Đang tải... (xem toàn văn)
Thông số nhân lực trực tuyến việt nam quý I 2007
THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN VIỆT NAM– Quý 1 2007 Đánh giá Cầu và Cung Nhân lực tại Việt Nam www.VietnamWorks.com Page 2 2006 www.vietnamworks.com GIỚI THIỆU CHUNG Thông số Nhân lực Trực tuyến Việt Nam là bản tổng kết hằng quý về tình hình Cung -Cầu nhân lực dựa trên số lượng việc làm và hồ sơ đăng tìm việc trên mạng VietnamWorks.com. Thông số này nghiên cứu xu hướng tuyển dụng trực tuyến trong tất cả các lĩnh vực và tỉnh thành cũng như nguồn cung các ứng viên trong từng ngành nghề cụ thể tại Việt Nam. Bản Thông số Nhân lực này sẽ phân tích sự thay đổi của Quý 1 2007 so với Quý 4 2006. NHỮNG ĐIỂM CHÍNH Trong quý đầu tiên của năm 2007, chỉ số Cầu đã có một khởi đầu ấn tượng với 10,050 điểm, tăng 2,758 điểm so với Quý 4, 2006. Trong khi đó, giảm nhẹ 797 điểm, chỉ số Cung chấn chỉnh một cách chậm rãi sau các ngày lễ lớn. Bán hàng, Kế toán/Tài chính, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chánh/Thư ký, CNTT-Phầm mềm, và Tiếp thị dẫn đầu danh sách 6 ngành nghề có Cầu nhân lực lớn nhất. Trong mục Cung nhân lực, Bán hàng, Kế toán/Tài chính, Hành chánh/Thư ký, Quản lý điều hành, Kỹ thuật ứng dụng và Ngân hàng/Đầu tư là 6 ngành dẫn đầu. THÔNG SỐ NHÂN LỰC VIỆT NAM TRỰC TUYẾN – CHỈ SỐ CẦU Chỉ số Cầu dựa trên số lượng việc hiện có ở Việt Nam. Nó hiển thị tổng số lượng việc được quảng bá rộng rãi trong thời điểm 3 tháng. Chỉ số Cung nhân lực, trong quý đầu tiên của năm 2007, đã tăng vọt lên 10,550 điểm so với quý cuối cùng của năm 2006. Có nhiều nhân tố làm ảnh hưởng đến sự thay đổi này, trong đó có thể kể đến sự tăng trưởng kinh tế và sự chuyển giao từ quảng cáo trên báo sang quảng cáo trực tiên một cách đều đặn. Sự bùng nổ Internet cũng là lý do cho sự thay đổi này. Sự tăng trưởng về Internet trong năm 2006 là 15% và Việt Nam đặt chỉ tiêu cho 2007 là 20%. Hơn nữa Việt Nam gia nhập WTO vào cuối năm 2006 có lẽ cũng góp phần mang thêm điểm cho chỉ số Cung nhân lực vì càng có nhiều công ty mới ra đời với nhiều nhu cầu tuyển dụng hơn. Ngoài ra, theo truyền thống và với ý nghĩ “năm mới, thành công mới”, các công ty tại Việt Nam thường có xu hướng bắt đầu mọi việc vào đầu năm, bao gồm cả kế họach tuyển nhân viên và mở rộng kinh doanh. Đây cũng là một lý do làm cho chỉ số Cầu tăng với 35%. Chỉ số cầu nhân lực trong suốt Quý 1 năm 2007 vừa qua được đánh giá như sau: Bảng 1. Chỉ số Cầu Nhân lực theo Quý Quý Q1'07 Q4’06 Q3’06 Q2’06 Q1 '06 Q4’05 Q3’05 Q2’05 Q1 '05 Tổng chỉ số Cầu 10,550 7,792 6,163 6,345 5,060 3,723 3,138 2,349 1,654 Trừ Mới tốt nghiệp/Thực tập, ngành từng đứng thứ 3 trong quý 4 của năm 2006, Da giày, Chăm sóc sức khỏe/Y tế, Kiến trúc, Phi chính phủ/Phi lợi nhuận, tất cả 43 ngành nghể còn lại tăng nhanh về nhu cầu trong thị trường lao động trực tuyến trong quý 1 của năm 2007. Liên tục, mạnh mẽ, và vững vàng, Bán hàng một lần nữa giữ vị trí thứ 1 (1152). Theo sau với 920 điểm là Kế toán/tài chính. Với 761 điểm, Kỹ thuật ứng dụng nhảy lên vị trí thứ 3. Từ 415 lên 675 điểm, Hành chánh/Thư ký giữ vị trí thứ 4. CNTT-Phần mềm đứng yên vị trí thứ 4 như Quý trước. Đánh bại Mới tốt nghiệp/Thực tập ra khỏi danh sách, Tiếp thị có mặt trong danh sách 6 ngành dẫn đầu với 547 điểm. www.VietnamWorks.com Page 3 2006 www.vietnamworks.com Sáu lĩnh vực có Cầu nhân lực cao nhất Quý 1, 20070200400600800100012001400Tiếp thịCNTT-PhầnmềmHànhchánh/Thư kýKỹ thuật ứngdụngKế toán/TàichínhBán hàngChỉ số CầuQ2 in 2006Q3 in 2006Q4 in 2006Q1 in 2007 Những lĩnh vực có mức tăng trưởng cao nhất Dễ nhận thấy rằng hầu hết tất cả ngành nghề tăng nhanh về số lượng bất chấp các kỳ nghỉ lớn. Điều này khởi đầu cho một xu hướng mới, các nhà tuyển dụng chuyển từ quảng cáo trên báo sang quảng cáo trực tuyến. Hành chánh/Thư ký dẫn đầu danh sách với 260 điểm tăng, theo sau là Quản lý điều hành với 254 điểm. Kế toán/Tài chính nhảy từ 669 lên 920 và nằm ở vị trí thứ 3 cùng với Bán hàng (251). Kỹ thuật ứng dụng và Sản Xuất là những ngành còn lại cũng có số lượng tăng đáng kể. Quý 1 năm 2007 xuất hiện những ngành nghề mới trong mục Tăng theo tỉ lệ. Báo chí tăng 143% dẫn đầu danh sách. Bảo hiểm giữ vị trí thứ 2 với 138%. Những ngành khác trong top 4 bao gồm Viễn Thông (+95%), và Quản lý điều hành(+94%) Bảng 3. Tăng Cầu Nhân lực theo tỷ lệ Chỉ số Cầu Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổiBáo chí 21 51 143% Bảo hiểm 26 62 138% Viễn Thông 83 162 95% Quản lý điều hành 270 524 94% Bảng 2. Tăng Cầu Nhân lực theo số lượng Chỉ số Cầu Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Hành chánh/Thư ký 415 675 +260 Quản lý điều hành 270 524 +254 Kế toán/Tài chính 669 920 +251 Bán hàng 901 1152 +251 Kỹ thuật ứng dụng 516 761 +245 Sản xuất 278 468 +190 www.VietnamWorks.com Page 4 2006 www.vietnamworks.com Những lĩnh vực có Cầu Nhân lực giảm Sau một quý làm mưa, làm gió trong thị trường lao động trực tuyến, Mới tốt nghiệp/Thực tập đã giảm xuống 327 điểm hay 53% trong quý 3 năm 2007, biến mất khỏi danh sách 6 ngành dẫn đầu trong chỉ số Cầu. Những ngành có số lượng và tỷ lệ giảm bao gồm: Chăm sóc sức khỏe/Y tế, Da giày, Phi chính phủ/Phi lợi nhuận, và Kiến trúc. Bảng 4. Giảm Cầu Nhân lực theo số lượng Chỉ số Cầu Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Mới tốt nghiệp/Thực tập 618 291 -327 Chăm sóc sức khỏe/Y tế 69 60 -9 Da giày 40 31 -9 Phi chính phủ/Phi lợi nhuận 144 142 -2 Kiến trúc 95 93 -2 Tuyển dụng trực tuyến trên phạm vi cả nước Tình hình Cầu nhân lực trên toàn Việt Nam vẫn ổn định so với Quý 4 của năm 2006. Tp. Hồ Chí Minh vẫn giữ vị trí quán quân trong Phân bố việc làm trên tòan quốc với 48%. Cận kề là Hà Nội tăng từ 29% lên 31%, có tiềm năng dẫn đầu Phân bố lao động trên toàn quốc trong Quý sau. Bị bỏ xa phía sau 2 thành phố lớn là Bình Dương chiếm chỉ 4% nhưng đứng vị trí thứ 3. Với 1%, lần lượt Hải Dương, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, Đồng Nai, Hải Phòng, Biên Hòa, và Bà Rịa-VT dần dần chiếm một ít ảnh hưởng trong thị trường lao động trực tuyến. Bảng 5. Giảm Cầu Nhân lực theo tỉ lệ Chỉ số Cầu Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Mới tốt nghiệp/Thực tập 618 291 -53% Da giày 40 31 -23% Chăm sóc sức khỏe/Y tế 69 60 -13% Kiến trúc 95 93 -2% Phi chính phủ/Phi lợi nhuận 144 142 -1% Bảng 6. Phân bổ Việc làm Tỉnh/Thành phố Q4 '06 Q1 ’07 Tp Hồ Chí Minh 50% 48% Hà Nội 29% 31% Bình Dương 4% 4% Hải Dương 1% 1% Vĩnh Phúc 2% 1% Đà Nẵng 1% 1% Đồng Nai 0% 1% Hải Phòng 1% 1% Biên Hòa 1% 1% Bà Rịa - VT 1% 1% www.VietnamWorks.com Page 5 2006 www.vietnamworks.com THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN CỦA VIETNAMWORKS – CHỈ SỐ CUNG Chỉ số Cung thể hiện số lượng người tìm việc tại Việt Nam, thể hiện số lượng Hồ sơ xin việc trung binh mỗi tháng được đăng trực tuyến và được đo lường và tập hợp lại theo ngành nghề và theo chức năng. Sau một kỳ leo thang trong quý 3, 2006, chỉ số Cung một lần nữa lại giảm xuống mất 697 điểm. Tuy nhiên, chúng ta có thể hy vọng một cú đột phá bất ngờ của chỉ số Cung trong Quý tới của năm 2007. Bảng 5. Chỉ số Cung Nhân lực theo Quý Tên 6 ngành nghể dẫn đầu chỉ số Cung vẫn không thay đổi, chỉ thay đổi ở thứ tự xếp hạng. Dù mất đi 65 điểm trong quý 1 của 2007, Bán hàng (575) vẫn vượt qua Kế tóan/Tài chính để dẫn đầu danh sách. Kế toán/Tài chính tạm thời đứng thứ 2 với 573 điểm. Các ngành còn lại trong top 6 bao gồm Hành chính/Thư ký (558), Quản lý điều hành (504), Kỹ thuật ứng dụng (460), Ngân hàng/đầu tư (433) Sáu lĩnh vực có Cung nhân lực cao nhất Quý 1 20070100200300400500600700800Ngân hàng/ĐầutưKỹ thuật ứngdụngQuản lý điềuhànhHànhchánh/Thư kýKế toán/TàichínhBán hàngChỉ số CungQ2 2006Q3 2006Q4 2006Q1 2007 Lĩnh vực có cung nhân lực tăng mạnh nhất Bốn gương mặt mới trong số 48 ngành nghề có tăng cung nhân lực theo số lương bao gồm: Kỹ thuật ứng dụng, Da giày, Dầu khí/Khoáng sản và Bất động sản. Trong khi có mặt trong danh sách 4 ngành nghề cao nhất trong chỉ số Cầu, Kỹ thuật ứng dụng một lần nữa giành vị trí thứ 1 trong chỉ số Cung, tăng 14 điểm so với Quý 1 năm 2007. Quý Q1’07 Q4’06 Q3 ‘06 Q2 ‘06 Q1 '06 Q4’05 Q3 ‘05 Q2 ‘05 Q1 '05 Tổng chỉ số Cung 8,864 9,661 10,254 4,894 5,424 5,371 4,691 3,311 3,303 Bảng 7. Tăng cung nhân lực theo số lượng Chỉ số Cung Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Kỹ thuật ứng dụng 446 460 +14 Da giày 23 26 +3 Dầu khí/Khoáng sản 112 114 +2 Bất động sản 72 77 +5 www.VietnamWorks.com Page 6 2006 www.vietnamworks.com Nhìn vào bảng Tăng cung nhân lực theo tỉ lệ, Da giày tăng 13%, Bất động sản 7%, Kỹ thuật ứng dụng 3%, và theo sau là Dầu khí/Khoáng sản tăng 2%. Những ngành mới xuất hiện trong quý 1 này bao gồm: Bảng 8. Tăng cung nhân lực theo tỉ lệ Chỉ số Cung Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Da giày 23 26 13% Bất động sản 72 77 7% Kỹ thuật ứng dụng 446 460 3% Dầu khí/Khoáng sản 112 114 2% Lĩnh vực có cung nhân lực giảm Trong quý 4 của năm 2006, do ảnh hưởng của những ngày nghỉ lớn vào đầu tháng 1 và tháng 2, nhân viên trong các công ty thiếu chủ động khi tìm việc và vì thế làm Chỉ số Cung giảm xuống. Một lần nữa, trong quý 4 của năm 2007, chỉ số Cung giảm. Kế toán/Tài chính không những có mặt trong Tăng cầu nhân lực theo số lượng mà còn giảm 86 điểm trong Cung nhân lực. Hành chánh/Thư ký giảm 85 điểm giữ vị trí thứ 2. Bán hàng mất 65 điểm đứng vị trí thứ 3. Những ngành nghề khác bao gồm Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại (-40), Xuất nhập khẩu (-37), Du lịch/Khách sạn (-35), và Dịch vụ khách hàng(-31) Bảng 9. Giảm cung nhân lực theo số lượng Chỉ số Cung Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi Kế toán/Tài chính 659 573 -86 Hành chánh/Thư ký 643 558 -85 Bán hàng 640 575 -65 Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại 368 328 -40 Xuất nhập khẩu 356 319 -37 Du lịch/Khách sạn 272 237 -35 Dịch vụ khách hàng 420 389 -31 Ở vị trí thứ 1 trong mục Giảm cung nhân lực theo tỉ lệ là Người nước ngòai với 37%. Có lẽ do họ quay về nước hoặc nghỉ lễ dài. Theo sát là Nông nghiệp/Lâm nghiệp với 28%. Những ngành còn lại trong top 6 bao gồm Thời vụ/Hợp Đồng (-21%), Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống (-19%), Bán lẻ/Bán sỉ (-17%), Đồ gỗ/Nội thất (-16%) Bảng 10. Giảm cung nhân lực theo tỷ lệ Chỉ số Cung Lĩnh vực Q4 ’06 Q1 '07 Thay đổi % Người nước ngoài 78 49 -37% Nông nghiệp/Lâm nghiệp 57 41 -28% Thời vụ/Hợp Đồng 33 26 -21% Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống 62 50 -19% Bán lẻ/Bán sỉ 84 70 -17% Đồ gỗ/Nội thất 69 58 -16% www.VietnamWorks.com Page 7 2006 www.vietnamworks.com THÔNG SỐ NHÂN LỰC CỦA VIETNAMWORKS – CHỈ SỐ CẦU Chỉ số Cầu* Lĩnh vực Q1 in 2007 Q4 in 2006 Q3 in 2006 Q2 in 2006 Kế toán/Tài chính 920 669 612 617 Hành chánh/Thư ký 675 415 371 381 Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại 243 182 143 209 Nông nghiệp/Lâm nghiệp 34 32 22 22 Kiến trúc 93 95 62 53 Nghệ thuật/Thiết kế 151 114 103 105 Ngân hàng/Đầu tư 413 267 207 182 Hóa chất/Sinh hóa 76 51 39 45 Xây dựng 308 240 199 184 Tư vấn 86 46 42 42 Mỹ phẩm 24 9 8 27 Dịch vụ khách hàng 171 95 89 82 Giáo dục/Đào tạo/Thư viện 130 84 97 81 Kỹ thuật ứng dụng 761 516 436 413 Mới tốt nghiệp/Thực tập 291 618 14 12 Môi trường/Xử lý chất thải 22 14 16 6 Quản lý điều hành 524 270 184 215 Người nước ngoài 35 31 38 32 Xuất nhập khẩu 153 107 107 81 Thực phẩm/Đồ uống 61 48 32 59 Da giày 31 40 6 1 Đồ gỗ/Nội thất 49 39 34 29 Chăm sóc sức khỏe/Y tế 60 69 38 40 Nhân sự 304 222 190 191 Bảo hiểm 62 26 26 34 Biên phiên dịch 169 134 114 82 CNTT-Phần cứng/Mạng 306 195 172 161 CNTT-Phần mềm 611 474 352 385 Pháp lý 95 73 54 78 Sản Xuất 468 278 232 277 Tiếp thị 547 383 322 446 Báo chí 51 21 17 21 Phi chính phủ/Phi lợi nhuận 142 144 122 147 Dầu khí/Khoáng sản 54 54 16 25 Khác 11 11 17 35 Dược/Công nghệ sinh học 113 109 107 94 Vật tư/Hậu cần 137 71 72 64 Bất động sản 80 68 32 32 Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống 73 45 62 45 Bán lẻ/Bán sỉ 22 14 10 13 Bán hàng 1152 901 868 818 Dịch vụ an ninh 10 5 4 9 Viễn Thông 162 83 87 101 Thời vụ/Hợp Đồng 12 12 12 2 Dệt may 142 82 66 46 Du lịch/Khách sạn 250 182 178 146 Vận chuyển/Vật tư 206 111 90 130 Kho vận 60 43 42 45 * Chỉ số Cầu là tổng số quảng cáo tuyển dụng đăng trong quý www.VietnamWorks.com Page 8 2006 www.vietnamworks.com THÔNG SỐ NHÂN LỰC CỦA VIETNAMWORKS – CHỈ SỐ CUNG Chỉ số Cung* Lĩnh vực Q1 in 2007 Q4 in 2006 Q3 in 2006 Q2 in 2006 Kế toán/Tài chính 573 659 701 390 Hành chánh/Thư ký 558 643 723 372 Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại 328 368 407 222 Nông nghiệp/Lâm nghiệp 41 57 59 25 Kiến trúc 61 63 64 36 Nghệ thuật/Thiết kế 134 149 153 86 Ngân hàng/Đầu tư 433 443 444 245 Hóa chất/Sinh hóa 121 123 133 62 Xây dựng 224 226 229 122 Tư vấn 164 186 185 99 Mỹ phẩm 57 63 70 32 Dịch vụ khách hàng 389 420 436 240 Giáo dục/Đào tạo/Thư viện 169 186 211 110 Kỹ thuật ứng dụng 460 446 481 289 Mới tốt nghiệp/Thực tập 218 223 205 96 Môi trường/Xử lý chất thải 78 85 96 41 Quản lý điều hành 504 505 490 293 Người nước ngoài 49 78 75 57 Xuất nhập khẩu 319 356 379 211 Thực phẩm/Đồ uống 123 139 140 66 Da giày 26 23 23 10 Đồ gỗ/Nội thất 58 69 68 34 Chăm sóc sức khỏe/Y tế 24 27 34 16 Nhân sự 338 362 404 214 Bảo hiểm 50 58 59 33 Biên phiên dịch 152 163 188 104 CNTT-Phần cứng/Mạng 337 365 388 227 CNTT-Phần mềm 337 368 403 228 Pháp lý 47 52 59 33 Sản Xuất 286 292 315 178 Tiếp thị 152 174 201 109 Báo chí 59 62 70 38 Phi chính phủ/Phi lợi nhuận 177 200 234 132 Dầu khí/Khoáng sản 114 112 119 62 Khác 154 187 186 103 Dược/Công nghệ sinh học 73 85 96 44 Vật tư/Hậu cần 48 50 47 21 Bất động sản 77 72 69 40 Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống 50 62 68 37 Bán lẻ/Bán sỉ 70 84 89 44 Bán hàng 575 640 679 377 Dịch vụ an ninh 7 8 8 7 Viễn Thông 195 217 252 144 Thời vụ/Hợp Đồng 26 33 30 17 Dệt may 71 72 67 34 Du lịch/Khách sạn 237 272 280 149 Vận chuyển/Vật tư 67 76 76 49 Kho vận 54 58 61 31 * Chỉ số Cung đo số hồ sơ tìm việc trung bình mỗi tháng trong từng Quý www.VietnamWorks.com Page 9 2006 www.vietnamworks.com GIỚI THIỆU VỀ VIETNAMWORKS.COM VietnamWorks.com là trang web việc làm lớn nhất Việt Nam, là nhà tiên phong về tuyển dụng trực tuyến, là nhịp cầu kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng trên Internet từ năm 2002. Với những dịch vụ đa dạng về nhân sự, chúng tôi đã phục vụ hàng ngàn công ty và hàng trăm ngàn người tìm việc. Đối với người tìm việc, chúng tôi giúp họ tiếp cận được với nhiều cơ hội việc làm nhất, với những công ty danh tiếng nhất, và cung cấp cho họ hành trang để phát triển tối đa nghề nghiệp của mình. Đối với nhà tuyển dụng, chúng tôi cung cấp dịch vụ quảng cáo tuyển dụng trực tuyến, một cơ sở dữ liệu với hơn trăm ngàn hồ sơ của người tìm việc, và dịch vụ đăng quảng cáo tuyển dụng trên các báo in Tiếng Việt và Tiếng Anh có số lượng phát hành lớn. Khách hàng của VietnamWorks.com là những công ty hàng đầu trên thế giới và tại Việt Nam hoạt động trong mọi ngành nghề. Hiện tại VietnamWorks.com được liên kết tới các trang việc làm và thông tin trực tuyến lớn như www.vnn.vn, www.pcworld.com.vn. Chúng tôi cũng là đối tác cung cấp thông tin việc làm và tư vấn nghề nghiệp cho nhiều báo và tạp chí phổ biến như Saigon Times Daily, Thế Giới Vi Tính (bản tiếng Việt của PC World), Sài Gòn Tiếp Thị, Thanh Niên, Người Lao Động… Các khách hàng tiêu biểu của VietnamWorks.com gồm có Unilever, Mercedes-Benz, Prudential, Nike, British Petroleum, Citibank, Sony, Procter & Gamble, Panasonic, Phillips Electronics, Canon, Cà phê Trung Nguyên và nhiều tên tuổi khác. Để biết thêm thông tin về VietnamWorks.com – Thông số Nhân lực Việt Nam, xin vui lòng liên hệ với cô Tiffany Nguyễn theo số (08) 404 1373 hoặc địa chỉ email tiffany@vietnamworks.com. © 2006, Bản quyền thuộc về Management Consulting Group, Ltd. VietnamWorks.com và Thông số Nhân lực Việt Nam của VietnamWorks.com là ấn phẩm thuộc sở hữu của Management Consulting Group Ltd. Các thông tin trong tài liệu này không thể được sử dụng lại, một phần hay toàn bộ, khi chưa có sự đồng ý chính thức bằng văn bản của VietnamWorks.com hay Management Consulting Group Ltd. . THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN VIỆT NAM Quý 1 2007 Đánh giá Cầu và Cung Nhân lực t i Việt Nam www.VietnamWorks.com Page 2 2006 www.vietnamworks.com. www.vietnamworks.com THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN CỦA VIETNAMWORKS – CHỈ SỐ CUNG Chỉ số Cung thể hiện số lượng ngư i tìm việc t i Việt Nam, thể hiện số lượng