3.1.5 Giải pháp hoàn thiện công tác hậu đào tạo 32 3.2 Một số biện pháp 33 3.2.1 Hồn thiện cơng tác kế hoạch hố nguồn nhân lực 33 3.2.2 Nắm vững định hướng chiến lược công ty 33 3.2.4 Thường xuyên đánh giá chất lượng lao động số lượng lao động có 34 3.2.5 Hoàn thiện việc đánh giá lực thực công việc ng-ời lao động 34 3.2.6 Ch độ trả lương 34 3.2.7 Đảm bảo chế độ đãi ngộ phúc lợi xã hội 35 3.2.8 Chi trả tiền bảo hiểm hàng năm cho lái xe 36 Kết luận 36 TàI liệu tham khảo THÔNG TIN HỎI ĐÁP: -Trong trình làm tiểu luận, bạn muốn tìm kiếm thêm nhiều tài liệu mẫu tiểu luận cập nhật Trung tâm Best4Team Liên hệ dịch vụ viết tiểu luận thuê Hoặc Gọi SĐT Zalo: 091.552.1220 email: best4team.com@gmail.com để hỗ trợ nhé! ... TIỂU LUẬN: Phân tích rõ thực trạng phát triển nhân lực Công ty TNHH Nam Dương từ đề giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Lời Mở đầu I Tính cấp thiết đề tài nghiên... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chương I: Lý luận chung công tác đào tạo phát. .. - Phân tích rõ thực trạng phát triển nhân lực Cơng ty TNHH Nam Dương từ đề giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng đào