Đang tải... (xem toàn văn)
Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn: (công đoàn, liên đoàn lao động) “Một hiệp hội của những người làm công ăn lương có mục đích duy trì hay cải thiện các điều kiện thuê mướn họ" (Webb, 1920)
NGHIỆP ĐỒN (Labor Unions) Nghiệp đồn gì? Nghi ệp đồn: (cơng đồn, liên đồn lao đ ộng) “Một hiệp hội người làm công ăn lương có mục đích trì hay cải thiện điều kiện thuê mướn họ" (Webb, 1920) Mục tiêu nghiệp đồn Cung cấp lợi ích dự phịng Thương lượng tập thể Giải tranh chấp Hoạt động trị Phân tích nghi ệp đồn g ốc độ kinh t ế h ọc Theo Farber (2001) có g ốc độ kinh t ế h ọc , nghi ệp đồn có th ể phân tích thành nhóm: Nghiệp đồn chủ thể tìm kiếm tối đa độ thoả dụng (unions as maximizing agents) Giải tranh chấp: đình công phân sử Tác động lên tiền lương Xác định tình trạng nghiệp đồn cơng nhân: nên hay khơng nên vào nghiệp đồn Thị trường lao động cạnh tranh MP E P =W hay : TR’(E) = W Trong đó: ◦ MPE: Sản phẩm biên lao động (δQ/δE) ◦ P mức giá sản phẩm (giả sử cho trước – biến ngoại sinh) ◦ w tiền lương danh nghĩa MPE*P = W đường cầu lao động doanh nghiệp Nghiệp đoàn Bây giời giả định nghiệp đoàn đại diện cho lao động Với hai giả định: 1.Nghiệp đồn có hàm hữu dụng (W* tiền lương có nghiệp đồn) U = (E,W*) 2.Nghiệp đoàn trung gian đàm phán lao động người sử dụng lao động Quá trình đàm phán Chủ đề đàm phán ◦ Mơ hình đường c ầu lao động (the labor-demandcur ve model): nghiệp đoàn doanh nghiệp đàm phán với tiền lương (W* - W) ◦ Mơ hình đàm phán hi ệu qu ả (the efficient bargain model): nghiệp đoàn doanh nghiệp đàm phán với tiền lương (W* - W) lẫn số lao động làm việc (E* - E) Thế lực đàm phán thuộc ai: nghiệp đoàn hay người sử dụng lao động ? Mơ hình đường cầu lao động Nếu nghiệp đồn khơng lực đàm phán: X kết cục cuối MPE*P = W (W*=W) Nếu nghiệp đồn có đầy đủ sức mạnh đàm phán (monopoly unions): Y kết cuối (W* >W) Y cao X tuỳ thuộc vào độ co dãn cầu lao động tiền lương: ,δLR δSR Y X Đồ thị mơ hình đàm phán W Uz WZ Uz WM 1>γ UZ γ>1 П1 W* MPEP EZ EM E* UM ПZ П0 E Các tình hu ống đàm phán Nếu γ = 0: Nghiệp đồn khơng quan tâm đến người lao động Nếu 1>γ>0 : ◦ Đường hợp đồng nghiêng bên trái ◦ Lao động tiền lương có quan hệ nghịch biến γ= : Đường hợp đồng thẳng đứng (thoả ước hiệu cao) γ > : Đường hợp đồng nghiêng bên phải quan hệ tiền lương lao động đồng biến Nghiệp đoàn yêu cầu tăng lương đạt đuợc kết tăng lao động 10 Vai trị cơng đồn Việt Nam Cơng đồn “Là tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động" (Điều khoản Luật Cơng đồn 1990) 11 Vai trị Cơng đồn Việt Nam Là tổ chức thuộc nhà nước nhà nước quản lý (khơng tổ chức nghiệp đồn khác chấp nhận) Cơng đồn quan tâm đến lợi ích chung, không công nhân chất (γ >0) Bản chất Cơng Đồn giới bảo vệ quyền lợi cho người lao động, nhắm đến mục tiêu đàm phán :(1> γ >0), (γ =1), (γ >1) Các vụ đình cơng Việt Nam vi phạm pháp luật khơng phải Cơng đồn tổ chức 12 ... đoàn đại diện cho lao động Với hai giả định: 1 .Nghiệp đồn có hàm hữu dụng (W* tiền lương có nghiệp đoàn) U = (E,W*) 2 .Nghiệp đoàn trung gian đàm phán lao động người sử dụng lao động Quá trình đàm... phán với tiền lương (W* - W) lẫn số lao động làm việc (E* - E) Thế lực đàm phán thuộc ai: nghiệp đoàn hay người sử dụng lao động ? Mơ hình đường cầu lao động Nếu nghiệp đồn khơng lực đàm... đường c ầu lao động (the labor-demandcur ve model): nghiệp đoàn doanh nghiệp đàm phán với tiền lương (W* - W) ◦ Mơ hình đàm phán hi ệu qu ả (the efficient bargain model): nghiệp đoàn doanh nghiệp