Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

60 416 1
Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận Văn: Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

[...]... gắn bó lâu dài với công ty Chương II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI NGHIỆP SẢN XUẤT TÔNG THUỘC CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 HẢI PHÒNG 2.1 Căn cứ trả lương nghiệp sản xuất tôngmột nghiệp thành phần của Công ty cổ phần xây dựng số 9 Hải phòng nên chế độ lương, phương pháp trả lương dựa vào quy định do công ty ban ra Một số căn cứ công ty áp dụng để xây dựng mức trả lương cho người lao... quỹ lương Căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của nghiệp; Nguồn quỹ lương được xác định theo tỷ lệ % trên giá trị doanh thu do nghiệp xây dựng trong năm và được ban Lãnh đạo công ty phê duyệt giao đơn giá tiền lương Công tác quản lý quỹ tiền lương tại nghiệp sản xuất bê tông: - Quản lý tiền lương nhằm thực hiện các quy định chung của Công ty CP xây dựng số 9 Hải phòng. .. tới công tác tiền lương tại nghiệp sản xuấttông 1.4.1 sở vật chất Khác với các nghiệp khác trong công ty 90 % doanh thu và lợi nhuận của nghiệp được tạo thành từ hoạt động sản xuất công nghiệp, và nghiệp cũng là đơn vị phục vụ cho hoạt động của các nghiệp xây dựng khác trong công ty, chính vì vậy ban lãnh đạo công ty đã rất chú trọng đến việc đầu tư trang thiết bị máy móc cho nghiệp. . .Xí nghiệp sản xuất tôngmột nghiệp thành phần của công ty cổ phần xây dựng số 9 Hải phòng được thành lập tháng 2/2004 Để tận dụng mức cao nhất năng lực của thiết bị chuyên dùng, thể tập chung điều hành về một mối, Giám đốc công ty CP Xây dựng số 9 Hải phòng đã quyết định sản xuất tông nghiệp được đầu tư tài sản, nâng cao năng suất lao động, khai... định tại Quyết định 26 /Công ty xây dựng số 9 Hải Phòng Tuỳ theo tính chất phức tạp của công việc với từng ngành Hệ số cao nhất là 3,25 và thấp nhất là 1,7 - Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại nghị định 28 /Công ty CP xây dựng số 9 Hải Phòng và hệ số hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty Ví dụ: Một tổ công nhân bơm tông theo phương án bơm thẳng đứng Có: Nđm: Số. .. + Đội sản xuất: Sản xuất các loại tông thương phẩm và bán thành phẩm một phần cung cấp cho các nghiệp xây dựng trong công ty, đồng thời cung cấp cho thị trường + Đội bảo vệ: làm công tác an ninh trật tự, bảo vệ hàng hoá trong nghiệp, tham gia công tác quân sự bảo vệ của nghiệp 1.3.4 Kết quả sản xuất kinh doanh của nghiệp Nhằm đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của nghiệp, ... nghiệpmột nghiệp thành phần của Công ty CP xây dựng số 9 Hải phòng, nghiệp sản xuất tông được giao nhiệm vụ: - Tổ chức sản xuất các sản phẩm tông hiện nay trên thị trường yêu cầu và cung ứng những sản phẩm xây dựng chất lượng cao phục vụ công trình trọng điểm của thành phố - Tổ chức, bảo dưỡng các phương tiện máy móc sản xuất và vận chuyển do nghiệp quản lý, các công cụ vận chuyển... thành viên thuộc Công ty cổ phần xây dựng số 9 Hải Phòng nghiệp sản xuất nhiều loại tông nhiều phương án bơm tông, chất lượng về mác tông khác nhau, vì vậy đơn giá cho từng loại sản phẩm và phương án bơm tông là khác nhau Đơn giá là căn cứ để trả lương sản phẩm cho công nhân sản xuất và được xây dựng trên sở: + Căn cứ vào mức lương cấp bậc áp dụng theo hệ số cấp bậc do Nhà nước... động hợp đồng dài hạn của nghiệp ít, đồng thời lao động cũng thường xuyên được thuyên chuyển giữa các nghiệp với nhau cấu lao động của xí nghiệp sản xuấttông thuộc công ty xây dựng số 9 là tương đối hợp lý bởi lao động của nghiệp đa dạng bao gồm nhiều bộ phận khác nhau để phục vụ quá trình hoạt động sản xuấtmột nghiệp sản xuất công nghiệp, do đó đối tượng công nhân trực tiếp chiểm... các nghiệp thành phần khác của Công ty cổ phần xây dựng số 9 Hải Phòng (436 người), nghiệp sản xuât tông (120 người), chiếm 27,5% Các nghiệp khác của công ty quy mô lao động nhỏ hơn là do đối với các nghiêp xây dựng, ngoài số lao động hợp đồng dài hạn với công ty, các nghiệp này còn sử dụng một lượng lớn lao động liên doanh, liên kết và vệ tinh mang tính chất mùa vụ theo từng công 123doc.vn

Ngày đăng: 14/01/2013, 10:41

Hình ảnh liên quan

BẢNG 2. SO SÁNH KẾT QUẢ SẢN XUẤT - KINH DOANH - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 2..

SO SÁNH KẾT QUẢ SẢN XUẤT - KINH DOANH Xem tại trang 8 của tài liệu.
BẢNG 1. KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 1..

KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH Xem tại trang 8 của tài liệu.
BẢNG 3. KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 3..

KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH Xem tại trang 12 của tài liệu.
BẢNG 4. MÁY MểC THIẾT BỊ CỦA XÍ NGHIỆP - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 4..

MÁY MểC THIẾT BỊ CỦA XÍ NGHIỆP Xem tại trang 14 của tài liệu.
BẢNG 5. CƠ CẤU LAO ĐỘNG - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 5..

CƠ CẤU LAO ĐỘNG Xem tại trang 15 của tài liệu.
BẢNG 9. QŨY LƯƠNG KẾ HOẠCH CỦA XÍ NGHIỆP - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 9..

QŨY LƯƠNG KẾ HOẠCH CỦA XÍ NGHIỆP Xem tại trang 24 của tài liệu.
BẢNG 11. XÁC ĐỊNH QUỸ LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 11..

XÁC ĐỊNH QUỸ LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP Xem tại trang 33 của tài liệu.
BẢNG 12. ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG CỦA CễNG NHÂN TRỰC TIẾP BƠNG Bấ TễNG Phương   phỏp   bơm  - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 12..

ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG CỦA CễNG NHÂN TRỰC TIẾP BƠNG Bấ TễNG Phương phỏp bơm Xem tại trang 36 của tài liệu.
BẢNG 13. ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG CHO - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 13..

ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG CHO Xem tại trang 36 của tài liệu.
BẢNG 14. CHẤM CễNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG (KHỐI HƯỞNG LƯƠNG THỜI GIAN) THÁNG 12/2006 - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 14..

CHẤM CễNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG (KHỐI HƯỞNG LƯƠNG THỜI GIAN) THÁNG 12/2006 Xem tại trang 39 của tài liệu.
BẢNG 17. KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2007 CỦA XÍ NGHIỆP - Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp sản xuất Bê tông thuộc Công ty Xây dựng số 9 Hải Phòng

BẢNG 17..

KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2007 CỦA XÍ NGHIỆP Xem tại trang 54 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan