L i nói đ uờ ầ Trong quá trình chuy n sang kinh t th tr ng theo nh h ng XHCNể ế ị ườ đị ướ v n phát tri n c c u kinh t nhi u th nh ph n c t ra nh m t yêuấ đề ể ơ ấ ế ề à ầ đượ đặ ư ộ c u t t y u i v i n nkinh t Vi t Nam. Kinh t t b n t nhân l m t bầ ấ ế đố ớ ề ế ệ ế ư ả ư à ộ ộ ph n trong c c u y ã có m t th i k b coi l i l p v i kinh t XHCN,ậ ơ ấ ấ đ ộ ờ ỳ ị à đố ậ ớ ế vì v y ph i n m trong di n c i t o xoá b . Song th c ti n ã cho th y quanậ ả ằ ệ ả ạ ỏ ự ễ đ ấ ni m nh v y l c c oan v s xu t hi n tr l i c a kinh t t b n t nhânệ ư ậ à ự đ à ự ấ ệ ở ạ ủ ế ư ả ư ã góp ph n không nh v o s thay i b m t c a n n kinh t theo h ngđ ầ ỏ à ự đổ ộ ặ ủ ề ế ướ tích c c. Cùng v i ch tr ng chuy n n n kinh t Vi t Nam sang n n kinh tự ớ ủ ươ ể ề ế ệ ề ế th tr ng , ng v nh n c Vi t Nam ã ban h nh nhi u ch tr ng,ị ườ Đả à à ướ ệ đ à ề ủ ươ chính sách khuy n khích s phát tri n c a các th nh ph n kinh t , trongđể ế ự ể ủ à ầ ế ó có kinh t t b n t nhân. Tuy nhiên, kinh t t b n t nhân, th nh ph nđ ế ư ả ư ế ư ả ư à ầ kinh t non tr c a n c ta ang ph i i di n ế ẻ ủ ướ đ ả đố ệ v i nhi u khó kh n, thách th c.ớ ề ă ứ Nhi u v n b t c p trong xã hôi, trong ch tr ng chính sách v t ch c qu nề ấ đề ấ ậ ủ ươ à ổ ứ ả lý ang l tr ng i cho s phát tri n c a th nh ph n kinh t n y.đ à ở ạ ự ể ủ à ầ ế à N n kinh t Vi t Nam ang ng tr c nh ng th i c v thách th c m i. Cề ế ệ đ đứ ướ ữ ờ ơ à ứ ớ ơ h i phát tri n rút ng n, th c hi n th nh công CNH, H H ph n u a Vi tộ ể ắ ự ệ à Đ ấ đấ đư ệ Nam v c b n tr th nh m t n c công nghi p v o n m 2020 l hi n th c.ề ơ ả ở à ộ ướ ệ à ă à ệ ự Tuy nhiên, th c hi n c m c tiêu n y òi h i ph i có v n u t l nđể ự ệ đượ ụ à đ ỏ ả ố đầ ư ớ v i s gi i phóng t i a l c l ng s n xu t xã h i. Trong b i c nh các ngu nớ ự ả ố đ ự ượ ả ấ ộ ố ả ồ l c kinh t c a Vi t Nam còn ang h n ch , xây d ng m t n n kinh t nhi uự ế ủ ệ đ ạ ế ự ộ ề ế ề th nh ph n, còn kinh t t b n t nhân nh m t ng l c phát tri n c b nà ầ ế ư ả ư ư ộ độ ự ể ơ ả l m t h ng i ho n to n úng n. Trong nh ng n m v a qua m c dù ãà ộ ướ đ à à đ đắ ữ ă ừ ặ đ có b c phát tri n t t, kinh t t b n t nhân Vi t Nam v n ch a th c s cóướ ể ố ế ư ả ư ệ ẫ ư ự ự c m t vai trò t ng x ng v i ti m n ng c a nó. B i vi t n y s t p trungđượ ộ ươ ứ ớ ề ă ủ à ế à ẽ ậ l m sáng t nh ng v n c b n sau ây :à ỏ ữ ấ đề ơ ả đ Th c tr ng v gi i pháp kinh t t b n t nhân n c ta hi n nay.ự ạ à ả ế ư ả ư ở ướ ệ Tôi xin chân th nh c m n s giúp c a giáo viên h ng d n cùngà ả ơ ự đỡ ủ ướ ẫ các b n ã giúp tôi trong quá trình l m án.ạ đ đỡ à đề 1 Ch ng Iươ khái quát chung v kinh t t b n t nhân trongề ế ư ả ư n n kinh t th tr ng đ nh h ng xã h i ch ngh aề ế ị ườ ị ướ ộ ủ ĩ I. các thành ph n kinh t t b n t nhân trong n n kinh t th tr ng nhầ ế ư ả ư ề ế ị ườ đị h ng xã h i ch ngh a ướ ộ ủ ĩ 1. Th nh ph n kinh t cá th ,ti u ch .à ầ ế ể ể ủ Kinh t cá th là thành ph n kinh t d a trên t h u nhế ể ầ ế ự ư ữ ỏ v t li u s n xu t và kh n ng lao ng c a b n thânề ư ệ ả ấ ả ă độ ủ ả ng i lao ng.ườ độ Kinh t ti u ch c ng chính là hình th c kinh t d a trênế ể ủ ũ ứ ế ự t h u nh v t li u s n xu t nh ng có thuê m n laoư ữ ỏ ề ư ệ ả ấ ư ướ ng, tuy nhiên thu nh p v n ch y u d a vào s c laođộ ậ ẫ ủ ế ự ứ ng và v n c a b n thân và gia ình.độ ố ủ ả đ Kinh t cá th , ti u ch ang có v trí r t quan tr ngế ể ể ủ đ ị ấ ọ trong nhi u ngành ngh nông thôn và thành th , cóề ề ở ị i u ki n phat huy nhanh ti m n ng v v n s c lao ng,đ ề ệ ề ă ề ố ứ độ tay ngh c a t ng gia ình, t ng ng i lao ng. Do ó,ề ủ ừ đ ừ ườ độ đ vi c m r ng s n xu t, kinh doanh c a kinh t cá th vàệ ở ộ ả ấ ủ ế ể ti u ch c n c khuy n khích.ể ủ ầ đượ ế Hi n nay, n c ta, thành ph n kinh t này ph n l n ho tệ ở ướ ầ ế ầ ớ ạ ng d i hình th c h gia ình, ang là m t b ph n ôngđộ ướ ứ ộ đ đ ộ ộ ậ đ o, có ti m n ng to l n, có v trí quan tr ng ,lâu dài. iđả ề ă ớ ị ọ Đố v i n c ta, c n phát tri n m nh m thành ph n kinh tớ ướ ầ ể ạ ẽ ầ ế này v a góp ph n t o ra nhi u c a c i v t ch t cho xãđể ừ ầ ạ ề ủ ả ậ ấ h i, v a gi i quy t nhi u vi c làm cho ng i lao ng - m tộ ừ ả ế ề ệ ườ độ ộ v n b c bách hi n nay c a i s ng kinh t xã h i. Trongấ đề ứ ệ ủ đờ ố ế ộ nh ng n m g n ây, thành ph n kinh t này phát tri nữ ă ầ đ ầ ế ể 2 nhanh chóng trong nông lâm ng nghi p và th ng m i,ư ệ ươ ạ d ch v . Nó ã góp ph n quan tr ng vào các thành t uị ụ đ ầ ọ ự kinh t xã h i. Tuy nhiên, c ng c n th y r ng, kinh t cáế ộ ũ ầ ấ ằ ế th ti u ch dù c g ngs n bao nhiêu c ng không lo i bể ể ủ ố ă đế ũ ạ ỏ c nh ng h n ch v n có nh : tính t phát , manh mún,đượ ữ ạ ế ố ư ự h n ch v k thu t. Do ó ng ta ch rõ: c n giúp kinhạ ế ề ỹ ậ đ Đả ỉ ầ đỡ t cá th , ti u ch , gi i quy t các v n khó kh n v v n,ế ể ể ủ ả ế ấ đề ă ề ố v khoa h c k thu t và công ngh , v th tr ng tiêu thề ọ ỹ ậ ệ ề ị ườ ụ s n ph m. ả ẩ V n ki n i h i i bi u to n qu c l n th IXă ệ Đạ ộ đạ ể à ố ầ ứ vi t: “ế Nhà n c t o i u ki n và giúp phát tri n, khuy nướ ạ đ ề ệ đỡ để ể ế khích các hình th c t ch c h p tác t nguy n, làm vứ ổ ứ ợ ự ệ ệ tinh cho các doanh nghi p ho c phát tri n l n h n“. Phátệ ặ ể ớ ơ tri n các lo i hình thông tin v i qui mô phù h p trên t ngể ạ ớ ợ ừ a bàn.đị 2. Th nh ph n kinh t t b n t nhân .à ầ ế ư ả ư Kinh t t b n t nhân là thành ph n kinh t mà xu t kinhế ư ả ư ầ ế ấ doanh d a trên c s chi m h u t nhân t b n ch ngh aự ơ ở ế ữ ư ư ả ủ ĩ v t li u s n xu t và bóc l t s c lao ng lam thuê. ề ư ệ ả ấ ộ ứ độ Trong th i k quá lên ch ngh a xã h i n c ta hi nờ ỳ độ ủ ĩ ộ ở ướ ệ nay, thành ph n này có vai trò áng k xét v ph ngầ đ ể ề ươ di n phát tri n l c l ng s n xu t ,xã h i hoá s n xu tệ ể ự ượ ả ấ ộ ả ấ c ng nh v ph ng di n gi i quy t các v n xã h i. âyũ ư ề ươ ệ ả ế ấ đề ộ Đ c ng là thành ph n kinh t r t n ng ng nh y bén v iũ ầ ế ấ ă độ ạ ớ kinh t th tr ng, do ó s có nh ng óng góp không nhế ị ườ đ ẽ ữ đ ỏ vào quá trình t ng tr ng kinh t c a t n c. Hi n nay,ă ưở ế ủ đấ ướ ệ kinh t t b n t nhân b c u có s phát tri n, nh ngế ư ả ư ướ đầ ự ể ư ph n l n t p trung vào l nh v c th ng m i, d ch v vàầ ớ ậ ĩ ự ươ ạ ị ụ kinh doanh b t ng s n; u t vào s n xu t con ít vàấ độ ả đầ ư ả ấ ch y u quy mô v a và nh .ủ ế ừ ỏ 3 Chính sách c a ng và Nhà n c ta là khuy n khích tủ Đả ướ ế ư b n t nhân b v n u t phát tri n s n xu t, áp ng cácả ư ỏ ố đầ ư ể ả ấ đ ứ nhu c u c a dân c . Nhà n oc b o h quy n s h u và l iầ ủ ư ứ ả ộ ề ở ữ ợ ích h p pháp c a h ; xoá b nh ki n và t o i u ki nợ ủ ọ ỏ đị ế ạ đ ề ệ thu n l i v tín d ng, v khoa h c công ngh , v ào t oậ ợ ề ụ ề ọ ệ ề đ ạ cán b - cho thành ph n kinh t này. Tuy nhiên, ây làộ ầ ế đ thành ph n kinh t có tính t phát r t cao. ầ ế ự ấ V n ki n iă ệ Đạ h i i bi u to n qu c l n th IXộ đạ ể à ố ầ ứ có o n vi t:” Khuy nđ ạ ế ế khích phát tri n kinh t t b n t nhân r ng rãi trongể ế ư ả ư ộ các ngành ngh s n xu t , kinh doanh mà pháp lu t khôngề ả ấ ậ c m . T o môi tr òng kinh doanh thu n l i v chính sáchấ ạ ư ậ ợ ề pháp lý kinh t b n t nhân phát tri n trên nh ngđể ế ư ả ư ể ữ nh h ng u tên c a Nhà n c , k c u t ra n cđị ướ ư ủ ướ ể ả đầ ư ướ ngoài ; khuy n khích chuy n thành doanh nghi p c ph nế ể ệ ổ ầ , bán c phi u cho ng i lao ng , liên doanh , liên k t v iổ ế ườ độ ế ớ nhau, v i kinh t t p th và kinh t nhà n c , xây d ngớ ế ậ ể ế ướ ự quan h t t v i ch doanh nghi p và ng i lao ng .ệ ố ớ ủ ệ ườ độ II . Các lo i hình t ch c kinh doanh c b n .ạ ổ ứ ơ ả 1. Doanh nghi p t nhân .ệ ư Doanh nghi p t nhân là doanh nghi p do m t cá nhânệ ư ệ ộ làm ch và t ch u trách nhi m b ng toàn b tài s n c aủ ự ị ệ ằ ộ ả ủ mình v m i ho t ng c a doanh nghi p.ề ọ ạ độ ủ ệ Doanh nghi p t nhân là m t n v kinh doanh do m t cáệ ư ộ đơ ị ộ nhân b v n ra thành l p làm ch . Cá nhân này v a làỏ ố ậ ủ ừ ch s h u, v a là ng i s d ng tài s n, ng th i c ng làủ ở ữ ừ ườ ử ụ ả đồ ờ ũ ng i qu n lý ho t ng c a doanh nghi p. Thông th ngườ ả ạ độ ủ ệ ườ ch doanh nghi p là giám c, tr c ti p ti n hành ho tủ ệ đố ự ế ế ạ ng kinh doanh c a doanh nghi p. Nh ng c ng có tr ngđộ ủ ệ ư ũ ườ h p vì nh ng lí do c n thi t, ch doanh nghi p khôngợ ữ ầ ế ủ ệ 4 tr c ti p i u hành ho t ng kinh doanh mà thuê ng iự ế đ ề ạ độ ườ khác làm giám c. Nh ng dù tr c ti p hay gián ti p i uđố ư ự ế ế đ ề hành ho t ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p,ạ độ ả ấ ủ ệ ch doanh nghi p t nhân qu n lý và t ch u trách nhi mủ ệ ư ả ự ị ệ không có s phân chia r i ro v i ai ự ủ ớ Ch doanh nghi p t nhân ch u trách nhiêm vô h n v cácủ ệ ư ị ạ ề kho n n trong kinh doanh c a doanh nghi p. Trong quáả ợ ủ ệ trình ho t ng s n xu t kinh doanh, n u làm n phát tạ độ ả ấ ế ă đạ thu c nhi u l i nhu n, ch doanh nghi p c h ngđượ ề ợ ậ ủ ệ đượ ưở toàn b s l i ó. Ng c l i, n u g p r i ro hay kinh doanhộ ố ợ đ ượ ạ ế ặ ủ b thua l , h ph i ch u trách nhi m b ng chính tài s n c aị ỗ ọ ả ị ệ ằ ả ủ doanh nghi p. ệ 2. Công ty trách nhi m h u h n.ệ ữ ạ Công ty trách nhi m h u h n là doanh nghi p có khôngệ ữ ạ ệ quá 50 thành viên góp v n thành l p công ty ch ch uố ậ ỉ ị trách nhi m v các kho n n c a công ty b ng tài s n c aệ ề ả ợ ủ ằ ả ủ mình. Công ty trách nhi m h u h n có th ch có m t thànhệ ữ ạ ể ỉ ộ viên. Công ty ch ch u trách nhi m v các kho n n và cácỉ ị ệ ề ả ợ ngh a v tài s n khác c a công ty b ng tài s n c a mìnhĩ ụ ả ủ ằ ả ủ (trách nhi m h u h n). Thành viên công ty ch u tráchệ ữ ạ ị nhi m v các kho n n và các nghiac v tài s n khác c aệ ề ả ợ ụ ả ủ công ty trong ph m vi s v n ã cam k t góp vào công ty.ạ ố ố đ ế i v i công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thìĐố ớ ệ ữ ạ ộ ch s h u công ty ch u trách nhi m v các kho n n vàủ ở ữ ị ệ ề ả ợ các ngh a v tài s n khác c a công ty trong ph m vi sĩ ụ ả ủ ạ ố v n ã cam k t góp vào công ty. Nh v y, trong công tyố đ ế ư ậ trách nhi m h u h n có s phân tách tài s n: tài s n c aệ ữ ạ ự ả ả ủ 5 công ty và tài s n c a thành viên. Nguyên t c phân táchả ủ ắ c áp d ng trong m i quan h tài s n, n n n và tráchđượ ụ ọ ệ ả ợ ầ nhi m c a công ty.ệ ủ Công ty trách nhi m h u h n không c quy n phát hànhệ ữ ạ đượ ề c phi u ra công chúng công khai huy ng v n. Vi cổ ế để độ ố ệ chuy n nh ng v n góp c a thành viên công ty tráchể ượ ố ủ nhi m h u h n tr c h t ph i u tiên cho các thành viênệ ữ ạ ướ ế ả ư khác c a công ty. Ch c chuy n nh ng cho ng iủ ỉ đượ ể ượ ườ không ph i là thành viên công ty n u các thành viên cònả ế l i c a công ty không mua ho c không mua h t. i v iạ ủ ặ ế Đố ớ công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thì ch sệ ữ ạ ộ ủ ở h u công ty ó quy n chuy n nh ng toàn b ho c m tữ ề ể ượ ộ ặ ộ ph n v n i u l c a công ty cho t ch c, cá nhân khác.ầ ố đ ề ệ ủ ổ ứ 3. Công ty c ph n .ổ ầ Công ty c ph n là lo i hình c tr ng c a công ty iổ ầ ạ đặ ư ủ đố v n, v n c a công ty c chia thành nhi u ph n b ngố ố ủ đượ ề ầ ằ nhau g i là c ph n, ng òi s h u c ph n g i là c ông,ọ ổ ầ ư ở ữ ổ ầ ọ ổ đ ch ch u trách nhi m v các kho n n c a công ty cho nỉ ị ệ ề ả ợ ủ đế h t giá tr c ph n mà h s h u. ế ị ổ ầ ọ ở ữ Trong su t quá trình ho t ng c a công ty c ph n ítố ạ độ ủ ổ ầ nh t ph i có 3 thành viên tham gia công ty c ph n. Làấ ả ổ ầ lo i công ty c tr ng cho công ty i v n cho nên có sạ đặ ư đố ố ự liên k t c a nhi u thành viên và vì v y vi c quy nh sế ủ ề ậ ệ đị ố thành viên tôis thi u ể ph i có ã tr thành thông l quôcsả đ ở ệ t trong m y tr m n m t n t i c a công ty c ph n. h u h tế ấ ă ă ồ ạ ủ ổ ầ ở ầ ế các n c u có quy nh s thành viên t ithi u c a công tyướ đề đị ố ố ể ủ c ph n.ổ ầ Ph n v n góp (c ph n ) c a các thành viên c th hi nầ ố ổ ầ ủ đượ ể ệ d i hình th c c phi u. Các c phi u do công ty phát hànhướ ứ ổ ế ổ ế 6 là m t lo i hàng hoá. Ng i có c phi u có th t doộ ạ ườ ổ ế ể ự chuy n nh ng theo quy nh c a pháp lu t. Công ty cể ượ đị ủ ậ ổ ph n ch u trách nhi m v các kho n n c a công ty b ngầ ị ệ ề ả ợ ủ ằ tài s n c a công ty. Các c ông ch u trách nhi m v n vàả ủ ổ đ ị ệ ề ợ các ngh a v tài s n khác c a công ty trong ph m vi sĩ ụ ả ủ ạ ố v n ã góp vào công ty. Trong quá trình ho t ng côngố đ ạ độ ty c ph n có quy n phát hành ch ng khoán (nh c phi u,ổ ầ ề ứ ư ổ ế trái phi u) ra công chúng theo quy nh c a pháp lu t vế đị ủ ậ ề ch ng khoán huy ng v n. i u này th hi n kh n ngứ để độ ố Đ ề ể ệ ả ă huy ng v n l n c a công ty c ph n.độ ố ớ ủ ổ ầ 4. Công ty h p danh.ợ Công ty h p danh c pháp lu t ghi nh n là m t hìnhợ đượ ậ ậ ộ th c c a công ty i nhân, trong ó có ít nh t 2 thànhứ ủ đố đ ấ viên ( u là cá nhân và là th ng nhân) cung ti n hànhđề ươ ế ho t ng th ng m i (theo ngh a r ng) d i m t hãngạ độ ươ ạ ĩ ộ ướ ộ chung (hay h i danh) và cùng liên i ch u trách nhi m vôộ đớ ị ệ h n v m i kho n n c a công ty.ạ ề ọ ả ợ ủ Ngoài các thành viên h p danh, có th có thành viên gópợ ể v n. Thành viên h p danh ph i là cá nhân, có trình ố ợ ả độ chuyên môn và uy tín ngh nghi p và ph i ch u tráchề ệ ả ị nhi m b ng toàn b tài s n c a mình v các ngh a v c aệ ằ ộ ả ủ ề ĩ ụ ủ công ty. Thành viên góp v n ch ch u trách nhi m v cácố ỉ ị ệ ề kho n n c a công ty trong ph m vi s v n ã góp vàoả ợ ủ ạ ố ố đ công ty. Do tính an toàn pháp lý i v i công chúng cao, m t khácđố ớ ặ các thành viên th ng có quan h m t thi t v nhân thân,ườ ệ ậ ế ề nên vi c qu n lý công ty h p danh ch u r t ít s ràngệ ả ợ ị ấ ự bu c c a pháp lu t. V c b n, các thành viên có quy n tộ ủ ậ ề ơ ả ề ự tho thu n v vi c qu n lý, i u hành công ty. Tuy nhiênả ậ ề ệ ả đ ề 7 c n l u ý là quy n qu n lý công ty h p danh ch thu c vầ ư ề ả ợ ỉ ộ ề các thành viên h p danh, thành viên góp v n không cóợ ố quy n qu n lý công ty ề ả Trong công ty h p danh , H i ng thành viên là c quanợ ộ đồ ơ quy t nh cao nh t c a công ty bao g m t t c cácế đị ấ ủ ồ ấ ả thành viên h p danh. H i ng thành viên có quy n quy tợ ộ đồ ề ế nh m i ho t ng c a công ty. Khi h p H i ng thànhđị ọ ạ độ ủ ọ ộ đồ viên, các thành viên h p danh có quy n ngang nhauợ ề trong bi u quy t (m i thành viên ch có m t phi u bi uể ế ỗ ỉ ộ ế ể quy t) mà không ph thu c vào giá tr ph n v n góp c aế ụ ộ ị ầ ố ủ h trong công ty. ây là i m khác bi t c b n gi a quy nọ Đ đ ể ệ ơ ả ữ ề c a các thành viên trong u n lý c a công ty h p danh v iủ ả ủ ợ ớ quy n c a các thành viên trong qu n lý công ty i v nề ủ ả đố ố (công ty trách nhi m h u h n và công ty c ph n).ệ ữ ạ ổ ầ Trong quá trình ho t ng c a công ty, các thành viênạ độ ủ h p danh phân công nhau m nhi m các tr c trách qu nợ đả ệ ứ ả lý và ki m soat công ty, và c m t ng i (trong s thànhể ử ộ ườ ố viên h p danh ) lam Giám c công ty. Giám c th c hi nợ đố đố ự ệ nhiêm v i u hành công vi c trong công ty, phân công,ụ đ ề ệ i u hoà, ph i h p công vi c c a các thành viên h p danhđ ề ố ợ ệ ủ ợ và th c hiên các công vi c khác theo u quy n c a cácự ệ ỷ ề ủ thành viên h p danh.ợ 8 Ch ng IIươ vai trò c a kinh t t b n t nhân trongủ ế ư ả ư n n kinh t th tr ng đ nh h ng xhcnề ế ị ườ ị ướ i. góp ph n quan tr ng t ng tr ng kinh t .ầ ọ để ă ưở ế 1. Trên giác đ t ng cung .ộ ổ Kinh t t b n t nhân cung c p cho xã h i s n ph m v tế ư ả ư ấ ộ ả ẩ ậ ch t và d ch v tho mãn nhu c u v i s ng , nhu c uấ ị ụ để ả ầ ề đờ ố ầ cho quá trình tái s n xu t c a xã h i . V i u th n i tr iả ấ ủ ộ ớ ư ế ổ ộ c a khu v c kinh t t b n t nhân : su t u t th p , dủ ự ế ư ả ư ấ đầ ư ấ ễ chuy n i ph ng h ng s n xu t cho phù h p v i nhu c uể đổ ươ ướ ả ấ ợ ớ ầ c a th tr ng , quy mô nh phù h p v i n ng l c qu n lýủ ị ườ ỏ ợ ớ ă ự ả c a các h gia ình , nên ã thu hút c ông o cácủ ộ đ đ đượ đ đả t ng l p dân c . T c t ng tr ng c a khu v c kinh t tầ ớ ư ố độ ă ưở ủ ự ế ư b n t nhân khá n nh .ả ư ổ đị Khu v c kinh t t b n t nhân có t c phát tri n và t cự ế ư ả ư ố độ ể ố t ng c a các n m t 1995 n 2000 th ng cao h n t c độ ă ủ ă ừ đế ườ ơ ố độ t ng chung c a n n kinh t (tr n m 1999).T c t ngă ủ ề ế ừ ă ố độ ă tr ng bình quân hàng n m th i k 1995 – 2000 c a c n cưở ă ờ ỳ ủ ả ướ 6,9% ; c a khu v c kinh t t b n t nhân là 7,2% . N m 2000 ,ủ ự ế ư ả ư ă t c t ng tr ng c a khu v c kinh t t b n t nhânố độ ă ưở ủ ự ế ư ả ư t ng nhanh h n nh p t ng GDPc a toàn b n n kinh tă ơ ị độ ă ủ ộ ề ế t i 1,5%(n u tính theo giá hi n hành ) và n m 2003 t c ớ ế ệ ă ố độ t ng tr ng GDP trong khu v c kinh t nhân t ng so v iă ưở ự ế ư ă ớ n m 2002 là 7,24%.ă T tr ng khu v c kinh t t b n t nhân trong toàn n nỷ ọ ự ế ư ả ư ề kinh t không nh ng không c c i thi n mà còn suy gi mế ữ đượ ả ệ ả nh , ch y u do trong nh ng n m cu i th p k 90 , nhi uẹ ủ ế ữ ă ố ậ ỷ ề doanh nghi p có v n u t tr c ti p n c ngoài i vàoệ ố đầ ư ự ế ướ đ ho t ng và làm thay i c c u toàn b n n kinh t .ạ độ đổ ơ ấ ộ ề ế 9 S l ng doanh nghi p trong khu v c kinh t t b n tố ượ ệ ự ế ư ả ư nhân t ng nhanh, và chiwms s l ng l n trong t ng să ố ượ ớ ổ ố doanh nghi p c a c n c th hiên qua b ng sau:ệ ủ ả ướ ể ả 10 [...]... GDP của khu vực kinh tế tư bản tư nhân vẫn tiếp tục tăng và góp phần lớn vào s ự thúc đẩy t ăng trưởng nền kinh tế Thể hiện qua bảng số liệu: Đơn vị % 2001 9,5 2002 10,2 2003 11,2 tế: 4,0 4,3 4,1 -Kinh tế nhà nước 3,7 3,8 4,7 -Kinh tế tư bản tư nhân 1,8 2,1 2,4 Tăng trưởng GDP Theo thành phần kinh -Kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài Tổng sản phẩm trong nước của khu vực kinh tế tư bản tư nhân tăng rất... nền kinh tế nước ta với cơ cấu nhiều hình thức s ở hữu, nhiều thành phần kinh tế tồn tại lâu dài thì kinh tế t ư b ản tư nhân đựơc phát triển rất mạnh mẽ, tạo cho cơ cấu kinh tế có xu hướng chuyển dịch cân bằng giữa kinh tế tư bản t ư nhân với kinh tế tập thể Cơ cấu kinh tế có xu hướng chuyển dịch cân bằng không chỉ thể hiện về số lượng giữa kinh tế tư bản tư nhân và kinh tế tập thể , mà còn thể hiện. .. vực kinh tế hộ nông dân- 28 thực chất là khu vực kinh tế tư bản tư nhân đã đóng vai trò rất lớn III Phát triển kinh tế tư bản tư nhân theo vùng, lãnh thổ Kinh tế tư bản tư nhân phân bố không đều giữa đồng bằng và miền núi, giữa thành thị và nông thôn Năm 1995, con s ố thống kê cho thấy : 55% doanh nghiệp tư nhân ở đồng bằng sông Cửu Long và miền Đông Nam Bộ; 18,1% ở đồng b ằng sông Hồng và 10,1% ở vùng... đầu tư của thành phần kinh tế tư bản tư nhân cũng tăng nhanh, năm 2000 đầu tư của thành phần kinh tế tư bản tư nhân chiếm 14,2%, nhưng 6 tháng đầu năm 2001, đã tăng lên 18,5% vốn đầu tư toàn thành phố Phát triển kinh tế tư bản tư nhân góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, khắc phục tình trạng thất nghiệp trong xã hội Trên địa bàn c ả nước, thành phần kinh tế tư bản tư nhân. .. tổng số vốn đầu tư của khu 33 vực kinh tế tư bản tư nhân và chiếm 19,82% vốn đầu tư toàn xã hội Tổng vốn dùng vào sản xuất kinh doanh của hộ kinh doanh cá thể là 63.668 tỷ đồng, chiếm 36,61% trong tổng số vốn dùng vào sản xuất kinh doanh của khu vực kinh tế tư bản t ư nhân chương IV đánh giá kinh tế tư bản tư nhân trong nền kinh tế thị trường định hướng xhcn I 1 Thành tựu đạt được Khơi dậy và phát huy... chóng kinh tế Việt Nam , hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN 2 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế Sự phát triển của khu vực kinh tế tư bản tư nhân góp phần thu hút được nhiều lao động ở nông thôn vào các ngành phi nông nghiệp, nhất là công nghiệp đã giúp chuy ển đổi cơ cấu kinh tế từng địa phương, góp phần chuyển dịch c ơ cấu kinh tế đât nước Khu vực kinh tế tư bản tư nhân tăng về số lượng và. .. cải thiện.Tham gia tích c ực vào xuất khẩu trực tiếp 19 Chương III Thực trạng phát triển kinh tế tư bản tư nhân hiện nay I kinh tế tư bản tư nhân tăng về mặt số lượng 1 Thời kỳ trước năm 1986 Đất nước thống nhất, công cuộc phát triển kinh t ế và cải tạo quan hệ sản xuất được thực hiện trên phạm vi cả nước Kế hoạch 5 năm 1976-1980 ngoài nhiệm vụ khắc phục hậu quả chiến tranh, tiến hành cải tạo kinh tế. .. 3.038 1.529 1.997 2.304 - Tổng số doanh nước + Doanh nghiệp - Hợp tác xã - Doanh nghiệp tư nhân + Công ty tư nhân + Công ty cổ phần + Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Trong khu vực kinh tế tư bản tư nhân , tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm của các doanh nghiệp tư nhân khả dĩ hơn cả: chung khu vực kinh tế tư bản tư nhân 7,2% (trong đó doanh nghiệp tư nhân 8,5% ; Cty TNHH ; Cty c ổ phần 6,1%... vòng 15 năm qua, song kinh tế tư bản tư nhân đã thể hiện được vị trí của nó trong việc phát triển lực lượng s ản xuất của đất nước Sự phát triển của kinh tế tư bản tư nhân đã thu hút ngu ồn vốn trong dân cư vào sản xuất kinh doanh, từ đó đẩy mạnh sự phát triển của sức sản xuất xã hội Với s ự phát triển c ủa kinh tế tư bản tư nhân, nguồn lực trong dân cư được huy động vào đầu tư, từ đó thúc đẩy sức... thần dân chủ về kinh tế , Tư nhân được kinh doanh không hạn chế về quy mô địa bàn hoạt động trong những ngành nghề mà pháp luật không cấm” Nhờ có chính sách đổi mới kinh tế tư bản tư nhân được thừa nhận và tạo điều kiện phát triển, đóng góp tích c ực vào phát triển kinh tế của đất nước Trong công nghiệp tư nhân đã đầu tư thêm vốn để mở rộng các cơ sở hiện có, hoặc xây dựng thêm các cơ sở mới Năm 1988 . xu t, kinh doanh c a kinh t cá th và ở ộ ả ấ ủ ế ể ti u ch c n c khuy n khích.ể ủ ầ đượ ế Hi n nay, n c ta, thành ph n kinh t này ph n l n ho tệ ở ướ. t nh ng v n c b n sau ây :à ỏ ữ ấ đề ơ ả đ Th c tr ng v gi i pháp kinh t t b n t nhân n c ta hi n nay. ự ạ à ả ế ư ả ư ở ướ ệ Tôi xin chân th nh c m n s