Kinh tế phát triể n c om Bài tập cá nhân cu u du o ng th an co ng 9/26/2011 Lớp: K54CLC Họ tên: Lê Khánh Linh Mã sinh viên: 09050058 CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt 1- Khái niệm suất lao động a- Khái niệm suất lao động Năng suất lao động định nghĩa OECD (Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế) "Tỷ số sản lượng đầu với số lượng đầu vào sử dụng." Như vậy, nói suất, thiết phải đề cập tới khía cạnh, khía cạnh đầu vào đầu .c om Khía cạnh đầu vào thể hiệu sử dụng nguồn lực Ba thước đo thường sử dụng lượng đầu vào là: thời gian làm việc, sức lao động số người tham gia lao động ng Khía cạnh đầu thể giá trị sản phẩm dịch vụ Thước đo sản lượng đầu thường GDP(Gross Domestic Product) GVA (Gross Value Added) tính theo giá cố định, điều chỉnh theo lạm phát Những cách tiếp cận gần nhấn mạnh vào khía cạnh đầu du o ng th an co suất để đáp ứng với thách thức môi trường cạnh tranh mong đợi xã hội Trong kinh tế thị trường, suất gắn chặt với hoạt động kinh tế Nó hiểu để tạo nhiều đầu với lượng đầu vào hạn chế Cải tiến suất cho phép tăng trưởng kinh tế, nâng cao mức sống cho xã hội Đối với doanh nghiệp, làm cho khả cạnh tranh tăng lên thông qua việc sử dụng nguồn lực hiệu tạo nhiều đầu Cải tiến suất cịn có ý nghĩa cá nhân xã hội với cách hiểu tạo nhiều cải hơn, thu nhập cao chất lượng sống cải thiện tốt cu u b- Năng suất lao động nước phát triển Ở nước phát triển, suất lao động thấp so với nước phát triển So sánh suất lao động số nước: CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Tốc độ tăng suất lao động 81.100 78.873 65.635 64.239 62.775 59.981 58.651 55.155 52.312 48.638 47.363 29.985 12.661 4.750 2.963 2.392 1.609 1.470 1.5 1.1 2.1 0.8 (-)0.4 2.1 0.8 2.6 0.9 (-)0.9 1.5 3.6 4.2 3.1 10.6 3.8 6.43 5.4 th an co Nhật Bản Mỹ Ailen Thụy Điển Đan Mạch Phần Lan Pháp Anh Đức Singapore Australia Hàn Quốc Malaysia Thái Lan Trung Quốc Indonexia Việt Nam Ấn Độ c om Năng suất lao động (USD/người theo giá cố định 2000) ng Tên nước (Báo cáo tiêu suất Việt Nam 2006-2007) du o ng 1.2: Năng suất lao động nước năm 2007 cu u Qua bảng số liệu ta thấy phần cách biệt suất lao động nước phát triển nước phát triển Nếu suất lao động Nhật Bản đạt 81000 USD số nước phát triển Việt Nam, Ấn Độ xấp xỉ 1500 USD (≈ 1.85%) Nếu xét tốc độ tăng suất lao động, suất lao động Trung Quốc có tốc độ tăng cao nhất, sau đến Việt Nam Đối với nước phát triển Singapore, Mỹ, Nhật Bản, tốc độ phát triển suất có xu hướng chậm lại Thậm chí, Singapore, suất lao động có xu hướng giảm CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt .c om ng co an th ng du o 1.2: Tốc độ tăng suất lao động năm 2007 u c- Nguyên nhân suất lao động thấp nước phát triển Yếu tố lao động cu - Chất lượng đầu vào lao động tức kỹ năng, kiến thức kỷ luật đội ngũ lao động yếu tố quan trọng tăng trưởng kinh tế Hầu hết yếu tố khác tư bản, nguyên vật liệu, công nghệ mua vay mượn nguồn nhân lực khó làm điều tương tự Các yếu tố máy móc thiết bị, nguyên vật liệu hay cơng nghệ sản xuất phát huy tối đa hiệu đội ngũ lao động có trình độ văn hóa, có sức khỏe kỷ luật lao động tốt Và thực tế cho thấy nước phát triển, phần lớn lực lượng lao động khơng đào tạo, có song chương trình phương thức lại khơng phù hợp, không mang lại hiệu cao Ngược lại, nước phát triển, cho dù nhiều kinh tế bị tàn phá nặng nề sau chiến tranh song nguồn nhân lực chất lượng cao phục hồi phát triển kinh tế cách ngoạn mục CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Một ví dụ nước Đức, "một lượng lớn tư nước Đức bị tàn phá Đại chiến giới lần thứ hai, nhiên vốn nhân lực lực lượng lao động nước Đức tồn Với kỹ này, nước Đức phục hồi nhanh chóng sau năm 1945 Nếu khơng có số vốn nhân lực khơng có thần kỳ nước Đức thời hậu chiến." - Các yếu tố đầu vào bổ sung Ở nước phát triển việc tăng nhanh lực lượng lao động khiến cho yếu tố đầu vào không đáp ứng Việc đầu tư làm tăng tư liệu sản xuất mới, mở rộng đất đai kìm hãm làm giảm suất lao động Về tình trạng sức khỏe, dinh dưỡng c om - co ng Theo WHO, suy dinh dưỡng chiếm 11% tổng số vấn đề sức khỏe phạm vi toàn giới, số tập trung nước phát triển Tình trạng suy dinh dưỡng để lại hệ tiêu cực tới sức khỏe hệ kinh tế - xã hội trực tiếp khác số ảnh hưởng tới suất lao động thông qua việc giảm khả lao động giảm phần lợi nhuận thu an Một ví dụ tiêu biểu Việt Nam: du o ng th Các số liệu nghiên cứu UNICEF cho thấy khoảng 1/3 số trẻ em 16 tuổi, tương đương với số bảy triệu trẻ em bị coi nghèo vào năm 2006 Khoảng 1/3 số trẻ em năm tuổi bị còi cọc suy dinh dưỡng kéo dài Cứ ba trẻ em tuổi có em chưa tiêm chủng đầy đủ Gần nửa tổng số trẻ em không tiếp cận với thiết bị vệ sinh hợp vệ sinh gia đình Nước điều kiện vệ sinh mơi trường khơng an tồn ngun nhân gây 50% hầu hết ca bệnh truyền nhiễm Việt Nam số liệu năm 2008 cho thấy khoảng 20% trẻ em bị thiếu cân suy dinh dưỡng - cu u Chính yếu tố dẫn đến sức khỏe lao động giảm sút cho nguồn nhân lực nước phát triển Việt Nam có dồi suất lao động kkhông thể cao điều kiện sức khỏe tinh thần Bên cạnh yếu tố lực quản lý sách nhà nước có ý nghĩa định đến thúc đẩy suất lao động nước Và thực tế cho thấy việc thiếu lực quản lý nhiều nước phát triển thực vấn đề cần quan tâm 2- Liên hệ Việt Nam Là nước phát triển, Việt Nam phải đối mặt với việc suất lao động thấp Như biết: Năng suất lao động nước phát triển thấp thiếu vốn CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt cu Thực trạng u du o ng th an co ng c om tự nhiên (yếu tố sản lượng biên) chất lượng lao động thấp Ở Việt Nam hai yếu tố biểu cách rõ nét khiến suất lao động nước ta thấp Dựa vào bảng so sánh 1.2 bảng 3.1, suất lao động Việt Nam đạt mức thấp xấp xỉ suất lao động Ấn Độ đứng cuối số 20 nước chọn để so sánh Nếu so với suất lao động Mỹ suất lao động Việt Nam 2.04% Nếu tách riêng nước khối ASEAN có bảng gồm: Xin-ga-po, Ma-lai-xia, Thái Lan, In-đơ-nê-xi-a Việt Nam Xin-ga-po dẫn đầu Việt Nam tất nhiên vị trí cuối Năng suất lao động năm 2007 Việt Nam so với Xin-ga-po = 3.31%, so với Ma-lai-xi-a = 12.7%, so với Thái Lan = 23.87%, so với In-đô-nê-xi-a = 67.27% Tuy nhiên, xét tốc độ tăng suất lao động số nước Việt Nam có tốc độ tăng cao (6.43 đứng thứ sau Trung Quốc) CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Như vậy, nói, suất lao động Việt Nam thấp so với suất lao động nước khác Tuy nhiên, xét theo xu biến động từ năm 2001 - 2007 suất lao động chung Việt Nam liên tục tăng lên có mức tăng Những năm gần đây, Việt Nam ý đầu tư vốn kỹ thuật để phát triển sản xuất, thực chuyển dịch cấu kinh tế yếu tố quan trọng góp phần nâng cao suất lao động Tuy vậy, theo số liệu gần đây, với mức tăng 5,13% giai đoạn 2001-2010, tốc độ tăng suất lao động Việt Nam thấp so với nước khu vực Trung Quốc gấp lần so với Việt Nam; Thái Lan gấp 4,5 lần; Malaysia gấp 12 lần Hàn Quốc gấp 23,5 lần .c om Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 2011-2015 Việt Nam xác định tiêu tăng trưởng kinh tế khoảng 7%/năm suất lao động vào năm 2015 đạt 1,5 lần năm 2010 Đây mục tiêu quan trọng đầy thách thức, nhấn mạnh vai trò tăng suất lao động việc nâng cao mức sống trì tăng trưởng kinh tế mạnh, bền vững an co Nếu chia theo nhóm ngành suất lao động thuộc nhóm ngành nơng, lâm, nghiệp thấp nhất, phần ba mức suất lao động chung nước, phần tám mức suất lao động nhóm ngành cao ngành công nghiệp, chưa phần ba mức suất lao động ngành thủy sản du o ng th Nguyên nhân chủ yếu làm cho suất lao động nông, lâm nghiệp thấp số lao động chiếm tỷ trọng lớn (52,1%), thời gian chưa sử dụng nhiều (20%), suất cây, thấp (năng suất lúa Việt Nam năm 2006 đạt 48,9 tạ/ha, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc đạt 62 tạ/ha; suất ngô đạt 36 tạ/ha, Mỹ, Úc, Pháp đạt 80 tạ/ha), phụ thuộc nhiều vào thiên nhiên, tỷ lệ lao động thủ công lớn, giá bán sản phẩm thấp so với ngành khác so với giới u Ngành cơng nghiệp có suất lao động cao nhất, số lượng lao động chiếm tỷ trọng thấp (13,5%), tốc độ tăng chậm, tính gia cơng khai thác nguyên nhiên vật liệu cao, giá trị tăng thêm thấp, tỷ trọng doanh nghiệp có cơng nghệ thấp cịn lớn (57%), tỷ trọng doanh nghiệp có cơng nghệ cao đạt khoảng 20,5%, thấp xa so với số tương ứng 40-50% nước khu vực cu - ng Nguyên nhân Năng suất lao động ngành dịch vụ cao mức chung, thấp nhóm ngành cơng nghiệp Có hai ngun nhân chủ yếu   Một, số lao động nhóm ngành tập trung chủ yếu vào ngành thương nghiệp, mà ngành thương nghiệp ta buôn bán nhỏ cịn chiếm tỷ trọng lớn tính đại lý thương mại lớn; tập trung vào ngành giáo dục, y tế, văn hóa, ngành có giá trị gia tăng thấp Hai, nhiều hoạt động dịch vụ cịn mang tính kiêm nhiệm ngồi quan, đơn vị, hộ gia đình, lúc nơng nhàn nơng thơn nên tính chun nghiệp thấp CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt - Một nguyên nhân quan trọng chất lượng lao động mà biểu trước hết tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp tăng chậm, đạt khoảng phần tư tổng số Ngay số qua đào tạo cấu cịn nhiều điểm chưa hợp lý Có nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam thuộc loại cao so với nhiều nước Brunei, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore, Hàn Quốc, Malaysia, Thái Lan Đó chưa kể Việt Nam chưa có trợ cấp thất nghiệp; kể tỷ lệ thời gian khơng có việc làm nơng thơn tỷ lệ thất nghiệp quy vượt 13,5%, cao nhiều nước cao tỷ lệ Indonesia Philippines co ng - c om Tỷ số người tốt nghiệp cấp đào tạo theo chuẩn mực giới cao đẳng, đại học/4 trung cấp chuyên nghiệp/10 học nghề, nước ta tỷ số tương ứng - 0,98 - 3,03, gây tình trạng "thiếu thợ nhiều thiếu thầy" Đó chưa kể trình độ đào tạo cịn khơng vấn đề: lý thuyết nhiều tay nghề, thực tế; trung cấp chuyên nghiệp nửa thầy nửa thợ, cao đẳng, đại học khoa học chưa đủ, khoa học ứng dụng yếu Cán khoa học, kỹ thuật sở, thực tiễn - an Giải pháp th Như vậy, để nâng cao suất lao động, cần giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị tỷ lệ khơng có việc làm khu vực nơng thơn cu u du o ng Bên cạnh đó, để nâng cao suất lao động cần chuyển dịch mạnh cấu lao động - Giảm mạnh số lao động thuộc nhóm ngành nơng, lâm nghiệp - thuỷ sản.Tăng mạnh số lao động sang nhóm ngành cơng nghiệp - xây dựng, sử dụng cơng cụ đại hơn, chun mơn hố cao hơn, tính hàng hoá nhiều hơn, tiếp cận với thị trường tốt hơn.Tăng mạnh số lao động vào khu vực dịch vụ, ngành có tính động lực khoa học - cơng nghệ, tài tín dụng, du lịch, dịch vụ; đồng thời cần tăng cường tính chuyên nghiệp, chuyên trách, hạn chế tính kiêm nhiệm Tất nhiên, để chuyển dịch cấu lao động, cần phải chuyển dịch cấu đầu tư, cấu nhóm ngành kinh tế Bên cạnh việc chuyển dịch cấu, dể không ngừng nâng cao suất lao động chung toàn kinh tế quốc dân, thời gian tới phải ý đầu tư cho phát triển sản xuất, đổi công nghệ, nâng cao hiệu lực hiệu quản lý sản xuất, đẩy mạnh đào tạo nâng cao trình độ người lao động để phấn đấu tăng suất lao động khu vực kinh tế, tất ngành kinh tế quốc dân Phải đặc biệt ý nâng cao suất lao động khu vực kinh tế nhà nước nâng cao suất lao động ngành nông - lâm nghiệp, khu vực ngành kinh tế trình độ kỹ thuật cịn thấp, lại có phạm vi hoạt động rộng chiếm tỷ lệ lao động lớn CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt ... nước: CuuDuongThanCong. com https://fb .com/ tailieudientucntt Tốc độ tăng suất lao động 81. 100 78.873 65.635 64.239 62.775 59.9 81 58.6 51 55 .15 5 52. 312 48.638 47.363 29.985 12 .6 61 4.750 2.963 2.392 1. 609... 55 .15 5 52. 312 48.638 47.363 29.985 12 .6 61 4.750 2.963 2.392 1. 609 1. 470 1. 5 1. 1 2 .1 0.8 (-)0.4 2 .1 0.8 2.6 0.9 (-)0.9 1. 5 3.6 4.2 3 .1 10.6 3.8 6.43 5.4 th an co Nhật Bản Mỹ Ailen Thụy Điển Đan Mạch... gấp 12 lần Hàn Quốc gấp 23,5 lần .c om Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 2 011 -2 015 Việt Nam xác định tiêu tăng trưởng kinh tế khoảng 7%/năm suất lao động vào năm 2 015 đạt 1, 5 lần năm 2 010 Đây