Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 Lời cảm ơn Trong thời gian thực tập và tìm hiểu đề tài: "Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà trong quá trình đổi mới" đã đợc hoàn thành với sự cố gắng nỗ lực của bản thân, sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy cô Khoa Xã hội học và tập thể sinh viên lớp XH3A. Nhân dịp này tôi xin chân thành cảm ơn Thạc sỹ Vũ Đạt, ngời đã giành thời gian quý báu của mình chỉ bảo cho tôi những lời khuyên đúng đắn trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài. Đồng thời, tôi xin chân thành cảm ơn đồng chí Nguyễn Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty và các đồng chí trong văn phòng Công đoàn Tổng Công ty đã tận tình chỉ bảo, hớng dẫn và cung cấp đầy đủ những thông tin cũng nh tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện và hoàn thành đề tài. Song do thời gian và trình độ còn hạn chế, chắc chắn trong quá trình hoàn thành khoá luận không thể không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Rất mong nhận đợc những ý kiến đóng góp quý báu của các thầy cô và bạn bè. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 27 tháng 04 năm 2004 Sinh viên Phạm Thị Bình Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 1 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 Phần 1: mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Với tình hình của Đất nớc ta hiện nay, tiến hành CNH HĐH Đất n- ớc là nội dung quan trọng bậc nhất trong chiến lợc phát triển kinh tế xã hội thời kỳ quá độ lên CNXH. Xuất phát từ mục đích và yêu cầu trên, Đảng ta đã xác định : Đẩy mạnh CNH HĐH xây dựng nền kinh tế độc lập tự chủ, đa đất nớc ta trở thành một nớc công nghiệp u tiên phát triển lực lợng sản xuất, đồng thời xây dựng quan hệ sản xuất phù hợp theo định hớng XHCN, tăng trởng đi liền với phát triển kinh tế văn hoá, từng bớc cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội. CNH HĐH là sự nghiệp của mọi thành phần kinh tế nhng trong đó kinh tế Nhà nớc giữ vai trò chủ đạo. Tính chủ đạo của kinh tế Nhà nớc thông qua vai trò là đòn bẩy kinh tế và giải quyết những vấn đề xã hội, mở đờng, h- ớng dẫn, hỗ trợ các thành phần kinh tế khác cùng phát triển làm lực lợng sản xuất để Nhà nớc thực hiện chức năng điều tiết và quản lý vĩ mô, tạo nền tảng cho xã hội mới. Để thực hiện đợc vai trò này, kinh tế Nhà nớc cần có sự đổi mới và tăng cờng tổ chức hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Quá trình CNH HĐH đất nớc gắn liền với việc thực hiện kinh tế thị trờng định hớng XHCN. Kinh tế thị trờng là một thành quả vĩ đại của nền văn minh nhân loại, nhng việc vận dụng và kế thừa những tinh hoa của kinh tế thị trờng cho phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng quốc gia lại không hề đơn giản. Việc vận dụng, thực hiện nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN cho phép chúng ta tạo ra đợc sức bật trong quá trình hội nhập và phát triển kinh tế, nhng kinh tế thị trờng cũng tạo ra không ít những thách thức trong cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn nói chung và cơ cấu ngành nghề nói riêng. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 2 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 Trong giai đoạn hiện nay, nền kinh tế nớc ta là nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, trong đó các doanh nghiệp t nhân, các công ty liên doanh có vốn đầu t nớc ngoài, công nhân lao động làm việc có sự quản lý của xí nghiệp đã xuất hiện quan hệ chủ thợ, tình trạng bóc lột ức hiếp ngời lao động đang diễn ra và có xu hớng ngày càng tăng. Trớc tình hình đó tổ chức Công đoàn cần phát huy hết vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình để bảo vệ lợi ích hợp pháp và chính đáng cho ngời lao động. Sự thay đổi về tổ chức, quản lý theo cơ chế mới đã dẫn đến sự sắp xếp lại các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Nhà nớc. Bên cạnh việc củng cố, sắp xếp, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, hoạt động, đổi mới nâng cao hiệu quả các doanh nghiệp nhà nớc hiện có, chính sách cổ phần hoá, đa dạng hoá sở hữu, chính sách giao, bán khoán, cho thuê đã dẫn đến sự biến động về lực l - ợng lao động trong thành phần kinh tế này. Một lực lợng lớn lao động trong các doanh nghiệp Nhà nớc do không tiếp thu đợc về công nghệ, kỹ thuật đã bị mất việc và bổ xung vào thành phần kinh tế phi cơ cấu. Một bộ phận ( không nhiều) khác, là ngời có trình độ tiếp cận với những tiến bộ của khoa học kỹ thuật lại chuyển dịch sang kinh tế t nhân, liên doanh với nớc ngoài Chính sự biến động về cơ cấu lao động trong doanh nghiệp Nhà nớc đã ảnh hởng không nhỏ tới sản xuất kinh doanh cũng nh tổ chức hoạt động của Công đoàn trong các doanh nghiệp nói chung. Từ thực tế trên, tôi chọn vấn đề: Sự biến đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà làm đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình. Với mong muốn có một cách nhìn cụ thể hơn, toàn diện hơn theo hớng tiếp cận Xã hội học. Từ đó đa ra những nhận định và khuyến nghị nhằm hạn chế những bất cập trong thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong giai đoạn hiện nay. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 3 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 2. ý nghĩa khoa học và thực tiễn 2.1. ý nghĩa khoa học. ứng dụng một số lý thuyết cơ bản của Xã hội học để làm rõ: Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong qúa trình đổi mới. Từ việc vận dụng những lý thuyết đó, nhằm tìm ra những đặc trng cơ bản cũng nh vị thế, vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn nói chung. Cụ thể hơn, đó là khi xem xét thực trạng hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà là một bộ phận, một tiểu cơ cấu trong hệ thống xã hội đặc thù và tổng thể là toàn bộ cơ cấu tổ chức Công đoàn. Công đoàn TCT Sông Đà là một nhóm xã hội, do vậy cách thức tổ chức hoạt động, tồn tại phát triển chịu sự chi phối của nhiều nhân tố: Điều kiện kinh tế xã hội, môi trờng lao động dẫn đến sự biến đổi của cơ cấu tổ chức và biến đổi cơ cấu lao động việc làm. Từ đó có thể đề xuất mô hình tổ chức và hoạt động Công đoàn cơ sở trong giai đoạn hiện nay. 2.2. ý nghĩa thực tiễn. Công đoàn ra đời nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho ngời lao động. Đây là một trong những chức năng quan trọng của Công đoàn. Nghiên cứu đề tài: Sự biến đổi cơ cấ tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà nhằm giúp cho Công đoàn TCT cũng nh Công đoàn của các dơn vị thành viên khác thấy đợc sự hợp lý và bất hợp lý khi sắp xếp lại cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn trong qúa trình đổi mới. Từ đó góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống quan hệ xã hội ở cơ sở. 3. Mục đích nghiên cứu của đề tài. Mục đích nghiên cứu của đề tài làm rõ sự biến đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao tính hiệu quả trong hoạt động Công đoàn tại TCT Sông Đà. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 4 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 4. Đối tợng, khách thể và phạm vi nghiên cứu 4.1. Đối tợng nghiên cứu: Cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới. 4.2. Khách thể nghiên cứu: Cán bộ Công đoàn, các đơn vị Công đoàn thành viên thuộc Công đoàn TCT Sông Đà. 4.3. Phạm vi nghiên cứu: 4.3.1. Về không gian: Nghiên cứu tại TCT Sông Đà 4.3.2. Về thời gian: Từ ngày 07/03 đến ngày 07/05/2004 5. Phơng pháp nghiên cứu: 5.1. Phơng pháp luận. Khoá luận đợc viết trên cơ sở chủ nghĩa Mác Lê nin, T tởng Hồ Chí Minh. Đó là chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử. * Trong phép biện chứng khẳng định: Mọi sự vật hiện tợng đều vận động, biến đổi từ trạng thái này sang trạng thái khác. Nếu nh sự vận động chỉ phản ánh sự biến đổi nói chung không kể tính chất, khuynh hớng đi lên của sự biến đổi ấy thì sự phát triển có tính đi lên, có tính kế thừa và lặp đi lập lại cái cũ trên cơ sở cao hơn và tất yếu có sự ra đời của cái mới. Phép biện chứng duy vật khẳng định sự phát triển sự vật, hiện tợng là một quá trình khách quan và là sự tự phát triển, bởi đó là một sự tiến lên mà nguồn gốc, động lực của nó là sự đấu tranh giữa các mặt đối lập bên trong của sự vật hiện tợng. Là một bộ phận của cơ cấu xã hội, sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động của Công đoàn là một tất yếu khách quan. Sự biến đổi này bị chi phối bởi các điều kiện kinh tế, chính trị, xã hội trong từng giai đoạn lịch sử cụ thể. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 5 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 Đó cũng là kết quả của quá trình đấu tranh giữa những quan điểm cũ, mới trong quá trình sắp xếp tổ chức và hoạt động Công đoàn để phù hợp với yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn khách quan . Vì vậy khi nghiên cứu sự vận động biến đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn cần dựa trên quan điểm phát triển toàn diện, có nghĩa là sự thiếu đồng bộ trong tổ chức, sự hạn chế hiệu quả Công đoàn có thể xẩy ra nh- ng chỉ là tạm thời nếu phát hiện kịp thời, sẽ có thể điều chỉnh và hoạt động Công đoàn ngày càng đổi mới phát triển, khẳng định đợc vị thế của mình để từ đó đáp ứng đợc những yêu cầu, đòi hỏi của thực tiễn đất nớc trong giai đoạn mới. * Về chủ nghĩa duy vật lịch sử: Học thuyết về hình thái kinh tế - xã hội là một phát kiến lịch sử vĩ đại, nó trở thành cơ sở, phơng pháp luận cho sự phân tích khoa học về xã hội và những vấn đề xã hội. Khái niệm hình thái kinh tế - xã hội là một khái niệm của chủ nghĩa duy vật lịch sử dùng để chỉ xã hội ở từng giai đoạn lịch sử nhất định. Theo Mác, động lực tạo ra sự thay đổi của mỗi hình thái kinh tế - xã hội chính là lực lợng sản xuất, lực lợng sản xuất xét cho đến cùng đóng vai trò quyết định trong việc thay đổi phơng thức sản xuất dẫn đến thay đổi toàn bộ quan hệ xã hội và thay đổi một chế độ xã hội. Chủ nghĩa Mác không chỉ xác định các nhân tố cấu thành hệ thống kinh tế xã hội mà còn xem xét xã hội trong một quá trình vận động, biến đổi và phát triển không ngừng, Mác viết: Tôi coi sự phát triển của các hình thái kinh tế xã hội là một quá trình lịch sử tự nhiên. Việt Nam đang ở thời kỳ quá độ lên CNXH, giai cấp công nhân Việt Nam vẫn là giai cấp lãnh đạo cách mạng cùng với giai cấp nông dân và tầng lớp trí thức tạo thành một liên minh chính trị, lực lợng quyết định sự thắng lợi của Cách mạng Việt Nam trong giai đoạn mới, giai đoạn xây dựng CNH HĐH. Với điều kiện lịch sử đất nớc trong giai đoạn hiện nay, tổ chức và hoạt đông Công đoàn cần có sự đổi mới. Những đặc trng của điều kiện kinh tế xã Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 6 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 hội, sự phát triển của lực lợng sản xuất, quan hệ sản xuất đã quy định sự biến đổi của cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn. Về tổ chức Công đoàn là một trong những thiết chế thuộc kiến trúc thợng tầng, nó phản ánh mối quan hệ kinh tế trong giai cấp công nhân và nhân dân lao động. Hoạt động Công đoàn là sự cụ thể hoá chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thực tiễn. Chính vì vậy sự biến đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn tất yếu dẫn đến sự biến đổi trong hình thức và hiệu quả hoạt động Công đoàn. 5.2. Phơng pháp nghiên cứu cụ thể. * Phơng pháp quan sát: Chủ yếu quan sát những hoạt động, cơ cấu tổ chức, những thành tích mà Công đoàn TCT Sông Đà đạt đợc. * Phơng pháp phân tích tài liệu: Chủ yếu dựa vào tài liệu có liên quan đến sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà. Từ đó nhằm nhận diện tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới. *Phơng pháp phỏng vấn sâu: Phỏng vấn sâu Chủ tịch Công đoàn TCT, một số cán bộ Công đoàn chuyên trách và Chủ tịch Công đoàn các công ty trực thuộc nhằm thu thập thông tin định tính liên quan đến vấn đề : Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới. * Ngoài ra còn một số phơng pháp quan sát; phơng pháp mô tả; phơng pháp thống kê; phơng pháp so sánh 6. Giả thuyết nghiên cứu: Sự biến đổi của kinh tế xã hội dẫn đến sự biến đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 7 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 Sự biến đổi về cơ cấu tổ chức hoạt động của Tổng công ty Sông Đà đã dẫn đến sự đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn TCT đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới. 7. Khung lý thuyết: Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 8 điều kiện kinh tế x hộiã Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động công đoàn tổng công ty sông Đà Biến đổi cơ cấu tổ chức công đoàn Biến đổi hoạt động công đoàn Hiệu quả hoạt động công đoàn giải pháp và khuyến nghị Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 Phần 2: Nội dung Chơng 1: Cơ sở lý luận và thực tiến của đề tài 1. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu: Dới tác động của điều kiện kinh tế - xã hội, yêu cầu đòi hỏi của quá trình đổi mới mà hệ quả của nó là sự biến đổi mạnh mẽ của cơ cấu xã hội nói chung, cơ cấu lao động việc làm nói riêng. Nh vậy thông qua sự biến đổi này cơ cấu tổ chức và hoạt động của các đoàn thể trong đó Công đoàn có sự điều chỉnh cho phù hợp với những đòi hỏi khách quan. Xoay quanh vấn đề nghiên cứu đòi hỏi các ngành khoa học phải đi sâu phân tích , dự báo khả năng phát triển của các vấn đề có tính quy luật của quá trình đổi mới đất nớc. Bởi vậy trong giai đoạn hiện nay đã có nhiều công trình đã và đang làm phong phú thêm hệ thống lý luận cũng nh phát huy đợc hiệu quả thực tiễn trong đời sống xã hội. Sau đây là một số công trình nghiên cứu của một số tác giả cụ thể: - Hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới của tác giả Hoàng Thị Khánh NXB Lao động. - Nhiệm vụ của Công đoàn trong giai đoạn hiện nay NXB Lao động 1996. - Đổi mới nội dung tổ chức cán bộ và phơng thức hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay của tác giả Vũ Oanh NXB Lao động 1997. - Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. - Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN của PGS TS Nguyễn viết Vợng- UV đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Hiệu trởng Trờng Đại học Công Đoàn chủ biên NXB Lao động 2003. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 9 Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thị Bình XH3A2 - Tài liệu tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở của PGS TS Nguyễn Viết Vợng chủ biên NXB Lao động năm 1994 có bổ xung. Công đoàn cơ sở với chơng trình nâng cao lực lợng đội ngũ công nhân lao động quản lý doanh nghiệp, đẩy mạnh hoạt động với việc chăm lo đời sống, việc làm cho CNVC lao động với công tác tuyên truyền giáo dục. Có thể nói rằng trong giai đoạn này có rất nhiều công trình với quy mô khác nhau của Công đoàn nớc ta. Vì vậy mà tôi chọn đề tài: Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới để nghiên cứu. 2. Cơ sở lý luận. Từ khi ra đời cho đến nay, đã gần 75 năm hoạt động, Công đoàn Việt Nam luôn có vị trí và vai trò xứng đáng trong xã hội và trong sự nghiệp cách mạng dân tộc. Lịch sử đã chứng minh và khẳng định rằng những sự nghiệp của Công đoàn gắn liền với sự nghiệp vẻ vang oanh liệt của Đảng và nhân dân Việt Nam. Đẩy mạnh CNH HĐH đất nớc và xây dựng giai cấp công nhân trởng thành về mọi mặt là nội dung cơ bản và là nhiệm vụ trọng tâm của Cách mạng nớc ta trong giai đoạn mới. Đối với tổ chức Công đoàn nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là góp phần quan trọng cho sự thành công của sự nghiệp CNH HĐH đất nớc. Từ khi ra đời đến nay trải qua các thời kỳ lịch sử, gắn với các giai đoạn cách mạng do Đảng lãnh đạo, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã góp phần to lớn vào sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nớc và xây dựng cơ sở vật chất, kỹ thuật bớc đầu cho nền CNH HĐH đất nớc, tổ chức Công đoàn Việt Nam lại càng giữ vai trò to lớn trong sự nghiệp cách mạng chung của đất nớc. Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 10 [...]... mới thì tổ chức và hoạt động Công đoàn trong TCT có sự biến đổi tất yếu để đáp ứng đợc những yêu cầu của thực tiễn xã hội Từ lý thuyết biến đổi, có thể giải thích về sự biến đổi cơ cấu tổ chức hoạt động Công đoàn Biến đổi là vấn đề tất yếu, vận dụng lý giải để đề xuất đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay nhằm đạt hiệu quả cao, khẳng định đợc vị thế của mình trong xã hội... trên cơ sở; Công đoàn cơ sở Trong hệ thống Công đoàn cấp trên cơ sở bao gồm: Các Công đoàn bộ phận, các tổ Công đoàn và một số ban, tiểu ban quần chúng khác phụ trách các mảng hoạt động trong phạm vi Công đoàn cơ sở) 7.2.4 Khái niện Công đoàn Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và của ngời lao động, nằm trong một hệ thống chính trị Cùng cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức. .. tới tổ chức Công đoàn là đề cập tới tính chất, vị trí, chỗ đứng Mối quan hệ của Công đoàn với các tổ chức trong Hệ thống chính trị xã hội cũng nh các tổ chức khác trong tổng thể cơ cấu xã hội; cũng là sự đề cập đến hệ thống tổ chức Công đoàn và mối liên hệ giữa các cấp trong Hệ thống tổ chức Công đoàn ( Tổng LĐLĐ Việt Nam; LĐLĐ Tỉnh, Thành phố trực thuộc trung ơng; Công đoàn ngành trung ơng; Công đoàn. .. vai trò tổ chức Công đoàn trong TCT Sông Đà là một vấn đề cần đợc moị ngời quan tâm kịp thời Là một sinh viên của Trờng Đại học Công Đoàn Việt Nam cùng với thực tiễn và những kiến thức tiếp thu đợc, tôi mong muốn tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Vì vậy tôi chọn đề tài: Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới 3 quan điểm của chủ... lớn lên với công trình và theo năm tháng, Tổng công ty Sông Đà đợc tăng cờng thêm về lực lợng lao động và thiết bị, xe máy Những năm cao điểm lực lợng CBCNV lên đến 20.000 ngời (năm 1985 1989) Hiện nay Tổng công ty Sông Đà đã có trên 3 vạn CBCN lao động, với trên 1.544 tỷ vốn tài sản cố định Tổng công ty Sông Đà có 47 Công ty và 13 đơn vị trực thuộc, hiện nay đang thi công những công trình xây dựng... mặt tổ chức của tổ chức Công đoàn Trong vấn đề này cần chú ý tính độc lập về tổ chức Công đoàn không thể có tính độc lập về mặt chính trị, t tởng Công đoàn không thể có chính sách, t tởng riêng biệt, khác hẳn với chính sách và t tởng của Đảng Tính độc lập về mặt tổ chức có nghĩa là: Công đoàn đợc xây dựng tổ chức và hoạt động phù hợp với điều lệ của tổ chức mình trên cơ sở Nghị quyết Đại hội của tổ chức. .. hoạt động nào đó của tổ chức Công đoàn mà phải nhìn vào sự tác động to lớn của cả hệ thống tổ chức Công đoàn và lực lợng đoàn viên CNLĐ mà Công đoàn vận động, giáo dục, tổ chức họ đến quá trình hoạt động, phát triển của Đất nớc, của xã hội trong các giai đoạn Cách mạng Không đợc phủ định sạch trơn chủ quan, cảm tính khi đánh giá vai trò của một tổ chức chính trị xã hội Thực tế từ những năm qua, trong. .. các vai trò, chức năng của Công đoàn vào hoạt động sản xuất cũng nh trong đời sống Mục đích của hoạt động Công đoàn là vì : - Sự tồn tại của bản thân hệ thống tổ chức Công đoàn Trờng ĐH Công đoàn Việt Nam 32 Khoá luận tốt nghiệp XH3A2 Phạm Thị Bình - Đáp ứng nhu cầu, lợi ích của công nhân, viên chức và lao động và đoàn viên Công đoàn - Thực hiện mục tiêu Chính trị Kinh tế Xã hội dới sự lãnh đạo của... chỉ rõ: Công đoàn là tổ chức chính trị của giai cấp công nhân và của ngời lao động cùng với cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những ngời lao động khác Tham gia quản lý Nhà nớc và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân,... vọng của Đoàn viên và Công nhân lao động Nội dung hoạt động của Công đoàn Việt Nam đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của công nhân lao động Quần chúng tự nguyện tham gia hoạt động Công đoàn Đội ngũ cán bộ Công đoàn xuất thân từ công nhân, trởng thành từ phong trào quần chúng cơ sở Hai tính chất cơ bản của Công đoàn trên đây, chứa đựng bản sắc và đặc điểm của Công đoàn Tính giai cấp nói lên mục đích và định . x hộiã Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động công đoàn tổng công ty sông Đà Biến đổi cơ cấu tổ chức công đoàn Biến đổi hoạt động công đoàn Hiệu quả hoạt động công đoàn giải pháp và khuyến. cảm ơn Trong thời gian thực tập và tìm hiểu đề tài: " ;Sự biến đổi cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà trong quá trình đổi mới& quot; đã đợc hoàn thành với sự cố gắng. rõ sự biến đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động Công đoàn TCT Sông Đà trong quá trình đổi mới. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao tính hiệu quả trong hoạt động Công đoàn tại TCT Sông