“ Vấn đề tổ chức quản lý và nhận thức mới về vấn đề tổ chức quản lý trong xây dựng quan hệ sản xuất hiện nay

Để tiến hành quá trình sản xuất, thì con người luôn luôn phải có mối quan hệ với nhau. Tổng thể những mối quan hệ này gọi là quan hệ sản xuất. Nói cách khác quan hệ sản xuất là mối quan hệ giữa người với người trong hoạt động sản xuất. Trong đời sống xã hội của mình con người dù muốn hay không cũng buộc phải duy trì những quan hệ nhất định với nhau để trao đổi hoạt động sản xuất cũng như kết quả lao động những quan hệ sản xuất này mang tính tất yếu. Như vậy quan hệ sản xuất do con người tạo ra song nó được hình thành một cách khách quan không phụ thuộc vào ý muốn của bất kỳ ai. Việc phải thiết lập các mối quan hệ trong sản xuất tự nó đã là vấn đề có tính quy luật tất yếu, khách quan của sự vận động xã hội. Quan hệ sản xuất là những mối quan hệ giữa người với người trong quá trình sản xuất (sản xuất và tái sản xuất xã hội). Quan hệ sản xuất gồm ba mặt: quan hệ về sở hữu đối với tư liệu sản xuất, quan hệ trong tổ chức và quản lý sản xuất, quan hệ phân phối sản phẩm sản xuất. Trong đó quan hệ về tố chức và quản lý phải thích ứng với quan hệ sở hữu và quan hệ phân phối. Trước đây khi đề cập đến mặt thứ 3 của quan hệ sản xuất – quan hệ tổ chức quản lý chúng ta chỉ đề cập và nhấn mạnh quan hệ quản lý trong khuôn khổ, phạm vi từng cơ sở kinh tế. Ngày nay việc nghiên cứu quan hệ tổ chức quản lý dưới góc độ quan hệ sản xuất và đặc biệt là quan hệ sản xuất định hướng xã hội chủ nghĩa chính là những nhận thức mới về vấn đề tổ chức quản lý trong xây dựng quan hệ sản xuất mới ở Việt Nam. Để làm rõ vấn đề này nhóm chúng em đã lựa chọn đề tài “ Vấn đề tổ chức quản lý và nhận thức mới về vấn đề tổ chức quản lý trong xây dựng quan hệ sản xuất hiện nay “. Trong qúa trình làm bài nhóm chúng em không thể tránh được sai sót vì vậy mong nhận dược sự phản hồi của cô giáo và các bạn.