PHÒNG GD&ĐT ĐỒNG HỶ TRƯỜNG THCS LINH SƠN Số: 39/NQ-THCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Linh Sơn, ngày 06 tháng 10 năm 2012 NGHỊ QUYẾT Hội nghị cán bộ, công chức Trường THCS Linh Sơn năm học 2012 - 2013 Thực hiện Thông tư liên tịch số 09/TTLT – TCCP – TLĐLĐ, ngày 04/12/1998 của Ban tổ chức Chính phủ và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về hướng dẫn tổ chức và nội dung Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan; Thực hiện công văn số 254/CĐN ngày 26/9/2003 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Công văn số 2028/CV – TLĐ, ngày 05/12/2006 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức trong ngành Giáo dục và Đào tạo; Hôm nay ngày 06/10/2012 trường THCS Linh Sơn tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2012 – 2013 sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC năm học 2011 – 2012 và dự thảo phương hướng năm học 2012 - 2013, toàn thể cán bộ, công chức trong trường đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí: QUYẾT NGHỊ I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu năm học 2012 - 2013: 1. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03 – CT/TW của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động: “ Mỗi thày giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. 2. Tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác quản lý giáo dục, đổi mới phương pháp dạy học gắn với đổi mới kiểm tra, đánh giá. Tăng cường công tác kiểm tra các hoạt động sư phạm của giáo viên cùng các hoạt động quản lý dạy học và quản lý các hoạt động khác trong nhà trường. 3. Thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, đảm bảo nâng cao chất lượng đại trà, tăng tỉ lệ, số lượng, chất lượng học sinh giỏi các cấp học. 4. Củng cố nâng cao chất lượng kết quả phổ cập giáo dục THCS, từng bước phổ cập giáo dục trung học, công tác khảo thí và KĐCLCSGD. 5. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua: “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Xây dựng mối quan hệ trong nhà trường và nhà trường với xã 1 hi. Tng cng giỏo dc k nng sng, giỏo dc o c, chp hnh lut l giao thụng, ngn chn bo lc hc ng, ma tỳy trng hc. 6. Tng cng cụng tỏc UDCNTT trong dy hc, qun lý v cụng tỏc ci cỏch hnh chớnh trng hc. II. Nhim v chuyờn mụn: Ch o thc hin ton din cỏc lnh vc 1. Thc hin cú hiu qu chng trỡnh giỏo dc ph thụng v k hoch dy hc, thc hin i mi kim tra ỏnh giỏ, i mi phng phỏp dy hc, ch o t chc thi GVDG cp trng. 2. Tng cng hiu qu hot ng ca t b mụn, i mi ni dung, hỡnh thc sinh hot chuyờn mụn, nõng cao vai trũ ca GVCN lp. 3. Ch o thc hin cỏc hot ng giỏo dc: HGDNGLL, giỏo dc hng nghip, hc ngh, giỏo dc k nng sng, 4. Ch o thc hin cụng tỏc ph cp giỏo dc, kim nh cht lng CSGD. III. Nhng ni dung v ch tiờu phn u c th: 1. Cỏc ch tiờu phn u chung ca CBCC trong n v. Huy động vào lớp 6: 100%. Duy trì sĩ số: 100%. Th viện chuẩn: Duy trì Phổ cập GDTHCS: Duy trì Trờng chuẩn: Duy trì Kiểm định chất lợng CSGD: Duy trì Xếp loại 2 mặt giáo dục: Hạnh kiểm: Học lực: Tốt: 80% Giỏi: 11% Khá: 17% Khá: 35% Lên lớp thẳng: 97%. Tốt nghiệp THCS: 99%. HS giỏi cấp huyện: 50 HS giỏi cấp tỉnh: 15 GV dạy giỏi cấp trờng: 12 CSTĐCS: 7 CSTĐ cấp tỉnh: 1 LĐTT: 21 Dự giờ thăm lớp: GV dự ít nhất 4 tiết/tháng; BGH, TT, TP dự ít nhất 6 tiết/ tháng. Gi dy cú DCNTT: ít nhất 4 tiết/năm học/1giỏo viờn (trong đó GV độ tuổi từ 46 trở lên có ớt nht 2 giờ thao giảng chia đều ở 2 học kỳ cú DCNTT, GV độ tuổi từ 45 trở xuống 100% giờ thao giảng có UDCNTT). Thi làm đồ dùng có chất lợng: 1 chiếc/năm/1GV Lớp tiên tiến, chi đội mạnh: 8/12 Liên đội mạnh xuất sắc cấp tỉnh Bằng khen của Tỉnh Đoàn. Công đoàn vững mạnh xuất sắc Phấn đấu bng khen của LĐLĐ tỉnh. Trờng tập thể lao động xuất sắc Phấn đấu Cờ thi đua XS của UBND tỉnh. 2. Cỏc ch tiờu phn u ca cỏc T chuyờn mụn. T lao ng tiờn tin: 3/3 IV. Trỏch nhim ca Ban Giỏm hiu, BCH cụng on v CBCC: 2 1. Trách nhiệm của Ban Giám hiệu: 1.1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành và đôn đốc các tổ chuyên môn làm tròn chức năng, nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai xót của các tổ chuyên môn và các CBCC. 1.2. Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với CBCC theo quy định của Đảng, Nhà nước, Ngành, địa phương; cùng với BCH Công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBCC. Chú ý quan tâm, giúp đỡ các CBCC có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. 1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức kế cận. 1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC hoàn thành nhiệm vụ. 2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn: 2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCC và đoàn viên – lao động, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng xã hội. 2.2. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch; nghỉ ngơi dưỡng sức; giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm cho CBCC và đoàn viên – lao động. 2.3. Cùng chính quyền phát động và tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn mang tính xã hội và ngành nghề, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CBCC trở thành người lao động Giỏi, là “tấm gương sáng” cho đồng nghiệp và các em học sinh noi theo, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới đất nước CNH, HĐH và hội nhập. 3. Trách nhiệm của CBCC: 3.1. Làm việc có kế hoạch, khoa học, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị; thực hiện báo cáo Lãnh đạo và cấp trên đúng kỳ hạn. Thực hiện tốt các quy định do Ban Giám hiệu nhà trường ban hành. 3.2. Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện đạo đức tác phong, không vi phạm đạo đức nhà giáo, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết; Chủ động xây dựng chương trình công tác và triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 3.3. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây sách nhiễu, phiền hà, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ. Thực hiện văn hóa nơi công sở, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường. Phát huy kết quả đã đạt được của năm học 2011 - 2012, toàn thể CBCC và đoàn viên công đoàn trường THCS Linh Sơn tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất 3 trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong Hội nghị CBCC đã đề ra. V. Hiệu lực thi hành: Ban Giám hiệu, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC và đoàn viên công đoàn trường THCS Linh Sơn có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các Điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo mức độ vi phạm. Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 06/10/2012 thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới. T.M CHỦ TỊCH ĐOÀN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Hiệu trưởng Chủ tịch Công đoàn Đỗ Thị Hồng Nhung Vũ Thị Hiền 4 . chức Hội nghị cán bộ, công chức trong ngành Giáo dục và Đào tạo; Hôm nay ngày 06/10/2012 trường THCS Linh Sơn tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức. dẫn tổ chức và nội dung Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan; Thực hiện công văn số 254/CĐN ngày 26/9/2003 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Công văn