Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

109 1.3K 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận Văn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Lời mở đầu Đất nước ta tiến hành nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá Để tiến hành thành cơng nghiệp địi hỏi phải có tham gia toàn Đảng, toàn dân, ngành cấp cần thiết phải có huy động nguồn lực đất nước.Các nguồn lực để phục vụ cho nhu cầu cơng nghiệp hố, đại hố gồm:nguồn lực vốn, đất đai, khoa học cơng nghệ, …trong quan trọng nguồn lực người.Trong thời gian tới Đảng Nhà nước ta coi phát triển nguồn nhân lực quốc sách hàng đầu Nhờ lựa chọn mơ hình đắn biết huy động nguồn lực phục vụ cho nghiệp mà thời gian qua đất nước ta gặt hái thành cơng quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển đất nước nói chung chất lượng nguồn nhân lực nói riêng Tuy nhiên q trình tồn nhiều bất cập cần giải như: thiếu đội ngũ lao động kỹ thuật cao, phân bố không vùng , ngành,cơ cấu đào tạo nhiều bất cập… Bên cạnh việc khơng ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố địi hỏi khách quan.Với việc thực quan điểm Đảng Nhà nước ta coi phát triển nguồn nhân lực quốc sách hàng đầu , với đầu tư nguồn vốn cho hoạt động ngày tăng , chất lượng nguồn nhân lực nước ta thời gian qua nâng lên mặt.Tuy nhiều vấn đề đặt với phát triển nguồn nhân lực nước ta như: cấu đào tạo bất hợp lý ,chất lượng nguồn nhân lực thấp so với nước khu vực giới, công tác quản lý nguồn nhân lực cịn nhiều bất cập…Vì mà tơi tiến hành nghiên cứu đề tài:”Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố đất Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nước giai đoạn nay” Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi :làm để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hố, đại hố nước ta giai đoạn Mục đích nghiên cứu đề tài: +Nghiên cứu cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam + Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố với phát triển nguồn nhân lực +Thực trạng nguồn nhân lực nước ta thời gian qua kiến nghị giải pháp nhằm nâng coa chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới Phạm vi nghiên cứu đề tài: Đề tài nghiên cứu chất lượng nguồn nhân lực chủ yếu tập chung vào mặt trí lực, phân tích đánh giá đưa giải pháp tầm vĩ mô nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Phương pháp nghiên cứu: Sử dụng phương pháp thống kê, phân tích ,so sánh, đánh giá để nghiên cứu ,các số liệu thu thập tổng cục thống kê, cơng trình nghiên cứu, báo , tạp chí, website, dự án đề án… Bố cục đề tài: Gồm ba chương Chương I Vai trò nguồn nhân lực với nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ChươngII.Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực nước ta q trình cơng nghiệp hố đại hoá thời gian qua ChươngIII Những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thời kỳ công nghiệp hoá , đại hoá giai đoạn Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chương I: Vai trò nguồn nhân lực với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa I Cơng nghiệp hóa, đại hóa vai trị với phát triển kinh tế xã hội Khái niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa 1.1 Cơng nghiệp hóa Năm 1963, tổ chức phát triển công nghiệp Liên Hiệp Quốc (UNIDO) đưa định nghĩa: CNH trình phát triển kinh tế Trong phận ngày tăng nguồn cải quốc dân động viên để phát triển cấu kinh tế đa ngành nước với kỹ thuật đại Đặc điểm cấu kinh tế phận chế biến thay đổi để sản xuất tư liệu sản xuất hàng tiêu dùng, có khả bảo đảm cho toàn kinh tế phát triển với nhịp độ cao, bảo đảm đạt tới tiến kinh tế xã hội CNH trình chuyển sản xuất từ sử dụng lao động thủ công sang sử dụng lao động có kỹ thuật với công nghệ tiên tiến tạo suất lao động xã hội ngày cao, trình chuyển dịch cấu kinh tế từ nông nghiệp khai thác tài nguyên sang chế mà ngành cơng nghiệp đóng vai trị chủ đạo, tỷ trọng công nghiệp GDP ngày tăng, tỷ trọng nông nghiệp ngày giảm thu hẹp khoảng cách trình độ phát triển thành thị nông thôn sở khai thác hợp lý nguồn tài nguyên thiên nhiên lợi vùng, miền quốc gia 1.2 Hiện đại hóa Hiện đại hóa q trình mà nhờ nước phát triển tìm Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp cách đạt tăng trưởng phát triển kinh tế, tiến hành cải cách trị củng cố xã hội nhằm đạt tới trình độ phát triển cao khoa học, công nghệ thịnh vượng kinh tế cơng xã hội Hiện đại hóa, xét góc độ kinh tế - kỹ thuật đích cần tiến tới q trình CNH Nhưng vươn lên trình độ cơng nghệ lại bị ràng buộc yêu cầu đảm bảo hiệu kinh tế xã hội Hiện đại hóa q trình chuyển dịch cấu kinh tế xã hội theo hướng tăng dần ngành có hàm lượng cơng nghệ cao vừa trình đổi cách thức tổ chức sản xuất ngành cần có quốc gia theo hướng áp dụng ngày nhiều nhiều công nghệ sản xuất quản lý tiên tiến Kết HĐH suất lao động tăng, trình độ sản xuất nâng cao HĐH trình lâu dài, phức tạp diễn bước cải biến xã hội truyền thống thành xã hội đại, có trình độ văn minh cao hơn, thể đầy đủ giá trị chung mà nhân loại vươn tới Cũng giống CNH, nước khác tiến hành HĐH hình thức khác đường khơng hồn tồn giống Tóm lại, CNH HĐH đất nước q trình phát triển cân đối, hài hịa kinh tế, trị, xã hội văn hóa nhằm đảm bảo phát triển động, có hiệu bền vững CNH trình tất yếu có tính lịch sử nhằm tạo nên chuyển biến kinh tế, xã hội sở khai thác có hiệu nguồn lực lợi nước, mở rộng quan hệ kinh tế quốc tế, xây dựng cấu kinh tế đa ngành với trình độ khoa học, cơng nghệ ngày cao Dưới áp lực khách quan tồn cầu hóa vai trị động lực cơng nghiệp, mơ hình CNH đặc trưng thay đổi nhanh chóng hai thập kỷ gần Cơ sở lý thuyết CNH ứng dụng thành cơng sách phát triển quốc gia chí giác độ công ty, cạnh tranh ngày gay gắt nước buộc Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp phải tháo bỏ hàng rào bảo vệ hoạt động kinh doanh phải đáp ứng trật tự quy luật chơi toàn cầu Đối với kinh tế có quy mơ trung bình lớn, cơng nghiệp có vai trị chủ đạo đảm bảo tăng trưởng kinh tế dài hạn, bền vững giúp giải mục tiêu kinh tế - xã hội khác Chính mà quốc gia dành ưu tiên hàng đầu cho chiến lược sách phát triển cơng nghiệp theo hướng CNH, HĐH Đặc điểm cơng nghiệp hóa, đại hóa Từ khái niệm mà cơng nghiệp hóa, đại hóa bao hàm đặc điểm quan trọng đây: Thứ nhất, cơng nghiệp hóa triển khai đồng thời với đại hóa ln gắn bó với đại hóa để tạo nên trình thống thúc đẩy đất nước phát triển vì, thời đại ngày cách mạng khoa học công nghệ làm thay đổi chất cơng nghệ sản xuất lẫn quy trình sản xuất giới diễn trình tồn cầu hóa kinh tế, khoa học, kỹ thuật, văn hóa ngày sâu rộng Trong điều kiện chờ thực xong công nghiệp hóa, sau triển khai đại hóa, mà thiết cần thiết phải triển khai đồng thời đồng hai q trình Chỉ có cách làm đẩy lùi nguy tụt hậu xa kinh tế so với nhiều nước khu vực giới Thứ hai, cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình trang bị trang bị lại công cụ, thiết bị, phương tiện đại áp dụng công nghệ tiên tiến cho toàn kinh tế quốc dân, đặc biệt ngành then chốt để trước hết, làm tăng tỷ trọng sản xuất công nghiệp dịch vụ kinh tế quốc dân Thứ ba, sở q trình nói trên, diễn q trình chuyển dịch cấu kinh tế cấu xã hội, trước hết từ cấu kinh tế "nông nghiệp - công nghiệp - dịch vụ" sang cấu kinh tế "cơng nghiệp - nơng nghiệp Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp dịch vụ" Thứ tư, công nghiệp hóa, đại hóa vừa q trình xây dựng sở vật chất - kỹ thuật, vừa trình kinh tế - xã hội, văn hóa, khoa học Nó tác động cách tổng hợp, đa diện đa cấp đến người, gia đình lĩnh vực đời sống xã hội Thứ năm, công nghiệp hóa, đại hóa q trình ngày mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế mặt kinh tế - xã hội, khoa học cơng nghệ, văn hóa Thứ sáu, cơng nghiệp hóa, đại hóa khơng phải mục tiêu tự thân, mà phương thức để đưa kinh tế tiến nâng lên sản xuất công nghiệp đại hóa Phương thức thực cách linh hoạt bước từ thấp đến cao (thủ cơng - giới tự động hóa) kết hợp với việc thủ điều kiện thời thuận lợi, tắt đón đầu ngắn thời gian để nhanh chóng tạo ngành kinh tế mũi nhọn Thứ bảy, cơng nghiệp hóa, đại hóa thực chất, trình sử dụng công cụ, phương tiện đại thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến kinh nghiệm lịch sử để đổi toàn diện, triệt để lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội, đưa đất nước lên trình độ "dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh" Nói ngắn gọn, cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình cải biến xã hội "truyền thống" thành xã hội đại Vai trị cơng nghiệp hóa, đại hóa với phát triển kinh tế xã hội 3.1 Cơng nghiệp hóa, đại hóa với q trình thị hóa Thơng qua việc quy hoạch phát triển sản xuất cơng nghiệp, CNH thúc đẩy q trình phân bố lại dân vùng tạo điều kiện đô thị hóa đất nước Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Thực tế cho thấy q trình CNH, HĐH đơi với q trình thị hóa CNH với mở rộgn sản xuất cơng nghiệp, theo phát triển ngành dịch vụ Sự phát triển ngành dịch vụ thu hút lượng lớn lao động nông thôn vào thành thị, dẫn đến yêu cầu phải mở rộng khu vực thành thị vốn trở nên chật hẹp so với yêu cầu làm cho vùng nông thôn ven đô thị lớn dần trở thành đô thị vệ tinh Sự mở rộng rãi sản xuất công nghiệp nhiều thực việc xây dựng khu công nghiệp nhiều thực việc xây dựng khu vực công nghiệp đầu mối vùng nông thôn, miền núi Điều thu hút lực lượng lao động chỗ cho yêu cầu sản xuất công nghiệp phận dân cư khác lại tổ chức hoạt động dịch vụ đáp ứng yêu cầu khu cơng nghiệp Dần dần q trình thị hóa diễn vùng 3.2 CNH, HĐH thúc đẩy mối liên kết kinh tế Để thực trình sản xuất, ngành phải sử dụng sản phẩm ngành khác ngược lại Q trình tạo mối liên kết xi, liên kết ngược ngành với Hoạt động sản xuất công nghiệp chế biến yêu cầu đầu vào từ sản phẩm công nghiệp khai thác, cơng nghiệp thân ngành cơng nghiệp chế biến với Ngượclại, hoạt động sản xuất nơngnghiệp lại u cầu phân bố hóa học, thuốc trừ sâu công cụ sản xuất từ công nghiệp Trong trình trên, để đưa sản phẩm từ nơi đến nơi khác lại phải có dịch vụ vận chuyển, thương mại Cơng nghiệp hóa thúc đẩy mối liên hết ngày phát triển sâu rộng Đây sở để tạo cấu kinh tế ngày động cho đất nước Đặc biệt điều kiện Việt Nam nay, hoạt động sản xuất nhiều ngành công nghiệp chế biến bị ngắt quảng nhiều khâu cung ứng nguyên liệu đầu vào, làm cho khâu bị phụ thuộc nhiều vào thị trường quốc tế, làm cho sản xuất hiệu Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa biện pháp để khắc phục hạn chế này, nhằm thúc đẩy phát triển mối liên kết, đảm bảo liên tục cho hoạt động sản xuất 3.3 Cơng nghiệp hóa, đại hóa đường nâng cao khả cạnh tranh kinh tế Sức cạnh tranh quốc gia, theo cách tiếp cận "diễn đàn kinh tế giới" đánh giá khả cạnh tranh quốc gia xếp hạng sở 371 tiêu nhóm, là: - Sức cạnh tranh kinh tế, sở đánh giá toàn kinh tế vĩ mơ - Mức độ tham gia dịng đầu tư thương mại quốc tế - Vai trò Chính phủ việc đưa sách sáng tạo môi trường cho cạnh tranh - Nền tài quốc gia, hoạt động thị trường tài chất lượng dịch vụ tài - Cơ sở hạ tầng phục vụ cho sản xuất - kinh doanh - Trình độ quản lý khả thu lợi nhuận doanh nghiệp - Trình độ khoa học - công nghệ, với thành công nghiên cứu ứng dụng - Chất lượng nguồn nhân lực Như vậy, khả cạnh tranh quốc gia phụ thuộc vào sức mạnh tổng hợp kinh tế bao gồm hoạt động kinh tế vĩ mơ vi mơ: từ sách Chính phủ đến trình độ quản lý doanh nghiệp: từ sở hạ tầng kinh tế đến khả huy động yếu tố nguồn lực Rõ ràng có cơng nghiệp hóa, đại hóa thúc đẩy phát triển tổng lực kinh tế Thông thường khả cạnh tranh thể Nguyễn Đình Vương Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp rõ yếu tố giá cả, ngày điều chưa đủ Do khoa học kỹ thuật ngày phát triển, thị trường hóa cơng nghệ làm tăng suất lao động giảm yếu tố chi phí trực tiếp giá trị sản xuất Những tiêu chất lượng sản phẩm, đổi sản phẩm tạo nhờ yếu tố công nghệ Do lực cạnh tranh phụ thuộc nhiều vào đổi công nghệ Khả áp dụng công nghệ sản xuất 3.4 Cơng nghiệp hóa, đại hóa góp phần giải vấn đề kinh tế - xã hội khác CNH, HĐH đường tất yếu khách quan mà nước phải trải qua Thông qua CNH, HĐH mà quốc gia giải hàng loạt vấn đề mà phát triển kinh tế xã hội đặt như: thúc đẩy tăng trưởng, giải việc làm tăng thu nhập người dân, cải thiện tình trạng bất bình đẳng xã hội Tạo phát triển bền vững rút ngắn giai đoạn phát triển Tóm lại,CNH,HĐH, đặt yêu cầu phải phát triển nguồn nhân lực quốc gia Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt thể lực trí lực trở nên quan trọng hết.Phát triển nguồn nhân lực điều kiện tiên với thành cơng q trình cơng nghiệp hố hiên đại hố nói riêng phát triển kinh tế- xã hội bền vững nói chung II Vai trò nguồn nhân lực với nghiệp CNH, HĐH Khái niệm, phân loại, đặc điểm, phát triển nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a, NNL: Nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa rộng nguồn lực người, phận nguồn lực giống nguồn lực vật chất, nguồn lực tài cần huy đọng quản lý để thực mục tiêu phát triển định Nguyễn Đình Vương 10 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quy định có người có chứng qua đào tạo nghề hành nghề Có sách đền bù chi phí đào tạo người đào tạo khơng thực cam kết vè trách nhiệm nghĩa vụ sau tốt nghiệp Thực nguyên lý gắn đào tạo với sản xuất, trình đào tạo phải gắn với sở sản xuất để mặt tận dụng trang thiết bị, cơng nghệ sẵn có, mặt khác giúp cho học sinh làm quen với vị trí lao động sau - Tăng cường hợp tác quốc tế hướng chiến lược để tận dụng nguồn tài chính, sở vật chất, cơng nghệ cao, chuyên gia giỏi cho công tác nghiên cứu, chuyển giao công nghệ đào tạo đại học 2.2 Một số giải pháp nâng cao trạng thái sức khoẻ nguồn nhân lực 2.2.1 Nâng cao hiệu hoạt đông y tế dự phịng Tiếp tục hồn thiện hệ thống y tế dự phòng Mở rộng khai thác có hiệu chương trình mục tiêu quốc gia y tế sức khoẻ phát triển phong trào vệ sinh ,phòng bệnh thể dục thể thao Triển khai mạnh mẽ biện pháp kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm Kịp thời dự báo có biện pháp ngăn ngừa để hạn chế tối đa tác động tiêu cực sức khỏe thay đổi lối sống ,môi trường điều kiện lao động q trình cơng nghiệp hố , đại hoá.nâng cao lực giám sát, phát khống chế dịch bệnh đặc biệt HIV/AIDS dịch bệnh phát sinh Đẩy mạnh phòng chống bệnh nghề nghiệp Củng cố phát triển y tế học đường Chú trọng chăm sóc sức khoẻ bà mẹ trẻ em,người cao tuổi hoạt động phục hồi chức năng.Kết hợp quân dân y bảo vệ chăm sóc nâng cao sức khoẻ nhân dân lực lượng vũ trang,nhất vùng sâu vùng xa ,biên giới hải đảo …chủ động phòng chống giảm nhẹ khắc phục hậu tình khẩn cấp dịch bệnh , thảm hoạ thiên tai…đưa chương trình kết hợp quân dân y thành nội dung chương trình mục tiêu y tế quốc gia 2.2.1.Tăng cường chất lượng khám chữa bệnh hoạt động y tế chuyên Nguyễn Đình Vương 95 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp sâu Củng cố hoàn thiện mạng lưới y tế sở sở vật chất ,trang thiết bị cán bộ.Xây dựng nâng cấp bệnh viện , bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh huỵện để có đủ khả giải cách nhu cầu khám chữa bệnh nhân dân địa phương.Từng bước phảt triển mạng lưới khoa bệnh viện điều dưỡng phục hồi chức năng.Quy hoạch mạng lưới khám chữa bệnh theo địa bàn dân cư,tiêp tục đầu tư khai thác có hiệu trung tâm y tế chuyên sâu có ,xây dựng thêm số trung tâm y tế chuyên sâu Đẩy mạnh nghiên cứu kế thừa ,bảo tồn phát triển y dược cổ truyền thàn chuyên ngành khoa học.Thành lập Viên Y học cổ truyền ,củng cố phát triển môn y học cổ truyền trường đại học ,cao đẳng trung học y tế.Nâng cấp bệnh viện y học cổ truyền khoa đông y bệnh viện đa khoa Phát triển ngành dược thành ngành kinh tế -kỹ thuật mũi nhọn ,phát triển mạnh công nghiệp dược ,nâng cao lực sản xuất thuốc nước , ưu tiên dạng bào chế công nghệ cao.Quy hoạch phát triển vùng dược liệu ,các sở sản xuất ngun liệu hố dược Củng cố mạng lưới lưu thơng phân phối cung ứng thuốc để ổn định thị trường thuốc phòng chữa bệnh cho nhân dân Đẩy mạnh nghiên cứu sản xuất vác-xin,sinh phẩm y tế.Phát triển công nghiệp trang thiết bị y tế theo hướng đại Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học,tiếp cận ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ đại, đặc biệt công nghệ sinh học công nghệ thông tin;từng bước đưa y học nước ta đạt trình độ tiên tiến khu vực giới.Mở rộng hợp tác tranh thủ giúp đỡ đầu tư nguồn lực nước,các tổ chức quốc tế; tiếp thu thành tựu khoa học công nghệ kinh nghiệm quản lý phục vụ nghiệp chăm sóc nâng cao sức khoẻ nhân dân 2.3.Giải pháp bồi dưỡng tác phong công nghiệp cho người lao động Nguyễn Đình Vương 96 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đây giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta Việc tạo động lực để kích thích người chăm học ,chăm làm , động viên tính tích cực xã hội người lao động làm cho họ động thiện chí cầu tiến, từ đến sáng tạo …đó vấn đề quan trọng tổ chức quản lý vĩ mô vi mô nguồn lực người Ở cần phải trọng đến lợi ích vật chất tinh thần cho người lao động.Lấy kết , hiệu công việc thước đo đánh giá quan trọng Có chế độ khen thưởng hợp lý cho người lao động 2.4.Các chế sách Đảng nhà nước phát triển nguồn nhân lực Để hoạt động phát triển nguồn nhân lực tốt sách , chế nhà nước phải giải phóng phát huy tiềm người lao động , có hệ thống sách đào tạo ,sử dụng hợp lý nguồn nhân lực bao gồm : tuyển dụng, sách lao động ,phân cơng lao động ,phân bổ nguồn nhân lực, sách cán tiền lương , khen thưởng Đặc biệt ý tới xây dựng thực thi sách trọng dụng nhân tài :chăm lo, phát huy ,bồi dưỡng nguồn lực người phận quan trọng chiến lược người , nhiệm vụ trung tâm nghiệp giáo dục nước ta thời gian tới nhằm tạo điều kiện để tiến hành công nghiệp hoá đại hoá làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ ,văn minh, người nhà ấm no hạnh phúc.Trong nhiệm vụ trọng đại chăm lo,phát huy, bồi dưỡng nhân tài có ý nghĩa đặc biệt, thời đaị công nghệ thông tin, công nghệ cao,kinh tế tri thức tồn cầu hố 2.5.Phát triển mạnh khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ Theo số liệu thống kê doanh nghiệp vừa nhỏ hàng năm tạo số chỗ làm việc lớn , đồng thời khu vực góp phần vào nâng caochất lượng nguồn nhân lực nhờ có sách đào tạo nghề cho người lao động Vì nhà nước cần khuyến khích tạo điều kiện cho Nguyễn Đình Vương 97 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp loại hình doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế phát triển Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào ngành lĩnh vực giải nhiều việc làm khơng địi hỏi trình độ chun mơn kỹ thuật q cao như:da giầy ,dệt may , chế biến nông , thuỷ , hải sản…có trợ giúp doanh nghiệp vật chất tinh thần Cải cách tủ tục hành theo hướng rút ngăn thời gian đăng kí kinh doanh cho doanh nghiệp Các thủ tục thuê mặt sản xuất kinh doanh cần tinh giảm… 2.6.Nhóm giải pháp hỗ trợ ,khuyến khích thị trường lao động phát triển Nâng cao tính chuyên nghiệp đại hóa thiết bị kỹ thuật quan thống kê cung ứng thông tin thị trường lao động cấp Tăng cường hình thức hiệu thu thập ,xử lý , cung ứng thông tin thị trường lao động quan chức quản lý lao động.Phát triển hệ thống môi giới tư vấn việc làm nghề nghiệp để làm cầu nối cho cung cầu lao động gặp nhau.Phát triển hình thức thông tin thị trường lao động(hội chợ việc làm, trang web làm việc internet, thông tin quảng cáo việc làm).Có chế hiệu nghiên cứu, xử lý ứng dụng thông tin thị trường lao động nước để phục vụ cho đào tạo xuất lao động.Tiếp tục hồn thiện sách thị trường lao động thụ động, sách trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm xã hội , đào tạo lại giải lao động dôi dư…bảo đảm cho thị trường lao động hoạt động hiệu quả.Hồn thiện tiền lương , tiền cơng theo hướng đảm bảo bình đẳng thành phần kinh tế, bảo vệ quyền lơi ích người lao động người sử dụng quan hệ lao động Các sách tiền cơng tiền lương tác động linh hoạt đến hoạt động thị trường lao động, tạo động lực kích thích tăng trưởng kinh tế phát triển toàn diện nguồn nhân lực.Hoàn thiện mơi trường pháp lý góp phần thúc đẩy hoạt động có hiệu loại thị trường :vốn, sản phẩm khoa học cơng nghệ, hàng hố, dịcch Nguyễn Đình Vương 98 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp vụ, bất động sản…Sự hoạt động loại thị trường có tác động kích thích phát triển ngành nghề, tăng trưởng sản phẩm tạo tăng cầu lao động thị trường lao động 2.7 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góc độ phát triển việc làm Để góp phần thực mục tiêu chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2010, phương pháp giải pháp phát triển việc làm Việt Nam giai đoạn 2006-2010 cần tập trung vào nội dung sau: Phát triển việc làm phải nhằm đẩy mạnh trình chuyển dịch cấu ngành nghề, cấu lao động, cấu việc làm phù hợp với yêu cầu phát triển góp phần tăng suất lao động, nâng cao chất lượng, hiệu lao động sức cạnh tranh thị trường Phát triển mạnh ngành kinh tế mũi nhọn, theo hướng xuất khẩu, khu du lịch dịch vụ với chất lượng ngày cao, ngành cơng nghiệp; dịch vụ có hàm lượng chất xám cao, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế mở tạo nhiều việc làm Thúc đẩy phát triển khu vực kinh tế quốc doanh, trước hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp vừa nhỏ, kinh tế trang trại kinh tế hộ gia đình, phát triển ngành sử dụng cơng nghệ phù hợp có khả thu hút nhiều lao động Đẩy mạnh xuất lao động có chuyên gia, khuyến khích hỗ trợ tìm việc làm, tái làm việc tự tạo việc làm cho lao động thất nghiệp, lao động thiếu việc làm, lao động cần chuyển dịch việc làm phù hợp đặc biệt lao động trẻ, lao động nữ, lao động thuộc gia đình nghèo lao động vùng bị chuyển đổi mục đích sử dụng ruộng đất Thực đồng giải pháp mặt pháp lý nhằm tạo môi trường thuận lợi ngồi sách chế độ hành cấp, ngành liên quan cần tiếp tục nghiên cứu ban hành quy định cụ thể tháo gỡ kịp thời vướng mắc, quy tắc cản trở phát triển sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Đồng thời Nhà nước cần Nguyễn Đình Vương 99 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nghiên cứu bổ sung, sửa đổi ban hành sách sách giải pháp di dân có tổ chức bảo đảm tính đồng bộ, qn, phù hợp với tình hình yêu cầu phát triển năm tới, có chế quản lý phối hợp đồng nơi nơi đến nâng cao vai trò hiệu quản lý Nhà nước hướng di dân khác đảm bảo phân bố hợp lý nguồn nhân lực đất nước Nguyễn Đình Vương 100 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Kết luận Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta trở nên cấp bách hết Nó nhiệm vụ toàn đảng toàn dân , cá nhân phải ý thức nhiệm vụ đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Mọi người phải cách hay cách khác tự bôi dưỡng nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu thời đại không muốn bị tụt hậu bị xã hội đào thải.Bên cạnh quan có trách nhiệm quản lý phát triển nguồn nhân lực phải thực tốt nhiệm vụ nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia, nâng cao lực cạnh tranh quốc gia trường quốc tế.Vì tính cấp thiết vân đề nên tiến hành nghiên cứu đề tài :”Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầc cơng nghiệp hố,hiện đại hố đất nước giai đoạn nay”, đề tài đánh giá phần thực trạng nguồn nhân lực nước ta đề xuất số giải pháp để giải vấn đề.Tuy nhiên phạm vi đề tài rộng thời gian nghiên cứu lại ngắn chăn đề tài không tránh khỏi số thiếu xót ,tơi xin nhận đóng góp ý kiến thầy, giáo.Tơi xin chân thành cám ơn! Nguyễn Đình Vương 101 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Danh mục tài liệu tham khảo 1.Cơng nghiệp hố,hiện đại hố Việt Nam lý luận thực tiễn-NXB trị quốc gia Hà Nội –2002 2.Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố đất nước-NXB trị quốc gia năm 1999 Nguyễn Hồi, Hai vấn đề cơng nghiệp Việt Nam đến năm 2020, thời báo kinh tế Việt Nam 25/3/2005 4.Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam số vấn đề lý luận thực tiễnNXB khoa học xã hội năm2004 5.Vấn đề tạo nguồn nhân lực tiến hành cơng nghiệp hố, đại hố-Vũ Huy Chương – NXB trị quốc gia năm2002 6.Tạp chí kinh tế phát triển số 91 năm2005 Tạp chí nghiên cứu người số 3(98)2005 8.Tạp chí lao động xã hội số từ 16-31/7/2005 9.Tạp chí thống kê năm 2005 10 Báo cáo phát triển người UNDP năm 2005 11 Các Website giáo dục, y tế , tổng cục thống kê 12.Văn kiện đại hội Đảng Dự thảo báo cáo trị trình Đại hội 10 Đảng 13.Gíáo trình kinh tế phát triển giáo trình kế hoạch hố phát triển kinh tế - xã hội Nguyễn Đình Vương 102 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC Trang Bảng 1: Biến đổi cấu tuổi dân số độ tuổi lao động 39 Đơ n vị: % .39 Bảng 6: Cơ cấu trình độ văn hố phổ thơng lực lượng lao động 47 Nguyễn Đình Vương 103 Lớp: Kinh tế Phát triển 44B ... phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam + Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố với phát triển nguồn nhân. .. đề thực tập tốt nghiệp nước giai đoạn nay? ?? Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi :làm để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hoá nước ta giai đoạn Mục đích... chất lượng nguồn nhân lực chủ yếu tập chung vào mặt trí lực, phân tích đánh giá đưa giải pháp tầm vĩ mô nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Phương

Ngày đăng: 06/12/2012, 11:09

Hình ảnh liên quan

Bảng 2: Lao động làm việc chia theo nhóm ngành kinh tế - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.

Lao động làm việc chia theo nhóm ngành kinh tế Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 1: Biến đổi cơcấu tuổi của dân số trong độ tuổi lao động - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 1.

Biến đổi cơcấu tuổi của dân số trong độ tuổi lao động Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 3: Số lượng và cơcấu lao động có việclàm chia theo thành phần kinh tế 1996-2005 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 3.

Số lượng và cơcấu lao động có việclàm chia theo thành phần kinh tế 1996-2005 Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 4: Kết quả điều tra học sinh nam 15 tuổi (1990) - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 4.

Kết quả điều tra học sinh nam 15 tuổi (1990) Xem tại trang 43 của tài liệu.
Bảng 5: Cơcấu lựclượng lao động chia theo trìnhđộ văn hoá phổ thông và khu vực thành thị, nông thôn năm 1996 và năm 2003 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 5.

Cơcấu lựclượng lao động chia theo trìnhđộ văn hoá phổ thông và khu vực thành thị, nông thôn năm 1996 và năm 2003 Xem tại trang 45 của tài liệu.
Bảng 6: Cơcấu trìnhđộ văn hoá phổ thông của lựclượng lao động - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 6.

Cơcấu trìnhđộ văn hoá phổ thông của lựclượng lao động Xem tại trang 47 của tài liệu.
Bảng 7: Lựclượng lao động chia theo giới tính khu vực thành thị nông thôn và vùng lãnh thổ - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 7.

Lựclượng lao động chia theo giới tính khu vực thành thị nông thôn và vùng lãnh thổ Xem tại trang 49 của tài liệu.
CĐ, ĐH trở lên - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

tr.

ở lên Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng 8: Cơcấu lựclượng lao động chia theo trìnhđộ CMKT và vùng lãnh thổ - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 8.

Cơcấu lựclượng lao động chia theo trìnhđộ CMKT và vùng lãnh thổ Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng 9: Cấu trúc lựclượng lao động đã qua đào tạo chia theo  cấp độ đào tạo - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 9.

Cấu trúc lựclượng lao động đã qua đào tạo chia theo cấp độ đào tạo Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 10. Số lượng và cơcấu nguồn nhân lực theo trạng thái hoạt động - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 10..

Số lượng và cơcấu nguồn nhân lực theo trạng thái hoạt động Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 11.Tổng lựclượng lao động có nhu cầu giải quyết việclàm trên các vùng. - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 11..

Tổng lựclượng lao động có nhu cầu giải quyết việclàm trên các vùng Xem tại trang 78 của tài liệu.
2005 2010 2020 Nhịp tăng bình quân 2005-2000 2010/2000 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

2005.

2010 2020 Nhịp tăng bình quân 2005-2000 2010/2000 Xem tại trang 78 của tài liệu.
Bảng 12: Nhu cầu và chuyển dịch cơcấu việclàm - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Bảng 12.

Nhu cầu và chuyển dịch cơcấu việclàm Xem tại trang 81 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan