Đang tải... (xem toàn văn)
MÔN HỌC KỸ NĂNG ỨNG TUYỂN VÀ VIẾT BÁO CÁO trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết về việc ứng tuyển và viết các báo cáo, từ đó giúp sinh viên có thể áp dụng những kỹ năng này trong đời sống hăng ngày. bài giảng chi tiết đầy đủ về khái niệm, đặc điểm
TRƢỜNG ĐẠI HỌC THỦY LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ BỘ MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MÔN HỌC KỸ NĂNG ỨNG TUYỂN VÀ VIẾT BÁO CÁO Bộ môn: Phát triển kỹ Email: bmphattrienkynang@tlu.edu.vn ĐT:0243 564 3104 Hà Nội - 3/2020 BÀI MỞ ĐẦU GIỚI THIỆU MÔN HỌC Sự cần thiết mơn học Nhu cầu hồn thiện thân sinh viên Thực trạng kỹ sinh viên Mục tiêu đào tạo trƣờng Đại học Thủy lợi Yêu cầu nhà tuyển dụng Mục tiêu môn học Kiến thức Kỹ Thái độ Mục tiêu môn học Kiến thức: - Hiểu báo cáo gì, cách viết báo cáo thực tập đồ án/khố luận tốt nghiệp; - Phân tích u cầu thị trường lao động, vị trí cơng việc tuyển dụng; - Viết CV ứng tuyển, hiểu bước cần chuẩn bị cho buổi vấn Kỹ năng: Viết số báo cáo, đặc biệt báo cáo thực tập đồ án/khoá luận tốt nghiệp; Xác định đặc điểm tính cách thân, xây dựng CV, thư ứng tuyển ấn tượng; Thái độ: Tự tin, chủ động, tơn trọng, hợp tác Có ý thức phấn đấu, nâng cao trình độ có tinh thần học tập suốt đời, cập nhật kiến thức sáng tạo công việc Cấu trúc môn học Phần Kỹ viết báo cáo Chương Giới thiệu chung báo cáo Kỹ viết báo cáo tốt nghiệp Kỹ trình bày báo cáo Phần Kỹ ứng tuyển Đánh giá lực thân Tìm kiếm hội việc làm Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển Phỏng vấn tuyển dụng Phƣơng pháp học tập Đánh giá môn học Thi cuối kỳ 60% Chuyên cần 10% Bài tập nhóm 10% Bài kiểm tra kỳ 20% Sau tuyển dụng 01 Đánh giá lại vấn 02 Giữ liên lạc với nhà tuyển dụng 03 Viết thư cảm ơn 04 Tiếp tục tìm hiểu cơng ty 05 Có kế hoạch dự phòng 06 Lịch dù kết không tốt Đánh giá lại vấn ● Xem xét lại điều đã thể buổi vấn, rút kinh nghiệm cho lần vấn 43 Giữ liên lạc với nhà tuyển dụng ● Lưu lại thông tin cần thiết nhà tuyển dụng ● Chủ động liên lạc lại có khúc mắc, khơng gọi vội vàng hoặc nhiều để hỏi kết 44 Viết thƣ cảm ơn ● ● ● Viết thư cảm ơn công ty đã tạo điều kiện dành thời gian vấn Thể mong muốn làm việc với công ty, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng Nên gửi 24h sau buổi vấn 45 Tiếp tục tìm hiểu cơng ty ● Tiếp tục tìm hiểu thêm sách, phúc lợi… cơng ty ● Chuẩn bị câu hỏi phù hợp cho vòng vấn 46 Kế hoạch dự phịng ● Tạo kế hoạch dự phịng cách tìm kiếm thông tin nơi tuyển dụng khác 47 Lịch dù kết không tốt ● Viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng dù có kết khơng mong muốn ● Dựa vào thái độ chuyên nghiệp này, nhà tuyển dụng mở hội hợp tác lần sau 48 Nhớ gửi thƣ cám ơn đến nhà tuyển dụng dù bạn trúng tuyển hay không ? Đừng hỏi ta gì? Hãy hỏi ta đóng góp gì? Những câu hỏi thƣờng gặp Câu hỏi tổng quát Hãy tự giới thiệu bạn Hãy cho biết chút bạn Câu hỏi phù hợp ứng viên với công việc Tại nên tuyển anh/chị? Công việc có điểm làm anh/chị hứng thú? Theo anh/chị, điểm làm nên thành cơng công việc này? Những câu hỏi thƣờng gặp Các câu hỏi nhiệt tình quan tâm đến cơng việc dự tuyển Tại anh/chị muốn làm việc cho công ty chúng tôi? So với công ty khác, chúng tơi có điều làm anh/chị thích thú? Câu hỏi tham vọng mục tiêu thực tiễn Ước mơ/hồi bão anh/chị gì? Anh/chị làm vào thời điểm năm sau Anh/chị sẽ gắn bó với chúng tơi bao lâu? Những câu hỏi thƣờng gặp Các câu hỏi kỹ phân tích giải vấn đề Hãy kể khó khăn mà anh/chị đã gặp nêu cách anh/chị đã dùng để vượt qua nó? Vấn đề khó khăn mà anh/chị đã gặp gì? Anh/chị đã vượt qua nào? Câu hỏi tính cách/ phẩm chất cá nhân Bạn cảm thấy khó làm việc với loại người nào? Anh/chị đã gặp rắc rối với sếp hoặc đồng nghiệp cũ chưa? Hãy nêu cách giải anh/chị? Bạn thích làm người lãnh đạo hay nhân viên? Hãy nói tính cách nởi bật bạn? Những câu hỏi thƣờng gặp Các câu hỏi tinh thần đồng đội khả làm việc tập thể Nếu nhà quản lý ngang cấp với bạn khơng hồn thành nhiệm vụ, gây ảnh hưởng xấu tới công ty, bạn sẽ làm gì? Câu hỏi mức độ tự tin, chín chắn trung thực Hãy tự đánh giá mức độ tự tin bạn theo thang điểm từ 1….5 (hoặc 1…10) Nếu tuyển, bạn sẽ dùng biện pháp để nâng cao vị cạnh tranh cơng ty? Bạn sẽ làm bạn sếp bất đồng quan điểm? Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng Điều sẽ khó khăn với vị trí này? Cơng ty mong đợi ứng viên cho vị trí đạt kết tháng hoặc 12 tháng làm việc đây? Sai lầm không phép mắc phải năm đầu tiên? Cơ cấu tổ chức công ty nào? Cơng ty có chương trình để hỗ trợ nhân viên phát triển nghề nghiệp thân, giúp đạt hiệu cao công việc không? Bước quy trình tuyển dụng gì? KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ... kĩ viết báo cáo Nội dung Khái niệm viết báo cáo Mục đích loại báo cáo Cấu trúc chung báo cáo Các bước viết báo cáo Tiêu chí báo cáo tốt Khái niệm báo cáo Anh/chị thƣờng viết báo cáo nào? Báo cáo. .. Phần Kỹ viết báo cáo Chương Giới thiệu chung báo cáo Kỹ viết báo cáo tốt nghiệp Kỹ trình bày báo cáo Phần Kỹ ứng tuyển Đánh giá lực thân Tìm kiếm hội việc làm Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. .. viết báo cáo Chuẩn bị viết báo cáo Xây dựng đề cương báo cáo Tiến hành viết báo cáo Hoàn thiện báo cáo Bƣớc 1: Chuẩn bị viết báo cáo Xác định mục đích báo cáo Thực thu thập liệu cần báo cáo