trắc nghiệm, tổ chức kỳ thi phổ thông, chuẩn bị tham dự kỳ thi Olympic quốc tế khu vực; Thông tư liên tịch số 132/2009/TTLT-BTC-BGDDT ngày 29 tháng năm 2009 việc sửa đổi, bổ sung TT liên tịch số 49/2007 vận dụng sau: Thi Tốt nghiệp; Thi Học sinh giỏi cấp Trường vòng cuối cùng: TT Các đối tượng hưởng Mức hưởng Chủ tịch hội đồng thi 90.000 đồng/ngày/người làm thi Phó chủ tịch & thư ký hội đồng thi 80.000 đồng/ngày/người làm thi Uỷ viên hội đồng 60.000 đồng/ngày/người làm thi Giám thị tham gia coi thi 50.000 đồng/ngày/người làm thi Nhân viên bảo vệ, y tế, phục vụ 30.000 đồng/ngày/người làm thi Thù lao làm đề thi (không đề) 50.000 đồng/đề (Lý thuyết, TH) Sử dụng đề thi thức 100.000 đồng/đề Lý thuyết; 50.000 đồng/đề ; Thực hành ( lần quỹ tiền lương cấp bậc chức vụ năm Nếu chênh lệch thu lớn chi năm ≤ lần quĩ tiền lương cấp bậc chức vụ năm khơng bắt buộc theo tỷ lệ - Trả thu nhập tăng thêm cho người lao động sau thực trích lập quỹ phát triển hoạt động nghiệp theo qui định Tổng mức trả thu nhập tăng thêm < = lần quĩ tiền lương cấp bậc, chức vụ Khi Nhà nước điều chỉnh qui định tiền lương, nâng mức lương tối thiểu; khoản tiền lương 39 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp cấp bậc chức vụ tăng thêm theo chế độ nhà nước qui định, nhà trường tự đảm bảo từ khoản thu nghiệp khoản khác theo qui định Chính phủ - Trích lập Quỹ khen thưởng Quỹ phúc lợi với mức trích tối đa không tháng tiền lương, tiền công thu nhập tăng thêm bình quân thực năm - Trích lập Quỹ dự phịng ổn định thu nhập Điều 8: Sử dụng quỹ: 1- Quỹ phát triển hoạt động nghiệp: Dùng để đầu tư phát triển nâng cao hoạt động nghiệp, bổ sung vốn đầu tư cho xây dựng sở vật chất - mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, phương tiện dạy học, thiết bị dạy học, chi nghiên cứu, áp dụng tiến KHKT công nghệ, trợ giúp thêm đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề, nâng cao lực, trình độ chun mơn cho viên chức trường Được sử dụng góp vốn liên doanh, liên kết với tổ chức, cá nhân nước để tổ chức hoạt động dịch vụ phù hợp với chức nhiệm vụ giao khả đơn vị theo qui định pháp luật Việc sử dụng quỹ phát triển hoạt động nghiệp vào mục đích Thủ trưởng đơn vị định theo quy định pháp luật 2- Quỹ dự phòng ổn định thu nhập: Nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động trường hợp nguồn thu bị giảm sút 3- Quỹ khen thưởng : Được dùng để khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể cá nhân ngồi đơn vị theo hiệu cơng việc thành tích đóng góp vào hoạt động đơn vị Mức thưởng Thủ trưởng đơn vị định theo qui chế chi tiêu nội đơn vị 4- Quỹ phúc lợi : Dùng để xây dựng sửa chữa cơng trình phúc lợi, chi cho hoạt động phúc lợi tập thể người lao động, trợ cấp khó khăn đột xuất chi thêm cho người lao động biên chế việc tinh giản biên chế Thủ trưởng đơn vị định việc sử dụng quỹ phúc lợi theo qui chế chi tiêu nội đơn vị Điều 9: Thực công khai dân chủ: Đơn vị nghiệp có thu phải thực cơng khai tài nội dung sau: 1- Cơng khai dự toán Thu - Chi Nhà nước giao (đầu năm) 2- Cơng khai Quyết tốn thu - chi NSNN đơn vị thơng báo duyệt tốn đơn vị dự tốn cấp 3- Cơng khai phương án chi tiền lương khoản thu nhập khác 4- Cơng khai việc trích lập quỹ 40 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp 5- Cơng khai tiêu chuẩn bình xét thi đua quy định toán chi tiêu nội Điều 10: Tổ chức thực hiện: - Qui chế thực từ ngày 01/10/2009, q trình thực có khó khăn vướng mắc, đề nghị phòng, khoa cán bộ, giáo viên công nhân viên phản ánh với Ban giám hiệu để tháo gỡ - Khi có thay đổi cấu tổ chức (phòng, ban, TT…), chế độ sách thay đổi liên quan tới nội dung qui chế, nhà trường kịp thời điều chỉnh qui chế cho phù hợp - Trường hợp nguồn thu giảm sút so với kế hoạch, phòng TC-KT đề xuất với BGH giảm chi cụ thể để đảm bảo cân đối Thu-Chi - Việc bổ sung, sửa đổi Quy chế thực thường xuyên kỳ Hội nghị cán công chức hàng năm, trường hợp đặc biệt phải thông qua Hội nghị cán cơng chức phịng, khoa Hội nghị cán chủ chốt./ HIỆU TRƯỞNG 41 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội ... quỹ 40 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp 5- Cơng khai tiêu chuẩn bình xét thi đua quy định toán chi tiêu nội Điều 10: Tổ chức thực hiện: - Qui chế thực từ... ngắn hạn toán theo “Dự toán chi tiết nghề” 27 Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp - Các Dự án thực hiện, chi phí quản lý dự án chi theo dự tốn duyệt riêng... hoạt động dịch vụ - Chi mua nhiên, nguyên vật liệu, lao vụ mua ngoài; Chi khấu hao tài sản cố định; sửa chữa tài sản cố định cho hoạt động dịch vụ Qui chế quản lý tài chi tiêu nội Trường Cao đẳng